《森林公園主任的述職報告》屬于述職報告中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。
1、森林公園主任的述職報告
在市委正確領(lǐng)導下，認真貫徹中央省市方針和政策，樹立和落實以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委三五戰(zhàn)略，以推動五臺生態(tài)建設(shè)為目的，以服從和服務(wù)黨委的決策為大局，以加強黨風廉政建設(shè)為根本，求真務(wù)實，真抓實干，較好的實現(xiàn)了本年度分管工作的各項目標，為五臺山申遺成功作出了應(yīng)有的努力和貢獻。下面，我就的主要工作情況和黨風廉政建設(shè)情況，向各位領(lǐng)導和同志們作一簡要匯報。加強學習，提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，拓寬發(fā)展視野作為一名領(lǐng)導干部，我自覺加強理論學習，不斷提高自身的理論素養(yǎng)，系統(tǒng)地學習實踐科學發(fā)展觀。
堅持把深入學習領(lǐng)會科學發(fā)展觀與學習《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發(fā)展觀領(lǐng)導干部學習文件選編》、黨的十七大、十七屆三中和四中全會精神結(jié)合起來，圍繞解放思想大實踐，科學發(fā)展上項目，倡導環(huán)境文化與生態(tài)文明并舉的科學理念，主張在實踐中堅持“生態(tài)保護與開發(fā)”并重，破解生態(tài)環(huán)境保護工作中的難題，大力加強生態(tài)修復(fù)，因地制宜、因勢利導創(chuàng)造性地開展工作。針對分管工作，自覺加強國家森林法、世遺保護規(guī)章、行政處罰法等業(yè)務(wù)知識，做了學習筆記一萬字左右。同時，深入基層開展調(diào)研，傾聽基層的呼聲，積極問計于民，認真查找制約生態(tài)文明建設(shè)的癥結(jié)根源，了解掌握生態(tài)文明觀念在基層和群眾的影響和效益，撰寫論文《抓住申遺契機，加快五臺山生態(tài)旅游開發(fā)步伐》等，為群眾辦實事10余件。
2、盡心盡責，務(wù)求實際，狠抓工作落實是中國生態(tài)旅游年。在積極應(yīng)對金融危機的同時，我始終抓住危機帶來的機遇，把主要精力放在自然生態(tài)開發(fā)、旅游產(chǎn)業(yè)逆勢而上、各項工作狠抓落實上，把加強整合縣域生態(tài)旅游各要素，提上工作中的議事日程。通過積極引資金、努力上項目，五臺山及駝梁景區(qū)的生態(tài)開發(fā)出成果、見成效，走在全市的前列。著重抓了兩個方面工作。一是全力加強五臺山生態(tài)旅游開發(fā)建設(shè)。開發(fā)五臺山生態(tài)旅游是五臺山申遺成功不可缺少的關(guān)鍵，也是構(gòu)建全縣大旅游格局的希望所在。近幾年來，實施五臺山申遺工程項目，造成通往五座臺頂?shù)缆贰⒅苓叺V山、核心景區(qū)的生態(tài)環(huán)境有所破壞，為此，我們高度重視，認真對待，在推動項目進展的同時，均衡生態(tài)保護，構(gòu)造生態(tài)活力、協(xié)調(diào)項目建設(shè)的工作機制。在推動生態(tài)工程建設(shè)的同時，全力加強景區(qū)內(nèi)植被的監(jiān)管和規(guī)劃區(qū)內(nèi)山場的保護、開發(fā)、規(guī)劃和管理，保護佛國氛圍。為了彌補植被受損等破壞和污染，改觀景區(qū)風貌，上半年，我們在南臺投入資金100余萬元，種植一米高的.油松、云杉等常青樹木2萬株，在通往臺頂?shù)缆?，投入資金70萬元，恢復(fù)植被100畝。
這些工作的進展，很大程度上，擴大了五臺山國家森林公園的對外形象，為五臺山申遺成功增加了重彩一筆。同時，建立健全自然生態(tài)科學的開發(fā)、保護與監(jiān)管機制，以世遺的標準來規(guī)范一切行為。進入冬季以來，五臺山森林公園防火任務(wù)艱巨，森林公園的所有工作人員，警鐘長鳴，常住不懈，合力做好防范工作。二是全力加快促進駝梁景區(qū)開發(fā)建設(shè)。搶抓調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和國家擴內(nèi)需、保增長的機遇，多管齊下招商、留商、安商、富商，推進駝梁景區(qū)旅游基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和開發(fā)。今年，我們積極與上級部門溝通，多方協(xié)調(diào)部門服務(wù)，全力支持配合五臺華客旅游發(fā)展有限公司的項目開發(fā)，推動旅游項目進展順利、開花結(jié)果。10月份，投資萬元的駝梁索道項目全部完工，11月底經(jīng)國家索道安全檢查中心和省技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督局檢驗，索道工程已全部驗收合格，明年5月正式對外迎客。
這標志著五臺自然景點開發(fā)邁出實質(zhì)性步伐。同時，在縣交通局的大力支持下，投入200多萬元，修通了9公里的通村公路，極大地改善了旅游道路建設(shè)。在財政緊張的情況下，籌資20萬元，建起了山果野珍采摘園和民俗風情展示園，為旅游開發(fā)打下了扎實的基矗三是牢記黨紀，廉潔從政，樹立良好的黨員干部形象
今年以來，我始終牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，嚴格遵守上級關(guān)于黨政干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和縣紀委的決定，認真落實“一崗雙責”， 堅持黨性原則，當好廉潔自律的表率，自覺維護黨和政府的形象。一是團結(jié)隊伍。團結(jié)是做好工作的環(huán)境，是完成工作任務(wù)并有所作為的條件，同時搞好與同志間團結(jié)也是黨員干部的基本素質(zhì)要求和有效開展工作的基矗本人時刻用心對待團結(jié)，對上級領(lǐng)導尊重服從，不陰奉陽為，對同事誠懇體貼，不兩面三刀，對下屬公正客觀，不居高臨下。在工作中，用心處理好各方面關(guān)系，與同志們相處時真心尊重，換位思考；辦事時說明情況，爭得支持。任何場合不私下議論別人，謙虛謹慎，理解他人，從主觀上注意創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境。
2、主任的述職報告
三年前，我因慕湖塘實小辦學理念之先進，教研氛圍之濃郁，毅然來到星辰應(yīng)聘任教，轉(zhuǎn)眼間已有三個年頭了。過去的這三年，我覺得無論對于學校，還是個體都具有里程碑意義。經(jīng)過三年的孕育，首屆初中畢業(yè)生以市第一名的好成績贏得了開門紅，學校為此得到了社會各界的認可。就個人而言，作為首次輝煌的參與者和見證人，我深感自豪?；仡櫲曜哌^的路程，只感到自己走得艱辛而又沉穩(wěn)，平凡而又實在。
當初來到這個學校，校領(lǐng)導讓我負責教務(wù)處工作，上一個班語文，并兼任中學語文學科主任。當時學校有七個年級，36個班級，中小學教學管理一體化，教務(wù)處除了我，還有同一條線的11位學科主任。面對這種全新的管理模式和陌生的小學教學，我深感自己肩上的擔子，只覺得壓力很大，同時我也清醒地認識到這么重的擔子，僅靠我個人是挑不起來的，必須靠大家。所以，一開始我對自己的定位是要有敏銳的眼光，廣闊的視野，虛懷若谷的胸懷，博采眾長為我所有的情懷，組織學校的教學管理，努力形成良好的管理態(tài)勢。為了達到這個目標，我是著重從以下幾個方面努力的：
一、努力成為優(yōu)秀教師。
當時星辰需要管理者，但更需要優(yōu)秀師資。更何況應(yīng)聘來校任教的老師都很優(yōu)秀，要想在起初的磨合期被同行認可、學生接納、家長信任、領(lǐng)導放心，首先必須加強自身的師德修養(yǎng)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，因此，三年來我始終要求自己做到以下幾點：
1、完善師德?！暗赂邽閹煟碚秊榉丁?，為人師表，以德為首。在工作中，我告誡自己，首先要“有心理容量”，要耐得住寂寞，受得住挫折，能合理排解自身的消極情緒，從而始終將思考的歡樂和收獲的喜悅送給學生，全身心地撲在教育事業(yè)上。其次要愛學生，“沒有愛就沒有教育”，我能以一顆博愛之心平等地對待每一位學生，絕不以家庭出身分高低，以智力好壞定親疏，以成績好壞分優(yōu)劣，剛剛畢業(yè)的九（6）班在年級里以調(diào)皮學生聚集而出名，我教他們?nèi)辏馨菟麄兊臒o知，寬容他們的過錯，甚至還能忍讓有些學生的“挑釁”，對班上的單親學生還特別給予關(guān)愛，我以自己的真誠無私贏得了每一位學生的熱愛和尊敬。再者，能與周圍人建立良好的人際關(guān)系，在教學活動中能較好地與老師、學生、家長合作，與人相處真誠熱情，我始終堅信：一個伸手可以擁抱整個世界，敞開胸懷能夠容納整個宇宙的人，一定會得到別人的尊重和接納。三年來，我的年度考核均為“優(yōu)秀”，并三次獲市政府“嘉獎”。
2、虛心學習。實踐證明，優(yōu)秀教師的成才之路是用書籍筑起來的。在工作中我努力拓寬學習渠道，積極參加校內(nèi)外的各種業(yè)務(wù)培訓，走近學者，與同行研討，和學生交流，以他人之長補己之短，把學習當作自己的工作，乃至生命不可或缺的部分。在這三年中，我參加了南師大的碩士生進修班學習，并圓滿也拿到了結(jié)業(yè)證書，還在業(yè)余學習中做了幾萬字的讀書筆記。
3、錘煉業(yè)務(wù)。作為中學部語文學科主任和湖塘片語文中心組長，我能主動帶領(lǐng)教師與時俱進，大膽地進行教改探索，積極開展教學研究活動。在教學中引導教師主動用先進的教學理論指導自己的實踐活動，突破固有的思維模式，從每個教學環(huán)節(jié)入手，大膽進行改革創(chuàng)新。在《語文新大綱》頒布之初，我就帶領(lǐng)大家認真學習“新大綱”，并對照“舊大綱”作好教學上的取舍，并在學校里成功地組織了湖塘片觀摩課活動，在會上我作了《新大綱背景下語文教學的走勢》講座，得到了教研員和與會老師的好評。在《語文課程標準》頒布之初，我又帶領(lǐng)大家研究“新課標”，以轉(zhuǎn)變學習方式為抓手，在語文課堂教學中滲透新理念，自己主動開設(shè)公開課，探索“研究性學習”的新課型，還多次被邀請到兄弟學校指導教學，今年9月，受區(qū)教研室的邀請，為武進區(qū)八年級語文教師作“新教材解讀”。只要播種，總能結(jié)出碩果，2xx0年11月，我被評為“常州市學科帶頭人”，20xx年3月被評為“武進市優(yōu)秀女教工”。
4、注重研究。高素質(zhì)的教師應(yīng)該具有強烈的科研意識。對于“研究”，我自身的定位不高，我不奢望自身能在教育教學理論方面有所突破，只想促進教育觀念的更新和教育教學行為的改善，因此，在實踐中我能有意識地繁衍教學經(jīng)驗的同時滲透理性思考，總結(jié)中有所發(fā)現(xiàn)。三年來，我參加武進區(qū)“語文單元整體教學研究”課題組活動，并于20xx年10月，為課題組開設(shè)了研究課《牛郎織女星》。平時，勤于練筆，所撰寫的《語文課堂質(zhì)疑的優(yōu)休化策略》獲省“新世紀園丁論壇”三等獎，《在語文活動課中提高學生的綜合能力》、《讓孩子設(shè)計自己的未來》等論文、案例亦獲省級獎項，《為有源頭活水來》獲區(qū)級獎項，《2xx3年中考話題作文走向》發(fā)表于《武進日報》，《一份試卷，一種理念》發(fā)表于市蘇教版語文教材研究網(wǎng)頁。另外，還寫了一些隨筆和感想未投稿或參賽，只是用來自娛自樂。
5、指導青年教師。教育是朝陽事業(yè)，青年教師是教育的未來。在工作中，我也十分關(guān)心青年教師的成長，總是熱心引導他們過好教學關(guān)、課標關(guān)、教材關(guān)，對教學上有個性的`老師，總能千方百計為他們搭建展示個體精彩的舞臺。如余青、繆愛國等老師在我的力薦和他們自身的努力下，所上的公開課分別在區(qū)省級獲好評，特別是繆愛國老師的評優(yōu)課在江蘇省獲獎后，在全國部分省市開設(shè)，反響都十分強烈。
二、努力成為勤勉的管理者。
作為教務(wù)主任，早在2xx0年，面對著中小學教學管理一肩挑的重擔，我就牢固樹立了三種意識：
1、合作意識。中層干部的責任說通俗點就是“上情下達，下情上曉”，起橋梁溝通作用。而初來星辰，所面臨的是由新同事、新領(lǐng)導、新學生構(gòu)成的全新的工作環(huán)境，更何況這“新?！钡纳峡者€是“群星璀璨”的呢，再加上學校先進的辦學理念——“創(chuàng)造適合學生發(fā)展的教育，創(chuàng)造適合教師發(fā)展的管理”。面對這樣的挑戰(zhàn)，當時我的選擇是：靠正確認識自我、求真務(wù)實的科學態(tài)度，靠顧全大局、融合群體的豁達胸懷，多學他人長處，擇善而從，才能將精彩的個體組織起來，在管理中形成合力。所幸運的是當時得到了校長室的大力支持，龐校長及時幫助我梳理出教學管理中的近期目標和長遠目標，并告知我即將可能出現(xiàn)的問題及化解策略，袁校長的精細和嚴謹避免了我工作中的疏漏，陸校長的睿智和熱情堅定了我工作的信心，匡主任的豁達和寬容平和了我工作中的心態(tài)，各學科主任工作中獨當一面的能力減輕了我工作的壓力，特別是小學部幾位主任的階段性調(diào)研報告又讓我看到了自身的差距，直至首屆初中畢業(yè)生中考前夕各位老師的獻計獻策，再次讓我感受到星辰的`“璀璨”，所以，現(xiàn)在的我在生活中既懂得“高山仰止”，更能傾聽“溪水靜音”。
2、服務(wù)意識。教育是服務(wù)，管理更是服務(wù)。教務(wù)處的工作是瑣碎而繁雜的，而我校的管理結(jié)構(gòu)又沒有配備教務(wù)員。在這種情況下，作為教務(wù)處的工作人員——我，更應(yīng)該牢固地樹立服務(wù)意識。三年來，學校的課表全是我一人排出（這學期小學部由韓主任排），從起初的36班到48班到65班，每排一次總伴隨的是不眠之夜。在工作中我能處處以大局出發(fā)，時時為教師著想，常常帶著思考深入到師生中去，傾聽他們的呼聲，捕捉他們的意愿，從而使得各項決策和工作措施符合實際和大家的要求。為了成就青年，我協(xié)助校長和韓玉宇主任一起搞“青藍工程”，連續(xù)三年舉行了青年教師評優(yōu)課，讓他們看到自己成長的足跡；為了使xx屆的小學畢業(yè)生記住母校，我倡導寫畢業(yè)論文，在班主任何江燕老師指導下孩子們順利完成了畢業(yè)小論文，并結(jié)集出版了論文集；為了建構(gòu)質(zhì)量保障體系，中學部建立了月考制度，對于每一次考試，在學科主任和備課組長的配合下，我能做到嚴密組卷、嚴肅監(jiān)考、嚴格閱卷，關(guān)注每一個操作細節(jié)，力爭使檢測結(jié)果客觀公正；為了使學生的學科成績得到均衡發(fā)展，在自習時間段的協(xié)調(diào)安排上，配合校長室也做了許多工作。
3、研究意識。管理是科學，教學管理不等同于行政事務(wù)。龐校長在工作中也一再呼吁：管理要一手抓規(guī)范，一手抓研究。的確，要想與時俱新，管理創(chuàng)新，必須養(yǎng)成學習和思考的習慣。在管理中，我是從三個層面切入，捕捉研究專題。首先，以聽課、調(diào)研為杠桿，從中發(fā)現(xiàn)教學中存在的問題，對于個性問題，引導教師反思，在反思中尋找解題策略；對于典型問題，就將其上升為“專題”，組織骨干群體進行研討。如我曾在2xx2年下半年組織中學部政史地生等學科老師共同設(shè)計“高效課堂教學模式”，采用“觀摩——研討——觀摩”的研討方式，參與者反應(yīng)良好；還有本學期形成的語文“板塊式”的教學模式等。其次，以月考、期中期末統(tǒng)考為契機，在共性問題中提煉研討主題。三年來，我共主持了十多次主題研討活動，起先有小學的，xx年以后主要是中學的，其中，對畢業(yè)班教學研討就召開了五次，有兩次我作專題發(fā)言。再者，順應(yīng)教育改革發(fā)展的潮流，在大環(huán)境中捕捉研究專題：如在xx年曾協(xié)助校長學撰寫了“校本課程的開發(fā)和實施”方案（寫得較粗糙），02年暑假，在龐校長的倡議和督促下，由小學語文學科主任獻計獻策，與汪洋校長合作寫成《語文學科改革指導性意見》，作為校級綱領(lǐng)性文件，受到區(qū)教育局領(lǐng)導的肯定，并刊登在《新課程》上。但我總覺在研究這一塊還未形成“大氣候”。
三、光榮地加入中國共產(chǎn)黨
加入中國共產(chǎn)黨是我一向的追求，1995年打了入黨申請書，96年參加鎮(zhèn)黨校培訓，直到xx年以前，我始終是以“積極分子”的身份參加組織活動，在xx年7月1日我終于進入“預(yù)備黨員”的行列，在02年7月1日我最終成為一名正式的“中國共產(chǎn)黨黨員”。當時，我的心中除了崇敬，只有感激，由衷地感激黨組織的信任，這對我是一種無尚的光榮，當然，也伴隨著責任和義務(wù)，她時刻提醒我，要以實際行動來體現(xiàn)黨員的“先進性”，讓這面旗幟高高飄揚。
作為星辰人，在這片激情涌動的熱土上工作著，就是美麗的。
3、主任的述職報告
一、政治思想方面
終將政治思想工作擺在首位，帶領(lǐng)醫(yī)護職員在百忙之中抽出時間，堅持開展政治理論學習，加強思想道德建設(shè)，進步政治覺悟，每個人都有學習筆記，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，認真學習相關(guān)文件精神，并結(jié)合科內(nèi)實際情況反復(fù)學習院內(nèi)各項規(guī)章制度，理論聯(lián)系實際。通過學習，全科職員的整體素質(zhì)有了進步，使科室具有較強的凝聚力，使每位成員都有較強的集體榮譽感，緊密團結(jié)，互相關(guān)心，互相幫助。樹立正確的人生觀、世界觀，使全科形成了積極向上、團結(jié)一致的良好氛圍。
二、醫(yī)療業(yè)務(wù)情況：
20xx年1—12月，共完成門診診病人次284人，比往年增長22.7%，中診人次687人次，占門診總?cè)舜蔚?3.4%，完成住院治療人數(shù)196人次，比往年增長2.5%，治愈率為8%，進出院診斷符合率85%，均勻住院天數(shù)7.2天；搶救轉(zhuǎn)送危重病人11人次。共完成業(yè)務(wù)總收進33.4萬元，比往年增長14.5%。醫(yī)療收進14.2萬元，比往年增長25.2%，占業(yè)務(wù)總收進的42.5%，完成純中草藥收進5.7萬元，比往年增長47.6%，占業(yè)務(wù)總收進的18.3%；占藥品總收進的3.1%，人均門診用度為17.27元，比往年下降8%，均勻住院用度119元，比往年同期減少4%。從醫(yī)療收進、藥品收進分別占業(yè)務(wù)收進的比例來看，醫(yī)療收進、中草藥收進有較大幅度增長，兩者所占比例趨于公道，達到了以病人為中心，讓利廣大患者的根本目的，以藥養(yǎng)醫(yī)的局面得到明顯改善，進步了現(xiàn)有醫(yī)療資源利用率，體現(xiàn)了技術(shù)含量，堅持社會效益的原則已發(fā)揮了作用。
三、醫(yī)護質(zhì)量：
在實際工作中我們做了以下幾點：
1、醫(yī)護質(zhì)量水平不斷進步，一切工作以質(zhì)量安全為核心，把醫(yī)護質(zhì)量真正擺上衛(wèi)生院的核心地位，今年，在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，繼續(xù)完善和進一步落實了衛(wèi)生院各項規(guī)章制度，進一步調(diào)整和充實了醫(yī)療業(yè)務(wù)治理，加強了醫(yī)護質(zhì)量治理體系，形成了同把質(zhì)量安全關(guān)，同抓質(zhì)量治理的良好局面，避免了醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
2、轉(zhuǎn)變了醫(yī)療服務(wù)模式，讓患者了解醫(yī)生護士簡介，使患者放心的進行住院治療，進一步促進了醫(yī)患溝通，使患者及家屬在治療過程中與醫(yī)護職員相互溝通、相互協(xié)助，有益于病人早日康復(fù)，有效的預(yù)防了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
3、開展了以患者為中心，以質(zhì)量安全為核心，讓病人明明白白看病的百姓放心衛(wèi)生院活動，贏得了患者的信賴。開展了以優(yōu)質(zhì)、高效、低耗為主的醫(yī)護質(zhì)量治理活動，院領(lǐng)導不定期深進科室進行檢查指導，逐步完善了醫(yī)護質(zhì)量治理機制。其處方合格率達96%，病歷書寫合格率達98%，基礎(chǔ)護理合格率達97%，患者進院宣教率達98%。經(jīng)過整改，明顯的改善了病房內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生差的狀況，并開展了面向住院患者提供良好的生活護理服務(wù)，得到了患者的好評，一年來未發(fā)生一起醫(yī)療護理差錯事故。并開展了中醫(yī)適宜技術(shù)服務(wù)項目，為患者提供了簡、便、驗、廉的中醫(yī)藥服務(wù)。
組織科室醫(yī)護職員不定期參加院內(nèi)急救、護理技能比賽，并參加了全縣衛(wèi)生系統(tǒng)急救技能大賽或護理技能比賽，取得了優(yōu)異的成績，組織科室醫(yī)護職員參加業(yè)務(wù)講課學習8余次。盡管取得了一些成績，這與領(lǐng)導的支持和信任是分不開的，但是還存在著一些實際不足。
具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)態(tài)度不優(yōu)。這是當前損害衛(wèi)生院形象，制約衛(wèi)生院發(fā)展的一個突出題目，我們是窗口服務(wù)科室，沒有把熱情周到的服務(wù)當作衛(wèi)生院生存和發(fā)展的生命線認真加以對待，人性化服務(wù)還僅僅是一句口號。
2、醫(yī)療質(zhì)量還有薄弱環(huán)節(jié)，在考核檢查中發(fā)現(xiàn)，處方、病歷等醫(yī)療文書的書寫還得進一步規(guī)范。
3、院內(nèi)學習氛圍不夠濃厚，僅滿足于做好日常工作，無發(fā)展特色中醫(yī)?？频倪h期打算及近期計劃，僅滿足于目前取得的成績，盲目樂觀，缺乏創(chuàng)新動力，中醫(yī)特色?？频陌l(fā)展處于滯后狀態(tài)，應(yīng)進一步完善特色中醫(yī)?？平ㄔO(shè)。
4、人才結(jié)構(gòu)不甚公道，人才梯隊尚未形成，專業(yè)技術(shù)職員的業(yè)務(wù)技能有待進一步進步。
總之我們有信心，在新的一年里，以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下為衛(wèi)生院的發(fā)展建功立業(yè)，全心全意為患者服務(wù)。以上述職有錯誤之處，敬請領(lǐng)導和同事們批評指點。謝謝大家！
4、質(zhì)控室主任和食品檢驗室主任述職報告
在當下這個社會中，報告的用途越來越大，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家整理的質(zhì)控室主任和食品檢驗室主任述職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
各位同事：下午好！
一年之中在不同的崗位上履行職責對于我來說已經(jīng)持續(xù)了兩年。去年的一月到十月，我在食品檢測籌建組工作，余下的時間調(diào)整到所整體遷建辦公室。
10個月的籌備的時間，我只做成了一件事，那就是爭取參加了20xx年省局的餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督的高風險食品、餐飲具、食品原料的專項抽樣檢驗和重點品種食品安全評價性監(jiān)測工作。終結(jié)了我所食品檢測零報告零效益時代。達到了年初述職我為自己設(shè)定的目標。也達到了我所成立食品檢測籌建組的“為盡快形成食品檢測能力”的目的。
當然，發(fā)出標志食品檢測能力的結(jié)果報告的背后是許多人智慧和汗水的結(jié)晶。我是一個在生活中不能缺少朋友、在工作上離不開團隊伙伴的人。某天當你被設(shè)定一個人的籌備組來展開工作時，看似單薄的魯濱孫其實具有了更加廣闊的空間。
籌建中，我?guī)缀醺谧?所有的科室討論協(xié)調(diào)過食品檢測能力籌備的相關(guān)工作、得到了你們無私的幫助。我需要借用化學室離子色譜儀、需要抗生素室的海產(chǎn)品的能力驗證的結(jié)果、需要中藥室對餐盒材料進行紅外鑒定、需要研究室給予液質(zhì)聯(lián)用儀中肯的意見。至于騷擾職能科室那更是家常便飯。由于辦公室和財務(wù)科的給力，才保證了食品的抽樣方案的順利實施。
最給力的當屬業(yè)務(wù)科、保健食品室和微生物室，如果沒有你們的共進退，我就是有再多的想法，再多的培訓方案、儀器設(shè)備方案、抽樣和檢測等等方案都將是一紙空文。沒有你們，就不會有食品能力參數(shù)由186增加到216項，就不會有因食品的能力建設(shè)衍生出“水及涉水產(chǎn)品”、“消毒產(chǎn)品及消毒滅菌效果監(jiān)測”兩大領(lǐng)域，就不會有食品檢測報告的格式的確定和數(shù)據(jù)的上報，就不會有全省藥檢系統(tǒng)食品抽樣與檢測的整體聯(lián)動。
這個美好的結(jié)果其實早在年初就已經(jīng)預(yù)示：20xx年的1月15日，在陳德偉副局長的帶領(lǐng)下，省食品藥品監(jiān)督管理局食品監(jiān)管處一行12人到科學城實驗室指導食品檢測的籌建工作。此行為全年我所圍繞監(jiān)管職能開展食品檢測工作奠定了基礎(chǔ)與暢通了渠道?？梢哉f，沒有省局食品監(jiān)管處的支持，我們的食品檢測能力的建設(shè)不會走的那么穩(wěn)和那么快！盡管省局和省所是個雙贏的局面，但并不是每個領(lǐng)導都會為雙贏而努力。因此，就算此刻他們不在這里，我還是要送上最衷心的感謝！
接下來的遷建崗位與我又是一項被動的別無選擇的新工作，很慚愧我從來沒有主動選擇過換崗位，但我可以選擇主動學習和工作。期望的20xx年是個學習年。
5、小學的教導主任的述職報告
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：
大家好！我叫xxx，女，出生于19xx年11月，中共黨員。19xx年10月漢語言文學教育專業(yè)自考畢業(yè)。20xx年6月經(jīng)教育局考核任命為教導主任。過去的幾年對于我個人來說是接受挑戰(zhàn)的幾年、充滿希望和不斷探索的幾年，同時也是開拓創(chuàng)新和學習實踐的幾年。在這幾年里我牢固樹立“服務(wù)學校、服務(wù)教師、服務(wù)學生、服務(wù)家長”的服務(wù)意識，著重抓本校教導處日常事務(wù)，擔任語文教學工作和班主作工作。回顧這幾年，本人一直以實干、謙遜的精神做每一項工作，真誠、熱情、公正的對待每一個人、每一件事。嚴格遵守學校的各項管理制度，能深刻認識到自己應(yīng)做身正為范、做自覺遵守學校制度的表率，要求教師做到的，自己先做到。校長吩咐的事，盡自己的努力去辦好；教師需要解決的問題，盡自己的所能去解決。工作從不推諉懈怠，我熱愛教育工作，熱愛自己的學校。在工作中收到了一定的實效?，F(xiàn)述職如下，敬請大家審議并懇請各位批評指正。
一、思想政治方面
我始終認為，師德是每一名教師必備的最基本的素質(zhì)，是為人之師最起碼的道德準則。因此，我不斷加強自身修養(yǎng)，努力學習各種教育法規(guī)，極力以高尚的情操和寬廣的胸懷來待人接物，以欣賞的眼光和中肯的鼓勵來教導學生。我不敢把自己想象得多么優(yōu)秀，但我應(yīng)是稱職的，是無愧于教師所應(yīng)具有的道德品質(zhì)要求的。
二、教務(wù)工作方面
作為學校的教導主任，我能做到相互團結(jié)、相互尊重、相互配合，工作認真負責，堅決服從組織決定，辦事公平公正，敢于承擔責任，不計報酬，不計名利。
1、認真做好了課程設(shè)置、課表安排和教學分工工作。嚴格按課程計劃開足開齊了課程。
2、學籍管理工作。學年初認真組織一年級班主任搞好新生基本信息的采集，搞好新生學籍的審批。組織班主任老師搜集、錄入學生學籍資料、數(shù)據(jù)，把學籍數(shù)據(jù)準確無誤地上傳，實現(xiàn)了小學生學籍的電子化管理。每學期開學初，為轉(zhuǎn)走學生辦理轉(zhuǎn)學手續(xù)，并為轉(zhuǎn)入學生及時辦理學籍增補。
3、教學業(yè)務(wù)常規(guī)管理。每月組織集中檢查，對各年級的教案、作業(yè)等及時進行常規(guī)檢查，并寫出了匯總、反饋意見與建議，認真與教師交流和溝通，指出優(yōu)點，同時提出改進意見，促進教師專業(yè)能力的發(fā)展。
4、教育科研工作。
?、倜繉W期都組織全校教師進行三次以上公開課交流活動，在課前給予認真指導，課后認真反思和評價，并要求教師多談自己的想法，如果是你來上，應(yīng)怎么上？這樣大家各抒已見，有時爭得面紅耳赤也不罷休，真正達到取長補短、共同研究的目的。
?、诜e極參加鄉(xiāng)管理組組織的賽教活動，培養(yǎng)并了選派五位年輕教師在區(qū)、片區(qū)的賽課，其中我校選派的老師在片區(qū)賽課中脫穎而出，參加了雁江區(qū)組織的數(shù)學課競賽，獲得區(qū)級二等獎。文老師代表回龍鄉(xiāng)參加丹中保片區(qū)科學課競賽，深受同行的好評都獲得了二等獎。
③積極組織教師參加各類學習和培訓活動。
④組織教師進行教學研改活動，并認真寫反思日記。每個教師都在不斷的更新教育理念，都有自己的研究方向，教師們積極撰寫論文。其中有兩位教師在省級刊物上發(fā)表，有一位年輕教師在國家級刊物上發(fā)表。
?、菡J真組織教師開展科研課題。由我參與主研的課題《引導學生主動參與，提高課堂教學質(zhì)量》獲市科研成果二等獎，現(xiàn)在研課題是《農(nóng)村留守學生健康心理研究》。
?、迿n案的收集和整理。及時收發(fā)本校的各類文件，所有檔案資料都及時整理歸檔。逐步實現(xiàn)電子檔與紙質(zhì)檔相結(jié)合的檔案管理模式。
5、做好留守兒童的管理工作。我校地處偏僻農(nóng)村，在外打工的家長很多，留下了大批的留守兒童，現(xiàn)在我校就讀的留守兒童有300多人。占全校學生總數(shù)70%，我們的原則是“進得來，留得住，學得好”。
6、認真做了“兩基”迎檢工作，收集、整理“兩基資料”真正把普九工作落到了實處。
在各級領(lǐng)導的正確指導下，通過全校教師的共同努力，我校教育教學質(zhì)量穩(wěn)步上升，其中20xx年在全鄉(xiāng)16個第一名中獲12個第一名；16個第二名中獲10個第二的可喜成績。
三、教學工作方面
我在這次寫 “述職報告”的過程中，突然發(fā)現(xiàn)了“職務(wù)”與“職業(yè)”這兩個概念的區(qū)別， “職務(wù)”強調(diào)的是一種“服務(wù)”，而“職業(yè)”卻是需要用一種做事業(yè)的心態(tài)。做領(lǐng)導是暫時的，做教師是永遠的。做為教導主任，我應(yīng)該做一個教學業(yè)務(wù)的骨干。因此，我努力學習業(yè)務(wù)知識，并且我不放棄任何一次學習的機會，積極參加各種培訓和教研學習活動，以提高自己的業(yè)務(wù)水平。工作中時刻以學生為主體，以學生發(fā)展為工作目標，設(shè)計和開展教育教學工作。努力讓每一位學生在這個班級體中快樂的度過每一天。盡管教務(wù)工作占去了我很多的精力，但在教學工作和輔導學生方面仍不敢放松，所教班級學生朗讀能力、思維能力及語言表達能力都在不斷的提升，作文水平以讓學生寫日記為重點，讓學生記身邊的真人真事，使他們明白身邊處處皆語文，增加學生對學習語文的興趣。功夫不負有心人，我也取得了一定的成績：20xx年被評為雁江區(qū)“骨干教師”；20xx年被評為資陽市教育系統(tǒng)“優(yōu)秀教師”；20xx年評為雁江區(qū)“德育先進個人”；20xx年評為資陽市“骨干教師”。 20xx年、20xx年、20xx年、20xx年連續(xù)4年被鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府、鄉(xiāng)初中評為“先進教育工作者”， 從2002年起，在雁江區(qū)中小學教學質(zhì)量評估中榮獲八年二等獎，兩年一等獎。20xx年——20xx年年連續(xù)3年年度考核優(yōu)秀，20xx年、20xx年連續(xù)兩年年度考核優(yōu)秀。20xx年、20xx年所帶班級分獲雁江區(qū)“先進班集體”。
五、體會和不足
我很珍惜這個能表達我自己的機會，我對自身角色有清醒的定位與認識，在工作中，我堅持做到：換位思考，不越權(quán)行事；與同事相處：以誠待人，不指手畫腳。作為教導主任，在學校負有一定的責任，感到有一定的壓力，但好在我與學校的每一位教師合作得都非常愉快，正是有大家的支持和幫助，承受著各種各樣的壓力，奠定了學校發(fā)展的基礎(chǔ)，我為學校的每一個人驕傲。
在工作中，我還存在很多不足，比如：缺乏自信；安于平淡；害怕拒絕；不善言辭；工作中還不夠大膽等，今后還需要各位老師和領(lǐng)導們的多多指教和幫助。
謝謝大家！
6、森林公園主任的述職報告
在市委正確領(lǐng)導下，認真貫徹中央省市方針和政策，樹立和落實以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委三五戰(zhàn)略，以推動五臺生態(tài)建設(shè)為目的，以服從和服務(wù)黨委的決策為大局，以加強黨風廉政建設(shè)為根本，求真務(wù)實，真抓實干，較好的實現(xiàn)了本年度分管工作的各項目標，為五臺山申遺成功作出了應(yīng)有的努力和貢獻。下面，我就的主要工作情況和黨風廉政建設(shè)情況，向各位領(lǐng)導和同志們作一簡要匯報。加強學習，提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，拓寬發(fā)展視野作為一名領(lǐng)導干部，我自覺加強理論學習，不斷提高自身的理論素養(yǎng)，系統(tǒng)地學習實踐科學發(fā)展觀。
堅持把深入學習領(lǐng)會科學發(fā)展觀與學習《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發(fā)展觀領(lǐng)導干部學習文件選編》、黨的十七大、十七屆三中和四中全會精神結(jié)合起來，圍繞解放思想大實踐，科學發(fā)展上項目，倡導環(huán)境文化與生態(tài)文明并舉的科學理念，主張在實踐中堅持“生態(tài)保護與開發(fā)”并重，破解生態(tài)環(huán)境保護工作中的難題，大力加強生態(tài)修復(fù)，因地制宜、因勢利導創(chuàng)造性地開展工作。針對分管工作，自覺加強國家森林法、世遺保護規(guī)章、行政處罰法等業(yè)務(wù)知識，做了學習筆記一萬字左右。同時，深入基層開展調(diào)研，傾聽基層的呼聲，積極問計于民，認真查找制約生態(tài)文明建設(shè)的癥結(jié)根源，了解掌握生態(tài)文明觀念在基層和群眾的影響和效益，撰寫論文《抓住申遺契機，加快五臺山生態(tài)旅游開發(fā)步伐》等，為群眾辦實事10余件。
2、盡心盡責，務(wù)求實際，狠抓工作落實是中國生態(tài)旅游年。在積極應(yīng)對金融危機的同時，我始終抓住危機帶來的機遇，把主要精力放在自然生態(tài)開發(fā)、旅游產(chǎn)業(yè)逆勢而上、各項工作狠抓落實上，把加強整合縣域生態(tài)旅游各要素，提上工作中的議事日程。通過積極引資金、努力上項目，五臺山及駝梁景區(qū)的生態(tài)開發(fā)出成果、見成效，走在全市的前列。著重抓了兩個方面工作。一是全力加強五臺山生態(tài)旅游開發(fā)建設(shè)。開發(fā)五臺山生態(tài)旅游是五臺山申遺成功不可缺少的關(guān)鍵，也是構(gòu)建全縣大旅游格局的希望所在。近幾年來，實施五臺山申遺工程項目，造成通往五座臺頂?shù)缆?、周邊礦山、核心景區(qū)的生態(tài)環(huán)境有所破壞，為此，我們高度重視，認真對待，在推動項目進展的同時，均衡生態(tài)保護，構(gòu)造生態(tài)活力、協(xié)調(diào)項目建設(shè)的工作機制。在推動生態(tài)工程建設(shè)的同時，全力加強景區(qū)內(nèi)植被的監(jiān)管和規(guī)劃區(qū)內(nèi)山場的保護、開發(fā)、規(guī)劃和管理，保護佛國氛圍。為了彌補植被受損等破壞和污染，改觀景區(qū)風貌，上半年，我們在南臺投入資金100余萬元，種植一米高的.油松、云杉等常青樹木2萬株，在通往臺頂?shù)缆罚度胭Y金70萬元，恢復(fù)植被100畝。
這些工作的進展，很大程度上，擴大了五臺山國家森林公園的對外形象，為五臺山申遺成功增加了重彩一筆。同時，建立健全自然生態(tài)科學的開發(fā)、保護與監(jiān)管機制，以世遺的標準來規(guī)范一切行為。進入冬季以來，五臺山森林公園防火任務(wù)艱巨，森林公園的所有工作人員，警鐘長鳴，常住不懈，合力做好防范工作。二是全力加快促進駝梁景區(qū)開發(fā)建設(shè)。搶抓調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和國家擴內(nèi)需、保增長的機遇，多管齊下招商、留商、安商、富商，推進駝梁景區(qū)旅游基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和開發(fā)。今年，我們積極與上級部門溝通，多方協(xié)調(diào)部門服務(wù)，全力支持配合五臺華客旅游發(fā)展有限公司的項目開發(fā)，推動旅游項目進展順利、開花結(jié)果。10月份，投資萬元的駝梁索道項目全部完工，11月底經(jīng)國家索道安全檢查中心和省技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督局檢驗，索道工程已全部驗收合格，明年5月正式對外迎客。
這標志著五臺自然景點開發(fā)邁出實質(zhì)性步伐。同時，在縣交通局的大力支持下，投入200多萬元，修通了9公里的通村公路，極大地改善了旅游道路建設(shè)。在財政緊張的情況下，籌資20萬元，建起了山果野珍采摘園和民俗風情展示園，為旅游開發(fā)打下了扎實的基矗三是牢記黨紀，廉潔從政，樹立良好的黨員干部形象
今年以來，我始終牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，嚴格遵守上級關(guān)于黨政干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和縣紀委的決定，認真落實“一崗雙責”， 堅持黨性原則，當好廉潔自律的表率，自覺維護黨和政府的形象。一是團結(jié)隊伍。團結(jié)是做好工作的環(huán)境，是完成工作任務(wù)并有所作為的條件，同時搞好與同志間團結(jié)也是黨員干部的基本素質(zhì)要求和有效開展工作的基矗本人時刻用心對待團結(jié)，對上級領(lǐng)導尊重服從，不陰奉陽為，對同事誠懇體貼，不兩面三刀，對下屬公正客觀，不居高臨下。在工作中，用心處理好各方面關(guān)系，與同志們相處時真心尊重，換位思考；辦事時說明情況，爭得支持。任何場合不私下議論別人，謙虛謹慎，理解他人，從主觀上注意創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境。
7、總經(jīng)辦主任的述職報告
總經(jīng)辦主任述職報告 在即將過去的200#年中，我作為總經(jīng)辦的主任，能夠認真履行自己的工作職責，團結(jié)、帶領(lǐng)部門內(nèi)的同志，圍繞公司目標，做好部門內(nèi)的各項工作。 一、熱情做好服務(wù)協(xié)調(diào)工作，自學維護企業(yè)形象，努力提升總經(jīng)辦整體形象。我的服務(wù)對象不論是企業(yè)內(nèi)或企業(yè)外、領(lǐng)導或是員工，只要到了辦公室，只要我們能解決的不違反政策的問題，我們都不推諉、扯皮，認真加以解決，力求做到矛盾不上交。遇到其它部門需要本部門配合的工作，不管是休息日或者下班后的.時間，都是隨叫隨到，及時服務(wù)。 二、科學管理，秉承節(jié)約，一切從企業(yè)利益出發(fā)。屬于我們部門考核的電話費、汽油費等都能從實際出發(fā)，健全臺帳入手，每月將消耗信息及時反饋給相關(guān)部門人員。對超常規(guī)行為，及時警告，共同找原因，找解決問題辦法。我還時刻牢記降本增效這一管理要求，凡是從自己手中用出的費用，都力求精打細算，用有所值，用超所值。 三、認真細致做好企業(yè)的相關(guān)管理工作。對負責牽頭的經(jīng)濟責任制考核工作，能夠不循私情，大膽管理。對管理工作中出現(xiàn)的問題，能及時解決或上報。對領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，都能按時保質(zhì)保量完成。今年我們重點完成了《公司法規(guī)》、《工作標準》的匯編整理工作。 四、注意在新形勢下的學習，努力提高自身的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和工作能力，使自己的工作能夠跟上社會、跟上企業(yè)發(fā)展的需要。