《民政局上半年社會救助總結(jié)》屬于年度總結(jié)中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。
1、民政局上半年社會救助總結(jié)
20xx年上半年我市社會救助工作在省廳社會救助處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視支持下，在局黨組織的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，社會救助工作持續(xù)良性發(fā)展，各項具體工作順利實(shí)施，基本完成了上半年工作目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作情況小結(jié)匯報如下：
一、上半年主要工作完成情況
1、繼續(xù)深入開展城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理和規(guī)范化建設(shè)。年初各縣區(qū)按照市20xx年社會救助重點(diǎn)工作序時進(jìn)度要求，在上年度城市低保全市重新清理，全面完成全省統(tǒng)一換證工作和農(nóng)村低保全面實(shí)施年度重新審核的基礎(chǔ)上，開展城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理，并按照《省城鄉(xiāng)居民最低生活保障檔案管理辦法》要求，進(jìn)一步強(qiáng)化低保檔案的規(guī)范管理工作，區(qū)以此為契機(jī)，在全區(qū)范圍內(nèi)全面開展“城鄉(xiāng)低保規(guī)范年活動”。裕安、金寨、舒城等縣區(qū)突出重點(diǎn)狠抓農(nóng)村低保的審核復(fù)核規(guī)范管理工作。目前，各縣區(qū)的動態(tài)管理工作正在進(jìn)行之中。
2、認(rèn)真做好“兩節(jié)”生活補(bǔ)貼發(fā)放工作，讓困難群眾過上溫暖祥和的春節(jié)。為將黨中央國務(wù)院對困難群眾的關(guān)懷下?lián)艿纳钛a(bǔ)貼款及時準(zhǔn)確無誤地發(fā)放到全市30多萬困難群眾手中，讓他們過好20xx年元旦、春節(jié)。我市各縣區(qū)民政低保廣大干部加班加點(diǎn)，編制發(fā)放花名冊，制作發(fā)放軟盤，配套財政部門及時準(zhǔn)確地發(fā)放“兩節(jié)”生活補(bǔ)貼。累計為城市低保對象7.3萬多人發(fā)放生活補(bǔ)貼款190多萬元；為農(nóng)村低保對象26.7萬多人發(fā)放生活補(bǔ)貼5383多萬元。同時，還積極參與各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，走訪慰問特困群眾，服務(wù)困難群眾、維護(hù)社會穩(wěn)定。
3、積極配合審計部門全面完成對社會救助資金的審計工作任務(wù)。今年初國務(wù)院部署在全國開展對社保資金審計工作，其中：涉及民政部門有七類9項，這其中審計重點(diǎn)是社會救助資金，特別是城鄉(xiāng)低保資金的管理使用發(fā)放等，按照市審計工作會議的部署和要求，我市民政社會救助部門積極行動起來，成立組織，抽調(diào)專業(yè)人員，制定分階段工作方案和目標(biāo)任務(wù)，召開各縣區(qū)動員會，數(shù)據(jù)采集錄入培訓(xùn)會，全面啟動推進(jìn)審計工作第一階段城鄉(xiāng)低?；A(chǔ)數(shù)據(jù)采集錄入上報工作，經(jīng)過培訓(xùn)、輔導(dǎo)、督促、通報、校驗、補(bǔ)充，報送南京特派辦驗收等項工作環(huán)節(jié)，較為圓滿地完成了第一階段工作任務(wù)。緊接著審計組進(jìn)場，我們自下而上地配合開展內(nèi)外審計，基層走訪、延伸審計，提供文件、資料、數(shù)據(jù)等，并就審計發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行逐項整改并報告，目前民政系統(tǒng)社會救助資金的審計工作已基本完成。
4、圓滿完成市政府下達(dá)的“十二五”居民收入倍增規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)20xx年度社會救助目標(biāo)任務(wù)。市政府下達(dá)的“十二五”居民收入倍增規(guī)劃中規(guī)定：20xx城市低保各縣區(qū)標(biāo)準(zhǔn)要達(dá)到269.67元/人、月以上，目前，我市五縣四區(qū)的城市低保標(biāo)準(zhǔn)均為290元/人、月，達(dá)到和超過了市政府規(guī)定。農(nóng)村低保市政府規(guī)定20xx年標(biāo)準(zhǔn)要達(dá)到1210元/人、年以上。目前，我市最低的霍邱縣農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)為1224元/人、年，其余各縣區(qū)標(biāo)準(zhǔn)均在1300元/人、年以上，最高的區(qū)已達(dá)1440元/人、年。各縣區(qū)均已超標(biāo)準(zhǔn)完成目標(biāo)任務(wù)。
5、開展重特大疾病醫(yī)療救助試點(diǎn)工作準(zhǔn)備就緒。根據(jù)國家《民政部、財政部、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部關(guān)于開展重特大疾病醫(yī)療救助試點(diǎn)工作的'意見》（民發(fā)[20xx]21號）和《民政部辦公廳關(guān)于確定重特大疾病醫(yī)療救助試點(diǎn)單位的通知》精神，我市積極行動，結(jié)合實(shí)際，已制定出《關(guān)于開展重特大疾病醫(yī)療救助試點(diǎn)工作實(shí)施意見》（草案），擔(dān)負(fù)試點(diǎn)工作任務(wù)的、裕安兩區(qū)已作好試點(diǎn)的各項準(zhǔn)備工作；等待省七月份出臺實(shí)施意見和辦法后，立即修訂完善出臺我市實(shí)施意見并抓緊啟動試點(diǎn)工作。
6、居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對試點(diǎn)工作正在積極籌備實(shí)施之中。民政部確定的全國第二批居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對試點(diǎn)單位，我市和滁州、池州三市位列其中。根據(jù)民政部民辦函〔2011〕365號《通知》精神，我們已向市政府作出專題匯報，并組織到我省第一批試點(diǎn)單位的銅陵市進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)取經(jīng)。民政部近期將召開“居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對試點(diǎn)片區(qū)經(jīng)驗交流暨工作推進(jìn)會”，我們將根據(jù)本次會議精神，積極向市政府匯報，采取措施，制定方案，全力推動我市盡快建立起居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對制度，提升社會救助工作水平，確保我市社會救助工作更加科學(xué)、規(guī)范、公平、公正。
7、積極組織各縣區(qū)社會救助業(yè)務(wù)人員參加省舉辦的全省低保信息系統(tǒng)應(yīng)用軟件操作培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。根據(jù)省民政廳《關(guān)于舉辦全省低保信息系統(tǒng)應(yīng)用軟件操作培訓(xùn)的通知》（皖民電〔20xx〕43號）精神，我們正積極組織各縣區(qū)人員參加省廳在合肥中國計算機(jī)函授學(xué)院舉辦的第二期學(xué)習(xí)班，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握城鄉(xiāng)低保、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、農(nóng)村五保、低收入家庭認(rèn)定，臨時救助、傳統(tǒng)救助、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理等業(yè)務(wù)知識，力爭在8月底前全面完成我市基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集錄入更新工作，確保系統(tǒng)應(yīng)用軟件全面運(yùn)行。
二、下半年工作安排
1、根據(jù)民政部居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對試點(diǎn)片區(qū)經(jīng)驗交流暨工作推進(jìn)會議精神，積極爭取市政府的重視與支持，全力啟動實(shí)施我市居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對試點(diǎn)工作。
2、根據(jù)民政部工作要求和省重特大疾病醫(yī)療救助試點(diǎn)工作實(shí)施意見或辦法，及時出臺我市重特大疾病醫(yī)療救助試點(diǎn)工作實(shí)施意見，督促、裕安兩區(qū)開展重特大疾病醫(yī)療救助試點(diǎn)工作，注意跟蹤試點(diǎn)工作開展情況，總結(jié)經(jīng)驗，幫助協(xié)調(diào)解決試點(diǎn)中出現(xiàn)的困難和問題。
3、在參加全省低保信息系統(tǒng)應(yīng)用軟件操作培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，督促各縣區(qū)抓緊啟動社會救助各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集錄入更新工作，確保在8月底前完成工作任務(wù)。
4、強(qiáng)化城鄉(xiāng)低保規(guī)范化管理工作，按照“兩級管理，信息比對，三級聯(lián)審，末端公示”的原則優(yōu)化流程，指導(dǎo)各縣區(qū)探索通過購買服務(wù)，引進(jìn)第三方如：會計師事務(wù)所或社工等方式進(jìn)行家庭收入核對。
5、積極爭取財政部門支持，指導(dǎo)各縣區(qū)將臨時救助納入各級財政預(yù)算，探索開展臨時救助制度的試點(diǎn)工作，幫助解決支出型造成貧困的困難群體問題。
2、水務(wù)局上半年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個時段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的.總結(jié)，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，快快來寫一份總結(jié)吧。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？以下是小編收集整理的水務(wù)局上半年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
根據(jù)市政府20xx年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃安排，我局今年負(fù)責(zé)實(shí)施的計劃主要是農(nóng)村閘站建設(shè)、圩堤加修、完成幸福河整治工程、開建川東港整治工程和完善城市防洪工程等五項工作，現(xiàn)將上半年有關(guān)工程完成情況和下半年工作打算匯報如下：
一、農(nóng)村閘站新建維修改造工程。
今年全市計劃新建圩口閘45座、排澇站45座，維修改造圩口閘100座、排澇站50座。其中，新建圩口閘45座、排澇站45座為小農(nóng)水重點(diǎn)縣工程項，主要分布在大營、新垛、老圩、釣魚、西郊等五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，目前，工程招標(biāo)工作已完成，由于汛期水位較高無法施工，待汛期一過立即組織施工，保證在年底前全部完成；維修改造圩口閘100座、排澇站50座主要分有在全市面上。目前已完成維修圩口閘96座，排澇站49座，還有4座圩口閘和1座排澇站計劃在下半年完成。
二、圩堤加修工程。
今年市政府繼續(xù)安排300萬元資金，專項用于圩堤除險加固以獎代補(bǔ)，計劃加修圩堤土方100萬方。上半年已完成加修土方57.7萬方，占計劃數(shù)的57.7%，其余正在抓緊實(shí)施，確保10月底前全部完成計劃任務(wù)。
三、幸福河整治工程。
幸福河位于興化市東部，北起車路河，南至泰東河，流經(jīng)陶莊、張郭、戴南三鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全長24.8km。其實(shí)心段被列入省泰東河工程已全部完工，其余16.04km列入中小河流治理項目。工程概算總額2999.45萬元，主要用于工程實(shí)體建設(shè)，征地拆遷補(bǔ)償費(fèi)用由我市自行籌資解決，需征地拆遷資金2252萬元。
工程主要內(nèi)容包括河道整治疏浚16.04km、駁岸墻8.5km，河道堤防加固6.68km；配套建筑物包括拆建排澇站1座、拆建圩口閘5座、拆建跨河橋梁10座等。工程于去年7月份啟動拆遷工作，河道疏浚工程已于去年10月底開工，目前工程總體形象進(jìn)度約為73.5%。計劃于20xx年底全面完工。
四、川東港整治工程。
川東港工程是淮河流域重點(diǎn)平原洼地治理工程中開辟入海第五大港項目，工程全長90.06公里，總投資25.3474億元，其中興化境內(nèi)投資近6個億。興化主要整治車路河從雄港河至川場河段，長度12.59km，涉及戴窯、陶莊兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)。興化段工程量在東臺、大豐等三個縣市中最小，但工程建成后，受益最大的是我們興化。
工程實(shí)施后，可將車路河建成4級航道，下泄能力提高到200立方米/秒以上，同時，對提高通航能力、改善水源水質(zhì)、保障飲水安全、促進(jìn)戴窯集鎮(zhèn)建設(shè)和地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展也將發(fā)揮十分重要的作用。整個工程建設(shè)周期為3年，今年先期實(shí)施的青龍橋工程，目前周邊相關(guān)拆遷工作已完成，施工單位已進(jìn)場，正在組織樁基扎筋，計劃于7月16日開始第一根樁基開鉆。
五、城市防洪完善工程。
今年原計劃實(shí)施紅星美凱龍南新開河道125米，建設(shè)新城區(qū)中心河排澇排污站，改造中心河懸擱門防洪閘。后根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)要求，增加長安路北橋項目。目前，長安北橋已完成下部結(jié)構(gòu)及橋板預(yù)制，形象進(jìn)度為75％；中心河防洪閘懸擱門改造已完成圖紙設(shè)計及招投標(biāo)等前期工作。紅星美凱龍南新開河道125米和新城區(qū)中心河排澇排污站兩項目尚未批復(fù)。
3、農(nóng)業(yè)局農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)檢站上半年工作總結(jié)半年總結(jié)
農(nóng)業(yè)局農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)檢站上半年工作總結(jié)
在局黨委、行政和上級業(yè)務(wù)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全站人員團(tuán)結(jié)一致，積極工作，為服務(wù)“三農(nóng)”，確保農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)，人民群眾消費(fèi)安全，進(jìn)行了一系列扎實(shí)工作，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：文書版權(quán)所有！
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)《湖南省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理辦法》和宣傳學(xué)習(xí)《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》制定了“湘潭縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全例行監(jiān)測”實(shí)施方案，結(jié)合新型農(nóng)民培訓(xùn)工程下鄉(xiāng)進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全知識技術(shù)培訓(xùn)講座8期次。
二、認(rèn)真搞好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測，及時了解農(nóng)產(chǎn)品安全狀況，堅持日常抽查和重點(diǎn)抽檢相結(jié)合。上半年對縣城范圍內(nèi)步步高、萬客源、易俗河農(nóng)貿(mào)市場、裕豐、長江等賓館及響水、京竹等蔬菜基地菜進(jìn)行重點(diǎn)抽檢4次，所檢樣品全部合格，在日常抽檢工作中，以超市、農(nóng)貿(mào)市場為重點(diǎn)，堅持經(jīng)常性的抽檢。目前已抽檢樣品76個，其中不合格樣2個，對不合格及時通知相關(guān)單位進(jìn)行了處理，確保了群眾消費(fèi)安全。
三、加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全認(rèn)識管理。緊緊圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，認(rèn)真搞好我縣已認(rèn)證“無公害”“綠色食品”生產(chǎn)基地和生產(chǎn)企業(yè)的認(rèn)證管理工作，下基地、企業(yè)進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全知識的宣傳普及，以確保已認(rèn)證產(chǎn)品質(zhì)量安全，樹立良好的品牌優(yōu)勢，積極組織有關(guān)企業(yè)參加中國湖南首屆（國際）綠色食品博覽會，推介我縣優(yōu)勢產(chǎn)品。
四、存在的問題與建議
1、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測工作，涉及面廣，管理難以到位，同時必須相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，逐步走向規(guī)范化。
2、檢測設(shè)備不齊，檢測技術(shù)力量薄弱，體系建設(shè)有待進(jìn)一步完善。文書版權(quán)所有！
3、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測責(zé)任重大，工作經(jīng)費(fèi)不足，建議政府增加投入。
五、下半年工作重點(diǎn)
1、認(rèn)真搞好《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》的`宣傳。
2、認(rèn)真搞好市場、生產(chǎn)企業(yè)、基地的日常抽檢工作。
3、協(xié)助搞好有關(guān)企業(yè)的“綠色食品”申報認(rèn)證工作。
4、民政局優(yōu)撫安置半年總結(jié)
2012年優(yōu)撫安置工作在局領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，統(tǒng)一思想，把握政策，建立適應(yīng)新形勢發(fā)展的優(yōu)撫安置工作體系，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)優(yōu)撫安置工作的創(chuàng)新發(fā)展。根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)就2012年度上半年優(yōu)撫安置工作情況總結(jié)如下：
一、優(yōu)撫工作
?。ㄒ唬嵝?、定補(bǔ)、優(yōu)待工作。2012年上半年根據(jù)《軍人撫恤優(yōu)待條例》和省民政廳、財政廳有關(guān)文件精神，通過認(rèn)真與各鎮(zhèn)（場）、街道核實(shí)人數(shù)、款數(shù)，及時將資金統(tǒng)一打卡發(fā)放到戶。2012年我縣共有重點(diǎn)優(yōu)撫對象4331人，發(fā)放資金1135萬元。
?。ǘ┙o部分農(nóng)村籍退役士兵發(fā)放老年生活補(bǔ)助工作。根據(jù)民政部、財政部《關(guān)于給部分農(nóng)村籍退役士兵發(fā)放老年生活補(bǔ)助的通知》（民發(fā)〔2011〕110號）和民政部辦公廳（民辦發(fā)〔2011〕11號）文件精神，2011年度已全部打卡發(fā)放，共發(fā)放補(bǔ)助資金122萬元。目前，我縣正對今年年滿60周歲的農(nóng)村籍退役士兵進(jìn)行申報、核查。
?。ㄈ┝沂苛陥@。根據(jù)省民政廳《關(guān)于開展全省烈士紀(jì)念設(shè)施普查工作的通知》和全省慰烈工程要求，經(jīng)普查，縣現(xiàn)有烈士陵園6處，烈士紀(jì)念塔、碑、亭、館10處，零散烈士墳?zāi)?2處，烈士墳?zāi)?34座。安葬烈士815人，其中有名烈士132人，無名烈士683人。按照全省慰烈工程要求，在五年內(nèi)完成烈士墓搬遷工作，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定零散烈士墓搶救保護(hù)工作實(shí)施方案?？h政府在財政十分困難的'情況下，預(yù)撥了130萬元作為零散烈士墓搬遷工作啟動經(jīng)費(fèi)，目前，正在啟動之中。
?。ㄋ模┕鈽s院。光榮院是全縣十佳文明窗口示范單位。新建的光榮二院環(huán)境優(yōu)美，為使優(yōu)撫對象感受到老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂的大家庭溫暖，我局經(jīng)研究并報告市民政局領(lǐng)導(dǎo)同意，讓優(yōu)撫對象到光榮院進(jìn)行短期療養(yǎng)。
二、安置工作
2012年度我縣共接收退役士兵619人，其中符合安置條件的223人（142人已經(jīng)市審批，22人集中交接的轉(zhuǎn)業(yè)，59人已在部隊選擇了自主就業(yè)），回農(nóng)村的396人。為使城鎮(zhèn)退役士兵全面提高自主擇業(yè)的能力，針對退役士兵安置工作面臨的新形勢新問題，3月份，我局分管領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)撫安置股人員與誠杰職業(yè)技術(shù)學(xué)校、樂行駕校進(jìn)行聯(lián)系并實(shí)地進(jìn)行考察，舉辦了免費(fèi)崗前技能培訓(xùn)，共參加培訓(xùn)人員160人，為使他們在市場經(jīng)濟(jì)大潮中，搶占先機(jī)，自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造有利條件。待省、市文件下達(dá)后，我縣將及時研究制定安置工作實(shí)施方案。
三、軍休工作
自1983年我縣陸續(xù)接收安置離退休人員以來，民政局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織他們和民政局離休干部成立老干部黨支部，讓軍隊離退休人員享受當(dāng)?shù)赝毟刹恳粯拥恼未?。重大?jié)日和慶祝、紀(jì)念活動，請軍休人員參加，為他們訂閱了報刊雜志。凡中央和省下?lián)艿母黜椊?jīng)費(fèi)，都及時如數(shù)發(fā)放。凡生病住院者，民政局領(lǐng)導(dǎo)工作再忙，也要抽出時間帶著營養(yǎng)品到病床前慰問，使軍休人員及家人都十分滿意。
四、下步工作打算
1、認(rèn)真做好給部分60周歲以上農(nóng)村籍退役士兵發(fā)放老年生活補(bǔ)助的信息管理工作，確保不錯、不重、不漏。
2、進(jìn)一步做好零散烈士墓搬遷工作的實(shí)施和相關(guān)的啟動工作，積極爭取資金，力爭在兩年在完成零散烈士墓搬遷工作任務(wù)。
3、加大我縣創(chuàng)建雙擁模范縣城力度，爭取資金投入，抓住一切有利時機(jī)和利用媒體，大力宣傳創(chuàng)建雙擁模范縣城的重要意義，為2013年創(chuàng)建雙擁縣城營造一個良好的社會氛圍。
4、認(rèn)真做好退伍軍人再就業(yè)培訓(xùn)和新形勢下的退役士兵安置改革工作的宣傳，為推進(jìn)退役士兵安置改革奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。
5、繼續(xù)做好信訪穩(wěn)定工作，優(yōu)撫安置工作主要面對一些涉軍群體。今年繼續(xù)加大《軍人撫恤優(yōu)待條例》、《退役士兵安置條例》政策的宣傳和教育。把優(yōu)撫安置相關(guān)政策、法規(guī)貫串到每個涉軍人員的心里中去，同時，要求各鎮(zhèn)（場）、街道辦事處從立足于長遠(yuǎn)穩(wěn)定，徹底息訪的角度出發(fā)，積極對部分家庭確實(shí)困難的涉軍人員進(jìn)行幫扶解困和思想疏導(dǎo)工作，達(dá)到長期穩(wěn)定的目的。
5、地稅局上半年總結(jié)和下半年打算及總結(jié)
今年以來，在市局和xx市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx地稅局認(rèn)真貫徹全省及xx市地稅工作會議精神，堅持以組織收入為中心，以“五項管理”為重點(diǎn)，深入開展xx“管理年”活動，全面加強(qiáng)稅收管理、執(zhí)法管理、服務(wù)管理、隊伍管理和行政管理，不斷提高稅收管理工作的科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化水平，全局的各項工作繼續(xù)保持健康發(fā)展的良好勢頭。
一、加強(qiáng)稅收管理，堵塞稅收流失，稅收收入穩(wěn)定增長
針對今年組織收入工作任務(wù)重、壓力大的實(shí)際情況，我們以“管理年”活動為動力，加強(qiáng)征管，挖潛堵漏，全面加強(qiáng)稅收管理，著力解決疏于管理、淡化責(zé)任的問題，促進(jìn)稅收管理科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化，確保了稅收收入的穩(wěn)定增長。上半年，共完成各項收入萬元，同比增收萬元，增長。其中，稅收收入完成萬元，同比增收萬元，增長%。
加強(qiáng)稅源管理，堵塞稅收流失
一是實(shí)施重點(diǎn)稅源企業(yè)網(wǎng)上申報直通車管理。重點(diǎn)稅源網(wǎng)上申報直通車管理就是依托互聯(lián)網(wǎng)快速、便捷的有利條件，對重點(diǎn)稅源企業(yè)，實(shí)行企業(yè)網(wǎng)上即時申報，稅務(wù)機(jī)關(guān)即時審核，即時反饋審核信息的管理方式，確保重點(diǎn)稅源管理工作更加及時、便捷、高效。1—6月份，全局納入網(wǎng)上申報直通車監(jiān)控管理的53戶重點(diǎn)企業(yè)，共實(shí)現(xiàn)各項地稅收入xxxx萬元，同比增收xxxx萬元，增長xx%。
二是建立重點(diǎn)稅源企業(yè)、行業(yè)稅收常規(guī)分析監(jiān)控制度。通過對重點(diǎn)稅源企業(yè)及重點(diǎn)行業(yè)的稅收常規(guī)分析，及時了解全市重點(diǎn)稅源增減變動情況，提高了重點(diǎn)稅源監(jiān)控管理水平，1—6月份，全局稅收預(yù)測準(zhǔn)確率達(dá)95%以上。采礦、制造、建筑、房地產(chǎn)、交通運(yùn)輸?shù)热衳x幾大重點(diǎn)行業(yè)實(shí)現(xiàn)地方稅收xx萬元，占總收入的xx%。
三是建立動態(tài)稅源跟蹤監(jiān)控制度。依托社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)與市委、市府及市直有關(guān)部門的聯(lián)系和溝通，及時做好對全市重大建設(shè)項目的前期信息采集和跟蹤，建立動態(tài)稅源監(jiān)控臺賬，全面掌握重點(diǎn)建設(shè)項目投資額、工程工期及預(yù)計年度納稅情況，及時納入日常管理。今年以來，通過與財政、城建、交通、等單位配合聯(lián)動，完成了對全市xx年xx項重點(diǎn)工程項目的信息采集工作，通過實(shí)施跟蹤監(jiān)控、加強(qiáng)稅收管理，目前已入庫稅款xxx萬元，預(yù)計全年可增加地方稅收xxx萬元。
進(jìn)一步深化社會綜合治稅，挖潛堵漏增收。充分發(fā)揮綜合治稅網(wǎng)絡(luò)的作用，通過實(shí)行派員征收、聯(lián)合年審、委托代征、信息數(shù)據(jù)交換等形式，不斷拓寬社會綜合治稅領(lǐng)域，廣泛采集涉稅信息，加強(qiáng)稅收源頭控管，推動社會綜合治稅工作不斷深化。目前已與xx個部門建立了工作聯(lián)系和信息交流制度，上半年通過綜合治稅網(wǎng)絡(luò)共采集涉稅信息xxx條，增加稅收xxx萬元，新增稅務(wù)登記戶xx戶。
積極推進(jìn)納稅評估。以企業(yè)所得稅為重點(diǎn)，根據(jù)我局所得稅稅源分布情況，選擇采礦業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)及對應(yīng)納稅所得額產(chǎn)生較大影響的重要項目，作為納稅評估對象，加強(qiáng)企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)資料的搜集整理，充分利用掌握的涉稅信息，加強(qiáng)分析比對，提高所得稅納稅評估的針對性和有效性。上半年，對xxx戶企業(yè)進(jìn)行了納稅評估，評估補(bǔ)繳稅款xxx萬元。
認(rèn)真落實(shí)征管責(zé)任區(qū)和稅收管理員制度。按照“戶戶有人管，事事能到人”的原則，建立起職責(zé)明晰、管理規(guī)范、協(xié)作高效、監(jiān)控嚴(yán)密的三級征管責(zé)任區(qū)，以“六率”指標(biāo)考核為重點(diǎn)，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)管理考核，促進(jìn)了征管質(zhì)量的提高。
加強(qiáng)稅務(wù)登記和發(fā)票管理，夯實(shí)管理基礎(chǔ)。與國稅局加強(qiáng)合作，大力推進(jìn)國、地稅聯(lián)合辦證工作。與工商、國稅、質(zhì)監(jiān)部門建立信息傳遞交流制度，清理漏征漏管戶。同時，加強(qiáng)非正常戶的管理，規(guī)范非正常戶的認(rèn)定程序，并按照普遍登記的原則，加大稅務(wù)登記處罰力度，杜絕漏征漏管戶。今年以來，共清理漏征漏管戶xxx戶，補(bǔ)稅罰款xx萬元。從內(nèi)部管理入手，完善發(fā)票管理制度，加大發(fā)票使用監(jiān)管力度，規(guī)范發(fā)票保管、領(lǐng)購、代開、繳銷等各個環(huán)節(jié)的管理。在外部，嚴(yán)厲查處并打擊不按規(guī)定開具使用發(fā)票行為。上半年，共查處發(fā)票違規(guī)案件xx起，罰款xx萬元。
二、加強(qiáng)執(zhí)法管理，推進(jìn)依法治稅
強(qiáng)化稅務(wù)稽查。共計查補(bǔ)各類納稅業(yè)戶xxx戶，查補(bǔ)入庫各類稅款、罰款、滯納金合計xxx萬元，稽查立案率達(dá)到了xx%，選案有效率達(dá)到了xx%，檢查結(jié)案率達(dá)到了xx%，審理結(jié)案率達(dá)到了xx%，處罰面達(dá)xx%，偷稅處罰率達(dá)到xx%，稅款入庫率達(dá)xx%，滯納金加征面達(dá)xx%。
嚴(yán)格落實(shí)稅收執(zhí)法責(zé)任制。建立健全了、等一系列規(guī)范性文件，對稅收執(zhí)法程序、執(zhí)法文書等稅收執(zhí)法工作的各個環(huán)節(jié)和步驟進(jìn)行細(xì)化、量化和定性，提出明確標(biāo)準(zhǔn)和要求，層層簽訂，實(shí)行稅收執(zhí)法責(zé)任制、一票否決制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度，保證了稅收執(zhí)法的程序規(guī)范和公正、準(zhǔn)確。半年來，全局沒出現(xiàn)一起因執(zhí)法程序不當(dāng)而引起的納稅人復(fù)議、訴訟案件。
進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督。對內(nèi)，立足實(shí)際，將執(zhí)法管理與稅源管理、征收管理、稅務(wù)稽查、納稅服務(wù)、減免稅管理等稅收業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，將稅收執(zhí)法責(zé)任制貫徹到稅收業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)。全面應(yīng)用稅收執(zhí)法計算機(jī)自動考核軟件，對現(xiàn)行稅務(wù)登記、納稅申報、個體定稅、催報催繳、發(fā)票管理、稽查等環(huán)節(jié)工作全部納入自動考核，每月進(jìn)行考核。通過完善稅收執(zhí)法行為各個環(huán)節(jié)的事前、事中、事后監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范執(zhí)法行為。對外，聘請了xx名社會執(zhí)法監(jiān)督員，強(qiáng)化社會監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正稅收執(zhí)法中存在的問題，促進(jìn)了執(zhí)法水平的提高。
三、加強(qiáng)服務(wù)管理，提升地稅形象
一是進(jìn)一步提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。深入開展“三快一提高”活動和“xxxx”服務(wù)品牌創(chuàng)建，強(qiáng)化服務(wù)意識，圍繞納稅人普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)一步規(guī)范稅收服務(wù)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域和渠道，推行“一站式”、“一窗式”涉稅服務(wù)，實(shí)行公開辦稅，限時服務(wù)，方便納稅人，提高工作質(zhì)量和辦事效率。
二是認(rèn)真落實(shí)各項稅收優(yōu)惠政策。認(rèn)真落實(shí)支持企業(yè)改革、民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培植等各項稅收優(yōu)惠政策，促進(jìn)企業(yè)更快更好的發(fā)展。此文來源于wmxh.com 落實(shí)下崗職工再就業(yè)，軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬、退役士兵自謀職業(yè)，福利企業(yè)等稅收優(yōu)惠政策，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。上半年，共為x戶符合條件的企業(yè)受理資產(chǎn)損失報批金額xxx萬元，為x戶福利企業(yè)核批減免稅款xxx萬元，為xx戶
企業(yè)辦理xx年度稅收減免xx萬元，為xxxx戶達(dá)不到新起征點(diǎn)的個體業(yè)戶依法免征地方稅收xxx余萬元；為xx名下崗職工從事個體經(jīng)營免費(fèi)辦理稅務(wù)登記證，減免工本費(fèi)xxxx元，為xxx戶符合條件的個體業(yè)戶審批減免稅款xxx萬元。
三是不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域。組織開展了“服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)建言獻(xiàn)策”活動。圍繞稅收與經(jīng)濟(jì)，積極向各級黨委政府建言獻(xiàn)策，共提出合理化建議x條，有x條被各級政府采納，x條形成正式文件。深入開展大企業(yè)納稅服務(wù)直通車活動，上半年為大企業(yè)提供服務(wù)事項xx件。結(jié)合“創(chuàng)新納稅服務(wù)，構(gòu)建稅企金橋”服務(wù)品牌創(chuàng)建活動，積極開展新辦登記戶辦稅“入門”輔導(dǎo)、網(wǎng)送稅法等涉稅服務(wù)，方便納稅人。
四、加強(qiáng)隊伍管理，提高干部素質(zhì)
一是大力實(shí)施“六子工程”，激發(fā)干部活力。結(jié)合“管理年”活動，積極探索創(chuàng)新干部管理機(jī)制，在全局大力實(shí)施了以“選苗子”、“給位子”、“壓擔(dān)子”、“揚(yáng)鞭子”、“補(bǔ)腦子”、“拍板子”為主要內(nèi)容的干部管理“六子工程”。從選準(zhǔn)、用活中層干部入手，不斷健全和完善干部選拔任用機(jī)制，通過強(qiáng)化對干部的激勵制約，獎優(yōu)罰劣，激勵干部不斷負(fù)壓奮進(jìn)，積極進(jìn)取，增強(qiáng)干部的工作責(zé)任心和壓力感、危機(jī)感，在全局建立起了能上能下、優(yōu)勝劣汰的動態(tài)干部管理機(jī)制。今年以來，有x名作風(fēng)正、能力強(qiáng)、德才兼?zhèn)涞哪贻p干部被提拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，大大激發(fā)廣大干部的工作積極性和主動性，提高了干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是開展思想作風(fēng)整頓，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全力打造學(xué)習(xí)型、高效型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型、和諧型的`新時期“六型”機(jī)關(guān)，今年四月份，我們以“管理年”活動為契機(jī)，在全局開展了“機(jī)關(guān)作風(fēng)推進(jìn)月”活動。通過召開機(jī)關(guān)干部動員大會、組織開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)大討論”、征求基層單位和納稅人的建議等形式，要求廣大干部結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真查找自身在思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)方面存在的主要問題和不足，有的放矢地制定整改措施?；顒釉缕陂g，各單位共查找問題xx條，征集意見和建議xx余條，綜合這些意見和建議，我們對機(jī)關(guān)原有管理制度重新進(jìn)行了梳理規(guī)范，進(jìn)一步健全完善了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，增強(qiáng)了廣大干部的大局意識、服務(wù)意識、紀(jì)律意識、效率意識、創(chuàng)新意識，干部的精神面貌煥然一新。
三是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提高干部整體素質(zhì)。在思想上，堅持經(jīng)常性的思想政治工作不動搖，通過開展思想作風(fēng)整頓、職業(yè)道德建設(shè)大討論、“廉政教育月”等一系列整頓教育活動，采取各種形式教育引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)廉潔從稅意識和為納稅人服務(wù)的意識。在業(yè)務(wù)上，圍繞建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、知識型干部隊伍，建立了干部培訓(xùn)檔案，根據(jù)干部的知識結(jié)構(gòu)，有的放矢地加強(qiáng)干部培訓(xùn)。開發(fā)了內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課堂和計算機(jī)網(wǎng)上考試系統(tǒng)，建立了業(yè)務(wù)考試題庫，成立了青年讀書會，采取多種形式加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，促進(jìn)干部知識更新。今年以來，先后組織十多名中層干部參加各類知識培訓(xùn)。舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班xx期，培訓(xùn)人員xxx多人次。
五、加強(qiáng)行政管理，創(chuàng)新管理體制
一是實(shí)行星級管理考評制度。結(jié)合工作實(shí)際，制定了，將目標(biāo)管理考核、“管理年”考核與星級管理相結(jié)合，在全局實(shí)行星級管理考評制度。對單位，根據(jù)工作目標(biāo)完成情況，每月進(jìn)行考核評價，按考評分值從高到低評定“星級”。對星級單位，實(shí)行動態(tài)管理，根據(jù)每月考核成績，月初進(jìn)行評選，達(dá)到星級單位標(biāo)準(zhǔn)的，授予相應(yīng)的星級獎牌，達(dá)不到的，收回獎牌。年終，按各基層單位累積得星多少和全年累計考核得分確定最終星級單位。對個人，實(shí)行崗位星級考評制度。將“管理年”活動的各項指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，落實(shí)到各個具體的工作崗位，區(qū)分不同工作崗位，設(shè)置征收管理、信息調(diào)研、納稅服務(wù)、稽查管理、信息化應(yīng)用、工作創(chuàng)新等崗位星級，制定考評標(biāo)準(zhǔn)和辦法，每季度進(jìn)行考評，根據(jù)考評結(jié)果按一定比例確定“崗位星級”人員，激發(fā)廣大干部的爭創(chuàng)積極性。星級管理考評制度自四月份正式推行以來，廣大干部的爭創(chuàng)意識明顯增強(qiáng)，爭創(chuàng)星級單位、爭當(dāng)崗位明星已成為每名干部的自覺行動，廣大干部的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性空前高漲。
二是實(shí)行每月考核講評制度。改革過去半年一次的目標(biāo)管理考核辦法，實(shí)行月工作計劃提報制度和月份考核講評制度，各單位每月提報重點(diǎn)工作目標(biāo)，月底上報完成情況。每月一次局務(wù)會，聽取各單位上月工作目標(biāo)完成情況和本月工作打算，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自講評。同時，加大督查考核力度。辦公室設(shè)立政務(wù)督查小組，加強(qiáng)對日常工作和重點(diǎn)工作目標(biāo)的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核、督促，加大明察暗訪和日常抽查力度。市局每月下發(fā)三個通報，對各單位日常工作和局務(wù)會確定事項、星級考評先進(jìn)單位、目標(biāo)管理考核先進(jìn)單位進(jìn)行通報，表彰先進(jìn)，督促后進(jìn)，在全局形成月初有計劃、月中抓督查落實(shí)，月底綜合講評、考核通報的管理機(jī)制。
三是實(shí)行重點(diǎn)工作項目化管理制度。對全局年度重點(diǎn)、亮點(diǎn)工作或階段性工作重點(diǎn)，按照“三明確”的要求，實(shí)行項目化管理，即：明確重點(diǎn)亮點(diǎn)項目的年度工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)；明確項目實(shí)施起止時間及各個時期的階段性工作計劃和措施；明確項目責(zé)任單位和具體責(zé)任人，做到責(zé)任明確，獎懲分明，促進(jìn)各項工作目標(biāo)的落實(shí)。
六、存在的主要問題和不足
一是稅收收入的高增長與稅源不足的矛盾比較突出；二是稅收管理仍不到位，“淡化責(zé)任、疏于管理”的現(xiàn)象仍然存在；三是部分干部事業(yè)心、責(zé)任感不夠強(qiáng)，工作缺乏創(chuàng)新意識。
七、下半年主要工作打算
1、以組織收入為中心，廣泛挖潛增收。加強(qiáng)調(diào)查研究，按行業(yè)、分稅種加強(qiáng)宏觀稅負(fù)分析，全面掌握組織收入工作的有利條件和不利因素。層層分解落實(shí)收入目標(biāo)，嚴(yán)格目標(biāo)管理考核，按月進(jìn)行收入調(diào)度。堅持依法征稅、應(yīng)收盡收的原則，做好稅收進(jìn)度協(xié)調(diào)，提高組織收入工作的主動性和針對性，保證稅收收入的均衡、足額入庫。
2、以“管理年”活動為總抓手，切實(shí)加強(qiáng)稅收管理。結(jié)合xx稅源實(shí)際，進(jìn)一步擴(kuò)大重點(diǎn)稅源監(jiān)控范圍，及時、準(zhǔn)確了解重點(diǎn)稅源經(jīng)濟(jì)和稅收變動情況，做好重點(diǎn)企業(yè)的常規(guī)分析，及時了解重點(diǎn)稅源變化情況，確保重點(diǎn)稅源企業(yè)對全局組織收入工作的稅收貢獻(xiàn)，把握組織收入主動權(quán)。抓好重點(diǎn)稅源和在建工程項目的稅收管理，把握動態(tài)現(xiàn)實(shí)稅源，堵塞稅收
流失。深入推行稅收責(zé)任區(qū)、納稅評估、“抓大控中定小”等一系列稅源和稅收管理措施的落實(shí)到位，防止稅收流失。
3、深入推進(jìn)社會綜合治稅工作。進(jìn)一步完善社會綜合治稅體系，認(rèn)真落實(shí)部門配合、強(qiáng)化稅源控管的各項工作制度，加大對車船使用稅、土地使用、房產(chǎn)稅、資源稅等地方小稅的監(jiān)管力度，保證地方小稅持續(xù)、穩(wěn)定增長。結(jié)合稅務(wù)登記換證，加強(qiáng)與有關(guān)單位的聯(lián)系溝通和信息交流，推動社會綜合治稅工作不斷深入，最大限度地做到應(yīng)收盡收。
4、加強(qiáng)對重點(diǎn)行業(yè)，新興、特殊行業(yè)的稅收管理。重點(diǎn)加強(qiáng)對建筑業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、采礦業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等我市重點(diǎn)稅源行業(yè)的稅收管理；積極探索對電子商務(wù)、二手房交易、商業(yè)企業(yè)柜臺租賃以及行政性收費(fèi)和應(yīng)稅勞務(wù)等新興行業(yè)、難管行業(yè)、熱點(diǎn)行業(yè)的稅收管理，補(bǔ)漏堵失，挖潛增收。
5、推進(jìn)依法治稅，加大執(zhí)法力度。以稅務(wù)稽查為重點(diǎn)，深入開展稅收專項檢查，加強(qiáng)對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)稅種及高收入群體的稅收檢查，以查促管，以查增收。嚴(yán)格稅收執(zhí)法，加大欠稅清繳力度和涉稅違法行為打擊力度，整頓和規(guī)范稅收秩序。大力推進(jìn)稅收執(zhí)法計算機(jī)自動考核，提高執(zhí)法水平。
6、進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督制約激勵機(jī)制，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。大力實(shí)施了以“選苗子”、“給位子”、“壓擔(dān)子”、“揚(yáng)鞭子”、“補(bǔ)腦子”、“拍板子”為主要內(nèi)容的干部管理“六子工程”。結(jié)合“六子工程”的實(shí)施，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，深化干部人事制度改革，進(jìn)一步健全各項干部管理制度，完善監(jiān)督制約機(jī)制，在全局營造人盡其才，爭先創(chuàng)優(yōu)，獎優(yōu)罰劣，優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制，提高干部隊伍的戰(zhàn)斗力。
7、加大督查考核力度，確保各項工作措施落實(shí)。采取重點(diǎn)督查、日常督查、明察暗訪等形式，加強(qiáng)對各單位工作開展情況的督促檢查，促進(jìn)各項工作的落實(shí)。特別是加大對各單位確定的重點(diǎn)、亮點(diǎn)工作的督查力度，確保各項工作善始善終、扎扎實(shí)實(shí)完成。
6、人力資源社會保障局上半年工作總結(jié)
20xx年上半年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級人社部門的關(guān)心支持下，我局緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，以創(chuàng)建自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)型縣和提升農(nóng)村富余勞動力有組織轉(zhuǎn)移水平為抓手，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，完善社會保障體系，保持勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，各項工作扎實(shí)有序推進(jìn)，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“十三五”期間各項事業(yè)的良好開端奠定了基礎(chǔ)。
一、立足縣情，著眼大局，各項工作有序推進(jìn)。
?、逡詣?chuàng)建自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)型縣為抓手，就業(yè)工作水平不斷提升。
截至5月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2742人，完成目標(biāo)任務(wù)5300人的51.7%。就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)191人，完成目標(biāo)任務(wù)500人的38.2%，大中專畢業(yè)生就業(yè)233人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5%。
一是立足實(shí)際，全面開展創(chuàng)建自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)型縣工作。為推進(jìn)創(chuàng)建自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)型縣工作，從創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)環(huán)境入手，積極健全組織機(jī)構(gòu)，成立了精河縣創(chuàng)建自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)型縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《精河縣創(chuàng)建自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)型縣實(shí)施方案》，成立了精河縣創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所（站）均設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口，形成縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、社區(qū)（村隊）三級聯(lián)動機(jī)制，為創(chuàng)業(yè)人員提供項目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等服務(wù)。積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，制定準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，為創(chuàng)業(yè)者提供“進(jìn)—管—幫—出”的綜合管理服務(wù)?？h政府以低價協(xié)調(diào)解決了3091平米的門面房作為孵化基地，基地位于濱河青城縣第四幼兒園北側(cè)底商門面房，由縣人社局出資購買，可入駐創(chuàng)業(yè)商戶或企業(yè)30個，帶動就業(yè)200人。目前，符合條件的創(chuàng)業(yè)者共報名63人，首批已簽訂入駐協(xié)議的32人。同時，進(jìn)一步完善尚城創(chuàng)業(yè)孵化基地，目前已有在孵創(chuàng)業(yè)實(shí)體30個，帶動就業(yè)111人。積極做好小額擔(dān)保貸款工作，通過上街、入戶大力宣傳小額擔(dān)保貸款政策，鼓勵有創(chuàng)業(yè)愿望的各類人員行動起來自主創(chuàng)業(yè)。截止目前，已發(fā)放小額擔(dān)保貸款44人，貸款金額163萬；享受小額擔(dān)保貸款貼息100人，貼息金額112.95萬元。
二是加強(qiáng)援助，切實(shí)提高就業(yè)困難人員就業(yè)率。以高校畢業(yè)生和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、零就業(yè)家庭和城鎮(zhèn)困難人員為重點(diǎn)服務(wù)對象，開展了全縣范圍內(nèi)的“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”和“高校畢業(yè)生招聘周”等專項活動，促進(jìn)各類就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。全縣各級勞動保障機(jī)構(gòu)舉辦招聘會7場次，提供崗位1269個，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向438人，其中大中專畢業(yè)生144人，發(fā)放宣傳材料4200份。對零就業(yè)家庭實(shí)行動態(tài)管理，城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”始終保持動態(tài)清零。針對部分困難人員就業(yè)競爭意識不強(qiáng)、擇業(yè)觀念落后、競爭就業(yè)崗位技巧缺乏等問題，開設(shè)了就業(yè)指導(dǎo)窗口，開展“一對一”的職業(yè)指導(dǎo)，幫助就業(yè)困難人員樹立新的就業(yè)觀念，逐步增強(qiáng)了就業(yè)困難群體自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的.意識。截至目前，全縣公益性崗位就業(yè)1037人，其中大中專畢業(yè)生476人，4050人員234人，其他就業(yè)困難人員327人。共受理社保補(bǔ)貼83人，補(bǔ)貼金額21.1萬元。
三是拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)。不斷完善以實(shí)名制為基礎(chǔ)的就業(yè)幫扶體系，開展檔案托管、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)見習(xí)和就業(yè)援助等公共就業(yè)服務(wù)。按照參加見習(xí)畢業(yè)生的專業(yè)和需求，開發(fā)與之相適應(yīng)的見習(xí)崗位。注重選拔有文化特長的高校畢業(yè)生進(jìn)入“三支一扶”大學(xué)生隊伍，將“三支一扶”工作向各個領(lǐng)域延伸。截至目前，共托管大中專畢業(yè)生檔案5493份，轉(zhuǎn)出檔案1083份；全縣在崗三支一扶大學(xué)生30人，落實(shí)社保補(bǔ)貼12.52萬元、生活補(bǔ)貼21.11萬元、慰問金0.96萬元；在崗就業(yè)見習(xí)人員108人，發(fā)放生活補(bǔ)貼51.38萬元。實(shí)名制登記應(yīng)屆大中專畢業(yè)生405人，通過各種途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)374人，就業(yè)率達(dá)到92%。
四是積極開展扶貧幫困，力促貧困勞動力勞務(wù)創(chuàng)收。為做好扶貧開發(fā)工作，我局按照“工作到村、扶貧到戶、精準(zhǔn)到人”的原則，把貧困有轉(zhuǎn)移就業(yè)需求的農(nóng)村勞動者作為幫扶重點(diǎn)，“送信息、送政策、送崗位下鄉(xiāng)入村入戶”，使他們都能及時獲得有針對性的政策信息和就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)他們轉(zhuǎn)移就業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)意愿的，符合條件的貧困勞動力給予小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)。目前我縣有勞動能力、有外出務(wù)工意愿的貧困勞動力323戶906人，通過引導(dǎo)轉(zhuǎn)移就業(yè)、鼓勵進(jìn)城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)、開展季節(jié)性勞務(wù)創(chuàng)收等方式幫助他們增收脫貧。
五是強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提高勞動者整體素質(zhì)。認(rèn)真開展“去冬今春”培訓(xùn)工作。自去年入冬以來，我局共委托州內(nèi)6所專業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校共舉辦管工、中式面點(diǎn)師、縫紉工、裝飾裝修工等職業(yè)技能培訓(xùn)班28期1891人（“80·90”后331名），其中農(nóng)村富余勞動力技能培訓(xùn)人數(shù)1495人。扎實(shí)抓好紡織服裝企業(yè)技能培訓(xùn)工作。今年，以自治區(qū)紡織服裝產(chǎn)業(yè)“三城七園一中心”規(guī)劃機(jī)遇為契機(jī)，針對縣內(nèi)紡織服裝企業(yè)崗位需求的實(shí)際,啟動實(shí)施紡織服裝企業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)工作。目前，已有250名（“80·90”后179名）學(xué)員在我縣澤匯紡織有限責(zé)任公司和力達(dá)紡織有限責(zé)任公司開始了車間實(shí)操培訓(xùn)。積極組織好地毯企業(yè)技能培訓(xùn)工作。先后兩期組織勞動力赴山東威海昆鵬地毯廠進(jìn)行了為期2個月的職業(yè)技能培訓(xùn)，同時，配備了帶隊干部（第一期5名，第二期4名）跟班管理，聘請了少數(shù)民族廚師（第一期2名，第二期3名）跟班服務(wù)，進(jìn)一步保障此次培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。截止目前地毯企業(yè)培訓(xùn)共167人，其中赴山東企業(yè)就業(yè)36人。扎實(shí)開展“80·90”后職業(yè)技能培訓(xùn)工作。經(jīng)摸底調(diào)查，全縣共有“80·90”后人員21350人，我局根據(jù)此群體特性，認(rèn)真組織開展職業(yè)培訓(xùn)，通過舉辦管工、中式面點(diǎn)師、縫紉工、裝飾裝修工、紡織服裝、地毯企業(yè)等職業(yè)技能培訓(xùn)促進(jìn)其就業(yè)。目前共培訓(xùn)“80·90”后582人，為31名“80·90”后發(fā)放小額擔(dān)保貸款121萬元。
六是拓寬轉(zhuǎn)移渠道，提升農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移組織化水平。通過組建專業(yè)勞務(wù)輸出隊，成立勞務(wù)派遣公司，培育發(fā)展經(jīng)紀(jì)人隊伍，多渠道帶動農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。目前，全縣有勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人協(xié)會4個、組建勞務(wù)輸出隊23支，培育勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人75人，樹立勞務(wù)經(jīng)紀(jì)典型8個。加大政策宣傳，通過開展招聘會、政策咨詢等形式，積極為企業(yè)和勞動者搭建供需平臺。3月xx日，開展了“搭建供需平臺 促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)”宣傳活動。共發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策宣傳單、就業(yè)崗位信息等各類宣傳材料xx00余份，現(xiàn)場解答群眾咨詢120人次。3月27日在縣人力資源大廳舉辦專場招聘會，進(jìn)場招聘企業(yè)25家，提供崗位 345 個。前來參加應(yīng)聘人員497人，達(dá)成就業(yè)意向149人。目前累計轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力16010人次，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收7968.53萬元（從事第一產(chǎn)業(yè)勞務(wù)6205人次，創(chuàng)收2594.14萬元；從事第二三產(chǎn)業(yè)9805人次，創(chuàng)收5374.39萬元）。
7、人力資源社會保障局上半年工作總結(jié)
上半年，市人力資源社會保障局堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，圍繞助推全市新舊動能轉(zhuǎn)換，聚焦供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，深化改革創(chuàng)新，強(qiáng)化落實(shí)服務(wù)，各項工作取得新進(jìn)展。
一、上半年工作情況
(一)全力確保就業(yè)形勢穩(wěn)定。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)37.2萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.21%;政策性扶持創(chuàng)業(yè)1.24萬人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3.29萬人。
一是完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。在全國率先出臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策風(fēng)險防控辦法，構(gòu)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策風(fēng)險防控長效管理機(jī)制。以市政府辦公廳1號文件下發(fā)《xxxx市失業(yè)預(yù)測預(yù)警和調(diào)控應(yīng)急工作實(shí)施方案》，實(shí)現(xiàn)全時段、全覆蓋的失業(yè)預(yù)警動態(tài)監(jiān)控，保障就業(yè)局勢穩(wěn)定。
二是優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)。建立小微企業(yè)享受創(chuàng)業(yè)政策名錄推送制度，推進(jìn)企業(yè)用工定點(diǎn)監(jiān)測。評選出首批7家市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范引領(lǐng)作用不斷增強(qiáng)。
三是強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)。出臺就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼先墊后補(bǔ)試點(diǎn)政策，由“補(bǔ)貼機(jī)構(gòu)”改為“直補(bǔ)個人”。推進(jìn)初、中級職業(yè)技能鑒定下放。實(shí)施技能幫扶萬人工程，上半年培訓(xùn)勞動者5026人。四是統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè)。出臺《關(guān)于開發(fā)大學(xué)生基層公共管理和社會服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)問題的通知》，暢通高校畢業(yè)生基層就業(yè)成長渠道。建立大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作站，啟動第四屆職業(yè)生涯大賽，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)水平和服務(wù)能力。開展就業(yè)援助月活動，提高用人單位招用就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和公益性崗位從業(yè)人員補(bǔ)貼待遇，幫扶就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)10773人，完成全年目標(biāo)的71.8%。
(二)深化社會保障制度改革。一是穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，推進(jìn)非營利性民辦學(xué)校教師養(yǎng)老保險與公辦學(xué)校教師同等待遇試點(diǎn)。二是在全國率先實(shí)施補(bǔ)充醫(yī)療保險制度，重特大疾病患者所需特藥特材數(shù)量由9種擴(kuò)大至41種，覆蓋病種及保障額度均居全國首位，上半年為8.2萬人次參?；颊咧Ц痘?.9億元。在全國率先將重度失智老人納入長期護(hù)理保險范圍，150余名失智老人進(jìn)入“失智專區(qū)”享受人性化照護(hù)。三是提高社會保險待遇水平。提高居民醫(yī)療保險待遇、生育保險分娩醫(yī)療費(fèi)定額結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)實(shí)施降費(fèi)減負(fù)政策，失業(yè)保險費(fèi)率由1.5%降至1%，工傷保險平均費(fèi)率由0.67%降至0.51%。四是加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管。健全涉嫌社保欺詐案件移送機(jī)制。出臺加強(qiáng)社會保險稽查工作意見、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制辦法，開展社保繳費(fèi)基數(shù)稽查、社保費(fèi)清欠等專項行動。五是完善社保經(jīng)辦服務(wù)。推進(jìn)醫(yī)保異地聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)增至28家。推進(jìn)建筑業(yè)參加工傷保險“同舟計劃”。完成全民參保登記計劃。
(三)深入推進(jìn)人才體制機(jī)制改革。全市引進(jìn)人才8.8萬人，同比增長17.9%。其中，引進(jìn)博士和正高職稱人才844人，同比增長13.7%;碩士、副高職稱和高技能人才7610人，同比增長25.4%;引進(jìn)外國人才3495人。
一是積極推進(jìn)人才政策創(chuàng)新。研究制定頂尖人才認(rèn)定和獎勵資助實(shí)施細(xì)則、加強(qiáng)新形勢下引進(jìn)外國人才工作實(shí)施意見、外籍雇員聘用管理暫行辦法、資深海歸引進(jìn)計劃等引才新政，優(yōu)化我市引智引才環(huán)境。
二是加大高層次和高技能人才培養(yǎng)力度。創(chuàng)新實(shí)施博士后培養(yǎng)留xx計劃，提高在xx院士等高層次人才服務(wù)水平，上半年引進(jìn)兩院院士及相當(dāng)層次的科學(xué)家11人，我市推薦專家成功入選第七批國家xxxx外專項目。啟動振超技能大獎評審，推進(jìn)“名師帶徒”、新型學(xué)徒制試點(diǎn)，新增國家級高技能人才培養(yǎng)示范基地、齊魯技能大師工作站各1個。
三是實(shí)施重大引才專項行動。聚焦重點(diǎn)功能區(qū)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，面向全球發(fā)布引進(jìn)海洋高層次人才公告，組織開展高層次高技能人才和項目需求征集。成功舉辦20xx國際城市管理xxxx年會、20xx全球智庫創(chuàng)新年會，搭建國際高端智力交流合作平臺。我市連續(xù)第六年入選“魅力中國—外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。四是優(yōu)化人才公共服務(wù)。建立全市人才服務(wù)聯(lián)席會議制度，發(fā)放高層次人才“服務(wù)綠卡”50余張。深入推進(jìn)外國人來華“兩證合一”試點(diǎn)。成立全省首家“海歸創(chuàng)業(yè)學(xué)院”。啟動運(yùn)行國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，推進(jìn)院士專家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、博士創(chuàng)業(yè)園、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)。
(四)穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革。一是推進(jìn)人事管理制度改革。有序開展公務(wù)員職務(wù)與職級并行試點(diǎn)準(zhǔn)備工作。深入推進(jìn)聘任制公務(wù)員試點(diǎn)，上半年完成第四批5個職位的招聘。全面啟動海洋國家實(shí)驗室、藍(lán)谷管理局、郵輪港管理局等功能區(qū)職員管理改革試點(diǎn)。啟動第二批事業(yè)單位職員制改革試點(diǎn)。二是完善考錄招聘制度。首次開展面向本土優(yōu)秀人才招考基層公務(wù)員、定向招考?xì)埣踩说仍圏c(diǎn)。組織完成公務(wù)員考錄筆試面試，698人進(jìn)入體檢考察。出臺事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程，完成4210名事業(yè)單位人員招聘工作。穩(wěn)妥做好軍轉(zhuǎn)安置工作。三是加強(qiáng)考核培訓(xùn)。推進(jìn)公務(wù)員平時考核全覆蓋。建立“立德為公”微信公眾號，啟動基層和機(jī)關(guān)基礎(chǔ)崗位公務(wù)員培訓(xùn)，開展“為民服務(wù)示范崗”、“職業(yè)道德標(biāo)兵”創(chuàng)建。
(五)加強(qiáng)和諧勞動關(guān)系建設(shè)。受理勞動人事爭議案件5385件，立案查處勞動保障監(jiān)察案件2265件，主動檢查用人單位4909戶。一是加強(qiáng)收入分配宏觀調(diào)控。推進(jìn)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革。六區(qū)、四市最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)至1810元和1640元。二是妥善做好搬遷和重組企業(yè)職工分流安置。指導(dǎo)7家搬遷企業(yè)制定實(shí)施職工分流安置方案，拓寬分流安置渠道，確保分流安置職工就業(yè)有出路、生活有保障。三是加大勞動維權(quán)力度。加強(qiáng)勞動人事爭議專業(yè)性預(yù)防調(diào)解，開展農(nóng)民工工資支付等專項檢查，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。全力做好退役士兵人社領(lǐng)域權(quán)益保障工作。
(六)著力提升服務(wù)大局和服務(wù)民生的能力。圍繞推動全市新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程實(shí)施，出臺《深化改革創(chuàng)新助推新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程實(shí)施工作方案》，提出17個方面的改革創(chuàng)新措施。圍繞提升公共服務(wù)水平，推進(jìn)人力資源社會保障“標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、一體化”建設(shè)，開展基層平臺精準(zhǔn)服務(wù)年活動。推行網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)深度辦理，推廣“智慧人社”手機(jī)App，率先開展“人臉識別”認(rèn)證試點(diǎn)，推廣社保掌上預(yù)約系統(tǒng)，提升便民服務(wù)實(shí)效。
二、存在問題及下半年工作打算
當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、新舊動能轉(zhuǎn)換對就業(yè)影響不斷加深，全市就業(yè)工作仍然面臨著總量壓力不減、結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出的壓力;受人口老齡化加劇、生育政策調(diào)整等因素影響，社?；鹬文芰γ媾R較大挑戰(zhàn);對標(biāo)建設(shè)宜居幸福創(chuàng)新型國際城市的新要求，全市人才總量和人才結(jié)構(gòu)仍需不斷提升完善，“高精尖”人才引進(jìn)培養(yǎng)亟需實(shí)現(xiàn)新突破。
下一步，市人力資源和社會保障局將深入貫徹落實(shí)市第十二次黨代會精神，圍繞建設(shè)宜居幸福創(chuàng)新型國際城市的目標(biāo)，深化改革創(chuàng)新，兜牢民生底線，重點(diǎn)做好以下工作：
一是深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。以市政府名義出臺《關(guān)于助推新舊動能轉(zhuǎn)換做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，發(fā)布我市“十三五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃。突出抓好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)。
二是完善社會保險制度。根據(jù)國家、省部署，調(diào)整退休人員養(yǎng)老金等待遇水平。深入實(shí)施補(bǔ)充醫(yī)療保險制度和長期護(hù)理保險制度。推進(jìn)醫(yī)療保險異地聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。試點(diǎn)門診統(tǒng)籌、門診大病一體化改革。
三是深化落實(shí)人才體制機(jī)制改革任務(wù)。圍繞新舊動能轉(zhuǎn)換需要，加快實(shí)施各項人才集聚行動。創(chuàng)新舉辦第17屆藍(lán)洽會、百所高校千名博士xxxx行等系列活動。
四是健全機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理制度。啟動公務(wù)員職務(wù)與職級并行試點(diǎn)工作。深化功能區(qū)職員制和事業(yè)單位職員制改革試點(diǎn)。
五是保持勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。落實(shí)市委市政府關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見，構(gòu)建“1+n”的勞動關(guān)系政策體系，深入推進(jìn)和諧勞動關(guān)系構(gòu)建。
8、民政局上半年法治政府建設(shè)工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢？以下是小編收集整理的民政局上半年法治政府建設(shè)工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
?。ㄒ唬└鶕?jù)民政職能特點(diǎn)，依法全面履行政府職能。一是推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化。市民政局堅持問題導(dǎo)向和需求導(dǎo)向，推動養(yǎng)老和社會救助基本公共服務(wù)均等化工作。二是推進(jìn)社會自治。大力推進(jìn)社會組織管理改革，依法依規(guī)開展社會組織年檢工作，加緊推進(jìn)第三批行業(yè)協(xié)會商會與行政機(jī)關(guān)脫鉤試點(diǎn)工作，預(yù)計我市行業(yè)協(xié)會脫鉤工作今年底前可全部完成。持續(xù)推進(jìn)“放管服”改革，目前，民政行政許可和公共服務(wù)事項38小項中的35小項已納入一次辦好范圍，“一次辦好”率達(dá)到了87%，力爭9月底之前達(dá)到100%。及時調(diào)整、取消和新增部分行政審批事項。開展民政“一窗受理”試點(diǎn)。
?。ǘ┓e極完善依法行政制度體系。一是不斷完善規(guī)范性文件制定程序。完善了機(jī)關(guān)發(fā)文程序，對規(guī)范性文件廣泛征求意見，建立了合法性審查和集體討論決定制度。定期對規(guī)范性文件進(jìn)行清理，對超過時限的文件及時申請失效或廢止。二是認(rèn)真完成規(guī)范性文件清理工作。按照市政府要求，認(rèn)真完成規(guī)范性文件清理工作。今年5月份，對發(fā)文進(jìn)行全面清理，向市政府法制辦申請保留《XX市志愿服務(wù)管理辦法》、《XX市社區(qū)志愿服務(wù)管理辦法》、《關(guān)于印發(fā)XX市獲譽(yù)立功現(xiàn)役軍人喜報送達(dá)和獎勵辦法的`通知》、《關(guān)于貫徹落實(shí)省財政廳、省民政廳、省老齡辦全面建立經(jīng)濟(jì)困難高齡、失能等老年人補(bǔ)貼制度的通知》等規(guī)范性文件。
?。ㄈ﹫猿謬?yán)格公正文明執(zhí)法。一是建立執(zhí)法全過程記錄制度試點(diǎn)。積極利用現(xiàn)代科技設(shè)備，購買執(zhí)法記錄儀等執(zhí)法設(shè)備，建立執(zhí)法全過程記錄管理試點(diǎn)。認(rèn)真開展行政執(zhí)法案卷評查工作，指導(dǎo)民政系統(tǒng)健全行政執(zhí)法案卷制作、歸檔、保存和查閱制度。二是全面實(shí)行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度。嚴(yán)格要求具有民政執(zhí)法職能的相關(guān)科室工作人員參加執(zhí)法證資格考試，建立行政執(zhí)法人員資格準(zhǔn)入管理和持證上崗制度，所有民政執(zhí)法人員必須取得民政執(zhí)法證后才能進(jìn)行執(zhí)法。
（四）依法有效化解社會矛盾。一是建立健全社會矛盾救濟(jì)救助機(jī)制。充分發(fā)揮職能作用，積極化解社會矛盾糾紛，維護(hù)人民群眾的根本利益，維護(hù)社會穩(wěn)定。建立了《XX市民政局信訪接待制度》《XX市民政局重大突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》等制度，從預(yù)警、調(diào)解兩個方面入手，分析、化解社會矛盾。全面實(shí)施臨時救助和醫(yī)療救助制度，積極探索支出型困難家庭救助機(jī)制，對信訪對象等特殊困難群體及時辦理低保等社會救助，并啟動社會救助標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤聯(lián)動機(jī)制，形成嚴(yán)密的社會救助網(wǎng)絡(luò)，從制度上完善社會矛盾救濟(jì)救助體系，充分保障特殊群體的有效救助，積極推動社會矛盾依法化解工作。二是加大普法力度。根據(jù)XX市“七五”普法規(guī)劃，制定了全市民政系統(tǒng)“七五”普法規(guī)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。制定了普法責(zé)任制，各單位各科室根據(jù)職能，在今年上半年積極向社會公眾及服務(wù)對象開展了社會救助、志愿服務(wù)、殯葬管理、自然災(zāi)害救助、未成年保護(hù)等法律法規(guī)的普法宣傳。開展“法律六進(jìn)”活動，進(jìn)學(xué)校、社區(qū)、社會組織、單位等開展形式多樣的普法宣傳，指導(dǎo)基層組織加強(qiáng)普法教育，促進(jìn)基層民主自治。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的法治宣傳教育，建立了局黨組集中學(xué)法制度，每年集中學(xué)法不少于兩次。完善機(jī)關(guān)信訪接待制度，引導(dǎo)、支持服務(wù)對象合理合法表達(dá)訴求。
9、社會事業(yè)局上半年工作總結(jié)
一、重點(diǎn)工作開展情況
以項目申報為主，做好“十一五”規(guī)劃掃尾工作及“十二五”規(guī)劃申報工作，我局重點(diǎn)上報了文化類項目2個，旅游項目4個，民族宗教項目4個，基本情況如下：
（一）文化類項目
1.臨滄傣族構(gòu)皮手工造紙技藝傳習(xí)館項目。
項目總投資200萬元，爭取上級資金160萬元，自籌40萬元，建設(shè)內(nèi)容為：
一是擬建一間具有民族特色的臨滄傣族構(gòu)皮手工造紙技藝培訓(xùn)教室，共200平方米，并配置相關(guān)辦公及教學(xué)設(shè)施；
二是新建一間具有民族特色的臨滄傣族構(gòu)皮手工造紙技藝展室，共100平方米，并配置相關(guān)展示設(shè)施及展示品；
三是在培訓(xùn)教室旁建設(shè)臨滄傣族構(gòu)皮手工造紙技藝全套流程展示區(qū)；
四是建立非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人的'認(rèn)定和培訓(xùn)機(jī)制，采取資助扶持等措施，鼓勵非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承與傳播；
五是在臨滄傣族構(gòu)皮手工造紙技藝傳習(xí)館周圍種植構(gòu)皮樹小型基地。
目前，此項目已成正式文件上報市文化局，有望今年內(nèi)開工建設(shè)。
2.清水河文化活動中心項目。
一是新建一棟三層磚混結(jié)構(gòu)具有民族特色的文化活動中心綜合樓，建筑面積2000平方米。綜合樓樓內(nèi)設(shè)有辦公室、舞蹈練功房、多功能民族歌舞表演廳等，設(shè)施齊全，功能完備；
二是新建一棟二層磚混結(jié)構(gòu)具有民族特色的圖書館，圖書館內(nèi)設(shè)有閱覽室、電腦室，并配有一定數(shù)量的圖書和電腦及相關(guān)設(shè)施；
三是建設(shè)一個具有民族特色的文化休閑廣場，建設(shè)面積3000平方米。文化休閑廣場設(shè)有健身廣場、舞臺、休閑路徑及景觀綠化帶等各類文化休閑設(shè)施；
此項目已完成項目建議書，并上報市文化局，市文化局將此項目作為全市橋頭堡建設(shè)重點(diǎn)項目，已上報省文化廳待批。
（二）旅游類項目
1.四方井文化生態(tài)村項目。
2.芒團(tuán)民族特色旅游村項目。
以上兩個項目，作為全市21個旅游招商項目之一，已完成了項目建議書，并由市旅游局進(jìn)行包裝推介。
3.洞景佛寺修繕項目。
4.莫牙旅游產(chǎn)品示范村項目。
以上兩個項目已納入全市“十二五”旅游規(guī)劃。
（三）民族宗教類項目
1.班幸村委會大灣塘組幫扶項目。
2.芒艾村委會芒艾一組幫扶項目。
3.罕宏村委會那賽新寨組幫扶項目。
4.遮哈村委會芒團(tuán)組幫扶項目。
二、常規(guī)工作開展情況
強(qiáng)化服務(wù)意識，搞好基層服務(wù)。業(yè)余文藝隊是開展文藝工作的基礎(chǔ)，為讓這支隊伍穩(wěn)定，我局組織資深專業(yè)人員深入村組對村內(nèi)業(yè)余文藝愛好者進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。上半年以來，共下鄉(xiāng)輔導(dǎo)農(nóng)民業(yè)余文藝隊50多次，組織并協(xié)助業(yè)余文藝隊串村和參加重大節(jié)慶演出100多場次，觀眾達(dá)6萬余人。
扎實(shí)工作，文化市場健康有序?！痢连F(xiàn)有文化活動場所101個，其中，網(wǎng)吧7家，歌舞娛樂場所11家，ok茶室62家，電子游戲9家，音像制品7家，印刷復(fù)制行業(yè)5家。上半年來，為讓文化市場健康發(fā)展，我局時常深入文化經(jīng)營場所加強(qiáng)日常督查，出動排查80多次，加大對違反娛樂管理條例經(jīng)營的行為進(jìn)行查處，確保了我鎮(zhèn)文化市場健康發(fā)展。