《院辦公室年度工作總結(jié)》屬于年度總結(jié)中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。

1、院辦公室年度工作總結(jié)

　　督察辦公室20xx年上半年主要完成工作有：

　　一、教學方面：

　　按照督察辦公室工作職責，督察辦每位成員每周都有聽課任務。上半年5位同志4個月共聽課1181人次，圓滿完成了聽課任務，重點聽新教師、外聘教師的課。每周星期一下午召開六系三部一處教學口副主任教學督導例會。上半年共召開15次，編寫督導情況反饋13期，總結(jié)表彰前一周教學效果好的教師和教學秩序好的班級，批評教學秩序不好的班級，指出教學中存在的共性問題，并要求改正。會同教務處，每周檢查各教研室的教研活動，對各教研室參加人數(shù)和開展的活動內(nèi)容進行檢查。發(fā)揮學生教學信息員的作用，對日常教學工作起監(jiān)督作用，要求各班教學信息員每周填報教學信息，使督察辦能隨時掌握全院各班級教學情況，不定時給信息員開會，提高自身素質(zhì)和填報信息質(zhì)量。

　　二、其他方面：

　　督察辦負責聯(lián)系校外法律顧問工作，一學期來學院涉及合同、案件等20余件，經(jīng)法律顧問把關，沒有出現(xiàn)糾紛；參與了對學院物資采購及采購項目驗收把關工作；三名督察辦同志完成了一定量的教學工作任務。

　　三、暑假期間：

　　完成督察辦公室新制度以及主要職責任務的修訂；為學校新規(guī)定的各項擬方案提出修改意見；為學院各個系部的新發(fā)展規(guī)劃提出意見。

　　督察辦公室下半年的主要工作：每位督察辦公室成員完成規(guī)定的聽課任務，保證教學秩序的穩(wěn)定；定時召開督導例會，及時反饋教學中存在的問題；信息員工作照常進行，及時了解并解決學生反映的問題。

2、測繪院辦公室年度工作總結(jié)

　　三維測繪院在局黨組的正確領導下，在各科室的積極配合下，三維測繪院根據(jù)年初制定的工作計劃，本著提高業(yè)務能力、提高服務能力、提高企業(yè)效益為基本目標，克服各種困難基本完成20xx年的工作任務。

　　一、 20xx年主要工作

　　1、繼續(xù)保持不怕苦不怕累的工作作風。20xx年在測繪院全體工作人員的共同努力下，犧牲節(jié)假日，加班加點共出工600余次，測繪面積6005018、6平方米。測繪費收取較去年同期也有了較大提高。

　　2、提高服務能力和服務意識。隨著建設單位對測繪服務的要求越來越高，測繪院對放驗線項目承諾是當天項目當天完成；對一般測繪項目承諾是3天內(nèi)出測繪成果；對大面積地形圖測繪視具體情況而定。

　　3、努力拓寬業(yè)務范圍，增加單位收入。上半年我們著手開展了建筑垃圾方量計算、土石方測繪等業(yè)務，承攬了臨海新城和老城指揮部的建筑垃圾計算業(yè)務。承攬了東部水系和尚城府邸等單位的土石方測繪業(yè)務。受到以上單位一致好評。

　　4、開拓規(guī)劃審批以外的測繪市場。為測繪院以后走上外部市場探索路子。在保證日常工作的前提下，我們承攬了澇坡鎮(zhèn)老年公寓地塊、街頭廣場地塊以及力源熱電貯灰場等測繪工作，既能鍛煉隊伍，又增加單位收入，還能為以后承攬外部市場測繪工作奠定了基礎。

　　5、建設學習型單位。測繪院是規(guī)劃局的一個窗口單位，直接服務于建設單位，一舉一動直接影響規(guī)劃局的形象，測繪院全體不但要努力學習測繪知識，還要加強思想政治學習，上半年通過群眾路線教育實踐活動，測繪院全體努力提高服務意識，以質(zhì)量求生存，以服務求發(fā)展，自覺做好廉潔自律教育，樹立正確觀念，抵制不正之風。

　　6、儀器年檢及資質(zhì)換證工作。9月底，測繪院在上級測繪主管部門的帶領下，順利完成了測繪儀器年檢工作。全部儀器質(zhì)檢合格，為以后的測量工作提供了質(zhì)量保證。之后，接上級部門通知，我們開始著手準備五年一次的資質(zhì)換證工作。此次資質(zhì)換證工作將以新的《山東省測繪資質(zhì)管理規(guī)定》為標準，新標準更加具體、規(guī)范。我們將積極籌備相關資料，爭取順利通過資質(zhì)換證工作

　　二、工作中的不足

　　1、業(yè)務能力水平不足，隨著測繪工作的不斷深入，越來越發(fā)現(xiàn)測繪院人員業(yè)務能力發(fā)展到了一定瓶頸，畢竟沒有專業(yè)出身，沒有接受過系統(tǒng)全面的專業(yè)培訓，在面臨大的正規(guī)的測繪項目時，顯得測繪知識匱乏，對測繪知識不能全面理解掌握。

　　2、測繪服務程序不規(guī)范，服務與收費不能緊密結(jié)合，測繪合同后置，測繪收費標準不是十分規(guī)范，重復服務和多次服務現(xiàn)象較多，沒有有效控制措施。

　　3、內(nèi)部激勵制度不靈活，承攬外部測繪業(yè)務動力不足，承攬意識不強。

　　4、服務意識和服務能力有待提高，受現(xiàn)有條件限制，需要建設單位接送現(xiàn)象較多，平時單位沒有值班人員，導致建設單位取測繪成果不及時。

　　三、明年工作打算。

　　1、逐步完善測繪院工作管理制度。根據(jù)測繪工作性質(zhì)，制定和完善切實可行的企業(yè)管理制度，學習先進企業(yè)管理理念，加大管理力度，精細管理過程，立足現(xiàn)在，著眼未來，穩(wěn)步推進，開拓和增強測繪院社會競爭能力，完善質(zhì)量管理體系，使測繪院能得到長遠健康發(fā)展。

　　2、提高業(yè)務水平，建立學習制度。努力抓好政治學習和業(yè)務學習。通過政治學習使職工樹立正確觀念，自覺抵制社會不正之風侵蝕，樹立單位正氣，促進單位健康發(fā)展，通過業(yè)務學習使職工全面熟悉掌握法律法規(guī)、規(guī)范標準，提高理論知識和實踐能力，確保放驗線準確無誤，測繪成果標準規(guī)范。創(chuàng)造良好的社會聲譽，加強人才培養(yǎng)，培養(yǎng)一支過硬的隊伍，短期效益和長期效益一齊抓，為將來真正完全走向市場打下強有力基礎。

　　3、拓展工作業(yè)務，增收節(jié)支。繼續(xù)努力開展建筑垃圾和土石方測量業(yè)務，繼續(xù)承攬正常業(yè)務范疇以外的測繪業(yè)務。在車輛和測量儀器以及辦公耗材方面嚴格管理，制定相應制度，責任到人，保證正常安全生產(chǎn)，堅決杜絕浪費。

　　4、完成上級部門和領導交給的任務。妥善處理好上級部門的關系，完成測繪主管部門布置的任務，不折不扣落實局領導交給的任務。

3、辦公室工作人員年度工作總結(jié)

　　主要工作：

　　一、我配合辦公室主任負責起草了《電話接聽管理辦法》、《打卡制度》、《加班管理辦法》、《就餐管理辦法》等六項制度，修訂了《效績考核辦法》。通過起草和修訂各項制度，使我對公司的經(jīng)營、運作和管理有了較為深刻地認識，但同時在具體落實中存在頗深的問題，如員工打卡未能做到統(tǒng)計公布，失去了監(jiān)督和考核作用；效績考核的檢查存在缺乏深度和力度，沒有起到通過檢查提高員工崗位技能的作用，這是需要做深刻自我檢討的。

　　二、較好地完成了去年底的`“三定”目標和工資逐月分解目標，雖在年初表現(xiàn)出各崗位工資水平偏低現(xiàn)實，但自４月份以后工資水平得到逐月上升（排除被考核因素）。

　　三、嚴格按去年底核準的調(diào)整基數(shù)，按時足額繳納社會保險（其中有兩個月因資金周轉(zhuǎn)問題產(chǎn)生了滯納金），未出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象，針對以前遺留的斷檔，現(xiàn)已對大部份進行了補錄，還有個別斷檔的原始資料查詢存在一定困難，但在本月保證全部予以解決。同時將做好2006年社?；鶖?shù)的調(diào)整工作。

　　四、因今年進出員工頗為頻繁，幾乎每月都有辭職的員工和新增的員工，故給員工花名冊的動態(tài)管理增加了難度，但每月的人員結(jié)構(gòu)表都得到了翔實統(tǒng)計和上報，招聘與解除手續(xù)都按程序進行，但存在問題是新員工的培訓工作沒能嚴格按程序開展，給部門培訓造成了難度。

　　五、作為公司合同專管員，對協(xié)議、合同的起草基本上做到了格式規(guī)范、條理清晰，較嚴格地按公司給的合同范本中條款執(zhí)行，但也存在問題：

　?。薄⒂械暮贤?、協(xié)議無編號；

　?。?、雖然股份公司不再審批權(quán)限以下的合同，但公司內(nèi)部審批手續(xù)不完整；

　?。场⑴c外地簽訂的緊急合同應在傳真執(zhí)行后要求對方郵遞原件并逐頁加蓋合同章，這點應加以彌補和改正。中國教育

　　六、及時完成了公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)編碼、收費許可證等公司證照的年審工作。

　　七、按要求負責起草了公司的文件、請示、函等各類文稿，但在請示上報后，催問工作不及時，存在報與公司后就不再催問的現(xiàn)象。這也是失職的地方，今后要加以注意和改正。

　　八、效績考核的檢查上報討論不及時，因之產(chǎn)生了工資造冊不及時，數(shù)據(jù)出臺不及時，導致財務數(shù)據(jù)上報不及時等一系列連鎖反應，產(chǎn)生了較惡劣的影響，而且屢次出現(xiàn)這種情況，更是不可原諒的失職。

　　九、在對外工作中，也是有得有失：對物業(yè)、物價部門協(xié)調(diào)工作，取得了支持，其中在收費許可證年審費上通過努力減少了1000多元年審費；但在社保局組織的企業(yè)參保情況檢查中，因重視不夠，準備工作不充分，造成較大工作失誤，這一點應作深刻檢討，并且在今后工作中要汲取教訓，引以為戒。

　　十、在宣傳工作中，修改稿件60余篇，發(fā)表40余篇；制作板報２期，其中一期參加綜治辦比賽獲得二等獎；協(xié)助商務中心制作橫幅40余幅，且多為加班時間，為物業(yè)公司宣傳工作作出了一定成績。但也存在四季度修改稿件篇幅少、發(fā)表稿件少的實際。

　　工作缺乏條理性、計劃性，導致工作完成不及時、拖沓、延誤等情況，這有主觀學習不夠、精力分散的原因，也有客觀辦公室人員變動較為頻繁的原因，但主觀原因還是主要的?？v觀全年工作，上半年略好于下半年，但并不是說上半年工作就做的好，整體上嚴格地說，今年的工作很不盡如人意，如用是否稱職來作自我評價，我認為只能是勉強稱職。

4、院辦公室年度工作總結(jié)

　　在團委的正確引領下，在各個社團的配合下，在辦公室成員的努力下，進一步開展了有關活動。在活動中，辦公室提高了團隊合作能力，鍛煉了自己，更加明確了自身的責任。

　　一、納新活動。

　　九月份伊始，隨著大一新生的入校，學社聯(lián)與各個社團組織并開展了納新活動。

　　組織人員到各個區(qū)隊進行宣傳；做了較大的噴繪宣傳海報；分發(fā)學社聯(lián)和社團的詳細信息到新生手中；確定納新報名的時間地點及有關事宜。

　　在組織納新活動中，辦公室積極協(xié)助各個社團的活動并提出了一些有效的建議，比如進一步細化介紹社團的信息等，同時為了協(xié)會組織活動的順利進行，辦公室積極調(diào)動人員進行基動組織。

　　二、整理資源整合的資料。

　　為了學社聯(lián)的更好發(fā)展，進行科資源整合，各部門精兵簡政，在此期間辦公室把各部門上交的材料一一整合，為社團活動的開展提供了方便。在此方面，體現(xiàn)出了辦公室成員嚴肅認真的工作態(tài)度，與此同時，也進一步提高了成員文案方面的能力。

　　三、積極與團委交流。

　　辦公室是學社聯(lián)的一個重要部門，與團委的積極交流促進了學社聯(lián)辦公室往更正確的發(fā)展。在與團委的交流中，辦公室認真聽取團委對辦公室工作的意見，與團委形成了有效溝通的渠道。

　　在這一個月中，辦公室更加體會到了與團委交流的重要性，只有堅持團委的領導，辦公室才會更好的向前發(fā)展。事務發(fā)展的前途是光明的，也是曲折的，也許對于有些工作辦公室還沒有做到最好，但是辦公室有虛心學習的品質(zhì)，相信在接下來的日子一定會做得更好。

5、院辦公室年度工作總結(jié)

　　督察辦公室20xx年上半年主要完成工作有：

　　一、教學方面：

　　按照督察辦公室工作職責，督察辦每位成員每周都有聽課任務。上半年5位同志4個月共聽課1181人次，圓滿完成了聽課任務，重點聽新教師、外聘教師的課。每周星期一下午召開六系三部一處教學口副主任教學督導例會。上半年共召開15次，編寫督導情況反饋13期，總結(jié)表彰前一周教學效果好的教師和教學秩序好的班級，批評教學秩序不好的班級，指出教學中存在的共性問題，并要求改正。會同教務處，每周檢查各教研室的教研活動，對各教研室參加人數(shù)和開展的活動內(nèi)容進行檢查。發(fā)揮學生教學信息員的作用，對日常教學工作起監(jiān)督作用，要求各班教學信息員每周填報教學信息，使督察辦能隨時掌握全院各班級教學情況，不定時給信息員開會，提高自身素質(zhì)和填報信息質(zhì)量。

　　二、其他方面：

　　督察辦負責聯(lián)系校外法律顧問工作，一學期來學院涉及合同、案件等20余件，經(jīng)法律顧問把關，沒有出現(xiàn)糾紛；參與了對學院物資采購及采購項目驗收把關工作；三名督察辦同志完成了一定量的教學工作任務。

　　三、暑假期間：

　　完成督察辦公室新制度以及主要職責任務的修訂；為學校新規(guī)定的各項擬方案提出修改意見；為學院各個系部的新發(fā)展規(guī)劃提出意見。

　　督察辦公室下半年的主要工作：每位督察辦公室成員完成規(guī)定的聽課任務，保證教學秩序的穩(wěn)定；定時召開督導例會，及時反饋教學中存在的問題；信息員工作照常進行，及時了解并解決學生反映的問題。

6、院辦公室年度工作總結(jié)

　　政治素養(yǎng)高。該同志擔任辦公室副主任之后，作為班子成員，準確定位講團結(jié)，干好本職重大局，沒有放松政治學習，相反以更高的標準嚴格要求自己，主動學習、刻苦積累，具備了擔任現(xiàn)職的必備的'政治素養(yǎng)。業(yè)務能力強。該同志分管調(diào)研工作，能夠大膽管理、不斷創(chuàng)新，有效組織文秘人員圍繞縣委中心工作開展調(diào)研，具備了擔任現(xiàn)職所需駕馭文字的能力。該同志聯(lián)系黨建、工業(yè)經(jīng)濟、政法、群團工作，在服務部門上，定位準，從不吃拿卡要，堅持了低調(diào)做人、熱心做事的原則，基本上做到了零差錯，具備了擔任現(xiàn)職所需的綜合協(xié)調(diào)服務能力。

　　敬業(yè)精神強。9月份，縣委領導給辦公室下達了關于對地稅局班子調(diào)研的一個課題，該同志帶領課題組成員，深入地稅局進行走訪，從初稿、修改稿、修正稿到送審稿，都一絲不茍認真的提出意見、進行刪改。12月9日，該同志剛從成都學習回來就接到修改給學忠書記匯報材料的任務，他毫無怨言馬上趕到辦公室，加班加點完成了任務。還有參與基層黨內(nèi)民主建設部分材料的起草，參與先進性教育活動部分講話材料的起草，參與中壩村、下河街經(jīng)驗的總結(jié)推廣，都能盡職盡責，想方設法，加班加點，按時按質(zhì)完成任務。

　　工作業(yè)績好。該同志聯(lián)系方面工作部門的干部群眾反映都很好，分管的調(diào)研工作被市上評為調(diào)研組織工作先進單位、調(diào)研信息工作先進單位稱號，全年刊發(fā)10篇調(diào)研文章，被省市采用5篇，為縣委決策發(fā)揮了一定的參謀作用。具體承擔的大型會議材料，如慶七？一講話、十屆八次全委會報告等材料還受到縣委領導的好評。

7、院辦公室年度工作總結(jié)

　　20xx年院辦公室緊密圍繞全院工作中心，在院領導的帶領和支持下，在全院各科室的積極配合下，在全體科員的共同努力下，較好地發(fā)揮了參謀助手作用、協(xié)調(diào)服務作用、后勤保障作用，圓滿的完成了全年的各項工作任務，現(xiàn)就一年來工作總結(jié)如下：

　　一、辦文、辦會、辦事是辦公室最基本、最大量的工作，今年辦公室共收文350余件，所有文件均能做到按規(guī)定的傳閱范圍、時間等要求，及時傳閱、及時處理、及時收存，未發(fā)生文件丟失和辦理不及時現(xiàn)象；審核發(fā)出各種文件70余件；完成各類工作計劃、工作總結(jié)、各種會議材料、領導講話等50余篇；籌備了全院工作總結(jié)表彰大會、離退休干部座談會、體檢中心開業(yè)等各種大型會議20余次；辦事方面，院辦公室對上級機關下發(fā)的各種通知、工作要求等，及時向領導匯報并傳達到相關職能科室和臨床一線科室，及時反饋各種信息，做到快捷實效，保證上下一致，政令暢通。

　　二、根據(jù)醫(yī)院全年工作計劃，院辦公室在全院組織開展了“護士長競聘上崗”活動、“醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務月”活動、“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院”活動、“創(chuàng)建人民群眾滿意基層單位”活動、“創(chuàng)建省級精神文明單位”活動、“創(chuàng)國衛(wèi)”等活動，做到活動前有方案，活動中抓落實，活動后求實效，每項活動均取得了圓滿成功，為醫(yī)院全年工作任務的順利完成奠定了基礎。

　　三、根據(jù)醫(yī)院管理中存在的實際問題，重新修訂了《渭南市第二醫(yī)院物資、小型設備等采購管理辦法》、《渭南市第二醫(yī)院進修學習管理辦法》、《聘用制員工管理辦法》等規(guī)章制度，及時解決了醫(yī)院管理工作中的矛盾和問題。

　　四、人事管理方面，按照人事管理制度，嚴格落實醫(yī)院工作人員考核制度，全年進行人事考核共計280余人次，人員聘任320余人次，工資調(diào)整3000余人次。

　　五、通過加強醫(yī)院網(wǎng)站建設，報刊、通訊投稿等形式，宣傳醫(yī)院基本信息、工作動態(tài)、工作成績。全年網(wǎng)站更新70余次，向報刊投稿20余篇。

　　六、關愛青年，熱心慈善。年初院辦公室組織籌建了中國共青團市二院團支部、市二院青年志愿者服務隊、市二院籃球隊等青年人的團隊。并通過組織“3.5志愿者服務日”、“我為創(chuàng)衛(wèi)添光彩”、農(nóng)村、社區(qū)、孤兒院、老人院、特殊兒童學校義診、健康保健、健康咨詢等活動，讓全院青年醫(yī)務工作者在青年人的團隊中得到學習、鍛煉和成長，并做到服務于社會。全年辦公室共組織青年醫(yī)務工作者義診活動20多場次，現(xiàn)場發(fā)放健康知識宣傳單5千多份；通過組織開展青年文明號創(chuàng)建活動，使我院內(nèi)一科榮獲“臨渭區(qū)青年文明號”、“渭南市青年文明號”榮譽稱號。組織青年文藝愛好者成立市二院文藝演出隊、市二院籃球隊，豐富青年人的生活，向社會展現(xiàn)了市二院的精神文明風貌。辦公室定期到大王鄉(xiāng)張灣村進行考察，幫助村民脫貧致富，在今年連陰雨過后，院辦公室及時到張灣村了解災情，在看到樹木倒塌導致通村公路無法通行，幾戶農(nóng)戶房屋倒塌狀況時，立即回院組織全院職工為村民捐款，籌集一萬余元幫助災民重建家園。

　　辦公室是一個綜合協(xié)調(diào)部門，工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預測，也難以量化，全年工作能夠順利完成，主要與各位院領導的支持和認可分不開，與在座的每位同事的關心幫助分不開，與辦公室全體人員的團結(jié)協(xié)作分不開，在此我代表辦公室對大家表示衷心的感謝！全年的工作我們不僅收獲了成績，也發(fā)現(xiàn)了工作中的不足，深知和各位領導和同事的期望還有很大差距，主要表現(xiàn)在：

　　1、辦公室成員均比較年青，干工作有積極性，但綜合能力有待進一步提高；

　　2、辦事程序化、嚴謹化、靈活化有待進一步提高。

　　針對工作中的不足之處，院辦公室計劃：

　　1、加強隊伍自身建設。一抓文字表達能力，二抓協(xié)調(diào)辦事能力，通過向領導、向同事、向書本、向網(wǎng)絡學習，努力提高自身業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，通過大事小事事后總結(jié)，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，提高辦事能力，保障院辦公室工作的有序開展。

　　2、營造團結(jié)協(xié)作氛圍。在加強自身建設的基礎上，積極加強與其他科室部門的溝通，密切配合，互相支持，本著對醫(yī)院負責的態(tài)度，屬于辦公室的工作要認真完成，不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問題要及時與其他部門溝通，不能讓工作出現(xiàn)真空，保證我院整體工作不出現(xiàn)紕漏。

　　3、不斷提高各項工作的質(zhì)量和效率，更加堅定地執(zhí)行好醫(yī)院領導集體決議，更加貼心地維護好全院干部職工切身利益，更加高效地服務于廣大社會群眾和病員家屬。

8、院辦公室年度工作總結(jié)

　　轉(zhuǎn)眼半年已過，回顧上半年的工作，總結(jié)成績，找出不足，以利于做好下半年的工作。 現(xiàn)將上半年的主要工作簡述如下：

　　1、進行同工每月指紋考勤的輸出、統(tǒng)計、匯總、轉(zhuǎn)送，并對同工請假情況進行統(tǒng)計、計算 、核對、和轉(zhuǎn)報，

　　2、進行xx各類來訪人員的接待、答問、及要求的處理;

　　3、進行每月《xx》刊物的分發(fā);

　　4、進行每周xx的各項場外服侍;

　　5、協(xié)助回收放置xx物品;

　　6、xx文字工作的處理：參與xx各項規(guī)章制度的制定、完善、修訂、及執(zhí)行;市義工班往屆結(jié)業(yè)生登記表的收繳、完善;

　　濟寧籍xx生操行手續(xù)的辦理：xx考生(xx班及義工班)報考材料的收取、整理、完善及速遞; 參與xx房產(chǎn)權(quán)屬證明辦理所需的各項材料準備;參與xx案件所需各項材料、書證的準備、送達及回執(zhí)和判決的取回;起草、修改、電傳省xx經(jīng)驗交流會發(fā)言材 料;完成市居民信息采集;參與省xx同行演講稿的起草、修改、電傳;上級發(fā)放各類統(tǒng)計表格的填寫、電傳 或寄達。全省x活動場所統(tǒng)計表的發(fā)放、回收、完善及報送 等。

　　7、協(xié)助xx各項基礎設施的維護及修理;

　　8、進行東院樹木的澆灌、施肥、剪枝、修整;進行花圃花木的移栽、施肥、澆水 等;

　　9、協(xié)助伙房進行用餐明細表的設計，賬目的核算、公布 等;

　　10、協(xié)助進行書店的銷售記賬工作。