《作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)》屬于工作計(jì)劃中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。

1、作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

今年以來(lái)，我局從行業(yè)特點(diǎn)出發(fā)，從學(xué)習(xí)入手，查找問題，分析原因、對(duì)照檢查、扎實(shí)整改狠抓了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。以工作效能為標(biāo)準(zhǔn)，衡量干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變狀況。現(xiàn)將我局今年上半年行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)職責(zé)，在行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制上求深化

我局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)行風(fēng)建設(shè)工作極其重視，并把此項(xiàng)工作放在首要位置來(lái)抓，年初成立了行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、督促實(shí)施。同時(shí)，用心多方征求意見，總結(jié)去年在行風(fēng)建設(shè)工作中存在的經(jīng)驗(yàn)與不足，并結(jié)合各部門工作實(shí)際，層層簽訂了行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)職責(zé)書，明確職責(zé)追究資料，制定獎(jiǎng)懲辦法，以營(yíng)造“正行風(fēng)”的輿論環(huán)境，增強(qiáng)“樹農(nóng)機(jī)行業(yè)新風(fēng)光榮，損害農(nóng)機(jī)形象可恥”意識(shí)為主要資料，以狠抓農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼窗口單位管理和各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)、增強(qiáng)透明度為保障，使行風(fēng)建設(shè)工作順利開展。活動(dòng)開展后，我局干部、職工上下一心，很快構(gòu)成一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭干，廣大職工比著干的良好工作氛圍，為完成全年行風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基石。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)

年初以來(lái)，組織干部職工集中系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的十八大精神、中央改善作風(fēng)的八項(xiàng)規(guī)定和省委加強(qiáng)作風(fēng)精神九項(xiàng)規(guī)定等等一系列的有關(guān)文件12次，要求每人筆記2萬(wàn)字，學(xué)習(xí)心得3篇。并懸掛作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)宣傳資料9條，人人頒發(fā)一本作風(fēng)建設(shè)隨身手冊(cè)，對(duì)照學(xué)習(xí)。多次召開職工座談會(huì)，透過學(xué)習(xí)交流，提高了干部職工的政治理論水平，增強(qiáng)了工作職責(zé)感，提高了工作效率。掀起了全局職工人人用心干工作的熱潮。

三、突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。

行風(fēng)建設(shè)工作涉及到方方面面，它需要廣大干部職工的齊抓共管來(lái)完成。為了使行風(fēng)建設(shè)工作深入人心，我局用心響應(yīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的號(hào)召，開展了“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”、“立黨為公、執(zhí)政為民”、“訪民情、聽民聲，解民難”等項(xiàng)活動(dòng)，透過系列行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，使廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)到了此項(xiàng)工作的重要性，紛紛就工作中存在的不足和問題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，真正實(shí)現(xiàn)了人人都重視，人人都參與的目的，增強(qiáng)了職責(zé)感和主人翁意識(shí)，根據(jù)基層反饋的推薦，領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)制定做出了整改措施，使我局行風(fēng)建設(shè)工作得以升華。

四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，抓形象建設(shè)。

3月下旬至4月中旬，我們透過發(fā)放征求意見卡，召開各種形式的座談會(huì)、等多種形式，走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，虛心聽取了廣大職工、人民群眾和農(nóng)機(jī)服務(wù)對(duì)象的意見和推薦，針對(duì)社會(huì)各界反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題認(rèn)真分析，征求基層意見，明確了改善重點(diǎn)，及時(shí)進(jìn)行解決。用心從轉(zhuǎn)變職能、規(guī)范行為入手，簡(jiǎn)化辦事手續(xù)，提高辦事效率，對(duì)照我單位對(duì)社會(huì)的各項(xiàng)公開承諾、堅(jiān)持辦事公開和政務(wù)公開，提高透明度，健全和完善了各項(xiàng)制度，確保各項(xiàng)承諾及各項(xiàng)制度的落實(shí)。

五、找準(zhǔn)問題，對(duì)照檢查

對(duì)照改善機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)建設(shè)八項(xiàng)規(guī)定有關(guān)資料，以及樹立“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”的要求，緊密聯(lián)系工作實(shí)情，認(rèn)真對(duì)照檢查，結(jié)合查找出的問題，要求人人寫一篇深刻的自查材料。透過查找問題，全局干部職工對(duì)自己半年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)、生活有了全面的認(rèn)識(shí)，對(duì)存在的問題有了深刻的反思。

六、建章立制，建立轉(zhuǎn)變作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制

為了加強(qiáng)制度化管理，使“作風(fēng)年建設(shè)”工作經(jīng)?；揖种匦轮贫藱C(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制定，為嚴(yán)格考勤制度，安裝了指紋打卡機(jī)，并按照制度對(duì)各種行為實(shí)行細(xì)化管理，透過詳細(xì)的制度化管理來(lái)改變干部職工勤于工作，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，使工作作風(fēng)，工作態(tài)度納入正確軌道，堅(jiān)持常抓不懈。

透過“轉(zhuǎn)作風(fēng)、正行風(fēng)、樹新風(fēng)”活動(dòng)的開展，我局行風(fēng)建設(shè)工作有了很大程度的飛躍，行風(fēng)建設(shè)已在我局干部職工中構(gòu)成了人人都重視、人人都參與的良好工作風(fēng)氣，主人翁思想意識(shí)明顯增強(qiáng)，政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和自覺服從大局的意識(shí)也有了很大程度的進(jìn)步，精神面貌、工作環(huán)境等方面有了很大的改觀，構(gòu)成了弘揚(yáng)先進(jìn)、追求高尚的良好風(fēng)氣，為促進(jìn)我區(qū)農(nóng)機(jī)事業(yè)又好又快的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

七、存在的問題

1、重視程度不一。有少數(shù)干部職工對(duì)開展作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，存在被動(dòng)應(yīng)付的狀況。

2、與實(shí)際工作結(jié)合部到位。有些干部職工沒能很好的將開展作風(fēng)建設(shè)與推動(dòng)工作的中心工作有機(jī)結(jié)合。

3、宣傳不夠深刻。在宣傳報(bào)道方面尤其不夠，典型事例不多，對(duì)亮點(diǎn)的培育、總結(jié)和提升不夠。

八、下一步的整改

1、進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度。改善學(xué)習(xí)方法，更新學(xué)習(xí)資料，加強(qiáng)對(duì)黨新的方針政策和農(nóng)機(jī)相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)調(diào)查研究，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成工作成果。

2、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。以踏實(shí)的作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)的舉措確保作風(fēng)年活動(dòng)的順利開展。

3、進(jìn)一步提高廉潔自律意識(shí)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政職責(zé)制，牢固樹立為政清廉，執(zhí)政為民意識(shí)，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人，自覺抵制不正之風(fēng)。努力做到勤政廉政。

2、酒店工作總結(jié)與計(jì)劃精選范文總結(jié)大全

__酒店于__年X月X日試營(yíng)業(yè)，員工有500余人。酒店人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源管理工作，重點(diǎn)開展人力規(guī)劃、員工招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、工資、社保、福利、調(diào)配、質(zhì)檢、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

一、酒店人力資源現(xiàn)狀

酒店內(nèi)部設(shè)臵8部1室，包括房務(wù)部、餐飲部、市場(chǎng)營(yíng)銷部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)與監(jiān)督部、人力資源部、工程部、安全部和總經(jīng)理辦公室。

人員結(jié)構(gòu)狀況(截止20__年__月31日)：酒店員工502人，其中：總辦34人、房務(wù)部__1人、餐飲部207人、市場(chǎng)營(yíng)銷部22人、財(cái)務(wù)部33人、采購(gòu)與監(jiān)督部7人、人力資源部__人、工程部35人、安全部31人。基本上滿足了酒店日常運(yùn)作的需要。

酒店現(xiàn)有高管4人，副經(jīng)理以上級(jí)別36人，其中總監(jiān)7人，副總監(jiān)4人，經(jīng)理__人，副經(jīng)理6人，平均年齡37、9歲，其中大專以上學(xué)歷27人。酒店員工平均年齡30歲，有維族、藏族等__個(gè)少數(shù)民族，其中研究生學(xué)歷(含在讀)1人，本科學(xué)歷44人，大專學(xué)歷__6人，中專學(xué)歷78人。

二、20__年人力資源管理工作總結(jié)

20__年，人力資源部在酒店高層的領(lǐng)導(dǎo)及全體人力資源部員工的共同努力下，強(qiáng)化基礎(chǔ)、完善制度、合理配臵、加強(qiáng)培訓(xùn)，初步建立了__酒店人力資源管理體系，圓滿完成了酒店下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)與任務(wù)，為酒店今年創(chuàng)造良好的業(yè)績(jī)提供有力的人力資源支援與保障。主要完成了以下幾項(xiàng)工作：

(一)積極組織部門內(nèi)部學(xué)習(xí)，提高人力資源管理人員的綜合素質(zhì)。

人力資源部門是貫徹執(zhí)行國(guó)家、酒店勞動(dòng)、人事政策的職能部門，提高業(yè)務(wù)工作水平，是搞好人力資源管理工作的重要保證。20__年人力資源部陸續(xù)到崗__人，其中人事部4人、培訓(xùn)部3人、宿管3人。部門內(nèi)有6人沒有酒店管理經(jīng)驗(yàn)，為盡快熟悉并掌握業(yè)務(wù)流程，部門制定培訓(xùn)計(jì)劃，努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，組織集中學(xué)習(xí)酒店人力資源管理、薪酬管理、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)以及員工培訓(xùn)等方面的知識(shí)，將酒店人力資源管理與企事業(yè)單位的人事管理理論相對(duì)比，轉(zhuǎn)變觀念，聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)日常化，部門內(nèi)全體人員的工作水平和工作效率在不斷學(xué)習(xí)中持續(xù)提高。

(二)完善各項(xiàng)人事、培訓(xùn)管理制度、工作流程，為今后工作提供制度保證。

為了進(jìn)一步完善酒店人力資源管理使得其更符合__酒店運(yùn)作需要，并確使酒店人力資源各項(xiàng)工作有章可循，本部制定出臺(tái)了一系列符合酒店實(shí)際情況的制度與政策：編制薪酬福利制度、考勤休假制度、培訓(xùn)管理制度等;收集整理酒店各部門職責(zé)、各崗點(diǎn)崗位職責(zé);完善人力資源部人事管理SOP66項(xiàng)、培訓(xùn)管理SOP27項(xiàng)，人力資源部全年累計(jì)發(fā)文337份，其中人事76份、培訓(xùn)261份。

(三)拓寬招聘渠道，為酒店開業(yè)、運(yùn)營(yíng)提供人力保證。

酒店截止到__月25日共招錄員工931名，針對(duì)用工荒、招人難的現(xiàn)狀，人力資源部采取以下應(yīng)對(duì)解決措施，確保酒店順利開業(yè)、運(yùn)營(yíng)正常。一是加大專業(yè)院校聯(lián)絡(luò)，與前期聯(lián)系的院校建立實(shí)習(xí)就業(yè)一體的用人關(guān)系。20__年__學(xué)校先后委派18名實(shí)習(xí)生，主要安排在餐廳服務(wù)員及廚師崗位，大大緩解了酒店旺季用工壓力。二是通過招聘廣告、社會(huì)關(guān)系加大酒店宣傳力度，引進(jìn)酒店管理人才。三是鼓勵(lì)內(nèi)部員工介紹，20__年通過內(nèi)部員工介紹用工16人。四是聯(lián)系附近居委會(huì)，推薦下崗職工及年齡在45歲左右身體健康的無(wú)業(yè)人員。五是聯(lián)系附近院校的鐘點(diǎn)工，20__年安排鐘點(diǎn)工3917小時(shí)，47004元，等同于2名餐廳服務(wù)員__個(gè)月的工資費(fèi)用。鐘點(diǎn)工不僅解決服務(wù)人手不足的情況，還合理控制了人力成本。

(四)積極探索，建立并完善酒店留人機(jī)制。

酒店在不斷招聘員工的同時(shí)，人力資源部科學(xué)統(tǒng)計(jì)員工流失率，詳細(xì)記錄酒店用人情況，酒店每周人員流動(dòng)表、增減人員名單、崗位變動(dòng)明細(xì)表等基礎(chǔ)臺(tái)帳，明確記錄每周人員崗位、工資的變動(dòng)，隨時(shí)掌握全店員工變動(dòng)情況，將周、月員工流失率與上周、月進(jìn)行對(duì)比，讓酒店人事數(shù)據(jù)更加清晰準(zhǔn)確。有效建立員工離職率分析與預(yù)警機(jī)制，實(shí)施員工離職面談，每周進(jìn)行員工離職分析統(tǒng)計(jì)，將意見反饋到部門，要求部門針對(duì)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改，保障人員的穩(wěn)定，有效控制員工流失率。人力資源部從選人、用人、育人、留人等四個(gè)方面完善酒店人力資源管理體系，建立留人機(jī)制，努力做到待遇留人、感情留心、事業(yè)留魂。

1、不斷完善酒店薪酬激勵(lì)機(jī)制，做到待遇留人。

人力資源部通過制作招聘廣告簡(jiǎn)報(bào)、薪資調(diào)研，實(shí)時(shí)掌握酒店業(yè)薪資水平，20__年根據(jù)調(diào)研情況，分別在4月、__月對(duì)酒店部分崗位的薪酬進(jìn)行了調(diào)整，平均上漲幅度達(dá)20%。酒店各基層員工的薪資水平在同同崗位人員中具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力，避免人員因?yàn)樾劫Y過低集中流失。同時(shí)，人力資源部非常重視社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的管理工作，堅(jiān)持以人為本，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為酒店每一位員工上報(bào)相關(guān)投保手續(xù)，認(rèn)真核對(duì)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)信息，及時(shí)更正各種差錯(cuò)。

2、建立企業(yè)文化，方方面面體現(xiàn)人文關(guān)懷，用感情留住員工的心。

酒店在試營(yíng)業(yè)前，就將建立企業(yè)文化作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，經(jīng)過3次討論，最終確定符合酒店實(shí)際的文化理念，其中“賓客至上、以人為本、精益求精、共創(chuàng)品牌”的經(jīng)營(yíng)理念，充分體現(xiàn)在人力資源管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。一是為員工設(shè)立倒班宿舍和長(zhǎng)住宿舍，并不斷改善住宿設(shè)施：加裝電風(fēng)扇、增加被子和褥子、安裝熱水器、配備暖水瓶、安裝棉門簾、暖氣改造、安裝晾衣繩等等。二是組織各類活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。5月組織一線員工進(jìn)行了崗位技能匯報(bào)表演，評(píng)選出優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)，員工的技能及榮譽(yù)感得到了提升;7、8月組織員工開展戶外拓展活動(dòng)，增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力;同時(shí)定期舉辦員工生日會(huì)活動(dòng)、宣傳攔評(píng)比、電影放映室等活動(dòng)，按計(jì)劃組織節(jié)日趣味競(jìng)賽、導(dǎo)師活動(dòng)、唱詩(shī)班活動(dòng)等，增強(qiáng)了員工之間的溝通交流，充分體現(xiàn)了酒店關(guān)心員工、為員工提供了和諧的文化生活空間。三是關(guān)懷酒店困難員工，使員工感受“家”的溫暖。國(guó)慶、中秋雙節(jié)期間組織慰問5名困難員工，并發(fā)放慰問金;組織為困難員工募捐;員工家里發(fā)生突發(fā)事件，人力資源部總會(huì)第一時(shí)間將酒店的關(guān)懷帶到員工家中。

3、為員工提供培訓(xùn)和職位晉升機(jī)會(huì)，用事業(yè)成長(zhǎng)留住優(yōu)秀員工。

事業(yè)留人，主要通過以下方式：一是利用交流培訓(xùn)、外出培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，開發(fā)員工的潛能，幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，20__年酒店共進(jìn)行部門間支持培訓(xùn)108人次、內(nèi)部交流培訓(xùn)10人次、與銀都酒店交流及技能培訓(xùn)401人次、外出培訓(xùn)22人次，同時(shí)培訓(xùn)部定期組織培訓(xùn)回顧、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)，與員工面對(duì)面交流溝通，使員工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到自我價(jià)值和發(fā)展方向。二是設(shè)臵或預(yù)留職位，疏通個(gè)人成長(zhǎng)渠道。為留住優(yōu)秀員工，20__年我們?cè)鲈O(shè)副經(jīng)理崗位4個(gè)，同時(shí)在不影響正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，預(yù)留部分職位，如大堂經(jīng)理、餐廳副經(jīng)理等職位，為員工提供進(jìn)一步發(fā)展的成長(zhǎng)空間，滿足員工自我發(fā)展的需要。

(五)加大酒店員工培訓(xùn)力度，提高酒店管理與從業(yè)人員的管理水平與專業(yè)素質(zhì)。酒店培訓(xùn)部堅(jiān)持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則，以自主培訓(xùn)為主，外委培訓(xùn)為輔，有針對(duì)性地制定酒店員工培訓(xùn)計(jì)劃，開展培訓(xùn)工作。根據(jù)20__年培訓(xùn)部管理目標(biāo)，20__年完成培訓(xùn)課程總課時(shí)數(shù)4__。2小時(shí)，參加培訓(xùn)總?cè)藬?shù)為2__9人次。其中基礎(chǔ)類培訓(xùn)70、8%、英語(yǔ)類培訓(xùn)4、8%、督導(dǎo)類培訓(xùn)15、4%、其它類培訓(xùn)9、0%。

1、基礎(chǔ)服務(wù)類培訓(xùn)：定期開設(shè)新員工入職培訓(xùn)及新員工跟蹤回顧課程、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)、案例分析培訓(xùn)、文員技能培訓(xùn)、消防培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)等。通過培訓(xùn)使新員工快速了解酒店基本結(jié)構(gòu)及應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí);提高運(yùn)作崗點(diǎn)的服務(wù)意識(shí)，更好地完成對(duì)客服務(wù);提高員工在日常服務(wù)中的技巧，避免在處理相同的事件上引起客人投訴;規(guī)范各部文員文書處理，了解辦公自動(dòng)化的使用技巧;提高全員消防安全意識(shí);提升服務(wù)質(zhì)量，培養(yǎng)優(yōu)良的高品質(zhì)團(tuán)隊(duì)。

2、英語(yǔ)類培訓(xùn)：為提高酒店員工英語(yǔ)基礎(chǔ)水平，掌握酒店常用服務(wù)用語(yǔ)，更好的為外籍賓客服務(wù)，培訓(xùn)部自20__年9月起開設(shè)了兩期基礎(chǔ)英語(yǔ)課程。

3、督導(dǎo)類培訓(xùn)：為提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力;培養(yǎng)良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和分析判斷能力;培養(yǎng)創(chuàng)新和團(tuán)體合作精神;培養(yǎng)對(duì)工作的激情，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)和壓力;培養(yǎng)和挖掘具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的人才，使他們?cè)谏疃群蛷V度上積累專業(yè)技能與經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)部定期為酒店主管級(jí)以上員工開設(shè)了《培訓(xùn)培訓(xùn)者》培訓(xùn)、《主管技能必修》培訓(xùn)、化妝課培訓(xùn)、《贏在執(zhí)行》培訓(xùn)等。

4、其他培訓(xùn)：包括開荒培訓(xùn)、酒店交流及技能培訓(xùn)、“三標(biāo)六?！惫芾硇炁嘤?xùn)、部門間支持培訓(xùn)、食品安全培訓(xùn)、家常菜品制作培訓(xùn)。

(六)積極推行“三標(biāo)六?！惫芾砝砟?，提高工作效率。

20__年6月酒店推行“三標(biāo)六?！惫芾砉ぷ?，人力資源部以“三嚴(yán)格，四到位”為指導(dǎo)思想，做了大量的工作，規(guī)范了現(xiàn)場(chǎng)管理和員工的行為，提高了工作效率，取得了一定成效。一是結(jié)合工作實(shí)際建章立制，使各項(xiàng)工作有章可循;二是整理員工檔案、勞動(dòng)合同、休假單等基礎(chǔ)資料，按部門統(tǒng)一歸檔管理，設(shè)臵目錄，以便查詢;三是明確人力資源信息管理工作流程，規(guī)范人力資源信息系統(tǒng)的資料錄入、數(shù)據(jù)導(dǎo)入、導(dǎo)出工作步驟，確保了信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。并及時(shí)按要求維護(hù)系統(tǒng)的個(gè)人基本信息、薪酬信息、崗位信息、合同信息、培訓(xùn)信息等等10余個(gè)信息模版，進(jìn)一步提高了工作效率。

(七)參與酒店績(jī)效考核體系建設(shè)，提高各部門員工積極性。

20__年9月，按照酒店領(lǐng)導(dǎo)的部署和安排，人力資源部參與酒店績(jī)效考核體系建設(shè)，一是參與編制了以“三標(biāo)六?！睘橹饕己藘?nèi)容的績(jī)效考核管理辦法。二是作為考核組織機(jī)構(gòu)的主要成員，確?？?jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)有力。三是參與編制了部門考核表，考核表主要分為基礎(chǔ)管理、業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能、日常管理三部分，明確了考核項(xiàng)目、考核方式及標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人評(píng)審?fù)ㄟ^后實(shí)施。四是參與10月中旬對(duì)酒店各部門各區(qū)域進(jìn)行績(jī)效考核。本部門總監(jiān)、副總監(jiān)同時(shí)兼任考核組成員，能夠在考核中發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)，找出差距，起到了部門交流培訓(xùn)，提高管理水平，提高員工積極性的目的。

三、存在的主要問題及建議

(一)酒店人員流失率過高。(表略)

從上表中可以看到，20__年酒店累計(jì)離職429人，1-3月在酒店籌備期人員流動(dòng)較大。離職集中在餐飲部，主要是因?yàn)椴惋嫴?8-29歲年齡段的員工較多，員工多為獨(dú)生子女，不能吃苦，且缺乏耐心，同時(shí)也暴露出部門對(duì)新員工的關(guān)注度仍不夠、不重視員工意見等問題。20__年人力資源部將與各部門配合加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)注，減少流失，20__年2、3、4三個(gè)月將做好人員的儲(chǔ)備，為旺季的到來(lái)做好準(zhǔn)備。

(二)各部門考勤休假管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)。

在人事管理中，部門不重視員工的考勤休假管理，頻繁出現(xiàn)以下問題：部門在批準(zhǔn)員工1天假期時(shí)不能按標(biāo)準(zhǔn)將假單打好;加班單的備注的不夠仔細(xì)清晰，部門負(fù)責(zé)人在審核加班單時(shí)不夠認(rèn)真;在錄入員工假期單時(shí)不夠及時(shí);電子考勤與手工考勤不能完全對(duì)接等等。人力資源部針對(duì)以上部門的問題將對(duì)所有部門負(fù)責(zé)人及考勤員進(jìn)行再培訓(xùn)，并將考勤休假管理作為部門考核指標(biāo)之一，督促部門負(fù)責(zé)人重視此項(xiàng)工作。

(三)公共培訓(xùn)課程出勤問題

培訓(xùn)部組織公共培訓(xùn)課程時(shí)，出現(xiàn)以下問題：參加課程的出勤率有待提高，或個(gè)別部門需要提醒才出勤，影響課程的正常進(jìn)行;員工對(duì)于培訓(xùn)時(shí)間不知曉，內(nèi)部溝通出現(xiàn)問題，或部門傳達(dá)的較晚，致使員工無(wú)法上課。針對(duì)以上問題已通過制定培訓(xùn)出勤制度，培訓(xùn)率已得到改善，需要不斷地嚴(yán)格跟進(jìn)，以保證制度的有效性。

(四)部門內(nèi)部培訓(xùn)流于形式，效果不好。

各部門能夠在培訓(xùn)部的統(tǒng)一組織下，制定部門內(nèi)部的培訓(xùn)計(jì)劃，但在計(jì)劃執(zhí)行的過程中，出現(xiàn)以下問題：實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間未按培訓(xùn)計(jì)劃所列時(shí)間進(jìn)行;培訓(xùn)日期作更改時(shí)未能及時(shí)告知培訓(xùn)部，致使培訓(xùn)部無(wú)法起到監(jiān)督作用;培訓(xùn)導(dǎo)師培訓(xùn)內(nèi)容為常規(guī)的、重復(fù)的培訓(xùn)，未能對(duì)培訓(xùn)做好規(guī)劃;培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)計(jì)劃所列不吻合，導(dǎo)師備課不充分，未能做好計(jì)劃安排性;培訓(xùn)中培訓(xùn)導(dǎo)師未按培訓(xùn)培訓(xùn)者課程中講授的方式方法進(jìn)行，只是在簡(jiǎn)單讀資料，培訓(xùn)效果不佳;培訓(xùn)中對(duì)學(xué)員要求不嚴(yán)格，對(duì)培訓(xùn)重視度不夠，存在應(yīng)付差事的情況;培訓(xùn)中未能堅(jiān)持做到考核與評(píng)估，故無(wú)法獲知員工的知識(shí)掌握情況。

以上問題已在日常檢查及每周培訓(xùn)檢查反饋時(shí)提醒并督促培訓(xùn)者;培訓(xùn)部為各部門培訓(xùn)導(dǎo)師開設(shè)培訓(xùn)培訓(xùn)者課程及日常對(duì)培訓(xùn)的檢查來(lái)改善，通過授課改進(jìn)各崗點(diǎn)培訓(xùn)導(dǎo)師的培訓(xùn)技能與方法;建立員工培訓(xùn)檔案，部門培訓(xùn)后需由培訓(xùn)導(dǎo)師做培訓(xùn)效果評(píng)估，以提高對(duì)于培訓(xùn)的重視度。

我們相信在酒店高層的直接領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過人力資源部團(tuán)隊(duì)的共同努力，20__年人力資源部一定能圓滿完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，部門將全面提高人力資源管理水平，進(jìn)一步完善的人力資源管理體系，為酒店不斷發(fā)展與壯大提供高素質(zhì)的人力資源，最終實(shí)現(xiàn)酒店快速發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。

3、酒店工作總結(jié)與計(jì)劃精選范文總結(jié)大全

鼓風(fēng)機(jī)的轟鳴，攙雜喧鬧的談話聲，忙碌而井然的身影，熱氣朦朧的窗面繪就了一副熱鬧的用餐場(chǎng)面，這就是本月的也是20__年最后一次大型會(huì)議的用餐場(chǎng)景。就要走過的20__年是我們餐飲部恢復(fù)正常經(jīng)營(yíng)以來(lái)不平凡的一年，實(shí)際上開展工作也就半年的時(shí)間，在這段時(shí)間里，除進(jìn)行正常的接待工作外，餐飲部還制定適合自己的各項(xiàng)管理制度并狠抓落實(shí)，積極開展必要的培訓(xùn)工作循序漸進(jìn)的提高員工素質(zhì)，無(wú)論是接待能力還是員工的精神面貌都有顯著提高，現(xiàn)將這階段的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)內(nèi)部管理工作：

1、制定了新的《員工守則》，并得到山莊的認(rèn)可稍做修改后首先在餐飲部施行，規(guī)范員工工作準(zhǔn)則，并以員工守則為綱結(jié)合餐飲部工作情況制定了餐飲部的人員編制、各項(xiàng)崗位職責(zé)、具體操作規(guī)范，長(zhǎng)達(dá)70余頁(yè)，還在不斷修改調(diào)整中。并依據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度開展日常管理工作。

2、積極開展各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)技能、衛(wèi)生知識(shí)和消防知識(shí)的培訓(xùn)工作，規(guī)范每周例會(huì)(在武漢協(xié)助營(yíng)銷工作時(shí)中斷)，每月一次員工生活會(huì)，制定每周清潔重點(diǎn)工作，加強(qiáng)了管理工作，提高了員工素質(zhì)改變了原來(lái)比較因長(zhǎng)期半歇業(yè)養(yǎng)成的懶惰工作習(xí)慣，改變了精神面貌。改變?cè)瓉?lái)遇超過70人會(huì)議就向酒店管理公司借人幫忙服務(wù)的局面，130人的飽和量接待工作僅靠現(xiàn)有員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作就可輕松作好包括用餐、會(huì)議、娛樂的正常接待。同時(shí)好的精神風(fēng)貌不斷體現(xiàn)，如：城投房產(chǎn)集團(tuán)會(huì)議黃華榮拾到客人遺留裝有2萬(wàn)元現(xiàn)金、一張空白支票、大量銀行卡和證件的包立即上交前臺(tái);紅安詹店財(cái)政招待省財(cái)政廳接待活動(dòng)結(jié)束后謝玉玲拾到客人丟棄的裝有100元錢的信封，立即上交餐飲部;廚師長(zhǎng)在12月殘聯(lián)會(huì)議服務(wù)員全部要充當(dāng)禮儀小姐，而會(huì)議一結(jié)束就要用餐而早餐自助餐未收，桌子未清理時(shí)主動(dòng)一個(gè)人收餐并兼顧值守前臺(tái)。

3、制定了零點(diǎn)菜單、宴席菜單、自助餐菜單和酒水單，并根據(jù)幾次大型會(huì)議的接待客人反應(yīng)情況適時(shí)做了調(diào)整和修訂。

4、制定了餐飲以農(nóng)家菜和野味為主導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)方針并依此更換了廚師隊(duì)伍使其達(dá)到現(xiàn)階段的工作要求和發(fā)展需要。

5、落實(shí)了衛(wèi)生責(zé)任制，責(zé)任分區(qū)到人，改變?cè)瓉?lái)臟亂的局面，特別是廚房衛(wèi)生狀況有顯著的提高。同時(shí)將餐飲部劃分為餐廳、會(huì)議室網(wǎng)球嘗前臺(tái)魚池商店、中廳、廚房等五個(gè)區(qū)域并責(zé)任到人;安排專人分管部門內(nèi)的男女寢室。

6、制定餐廳成本控制預(yù)案，在保證客人滿意的前提下有效控制成本。

7、加強(qiáng)餐飲部安全保障工作，每日輪流值勤，檢查包括衛(wèi)生、安全、工程問題、考勤、工作完成、開檔收檔情況等工作。有效檢查工作和杜絕隱患的發(fā)生。此項(xiàng)檢查工作將作為每個(gè)餐飲部員工的考核內(nèi)容之一。

二、加強(qiáng)員工福利方面的改善：

1、改善員工餐，制定了每周食譜，認(rèn)真制作，并認(rèn)真聽取員工反饋意見積極改進(jìn)。

2、在工作之余組織登山探險(xiǎn)活動(dòng)、開展篝火燒烤活動(dòng)，一方面增加客人來(lái)時(shí)的娛樂項(xiàng)目，一方面豐富員工業(yè)余生活。

3、在投影儀買回來(lái)以后，不定期在會(huì)議室播放剛上映的大片，并經(jīng)常組織員工唱卡拉ok，通過開展系列活動(dòng)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)、合作的和諧的氛圍，增強(qiáng)員工的歸屬感與集體感。

4、每月賣垃圾的錢作為員工的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，作為一項(xiàng)福利，給他們購(gòu)買一些解暑水果及購(gòu)買襪子等小商品。

三、合理改造硬件設(shè)施、設(shè)備。

1、廚房布局的調(diào)整及裝修。嚴(yán)格按照衛(wèi)監(jiān)部門的要求合理規(guī)劃廚房布局，數(shù)年黑廚房一朝換新顏，改善了工作環(huán)境，提高了衛(wèi)生質(zhì)量，為后面的更高要求的接待提供了先決條件。

2、添置了一批新配套餐具和喜慶的紅臺(tái)布，改善小廳房的用餐環(huán)境和大廳整體喜慶氣氛，同時(shí)調(diào)換了不適應(yīng)小廳的沙發(fā)，使廳房整體協(xié)調(diào)。

3、增加屏風(fēng)，隔離開大廳和廚房。

4、安裝投影儀和自動(dòng)伸縮幕布。使會(huì)議室硬件符合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要，滿足客戶需求。

5、添置布菲爐，增加飲食形式。

四、在保證餐飲部正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，積極協(xié)助營(yíng)銷部開展工作，安排經(jīng)理協(xié)助開拓營(yíng)銷市常

五、密切配合相關(guān)各部門做好各項(xiàng)接待和日常工作。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，深化全局觀念。

餐飲部全體成員時(shí)刻牢記山莊是一家的全局觀念，堅(jiān)決服從山莊安排，特別是前臺(tái)人員，發(fā)揮山莊神經(jīng)中樞作用，配合和協(xié)助客房部、辦公室進(jìn)行搬運(yùn)家俱、清掃主樓范圍的垃圾等活動(dòng)，以人人為我，我為人人的服務(wù)信念，服務(wù)山莊，服務(wù)員工。如前一段時(shí)間瓢蟲肆虐別墅，前廳的兩個(gè)文員立即服從客房部洪經(jīng)理的調(diào)度和指揮，積極投入到滅蟲工作中去。

雖然今年的工作取得了一些成績(jī)但是也存在很多困難和問題：

1、餐飲部人員比較少管理范圍比較廣，人員比較短缺，雖然能夠比較圓滿的完成接待任務(wù)，但是質(zhì)量很差，體現(xiàn)不了特色服務(wù)。

2、規(guī)章制度還不夠完善，落實(shí)不夠徹底，存在隨意性，特別是管理機(jī)制亟待完善。

3、菜式方面還要不斷因應(yīng)市場(chǎng)變化而革新。

4、員工素質(zhì)整體水平不平衡，缺乏具有專業(yè)管理人才，對(duì)現(xiàn)有員工技能培訓(xùn)還有待加強(qiáng)。

5、餐廳設(shè)施設(shè)備都有不同程度老化和損壞，有些空調(diào)設(shè)備已經(jīng)無(wú)法使用了。同時(shí)整個(gè)裝飾裝潢已經(jīng)完全與時(shí)代脫軌，天花更有嚴(yán)重脫落現(xiàn)象，急需修復(fù)或者更新。一些硬件設(shè)施需要更新改造，特別是會(huì)議室桌椅及中廳布置。

6、餐飲部范圍內(nèi)的娛樂部設(shè)施不全，很多客人有需求都不能滿足。

7、山莊沒有很吸引人的項(xiàng)目的大環(huán)境影響餐飲部經(jīng)營(yíng)狀況比較蕭條。增加娛樂設(shè)施，桑拿等。

在明年的工作中，我們將要做好以下工作：

1、將餐飲部每日值勤制度作為個(gè)人績(jī)效考核的重要表現(xiàn)方式。

2、根據(jù)季節(jié)變化制定并落實(shí)不同時(shí)期的菜單。

3、規(guī)范建制補(bǔ)充人員。平時(shí)忙的時(shí)候餐廳人員吃緊，如果開展生態(tài)養(yǎng)殖業(yè)，可以解決閑時(shí)的工作飽和量。完成服務(wù)質(zhì)量向質(zhì)轉(zhuǎn)變。

4、合理改造增加設(shè)施，增加包房。原計(jì)劃增加幾間ktv包房的，其實(shí)完全可以同時(shí)增加桌子，用餐完后可以唱歌休閑。同時(shí)將中廳稍作改造，增加成四到六人的方桌散臺(tái)，有客用餐就可以是餐廳，有客唱歌就是歌廳。同時(shí)利用好鳥語(yǔ)林，把竹樓稍做改造，使其具備用餐和飲茶的功能，餐是農(nóng)家菜，茶是中國(guó)茶(或者其他飲料)。

5、增加土灶，形成真正的農(nóng)家風(fēng)味，運(yùn)用山上眾多的材木，從而節(jié)約燃油，降低成本。

6、增加酒水品種，真正實(shí)現(xiàn)餐飲的實(shí)質(zhì)。菜式上增加松針熏制的食品，酒水上增加在藥房開方自己釀造的藥酒。

4、出納工作總結(jié)與計(jì)劃最新范文總結(jié)大全

首先，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導(dǎo)和幫助下使我學(xué)到了很多工作中的知識(shí)，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來(lái)體現(xiàn)人生價(jià)值。同時(shí)為了提高工作效率，平時(shí)自學(xué)電腦知識(shí)和ERP的出納知識(shí)及操作，利用ERP使工作更加準(zhǔn)確和快速。

其次作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，過去的幾個(gè)月里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順利完成如下工作：

一、日常工作：

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。

2、及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入，開出收據(jù)，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行。

3、根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作。

4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付)，對(duì)不符手續(xù)的憑證不付款。

二、其他工作

1、 迎接公司上市財(cái)務(wù)審計(jì)，準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料為迎接審計(jì)部門對(duì)我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對(duì)檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計(jì)，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵(lì)。

2.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

三. 回顧檢查自身存在的問題，我認(rèn)為：

一、學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)軟件的應(yīng)用及理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)、工作方法等不能完全適應(yīng)新的工作。

二、對(duì)針對(duì)以上問題，今后的努力方向是：

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高工作效率。對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉，必須通過相關(guān)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)和同事增強(qiáng)分析問題、解決問題的能力，努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在明年取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

綜上所述。在過去的幾個(gè)月中，付出過努力，也得到過回報(bào)。人到中年，用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢(shì)。我堅(jiān)持要求自己做到謹(jǐn)慎的對(duì)待工作，并在工作中掌握財(cái)務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則。作為財(cái)務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行。在即將到來(lái)的20__年，我會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，更好的完成本職工作。

5、出納工作總結(jié)與計(jì)劃最新范文總結(jié)大全

__年在公司各領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下和各位同仁的幫助下，我順利的完成了公司的會(huì)計(jì)工作，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

1、正確履行會(huì)計(jì)職責(zé)和行使權(quán)限,認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法令，熟悉財(cái)經(jīng)制度;積極鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，精通專業(yè)知識(shí)，掌握會(huì)計(jì)技術(shù)方法;熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德;嚴(yán)守法紀(jì)，堅(jiān)持原則，執(zhí)行有關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)。在局會(huì)計(jì)工作規(guī)范化檢查評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)中榮獲第一名。

2、按照上級(jí)規(guī)定的財(cái)務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費(fèi)需要情況和使用情況，主動(dòng)幫助各有關(guān)部門合理使用好各項(xiàng)資金。公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺，會(huì)計(jì)室通過努力,保證了職工工資按時(shí)足額發(fā)放及其他各項(xiàng)急需資金的落實(shí)。

3、工作中審核一切開支憑證，及時(shí)結(jié)算記賬，做到各項(xiàng)開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準(zhǔn)確。對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在問題，經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。

4、按照規(guī)定編造全年、每季、每月的各種預(yù)算報(bào)表統(tǒng)計(jì)資料和月度結(jié)算，做到準(zhǔn)確無(wú)誤，并及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)。

5、所有財(cái)務(wù)憑證，及時(shí)整理、裝訂和保存。

6、經(jīng)常與各部門管財(cái)產(chǎn)的同志聯(lián)系，建立必要的手續(xù)，做到各單位的財(cái)產(chǎn)和全校的總賬相符合。

7、配合、督促各有關(guān)單位，及時(shí)處理一切暫收、暫付款項(xiàng)。

8、指導(dǎo)和幫助出納工作。

在過去的一年里，兢兢業(yè)業(yè)，圓滿的完成了公司的工作任務(wù),并得到各領(lǐng)導(dǎo)肯定和許多同事的贊揚(yáng)，這對(duì)我是一種鞭策，在新的一年，將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去。

6、出納工作總結(jié)與計(jì)劃最新范文總結(jié)大全

一、以“勤懇務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新”為信條，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

三年來(lái)，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)金融法律法規(guī)，積極參加行里組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。利用業(yè)余時(shí)間，通過自學(xué)考試獲得山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院金融專業(yè)?？茖W(xué)歷和助師資格。在抓好自身業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，我能夠立足本職工作，苦練出納基本功，并取得較好的成績(jī)。先后獲得省行級(jí)單指單張、機(jī)器點(diǎn)鈔能手稱號(hào)、總行級(jí)機(jī)器點(diǎn)鈔能手稱號(hào)，在省分行第三屆業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中，獲得出納專業(yè)機(jī)器點(diǎn)鈔第一名的好成績(jī)，201__4月被推薦到省分行干部管理學(xué)校參加出納機(jī)器維修和反假鈔培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為今后工作夯實(shí)了理論基礎(chǔ)。 201__10月，在競(jìng)爭(zhēng)上崗中，我競(jìng)聘到第二儲(chǔ)蓄所。到崗后，在部室領(lǐng)導(dǎo)和主任的幫助下，我立即撲下身子學(xué)習(xí)儲(chǔ)蓄各項(xiàng)規(guī)章和專業(yè)知識(shí)，在短時(shí)間內(nèi)能夠獨(dú)立對(duì)外辦理業(yè)務(wù)。當(dāng)時(shí)，儲(chǔ)蓄專業(yè)正面臨儲(chǔ)蓄綜合業(yè)務(wù)上機(jī)，時(shí)間緊、任務(wù)重。我珍惜每一次外出學(xué)習(xí)和上機(jī)實(shí)踐機(jī)會(huì)，多問、多學(xué)、多練，不分晝夜地加班、加點(diǎn)，結(jié)合自己在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)上機(jī)中學(xué)到的知識(shí)和摸索出的經(jīng)驗(yàn)，很快熟悉了儲(chǔ)蓄專業(yè)系統(tǒng)上機(jī)的各項(xiàng)工作。在201__11月4日上機(jī)中，我所在的儲(chǔ)蓄所做到了不壓?jiǎn)?、不壓人，很好的完成了上機(jī)后的第一天工作。

二、以“立足本職、扎實(shí)工作”為理念，勤奮務(wù)實(shí)，為工行事業(yè)發(fā)展盡責(zé)盡職。

三年來(lái)，我先后從事過管庫(kù)員、出納員、儲(chǔ)蓄員等不同的崗位，無(wú)論在哪一個(gè)崗位工作，我都能夠立足本職、敬業(yè)愛崗、無(wú)私奉獻(xiàn)，為工行事業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。201__年8月，在我行內(nèi)退人員離崗后，出納科人員缺口較大，我主動(dòng)承擔(dān)起大量的工作。清點(diǎn)現(xiàn)金是一項(xiàng)要求嚴(yán)、任務(wù)重的工作，我時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己，按規(guī)章操作，快捷高效的辦好每一筆業(yè)務(wù)。在三、四季度，我每天收款量月均在300萬(wàn)元以上，占我行月均收付量的40%左右。在出納科期間，我同時(shí)兼任管庫(kù)員工作。大家知道，管庫(kù)員是一早、一晚，兩頭必須準(zhǔn)時(shí)的工作。工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)管庫(kù)員守則和庫(kù)房管理的各規(guī)定，嚴(yán)格遵守庫(kù)房鑰匙的管理規(guī)定，協(xié)助科領(lǐng)導(dǎo)共同做好現(xiàn)金清點(diǎn)、上繳人民銀行等業(yè)務(wù)，及時(shí)、準(zhǔn)確地使儲(chǔ)蓄專業(yè)庫(kù)包出庫(kù)、入庫(kù)，保障了一線的工作需要。在從事所內(nèi)業(yè)務(wù)主辦時(shí)，我積極協(xié)同所主任搞好各項(xiàng)所內(nèi)工件利用自己所學(xué)掌握的知識(shí)，做好所內(nèi)機(jī)具的保養(yǎng)和維修，保障業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行，營(yíng)業(yè)前全面打掃所內(nèi)衛(wèi)生。營(yíng)業(yè)終了，逐項(xiàng)檢查好各項(xiàng)安全措施，關(guān)好水電等再離所。

三、以“客戶滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標(biāo)，搞好服務(wù)，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象。

在出門收款中，每到一處，我們的一言一行，能代表我們工行的形象。所以，我對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不該說的話不說，不該做的事不做，積極為客戶著想，在規(guī)章范圍內(nèi)，積極為客戶辦理殘損幣兌換、代捎回單等，極大的方便了客戶。同時(shí)，向客戶宣傳我行的各項(xiàng)新技術(shù)，新業(yè)務(wù)，新政策，擴(kuò)大我行的知名度。把了解到的企業(yè)現(xiàn)金量、重大投資、款項(xiàng)專移等情況及時(shí)向信貸部門匯報(bào)，為我行對(duì)企業(yè)的全面了解和信貸工作提供及時(shí)有用的信息。在許多季節(jié)性的大額現(xiàn)金收款中，我都認(rèn)真對(duì)待每一次大額現(xiàn)金收款任務(wù)，期間的工作也得到了信貸、公存等科室領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。

我到二所工作后，由于所里代發(fā)財(cái)政工資較多，牽掛到的各單位事情也比較多。在各種代機(jī)款，代交費(fèi)，以及單位與銀行的業(yè)務(wù)來(lái)中。我想客戶所想，急客戶所急，協(xié)同所主任共同搞好服務(wù)。獲得了各單位會(huì)計(jì)人員的信任和支持。在離退休職工換取工資時(shí)，提前兌換好大小票，積極主動(dòng)、熱情服務(wù)，盡最大努力為老年人提供方便，讓他們高興而來(lái)、滿意而去。一次，東關(guān)批發(fā)市場(chǎng)一農(nóng)資經(jīng)營(yíng)戶送來(lái)三麻袋零、殘、破幣，要求兌換，我們加班加點(diǎn)，僅用一周時(shí)間就把三萬(wàn)余元兌換好的現(xiàn)金送到儲(chǔ)戶手中。此后，這位儲(chǔ)戶陸續(xù)把自己的資金轉(zhuǎn)移到我所來(lái)，成為我們的黃金儲(chǔ)戶。這樣的例子還有許多。由于工作認(rèn)真勤奮，在201__度考評(píng)中，我被評(píng)為良好。

入行十年來(lái)，在不同的崗位上，我都兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，也取得了一定的成績(jī)?？偨Y(jié)過去，是為了吸取過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)、指正。同時(shí)，本人也熱切企盼有機(jī)會(huì)為工行今后的發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。

7、月工作總結(jié)與計(jì)劃范文精選總結(jié)大全

每月工作內(nèi)容：

01日-05日：銀行日記賬錄入及對(duì)賬;做其他應(yīng)收應(yīng)付款表格，處理職工借款確認(rèn)。(外聯(lián)發(fā)與北方)

06日-24日：審核開票內(nèi)容并開具運(yùn)輸及貨代發(fā)票(北方物流)

25日-26日：審核司機(jī)的費(fèi)用憑證，錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)，做報(bào)銷明細(xì)表格，并結(jié)賬。

27日-31日：開具剩余的運(yùn)輸及貨代發(fā)票;與網(wǎng)上銀行系統(tǒng)比較，及時(shí)做好銀行單據(jù)的錄入。

每天處理現(xiàn)金的收與付，并于當(dāng)日錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)，做到日清日結(jié)。

每天處理辦公用品的發(fā)放工作。

每天訂制職工的午飯及現(xiàn)場(chǎng)加班人員的晚餐。

每星期三付款(外聯(lián)發(fā)與北方)，

每星期一、三、五上海銀行外高橋支行、建設(shè)銀行外高橋支行拿銀行回單，領(lǐng)取備用金，并及時(shí)錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)(外聯(lián)發(fā)與北方)

每星期訂購(gòu)一次辦公用品，每月做好盤存工作。

不定時(shí)的處理公司職員的名片、結(jié)匯等工作，并處理外聯(lián)發(fā)工會(huì)的現(xiàn)金及銀行的收與付工作。

出納工作總結(jié)：

在本年度工作中，我能做到下面幾點(diǎn)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與賬目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。

2、及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入，開出收據(jù)，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行，從無(wú)透支現(xiàn)金。

3、根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù)，及時(shí)發(fā)放工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)。

4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審查核算(發(fā)票報(bào)銷單上必須有經(jīng)手人、審批人簽字方可報(bào)賬)，對(duì)不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

工作計(jì)劃：

1、力爭(zhēng)做到當(dāng)天事當(dāng)天結(jié)。

2、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算

3、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育(每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育)，學(xué)習(xí)和掌握新的財(cái)務(wù)知識(shí)。

工作目標(biāo)及希望：

1、望在20__年做好出納本職工作外，在不影響其他人員的工作前提下，能接觸月度、季度、年終財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)告等。雖然現(xiàn)在的能力水平可以編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等，但只有理論知識(shí)，沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此想多學(xué)習(xí)一些財(cái)務(wù)的實(shí)際操作技能，希望以后能對(duì)公司的工作有所幫助。

2、希望公司能為我繳納上海社會(huì)保險(xiǎn)。__年7月、12月都有相關(guān)文件證明我可以繳納上海社保，希望公司能考慮到我的工作和對(duì)公司的貢獻(xiàn)，為我提供應(yīng)有的福利。

3、在工作之外的時(shí)間，抽出時(shí)間盡快把日語(yǔ)學(xué)好。

針對(duì)這次會(huì)議的主題，我從小處談，對(duì)自己進(jìn)行一次剖析。我是從外地來(lái)到上海尋求發(fā)展，之所以來(lái)，就是在當(dāng)?shù)赜幸环N強(qiáng)烈的危機(jī)感，由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的落后，不知自己的前途在哪里。自從來(lái)到大華，依靠大華的飛速發(fā)展，我也成了一個(gè)新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對(duì)的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點(diǎn)點(diǎn)的消褪。公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會(huì)議主題很及時(shí)，讓自己又一次認(rèn)識(shí)到自身在工作中、在意識(shí)上都存在許多不足?；谶@個(gè)目的，回想這一階段工作，再和其他財(cái)務(wù)經(jīng)理相比，還存在許多的問題，希望在__年的工作中能夠不斷改進(jìn)，不斷提高，努力做到適崗。

第一.財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距。

陽(yáng)城的財(cái)務(wù)工作更多的還是會(huì)計(jì)工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對(duì)事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的參與不夠主動(dòng)，不能深入的掌握其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報(bào)送數(shù)據(jù)、資料，在對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析時(shí)往往會(huì)將企業(yè)實(shí)際丟在一邊，只是按照理論上的指標(biāo)去計(jì)算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠(yuǎn)。

第二.會(huì)計(jì)工作中仍有許多待改進(jìn)之處

去年集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對(duì)我們的會(huì)計(jì)工作提出了具體的要求。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決，在對(duì)一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上，改變起來(lái)還有一定困難。

第三.管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的還不夠細(xì)致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對(duì)照制度的要求，還存在問題，針對(duì)這種管理中存在的問題如何將管理工作做細(xì)作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點(diǎn)。

第四

缺乏溝通，對(duì)相關(guān)信息掌握不到位

財(cái)務(wù)工作是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反映、監(jiān)督，對(duì)本部門以外的信息應(yīng)及時(shí)了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對(duì)財(cái)務(wù)暫時(shí)沒用或是不相關(guān)的信息、知識(shí)沒有主動(dòng)與其他部門進(jìn)行溝通、了解，到用時(shí)都不知該找誰(shuí);另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。

二.鑒于工作中存在的幾個(gè)問題以及個(gè)人的一些想法，計(jì)劃在__-__年的工作中重點(diǎn)應(yīng)在以下問題幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)、提高：

1.在做好日常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，針對(duì)自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時(shí)向其他公司做的好的財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗(yàn)，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，加強(qiáng)事前了解，掌握經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的第一手資料，加強(qiáng)預(yù)測(cè)、分析工作，按照集團(tuán)公司要求，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)計(jì)劃工作。在日常工作中按照財(cái)務(wù)計(jì)劃，監(jiān)督企業(yè)對(duì)資金進(jìn)行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生與計(jì)劃數(shù)較大差異時(shí)，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動(dòng)或糾正偏差，或調(diào)整已有計(jì)劃，同時(shí)也為日后的計(jì)劃安排積累經(jīng)驗(yàn)。

2.力求會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化、制度化按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》的要求，做好日常會(huì)計(jì)核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財(cái)務(wù)制度》做好日常會(huì)計(jì)核算工作，做好財(cái)務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)有效的、具有參考價(jià)值的財(cái)務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭(zhēng)取在大華集團(tuán)被評(píng)為財(cái)務(wù)信用a類企業(yè)之后，陽(yáng)城公司也能盡早獲得這一榮譽(yù)。

3.做深、做細(xì)日常財(cái)務(wù)管理工作在接下來(lái)的一年，我計(jì)劃多花一些時(shí)間，多研究研究財(cái)務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽(yáng)城的財(cái)務(wù)管理工作更上一個(gè)臺(tái)階，起到真正的控制、管理作用。

4.不斷吸取新的知識(shí)，完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高政策水平對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識(shí)掌握不夠，有時(shí)也會(huì)影響到自己的財(cái)務(wù)工作。所以在平時(shí)，除了加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)外，要多向其他部門的同事請(qǐng)教，尤其在工作中碰到非財(cái)務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí)，不能單以自己的理解，應(yīng)在徹底搞清楚之后，進(jìn)行處理。

5.加強(qiáng)內(nèi)、外部的溝通，搜集有關(guān)信息在新的一年中，對(duì)內(nèi)需要財(cái)務(wù)和各部門之間經(jīng)常進(jìn)行溝通，形成一種聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，對(duì)企業(yè)的各種信息作一個(gè)動(dòng)態(tài)的掌握，對(duì)不同時(shí)期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項(xiàng)目的進(jìn)展、最新的信息。對(duì)外加強(qiáng)與地方財(cái)稅部門之間的聯(lián)系，及時(shí)掌握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)做好參謀。

除了我們自身的努力外，給集團(tuán)財(cái)務(wù)部提兩點(diǎn)建議：

首先，從集團(tuán)外部請(qǐng)老師，針對(duì)我們工作中共同的弱點(diǎn)，舉辦一些專題講座、培訓(xùn)，關(guān)鍵是理論在實(shí)踐中如何運(yùn)用，如何提高財(cái)務(wù)管理水平。另外，也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學(xué)習(xí)交流，把先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)讓我們大家學(xué)習(xí)、分享。

其次，對(duì)于公司財(cái)務(wù)制度，是否能夠也給項(xiàng)目公司的領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓他們認(rèn)為必須按制度進(jìn)行管理，如何按制度進(jìn)行管理，否則，僅僅財(cái)務(wù)上對(duì)他們進(jìn)行要求執(zhí)行起來(lái)太難。

最后，在今后的工作中，希望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財(cái)務(wù)工作，我也會(huì)在工作中盡我所能，不遺余力地作好財(cái)務(wù)工作。

8、社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)模板

一年來(lái)，我社區(qū)在街黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以黨的十九大精神為指引，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的自查自糾力度。立足社區(qū)實(shí)際，積極探索和嘗試有效的監(jiān)督、預(yù)防機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作?，F(xiàn)將2018一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高社區(qū)黨員隊(duì)伍思想教育工作

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是一項(xiàng)注重學(xué)習(xí)和思想教育的基礎(chǔ)工作，其預(yù)防、監(jiān)督、檢查是關(guān)鍵。為此我社區(qū)支部班子以堅(jiān)持落實(shí)街紀(jì)工委制定的學(xué)習(xí)制度，首先是堅(jiān)持每月組織社區(qū)黨員及積極分子學(xué)習(xí)，今年以來(lái)，組織社區(qū)黨員深入學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、新黨章及相關(guān)文件精神;二是堅(jiān)持支部成員中心組學(xué)習(xí)制度，組織社區(qū)積極分子學(xué)習(xí)了黨的十九大精神，通過建立學(xué)習(xí)制度和認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，取得了良好的學(xué)習(xí)效果，進(jìn)一步提高了支部班子管理水平和是非和拒腐防變的能力;三是抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育;為此，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子通過講座，看電教課程等，還專門制定了一套黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)答卷。參與答卷的有社區(qū)黨員和入黨積極分子，大大提高了社區(qū)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。通過抓學(xué)習(xí)，廣大黨員的學(xué)習(xí)積極性和理論水平得到了較大的提高。

二、大力開展宣傳教育，營(yíng)造良好氛圍

認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實(shí)效。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，我支部對(duì)年度反腐敗倡廉工作進(jìn)行了統(tǒng)一安排，做到了年初有安排、計(jì)劃，年中有檢查、年末有考核，有工作總結(jié)。我支部還對(duì)半年工作進(jìn)行了逐項(xiàng)分解劃分，對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署，規(guī)定辦理時(shí)間和工作方式，并以動(dòng)員會(huì)的形式傳達(dá)給廣大黨員及社區(qū)群干。

三、強(qiáng)化考核監(jiān)督，實(shí)行“政務(wù)公開”全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

認(rèn)真開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)教育宣傳月”活動(dòng)，增強(qiáng)拒腐防變能力

(1)認(rèn)真開展了政務(wù)公開工作。開展政務(wù)公開工作是擴(kuò)大基層民主，保證人民群眾行使權(quán)利，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)財(cái)務(wù)運(yùn)行過程的監(jiān)督，沒季度將社區(qū)收、支情況進(jìn)行公示，是強(qiáng)化群眾行使監(jiān)督權(quán)的一項(xiàng)重要工作，是從源頭預(yù)防和治理腐敗的重要措施，社區(qū)把它當(dāng)作抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個(gè)重要措施來(lái)抓。

(2)認(rèn)真開展了反腐倡廉形式政策宣傳活動(dòng)。社區(qū)支部認(rèn)真召開了專題會(huì)，就開展好反腐倡廉形式政策宣傳活動(dòng)進(jìn)行了研究部署。上季度分別組織了一次黨員觀看廉政片活動(dòng)，以達(dá)到警示的作用;通過召開座談會(huì)3次、張?zhí)麢M幅2條、書寫標(biāo)語(yǔ)12條、在社區(qū)街面創(chuàng)辦廉政櫥窗傳播等手段，讓廉政文化走進(jìn)千家萬(wàn)戶，使廣大黨員干部和群眾在日常生活中時(shí)時(shí)處處受到清正廉潔風(fēng)氣的感染和熏陶。

四、注重實(shí)效，抓落實(shí)，提高社區(qū)干部防腐能力

在民調(diào)工作中，我社區(qū)成員始終把群眾的來(lái)信來(lái)訪作為認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為己任，傾情為民服務(wù)的一件大事來(lái)抓。按照民調(diào)內(nèi)容、性質(zhì)，及時(shí)進(jìn)行交辦、轉(zhuǎn)辦，并督促辦理落實(shí)。通過社區(qū)成員之間的相互督促與制約，以及日常的政治學(xué)習(xí)的提高，使社區(qū)干部隊(duì)伍大大提高了拒腐防變的能力，從而樹立了良好的社會(huì)風(fēng)氣。

五、社區(qū)目前存在的問題

社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在街黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在紀(jì)委的具體指導(dǎo)和幫助下，通過全社區(qū)廣大黨員的共同努力，雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，但離紀(jì)委的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：個(gè)別社區(qū)成員仍沒有按規(guī)定嚴(yán)格要求自己，存在人民群眾不滿意的地方;少數(shù)黨員積極分子工作積極性不高，例如懈怠、情緒化工作互幫互助落實(shí)不夠等等。

六、下步工作打算

在下一步的工作中，將立足社區(qū)的實(shí)際，以加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)為目標(biāo)，主要開展好以下幾方面工作：

1、繼續(xù)抓好社區(qū)干部理論學(xué)習(xí)和思想學(xué)習(xí)教育工作，全面提高黨員素質(zhì)，傾情為民服務(wù)。

2、進(jìn)一步建立完善監(jiān)督制度，積極探索預(yù)防新機(jī)制，確保社區(qū)黨組織的黨建工作有章可循，我支部還將制定出黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法，并對(duì)責(zé)任制進(jìn)行細(xì)化，形成量化考核表，做到條理清晰、任務(wù)明確、目標(biāo)清楚，以社區(qū)成員相互監(jiān)督的辦法形成自覺警示。

3、加強(qiáng)社區(qū)黨員作風(fēng)建設(shè)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。加大對(duì)黨員積極分子的教育監(jiān)督工作。

9、社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)模板

2018年，xx社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在縣委、鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開展為民務(wù)實(shí)清廉為主題的黨的群眾路線教育活動(dòng)為載體，按照上級(jí)部門對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)提出的新要求，嚴(yán)明黨的各項(xiàng)紀(jì)律，堅(jiān)決克服組織渙散、紀(jì)律松弛現(xiàn)象，堅(jiān)決糾正四風(fēng)問題，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加大懲治腐敗工作力度，開展了以班子廉潔自律、黨風(fēng)廉政、黨性鍛煉為重點(diǎn)的一系列學(xué)習(xí)、實(shí)踐活動(dòng)，有力地推進(jìn)了社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的進(jìn)程，使黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到實(shí)處，樹立了社區(qū)黨風(fēng)廉政新形象，推動(dòng)了社區(qū)各項(xiàng)工作的順利開展。結(jié)合社區(qū)實(shí)際主要做了以下幾方面的工作：

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

社區(qū)黨總支把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列為全年政治思想建設(shè)工作的重點(diǎn)任務(wù)。一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初社區(qū)成立了以社區(qū)書記為組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確社區(qū)書記在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照一崗雙責(zé)的要求，做到了分工明確，責(zé)任到人，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員間的溝通協(xié)調(diào)。班子成員按分各司其職，年初把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列入本社區(qū)重要議事日程進(jìn)行專題研究，并制定了工作計(jì)劃。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作措施的落實(shí)。制定了年度黨員活動(dòng)計(jì)劃，進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度和黨代表聯(lián)絡(luò)站制度等。

二、加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)教育，不斷提高干部思想認(rèn)識(shí)

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育，提高思想素質(zhì)，是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的前提。

一是精心組織，狠抓學(xué)習(xí)。結(jié)合社區(qū)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)的開展，按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，不斷規(guī)范社區(qū)居組干部的從政行為，加強(qiáng)了社區(qū)干部職工作風(fēng)建設(shè)。為切實(shí)做到工作學(xué)習(xí)兩不誤，利用每周周二的集中學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了《黨章》和中央、省、市、縣有關(guān)改進(jìn)工作作風(fēng)的文件精神，精研細(xì)讀規(guī)定書目，進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，黨員干部認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會(huì)。

二是聯(lián)系實(shí)際，真情服務(wù)。結(jié)合崗位特點(diǎn)，組織社區(qū)干部主動(dòng)深入小區(qū)樓院、居民家中，傾聽民意;主動(dòng)配合物業(yè)、值班人員做好環(huán)境衛(wèi)生、安全、矛盾糾紛調(diào)處化解工作，開展民情大調(diào)研，征求社區(qū)工作的意見建議32條。

三是開展了廉政文化進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭活動(dòng)。社區(qū)成立了以合唱、曲藝、舞蹈、書法、繪畫為特色活動(dòng)的廉政文化宣傳隊(duì)，自發(fā)演出節(jié)目上百場(chǎng)次，舉辦廉政書畫作品展等活動(dòng)，增強(qiáng)了廉政教育的實(shí)效性。按照目標(biāo)責(zé)任書的要求，在社區(qū)干部特別是社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子中，圍繞學(xué)廉、養(yǎng)廉、守廉三個(gè)基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，對(duì)自身履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職能職責(zé)情況進(jìn)行再明確、再學(xué)習(xí)，再認(rèn)識(shí)，再提高，積極營(yíng)造以廉為榮，以貪為恥的廉政氛圍，使廉政文化深入社區(qū)、融入家庭，成為廉政建設(shè)的有效載體。

三、狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)干部服務(wù)意識(shí)

扎實(shí)開展作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)，社區(qū)結(jié)合實(shí)際，在去年開展活動(dòng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，建立健全作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度，建立健全學(xué)習(xí)教育、聯(lián)系和服務(wù)群眾、提升工作效能、目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲等相關(guān)制度。建立規(guī)范統(tǒng)一的社區(qū)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和辦事流程，推行工作人員去向公示、xx崗工作替補(bǔ)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等制度，開展微笑服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、休息日服務(wù)、送餐服務(wù)、一站式服務(wù)，真正讓居民群眾享受到方便快捷的服務(wù)。通過作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)切實(shí)樹立了社區(qū)干部真心服務(wù)、真情融入、真抓實(shí)干、公道正派的良好作風(fēng)，更好地服務(wù)居民群眾。

四、健全完善工作機(jī)制，推進(jìn)黨務(wù)、居務(wù)公開

為切實(shí)保證黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項(xiàng)工作同步進(jìn)行，積極推進(jìn)黨務(wù)公開，保障群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

一是建立和形成了社區(qū)重大事項(xiàng)集體討論的工作機(jī)制，有效的防止了家長(zhǎng)制作風(fēng)和片面現(xiàn)象，制約了社區(qū)工作中的決策失誤，促進(jìn)了社區(qū)各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展。

二是切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，管好自己，管好家屬、子女。

三是積極推行陽(yáng)光財(cái)務(wù)。實(shí)行財(cái)務(wù)公開民主監(jiān)督制度，成立了財(cái)務(wù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，每月張榜公布財(cái)務(wù)收支情況，做到了民主管理。

五、優(yōu)化為民服務(wù)環(huán)境，社區(qū)各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)

今年社區(qū)制定完善了社區(qū)居組干部包片、社區(qū)重點(diǎn)工作分工責(zé)任制、干部工作考核制、首問責(zé)任制等工作制度。社區(qū)干部轉(zhuǎn)變過去的在辦公室指導(dǎo)工作為經(jīng)常性進(jìn)組入戶開展工作，深入千家萬(wàn)戶、與居民群眾促膝長(zhǎng)談，及時(shí)為群眾送政策、送服務(wù)，出點(diǎn)子，謀富路，解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題，定期摸排各類矛盾，梳理分類后，派專人跟蹤化解。干部作風(fēng)的極大轉(zhuǎn)變，使得社區(qū)上下干群齊心，關(guān)系融洽。

2018年，全轄區(qū)摸排調(diào)處各類矛盾糾紛13起，化解調(diào)處13起，社區(qū)積極為符合條件的居民辦理低保、醫(yī)保、養(yǎng)老保險(xiǎn)、廉租住房補(bǔ)貼等惠民政策，社區(qū)河之韻歌舞娛樂班，在周未及重大喜慶節(jié)日在居民區(qū)或體育廣場(chǎng)演出文藝節(jié)目18場(chǎng)次，組織26人參加了勞動(dòng)力技能培訓(xùn)，幫助385名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，同時(shí)，對(duì)下崗失業(yè)人員進(jìn)行引導(dǎo)性培訓(xùn)3場(chǎng)次，發(fā)放宣傳資料1850余份，將實(shí)實(shí)在在的利民、惠民、便民系列工程落實(shí)到居民群眾的手中，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)的和諧穩(wěn)定。

2018年，社區(qū)通過抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，雖然收到了好的成效，但與上級(jí)的要求仍有一定的差距，因此，要樹立長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想，作風(fēng)建設(shè)沒有休止符，從自身抓起，嚴(yán)格自律，維護(hù)黨的形象，使社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。

10、社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)模板

今年我社區(qū)被殿前街道確定為黨風(fēng)廉政標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范點(diǎn)，社區(qū)黨總支高度重視，及時(shí)召開兩委會(huì)議，研究部署創(chuàng)建工作，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞社區(qū)事務(wù)居民要知道、要參與、要做主、要監(jiān)督、要滿意的“五要工程”要求扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，使我社區(qū)黨風(fēng)廉政標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作取得了顯著成效。一年來(lái)工作總結(jié)如下：

一、“三個(gè)落實(shí)”健全黨風(fēng)廉政標(biāo)準(zhǔn)化工作機(jī)制

為切實(shí)發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的龍頭作用，我們始終把貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來(lái)抓，堅(jiān)持做到“三個(gè)落實(shí)”。

1. 組織落實(shí)。我們成立了社區(qū)黨總支書記為組長(zhǎng)、黨總支副書記為副組長(zhǎng)，社區(qū)居委會(huì)副主任、委員為組員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并將組織機(jī)構(gòu)延伸到轄區(qū)17個(gè)網(wǎng)格責(zé)任區(qū)。目前，社區(qū)已建立起“社區(qū)黨總支書記負(fù)總責(zé)，擔(dān)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;其他兩委負(fù)責(zé)人對(duì)管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系。

2. 責(zé)任落實(shí)。我們制定了《關(guān)于開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的實(shí)施意見》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)逐人逐項(xiàng)進(jìn)行了分解，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好局面。

3. 長(zhǎng)效機(jī)制落實(shí)。我們建立了《社區(qū)事務(wù)聽評(píng)會(huì)制度》、《黨務(wù)居務(wù)公開制度》、《民主聽證制度》、《居民代表會(huì)議制度》、《黨組織議事制度》、《民主評(píng)議制度》、《黨員干部誡勉廉政談話制度》、《黨員干部教育警示制度》等十項(xiàng)工作制度，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)范運(yùn)行。

二、“六帶頭”培育“為民、清廉、務(wù)實(shí)”社區(qū)干部隊(duì)伍

我們始終堅(jiān)持以提高服務(wù)能力為目標(biāo)，以強(qiáng)化隊(duì)伍自身建設(shè)為重點(diǎn)，首先要求黨員干部要做到“六帶頭”。即：帶頭講學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作;帶頭講政治，把握正確的政治方向;帶頭講正氣，弘揚(yáng)勤政為民的工作作風(fēng);帶頭講團(tuán)結(jié)，提高隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力;帶頭講自律，營(yíng)造勤政廉政的工作氛圍;帶頭講實(shí)效，少說空話多干實(shí)事。全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，教育是基礎(chǔ)。我們把社區(qū)黨員干部作為廉政教育的重點(diǎn)，開展“溫馨提示不絕耳，警示教育不間斷”活動(dòng)，在工作電腦上設(shè)置以“潔凈桌面、清廉人生”為主題的桌面和屏保，使社區(qū)黨員干部時(shí)刻不忘自省自律。通過黨課、道德講堂、科普大學(xué)廉政課堂、黨員生活會(huì)等形式，在社區(qū)干部、社區(qū)黨員和居民中開展讀勤廉書籍、廉政知識(shí)講座、文明禮儀講座等，利用黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)組織社區(qū)黨員觀看先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡宣傳片、反腐倡廉教育片、科技知識(shí)教育片等，用正反面典型進(jìn)行示范教育和警示教育，并舉行座談會(huì)，暢談心得體會(huì)，交流思想認(rèn)識(shí)，鞏固學(xué)習(xí)效果，強(qiáng)化了黨員干部勤廉意識(shí)，提升了居民群眾社會(huì)公德素質(zhì)。

三、“四一齊驅(qū)”營(yíng)造良好廉政文化教育氛圍

我們結(jié)合社區(qū)實(shí)際，積極挖掘和提煉本地廉政文化資源，大力開展黨風(fēng)廉政文化建設(shè)宣傳活動(dòng)，在全轄區(qū)營(yíng)造出了“促廉、崇廉、宣廉、倡廉”的良好氛圍。

1.一個(gè)廉政文化廣場(chǎng)。2012年我社區(qū)投入30多萬(wàn)元在大唐世家五期廣場(chǎng)建成廉政文化舞臺(tái)，廣場(chǎng)周邊設(shè)有21塊鐫刻著古今廉政警句的精美廉政文化書牌及50塊遵德守禮指示牌，連同六大版塊的廉政文化宣傳欄，形成別具特色的“廉政文化廣場(chǎng)”，讓廣大黨員群眾在休閑散步中受到潛移默化的教育。

2.一支廉政文化宣傳隊(duì)。由30位有文藝特長(zhǎng)的社區(qū)居民組成的文藝隊(duì)，在社區(qū)舉行的“廉政文化進(jìn)社區(qū)”文藝巡演、“美麗殿前 和諧興隆”元旦晚會(huì)、“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”法制宣傳日文藝演出、“熱烈慶祝建黨91周年”文藝匯演等活動(dòng)中，她們自編自導(dǎo)自演幽默卻不失教育意義的廉政小品《法與情》、瑯瑯上口的說唱廉政曲藝《清風(fēng)贊》、簡(jiǎn)單有趣的廉政手語(yǔ)操《感恩的心》，讓居民們喜聞樂見、寓教于樂，進(jìn)一步增強(qiáng)了廉政文化的吸引力和感染力。此外，以社區(qū)退休老黨員周安寧、葉肅剛等為骨干力量的“廉政文化宣傳員”，經(jīng)常走上街頭、走進(jìn)家庭，發(fā)送廉政文化宣傳冊(cè)，在居民中宣講廉政文化、文明禮儀、社會(huì)公德、家庭美德，引領(lǐng)廣大黨員群眾做到廉潔在心中、文明在心中，在全社會(huì)形成崇廉、尚廉、文明、科學(xué)的社會(huì)風(fēng)尚。

3.一個(gè)廉政文化宣傳角。我們?cè)谏鐓^(qū)圖書室設(shè)立了廉政文化宣傳角，宣傳角內(nèi)各類黨建學(xué)習(xí)資料、書籍豐富，《半月談》、《社區(qū)黨建》、《共產(chǎn)黨員》、《求是》等刊物陳列于閱覽室一角，便于廣大黨員群眾閱讀，豐富精神生活，成為充滿理性思維、勤于實(shí)踐的工作者，開辟了廉政文化建設(shè)的新園地。

4.一個(gè)廉政文化宣傳平臺(tái)。我們?cè)诹幕麄鳈诘膬?nèi)容與形式上力求創(chuàng)新，使廉政宣傳內(nèi)容深入淺出，圖文并茂，既有教育性，又有美觀性，群眾喜聞樂見，提高文化宣傳欄的可讀性。此外，我們不斷探索新的宣傳載體，建立社區(qū)信息網(wǎng)站、黨員QQ群、社區(qū)微博等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，宣傳黨的政策、法律、法規(guī)，展現(xiàn)共產(chǎn)黨人的風(fēng)采，同步宣傳黨建工作的進(jìn)展情況及黨員的表率作用，傳播文明禮儀、社會(huì)公德等，并及時(shí)將道德講堂、科普大學(xué)、廉政文化教育等各種信息通過手機(jī)短信平臺(tái)傳遞給各位居民，擴(kuò)大廉政教育范圍，讓黨員群眾在輕松的氛圍中接受廉政教育。

四、強(qiáng)化監(jiān)督，搭建黨群干群“連心橋”

引導(dǎo)社區(qū)干部樹立群眾觀點(diǎn)，提高群眾工作能力，密切黨群干群關(guān)系，全心全意為人民服務(wù)，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，我們以加強(qiáng)群眾監(jiān)督為手段，傳黨聲、聽民意，搭建黨群干群“連心橋”。

1. 五個(gè)方面“評(píng)干部”。在干部管理上，我們每年組織一次“雙述雙評(píng)”大會(huì)，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子逐一進(jìn)行公開承諾和述職述廉，報(bào)告履行職責(zé)和個(gè)人廉潔自律情況。社區(qū)黨員、居民代表及駐社區(qū)單位代表對(duì)社區(qū)干部述職述廉報(bào)告發(fā)表意見，并對(duì)社區(qū)工作有疑慮的問題，當(dāng)場(chǎng)提出質(zhì)疑，社區(qū)干部現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行解釋答疑，做到有話說在桌面上，問題解決在明白處。黨員和群眾代表對(duì)照“雙述雙評(píng)”標(biāo)準(zhǔn)，從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面對(duì)社區(qū)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。此外，在日常管理上，嚴(yán)格督察考核機(jī)制，通過談心溝通思想，通過警示誡勉談話約束行為，教育引導(dǎo)他們相互之間廉潔自律比榮辱，服務(wù)群眾比干勁，使社區(qū)干部的整體素質(zhì)進(jìn)一步提高。

2.三種形式“曬黨務(wù)”。一是“墻上貼”。制作黨務(wù)居務(wù)公開欄，按照長(zhǎng)期公開、定期公開、逐段公開及隨時(shí)公開四種方式公示公開黨組織決議、干部管理、計(jì)劃生育、民政與社會(huì)保障、財(cái)務(wù)收支等黨務(wù)居務(wù)信息。二是“嘴上說”。每季度，社區(qū)班子成員都要講黨課，并通報(bào)黨總支季度工作情況，接受群眾答疑。三是“平臺(tái)放”，將黨務(wù)居務(wù)信息內(nèi)容放到社區(qū)電子觸摸屏、社區(qū)網(wǎng)站、手機(jī)短信、QQ群、微博等平臺(tái)，拓寬公開渠道，增強(qiáng)公開實(shí)效。

3.多個(gè)平臺(tái)“聽民意”。一是社區(qū)事務(wù)聽評(píng)會(huì)，對(duì)社區(qū)重大事項(xiàng)及關(guān)系群眾切身利益的事項(xiàng)進(jìn)行民主決策、民主懇談，實(shí)行一事一議制度，如：社區(qū)辦公場(chǎng)所二次裝修、興隆路景觀改造等，均通過召開社區(qū)事務(wù)聽評(píng)會(huì)廣泛征求群眾的意見建議。二是黨代表服務(wù)站，黨代表輪流值班接待黨員群眾來(lái)訪，對(duì)黨員群眾反映的情況和問題，及時(shí)進(jìn)行梳理，做好跟蹤反饋，做到事事有回音，件件有著落。目前，社區(qū)黨代表服務(wù)站共接待來(lái)訪黨員群眾30多次，已協(xié)調(diào)處理好因安裝空調(diào)引起的鄰里糾紛，協(xié)助大唐七期小區(qū)成立業(yè)主委員會(huì)，大唐六期農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)管道破裂、大唐八期公園改造等等，確實(shí)為居民解難題、辦實(shí)事。三是設(shè)立 “群眾點(diǎn)題”、“群眾意見箱”、熱線電話、社區(qū)網(wǎng)站、專門電子郵箱等，收集、整理黨員群眾提出的意見和建議，并將意見、建議反饋給黨務(wù)居務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行研究落實(shí)，及時(shí)作出回復(fù)或處理，并將結(jié)果向黨員群眾反饋，做到讓群眾參與、知曉、監(jiān)督。

四、以人為本，服務(wù)居民

1. 熱心服務(wù)方便居民。我們堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，在接待群眾辦事過程中，要求工作人員嚴(yán)格遵守一次性告知、辦結(jié)、首問責(zé)任等工作制度，堅(jiān)持做到“來(lái)有迎聲，問有答聲，去有送聲”，對(duì)居民提出的問題耐心解答，言語(yǔ)文明，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、話難聽、臉難看、事難辦”等不良行為，使前來(lái)辦事的居民高興而來(lái)，滿意而歸。

2. 走訪慰問解民困。社區(qū)黨總支始終把群眾工作放在首位來(lái)抓，將社區(qū)貧困群體作為工作重點(diǎn)，千方百計(jì)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。一年來(lái)，我們?yōu)槔щy居民、殘疾人、孤寡老人等弱勢(shì)群體送去米、面、油等物品近萬(wàn)元及慰問金53900元，為6名貧困居民申請(qǐng)到臨時(shí)補(bǔ)助共5600元，為老年人進(jìn)行免費(fèi)健康體檢和白內(nèi)障篩查，建立轄區(qū)老年人健康檔案150份，幫助10名重度殘疾人員申請(qǐng)補(bǔ)助共36000元，幫助59名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)。

3. 志愿服務(wù)暖人心。由32名黨員組成的志愿服務(wù)隊(duì)，以“關(guān)愛他人、關(guān)愛社會(huì)、關(guān)愛自然”為主要內(nèi)容，以“一對(duì)一”、集中服務(wù)等形式開展了如“寒冬送暖暖人心”、“帶文明出行，攜平安回家”、“大家一起來(lái)環(huán)?！薄ⅰ敖鹕?，快樂成長(zhǎng)”、“牽手夕陽(yáng)紅，溫暖老人心”等內(nèi)容豐富的志愿服務(wù)活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮了先鋒模范作用，激發(fā)社區(qū)更多的黨員、群眾服務(wù)社區(qū)、建設(shè)社區(qū)的熱情，營(yíng)造互助友愛的和諧社區(qū)氛圍。

廉政之花爭(zhēng)相吐艷，廉政清風(fēng)撲面而來(lái)。一年來(lái)我社區(qū)的黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了很大的進(jìn)展，社區(qū)干部廉潔自律的意識(shí)和能力提高了，廣大黨員和群眾的思想政治素質(zhì)和文明道德素質(zhì)提升了，在全社區(qū)營(yíng)造了思廉清正、學(xué)廉敬廉的氛圍，我們將再接再厲，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開拓思維，進(jìn)一步深化社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

11、社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)模板

近一年來(lái)，我社區(qū)在街黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持十八大精神為指引，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)民發(fā)展觀主題教育活動(dòng)，以學(xué)習(xí)教育為主、樹立為為民服務(wù)的觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的自查自糾力度。立足社區(qū)實(shí)際，主動(dòng)探索和嘗試有效的監(jiān)督、預(yù)防機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作?，F(xiàn)將20xx年一年的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高社區(qū)黨員隊(duì)伍思想教育工作。

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是一項(xiàng)注重學(xué)習(xí)和思想教育的基礎(chǔ)工作，其預(yù)防、監(jiān)督、檢查是關(guān)鍵。為此我社區(qū)支部班子以堅(jiān)持落實(shí)街道紀(jì)工委制定的學(xué)習(xí)制度，首先是堅(jiān)持每月組織社區(qū)黨員及主動(dòng)分子學(xué)習(xí)，今年以來(lái)，組織社區(qū)黨員深入學(xué)習(xí)了黨的十八大精神、科學(xué)發(fā)展觀、新黨章及相關(guān)文件精神;二是堅(jiān)持支部成員中心組學(xué)習(xí)制度，組織社區(qū)主動(dòng)分子學(xué)習(xí)了十八大精神，通過建立學(xué)習(xí)制度和認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，取得了優(yōu)良的學(xué)習(xí)效果，進(jìn)一步提高了支部班子管理水平和駕馭各種工作的能力，不斷增強(qiáng)了明辨是非和拒腐防變的能力;三是抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育，組織學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容;為此，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子通過講座，看電教課程等。使社區(qū)黨員和入黨主動(dòng)分子提高了社區(qū)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。通過抓學(xué)習(xí)，廣大黨員的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和理論水平得到了較大的提高。

二、大力開展宣傳教育，營(yíng)造優(yōu)良氛圍。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實(shí)效。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，我黨總支對(duì)年度反腐敗倡廉工作進(jìn)行了統(tǒng)一安排，做到了年初有安排、計(jì)劃，年中有檢查、年末有考核，有工作總結(jié)。我黨總支還對(duì)一年的工作進(jìn)行了逐項(xiàng)分解劃分，對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署，規(guī)定辦理時(shí)間和工作方法，并以動(dòng)員會(huì)的形式傳達(dá)給廣大黨員及社區(qū)群干。

三、強(qiáng)化考核監(jiān)督，實(shí)行政務(wù)公開全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育宣傳月活動(dòng)，增強(qiáng)拒腐防變能力：(1)認(rèn)真開展政務(wù)公開工作。開展政務(wù)公開工作是擴(kuò)大基層民主，保證人民群眾行使權(quán)利，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)財(cái)務(wù)運(yùn)行過程的監(jiān)督，每季度將社區(qū)收、支情況進(jìn)行公示，是強(qiáng)化群眾行使監(jiān)督權(quán)的一項(xiàng)重要工作，是從源頭預(yù)防和治理腐敗的重要措施，社區(qū)把它當(dāng)作抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個(gè)重要措施來(lái)抓。(2)認(rèn)真開展反腐倡廉形式政策宣傳活動(dòng)。社區(qū)黨總支認(rèn)真召開了專題會(huì)，就開展好反腐倡廉形式政策宣傳活動(dòng)進(jìn)行了研究部署。上季度分別組織了一次黨員觀看廉政片活動(dòng)，以達(dá)到警示的作用;廉政文化走進(jìn)千家萬(wàn)戶，使廣大黨員干部和群眾在日常生活中時(shí)時(shí)處處受到清正廉潔風(fēng)氣的感染和熏陶。

四、注重實(shí)效，抓落實(shí)，提高社區(qū)干部防腐能力。

在民調(diào)工作中，我社區(qū)成員始終把群眾的來(lái)信來(lái)訪作為認(rèn)真實(shí)踐三個(gè)代表重要思想為己任，傾情為民服務(wù)的一件大事來(lái)抓。按照民調(diào)內(nèi)容、性質(zhì)，及時(shí)進(jìn)行交辦、轉(zhuǎn)辦，并督促辦理落實(shí)。一年來(lái)，我社區(qū)為居民解決矛盾糾紛16起，其中最為突出的是黑白水居民小組部分居民建房糾紛上訪問題，通過社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及人民調(diào)解員多次上門做工作，并與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，通過多次調(diào)解，處理了居民與政府之間的利益沖突。所謂有幫助就有感謝，但是在面對(duì)居民群眾多次盛情要求請(qǐng)客甚至送禮的情況下，社區(qū)干部都是從不猶豫的一一謝絕。通過社區(qū)成員之間的相互督促與制約，以及日常的政治學(xué)習(xí)的提高，使社區(qū)干部隊(duì)伍大大提高了拒腐防變的能力，從而樹立了優(yōu)良的社會(huì)風(fēng)氣。

五、社區(qū)目前存在的問題

我社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在紀(jì)工委的具體指導(dǎo)和幫助下，通過全社區(qū)廣大黨員的共同努力，雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，但離紀(jì)工委的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：個(gè)別社區(qū)成員仍沒有按規(guī)定嚴(yán)格要求自己，存在人民群眾不滿意的地方;少數(shù)黨員主動(dòng)分子工作主動(dòng)性不高，例如懈怠、情緒化工作互幫互助落實(shí)不夠等等。

六、下步工作打算

在下一步的工作中，將立足社區(qū)的實(shí)際，以加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)為目標(biāo)，主要開展好以下幾方面工作：

1、繼續(xù)抓好社區(qū)干部理論學(xué)習(xí)和思想學(xué)習(xí)教育工作，全面提高黨員素質(zhì)，傾情為民服務(wù)。

2、進(jìn)一步建立完善監(jiān)督制度，主動(dòng)探索預(yù)防新機(jī)制，確保社區(qū)黨組織的黨建工作有章可循，我黨總支還將制定出黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法，并對(duì)責(zé)任制進(jìn)行細(xì)化，形成量化考核表，做到條理清晰、任務(wù)明確、目標(biāo)清楚，以社區(qū)成員相互監(jiān)督的辦法形成自覺警示。

3、加強(qiáng)社區(qū)黨員作風(fēng)建設(shè)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。加大對(duì)黨員主動(dòng)分子的教育監(jiān)督工作。

12、作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

今年以來(lái)，我局從行業(yè)特點(diǎn)出發(fā)，從學(xué)習(xí)入手，查找問題，分析原因、對(duì)照檢查、扎實(shí)整改狠抓了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。以工作效能為標(biāo)準(zhǔn)，衡量干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變狀況?，F(xiàn)將我局今年上半年行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)職責(zé)，在行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制上求深化

我局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)行風(fēng)建設(shè)工作極其重視，并把此項(xiàng)工作放在首要位置來(lái)抓，年初成立了行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、督促實(shí)施。同時(shí)，用心多方征求意見，總結(jié)去年在行風(fēng)建設(shè)工作中存在的經(jīng)驗(yàn)與不足，并結(jié)合各部門工作實(shí)際，層層簽訂了行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)職責(zé)書，明確職責(zé)追究資料，制定獎(jiǎng)懲辦法，以營(yíng)造“正行風(fēng)”的輿論環(huán)境，增強(qiáng)“樹農(nóng)機(jī)行業(yè)新風(fēng)光榮，損害農(nóng)機(jī)形象可恥”意識(shí)為主要資料，以狠抓農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼窗口單位管理和各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)、增強(qiáng)透明度為保障，使行風(fēng)建設(shè)工作順利開展。活動(dòng)開展后，我局干部、職工上下一心，很快構(gòu)成一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭干，廣大職工比著干的良好工作氛圍，為完成全年行風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基石。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)

年初以來(lái)，組織干部職工集中系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的十八大精神、中央改善作風(fēng)的八項(xiàng)規(guī)定和省委加強(qiáng)作風(fēng)精神九項(xiàng)規(guī)定等等一系列的有關(guān)文件12次，要求每人筆記2萬(wàn)字，學(xué)習(xí)心得3篇。并懸掛作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)宣傳資料9條，人人頒發(fā)一本作風(fēng)建設(shè)隨身手冊(cè)，對(duì)照學(xué)習(xí)。多次召開職工座談會(huì)，透過學(xué)習(xí)交流，提高了干部職工的政治理論水平，增強(qiáng)了工作職責(zé)感，提高了工作效率。掀起了全局職工人人用心干工作的熱潮。

三、突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。

行風(fēng)建設(shè)工作涉及到方方面面，它需要廣大干部職工的齊抓共管來(lái)完成。為了使行風(fēng)建設(shè)工作深入人心，我局用心響應(yīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的號(hào)召，開展了“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”、“立黨為公、執(zhí)政為民”、“訪民情、聽民聲，解民難”等項(xiàng)活動(dòng)，透過系列行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，使廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)到了此項(xiàng)工作的重要性，紛紛就工作中存在的不足和問題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，真正實(shí)現(xiàn)了人人都重視，人人都參與的目的，增強(qiáng)了職責(zé)感和主人翁意識(shí)，根據(jù)基層反饋的推薦，領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)制定做出了整改措施，使我局行風(fēng)建設(shè)工作得以升華。

四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，抓形象建設(shè)。

3月下旬至4月中旬，我們透過發(fā)放征求意見卡，召開各種形式的座談會(huì)、等多種形式，走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，虛心聽取了廣大職工、人民群眾和農(nóng)機(jī)服務(wù)對(duì)象的意見和推薦，針對(duì)社會(huì)各界反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題認(rèn)真分析，征求基層意見，明確了改善重點(diǎn)，及時(shí)進(jìn)行解決。用心從轉(zhuǎn)變職能、規(guī)范行為入手，簡(jiǎn)化辦事手續(xù)，提高辦事效率，對(duì)照我單位對(duì)社會(huì)的各項(xiàng)公開承諾、堅(jiān)持辦事公開和政務(wù)公開，提高透明度，健全和完善了各項(xiàng)制度，確保各項(xiàng)承諾及各項(xiàng)制度的落實(shí)。

五、找準(zhǔn)問題，對(duì)照檢查

對(duì)照改善機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)建設(shè)八項(xiàng)規(guī)定有關(guān)資料，以及樹立“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”的要求，緊密聯(lián)系工作實(shí)情，認(rèn)真對(duì)照檢查，結(jié)合查找出的問題，要求人人寫一篇深刻的自查材料。透過查找問題，全局干部職工對(duì)自己半年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)、生活有了全面的認(rèn)識(shí)，對(duì)存在的問題有了深刻的反思。

六、建章立制，建立轉(zhuǎn)變作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制

為了加強(qiáng)制度化管理，使“作風(fēng)年建設(shè)”工作經(jīng)?；?，我局重新制定了機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制定，為嚴(yán)格考勤制度，安裝了指紋打卡機(jī)，并按照制度對(duì)各種行為實(shí)行細(xì)化管理，透過詳細(xì)的制度化管理來(lái)改變干部職工勤于工作，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，使工作作風(fēng)，工作態(tài)度納入正確軌道，堅(jiān)持常抓不懈。

透過“轉(zhuǎn)作風(fēng)、正行風(fēng)、樹新風(fēng)”活動(dòng)的開展，我局行風(fēng)建設(shè)工作有了很大程度的飛躍，行風(fēng)建設(shè)已在我局干部職工中構(gòu)成了人人都重視、人人都參與的良好工作風(fēng)氣，主人翁思想意識(shí)明顯增強(qiáng)，政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和自覺服從大局的意識(shí)也有了很大程度的進(jìn)步，精神面貌、工作環(huán)境等方面有了很大的改觀，構(gòu)成了弘揚(yáng)先進(jìn)、追求高尚的良好風(fēng)氣，為促進(jìn)我區(qū)農(nóng)機(jī)事業(yè)又好又快的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

七、存在的問題

1、重視程度不一。有少數(shù)干部職工對(duì)開展作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，存在被動(dòng)應(yīng)付的狀況。

2、與實(shí)際工作結(jié)合部到位。有些干部職工沒能很好的將開展作風(fēng)建設(shè)與推動(dòng)工作的中心工作有機(jī)結(jié)合。

3、宣傳不夠深刻。在宣傳報(bào)道方面尤其不夠，典型事例不多，對(duì)亮點(diǎn)的培育、總結(jié)和提升不夠。

八、下一步的整改

1、進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度。改善學(xué)習(xí)方法，更新學(xué)習(xí)資料，加強(qiáng)對(duì)黨新的方針政策和農(nóng)機(jī)相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)調(diào)查研究，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成工作成果。

2、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。以踏實(shí)的作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)的舉措確保作風(fēng)年活動(dòng)的順利開展。

3、進(jìn)一步提高廉潔自律意識(shí)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政職責(zé)制，牢固樹立為政清廉，執(zhí)政為民意識(shí)，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人，自覺抵制不正之風(fēng)。努力做到勤政廉政。

13、作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

xx年，我校以“優(yōu)化機(jī)關(guān)作風(fēng)、深化教學(xué)改革、提高執(zhí)行潛力、建立一流黨校”為主題，深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。在活動(dòng)中，我校以思想建設(shè)為根本，以班子建設(shè)為重點(diǎn)，以制度建設(shè)為抓手;以教學(xué)為中心，以服務(wù)為宗旨，用心開展“熱愛黨校，忠誠(chéng)于黨的干部教育事業(yè)”的建立禮貌黨?；顒?dòng)，改變了工作作風(fēng)，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，提高了工作效率，我校面貌有了很大改善，好的機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步構(gòu)成，各項(xiàng)工作邁上了新臺(tái)階?，F(xiàn)將我校所作工作匯報(bào)如下：

(一)制定方案、動(dòng)員部署

縣委開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員后，我校迅速組織召開全校干部職工會(huì)，常務(wù)副校長(zhǎng)劉道興同志傳達(dá)了全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)精神，要求全體職工認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論。采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合形式，重點(diǎn)加強(qiáng)政治理論、宗旨意識(shí)、法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)和廉政規(guī)定等方面的學(xué)習(xí)。透過學(xué)習(xí)，全體職工統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，明確了切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深遠(yuǎn)好處和具體要求，全體教職工參與機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的自覺性與用心性得到明顯提高。

(二)查擺問題、分析原因

我校多次召開機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題會(huì)議，透過個(gè)人剖析、群眾查找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、社會(huì)反饋等程序，對(duì)照“理想缺失、信念不牢;學(xué)風(fēng)不濃、業(yè)務(wù)不精;得過且過、玩風(fēng)漸長(zhǎng);執(zhí)行不力、效率低下;服務(wù)不周、熱情不夠;約束不嚴(yán)、紀(jì)律松弛;節(jié)儉不夠、鋪張浪費(fèi);廉潔不嚴(yán)、吃拿卡要;配合不力、相互推諉;會(huì)議頻繁、文件過多”等十種機(jī)關(guān)作風(fēng)行為，認(rèn)真查找機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題，深刻剖析問題成因。每位職工用心進(jìn)行自我檢查、剖析，找出自身不良作風(fēng)，并構(gòu)成了3000字以上深刻的自查報(bào)告。另外，校辦公室將專題會(huì)上各位職工共同糾出的不良作風(fēng)及提出的推薦歸納總結(jié)，構(gòu)成群眾材料交由縣委、縣政府分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)審查，并報(bào)縣“機(jī)關(guān)作風(fēng)優(yōu)化年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

(三)制定舉措、解決問題

我校對(duì)從整體到每位職工個(gè)人排查出的主要問題和不足，認(rèn)真制定具體詳細(xì)的作風(fēng)整改優(yōu)化方案，做到時(shí)限明確、職責(zé)明確、標(biāo)準(zhǔn)明確;認(rèn)真抓整改，抓緊落實(shí)整改措施，克服解決自身存在的不良作風(fēng)。校務(wù)委員組織整改督查，堅(jiān)持“四不放過”，即問題說不清不放過;整改措施不落實(shí)不放過;整改不到位不放過;不吸取教訓(xùn)不放過。以高要求、嚴(yán)管理不斷提升干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為全面履行好黨校各項(xiàng)職責(zé)帶給堅(jiān)強(qiáng)保障。

我校并將學(xué)校作風(fēng)整改優(yōu)化方案經(jīng)縣委、縣政府分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)縣“機(jī)關(guān)作風(fēng)優(yōu)化年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，并向社會(huì)公開，理解公眾監(jiān)督。單位職工作出個(gè)人整改提高承諾，在本單位公開，理解職工和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。

(四)理解評(píng)定、鞏固提高

為鞏固作風(fēng)整改所取得的成果，深入切實(shí)地將作風(fēng)整改持之以恒地堅(jiān)持下去，我校對(duì)取得的成績(jī)并不滿足，繼續(xù)組織干部職工開展“回頭看”，對(duì)照之前個(gè)人的整改提高承諾，根據(jù)整改狀況，由班子對(duì)職工的作風(fēng)優(yōu)化狀況進(jìn)行評(píng)定，職工對(duì)班子成員進(jìn)行書面評(píng)定。建立了長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固整改成果，提高機(jī)關(guān)黨員干部職工整體形象。

在今年的開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中，我校認(rèn)真按照縣委、縣政府的部署，用心響應(yīng)，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真研究工作方案，提出了提升機(jī)關(guān)效能的措施，把“優(yōu)化機(jī)關(guān)作風(fēng)、深化教學(xué)改革、提高執(zhí)行潛力、建立一流黨?！弊鳛橹?/p>

題。明確開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目的和任務(wù)，扎實(shí)做好了每個(gè)階段的工作，使我校在“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中，強(qiáng)化管理，注重實(shí)效，優(yōu)化服務(wù)，使機(jī)關(guān)作風(fēng)有明顯的轉(zhuǎn)變，對(duì)一些存在的問題也進(jìn)行了認(rèn)真的整改。經(jīng)過一年“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)取得了較好的效果。