《關(guān)于勞動監(jiān)察年度工作總結(jié)》屬于年度總結(jié)中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。
1、關(guān)于勞動監(jiān)察年度工作總結(jié)
1.每月對轄區(qū)商服網(wǎng)點進行檢查，對有問題的用戶通知進行，并簽字確認。
2. 對用工商服網(wǎng)點進行走訪摸底，入戶登記填報《非法用工打擊違法行為專項行動用人單位登記表》。同時對倉買和飯店進行了用工核查。
3. 對管轄區(qū)域內(nèi)的各類用人單位的基本信息進行動態(tài)，并登記造冊，建立基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫和臺帳，實現(xiàn)動態(tài)管理。
4. 轄區(qū)內(nèi)地毯式地摸底了企業(yè)3家；個體戶32家(其中13家有執(zhí)照，19家沒有執(zhí)照)；對3家企業(yè)單位入戶登記填寫《哈爾濱市各類用人單位保障等級手冊》和32家個體戶有填寫《哈爾濱市勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)管理用人單位勞動用工信息調(diào)查表》。
5. 為各類用人單位提供有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)的政策解答和咨詢；對用人單位的輕微勞動保障違法行為進行整改催告，對于拒絕整改的，要及時向上級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)。
6. 2011年7月份為居民購買了608支高效照明節(jié)能燈。
7. 走訪排查轄區(qū)內(nèi)各商服網(wǎng)點的出租，現(xiàn)有4家為出租用房。
2、監(jiān)察三科年度工作總結(jié)
時間總在不經(jīng)意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，不妨坐下來好好寫寫工作總結(jié)吧！你所見過的工作總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？下面是小編整理的監(jiān)察三科年度工作總結(jié)范文，希望能夠幫助到大家。
20xx年以來，根據(jù)各級部門對安全生產(chǎn)監(jiān)察工作的要求，按照局機關(guān)年初工作安排，監(jiān)察三科較好地完成了半年工作任務(wù)，現(xiàn)就20xx年上半年安全生產(chǎn)監(jiān)察工作開展情況匯報如下：
一、完成主要工作
(一)進一步規(guī)范安全監(jiān)察工作。根據(jù)上級要求，監(jiān)察三科通過 “雙隨機”的模式，對全區(qū)的'企業(yè)進行抽查，完成了上半年的工作任務(wù)，較好的完成了上半年的執(zhí)法計劃。監(jiān)察三科上半年執(zhí)法檢查企業(yè)42家次，參與市支隊異地執(zhí)法檢查12家次。
(二)進一步加強安全執(zhí)法檢查。監(jiān)察科根據(jù)《區(qū)安監(jiān)局20xx年度安全監(jiān)管執(zhí)法工作計劃》和各級關(guān)于安全生產(chǎn)監(jiān)察工作要求，針對我區(qū)生產(chǎn)企業(yè)特點，對企業(yè)進行全覆蓋的檢查。上半年執(zhí)法檢查42家次，參與市支隊異地執(zhí)法檢查12家次。填寫《現(xiàn)場檢查記錄》22份，下達《責(zé)令限期整改指令書》19份，填寫《復(fù)查意見書》15份。
(三)進一步加大執(zhí)法工作力度。上半年執(zhí)法罰款金額40.1萬元。其中協(xié)助體育場街道辦執(zhí)法檢查，對淄博銀麗工貿(mào)有限公司罰款1萬元，淄博天勤機械廠罰款2萬元，淄博寶鑫磨具有限公司罰款1萬元。協(xié)助科技工業(yè)園執(zhí)法檢查，對淄博莊園塑膠有限公司罰款1萬元。監(jiān)察三科對淄博荏奧汽輪機有限公司罰款5.1萬，對山東義科節(jié)能有限公司罰款4萬元，對淄博綠源建材責(zé)任有限公司罰款5萬元，對元星電子罰款3萬元，對計保電氣罰款3萬元，對美林電子罰款15萬。并對20xx年以來的安全生產(chǎn)案件卷宗進行檢查梳理，對存在的問題進行整改。
二、下半年工作打算
(一)規(guī)范執(zhí)法檢查工作。針對目前我局執(zhí)法人員素質(zhì)和裝備以及專家情況，下一步對企業(yè)的檢查建議主要采取專項檢查，以減少綜合性執(zhí)法檢查中存在的遺漏和不足，防止工作失誤。
(二)提升業(yè)務(wù)知識能力。七月計劃，市局異地執(zhí)法培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提升執(zhí)法水平，接受新的理念，更好的為下一步工作打牢基礎(chǔ)。提升監(jiān)管力度
(三)按質(zhì)量全面完成其他工作。希望科室的各項工作爭取在的年終考核中取得較好成績。
3、節(jié)能監(jiān)察中心年度工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，為此要我們寫一份總結(jié)。那么總結(jié)有什么格式呢？以下是小編收集整理的節(jié)能監(jiān)察中心年度工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
縣節(jié)能監(jiān)察中心成立于20xx年，是縣編委會批準設(shè)立的社會公益類事業(yè)單位，經(jīng)費供給形式為財政全額撥款，為縣發(fā)改委管理的股級事業(yè)單位，中心核定編制3名。主要職責(zé)是監(jiān)督檢查被監(jiān)察對象執(zhí)行有關(guān)節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準的情況；開展節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準的宣傳和培訓(xùn)；受理違反節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準的行為的舉報和投訴；依法查處和糾正違反節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準的用能行為；開展縣委、縣政府交辦的其他節(jié)能工作。
一、20xx年度工作完成情況
?。ㄒ唬┞鋵嵤』猱a(chǎn)能過剩矛盾精神、能源消費等量或減量置換工作方案，從各個方面對新上項目進行去劣擇優(yōu)選強，以項目質(zhì)量的提升，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整。堅持綠色發(fā)展，制定《縣機動車環(huán)保檢驗站點建設(shè)實施方案》，進一步健全環(huán)保檢驗機構(gòu)體系。強化項目能評前置作用，20xx年因能源評介未通過的項目1個，已批項目能評執(zhí)行率達到100%，其中節(jié)能報告書（表）通過的有17起。
?。ǘ┙Y(jié)合大氣污染防治、節(jié)能減排低碳工作的開展，將市下達的指標(biāo)任務(wù)細化量化，逐項分解落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、各重點用能企業(yè)，制定了《20xx年度縣節(jié)能工作目標(biāo)管理考核細則》。要求各企業(yè)尤其是列入“萬千家企業(yè)節(jié)能低碳行動”的企業(yè)要主動開展能效水平對標(biāo)活動，落實具體的節(jié)能措施，主要產(chǎn)品（或工序）單位能耗必須達到國家（省）能源消費限額標(biāo)準。確保了年度目標(biāo)任務(wù)及“XX”目標(biāo)進度的完成。
?。ㄈ娀髽I(yè)計量保障能力和節(jié)能減排基礎(chǔ)，對鴻泰鋼鐵、南方水泥及縣供電有限公司等6戶“萬千家”企業(yè)進行了能源資源計量檢查。加強能效標(biāo)識管理，對列入能效標(biāo)識管理的洗衣機、家用電冰箱、空調(diào)等電器產(chǎn)品，開展了專項檢查。逐步推進高耗能特種設(shè)備準入制度，完成了多輪次化解產(chǎn)能過剩矛盾摸排整頓工作。加大淘汰落后產(chǎn)能力度，20xx年，依法對9家輪窯廠進行了關(guān)閉。
?。ㄋ模┱{(diào)整優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，新能源項目處“井噴”式發(fā)展，天然氣支線工程建設(shè)時序推進；龍源50MW凌笪風(fēng)電場列入省級計劃，核準等前期工作基本完備，年內(nèi)可動工建設(shè)；湖南里昂再生能源電力公司投資的30MW生物質(zhì)發(fā)電項目工程全部結(jié)束，3月即可調(diào)試運營；公司投資的20MW地面光伏電站項目已具備并網(wǎng)條件，二期20MW前期工作同步進行。
?。ㄎ澹┘哟髮Α?0xx-20xx年節(jié)能減排低碳發(fā)展行動方案》和《關(guān)于厲行節(jié)約反對食品浪費的意見》的宣傳力度。以建設(shè)生態(tài)文化為主線，以動員社會各界參與節(jié)能減排降碳為重點，通過群眾喜聞樂見的各種宣傳形式，廣泛動員全社會參與節(jié)能減排降碳。充分發(fā)揮電視、廣播、報紙等傳統(tǒng)媒體優(yōu)勢，積極運用網(wǎng)絡(luò)、微信、微博、短信等新興媒體加大宣傳力度。
二、存在的困難和問題
主要是加快發(fā)展與節(jié)能降耗的`矛盾突出。“十三五”期間，是我縣工業(yè)化加速推進的關(guān)鍵時期，能源消費總量必將保持較快增長，能源消費總量增長的空間與能耗降低之間的矛盾尖銳，實現(xiàn)節(jié)能這一約束性指標(biāo)壓力較大、任務(wù)艱巨。
三、20xx年工作打算
我們將進一步認真貫徹市委市政府對節(jié)能工作的總體要求和部署，緊緊圍繞“十三五”節(jié)能目標(biāo)任務(wù)，進一步轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，抓住重點領(lǐng)域、重點企業(yè)、重點項目，廣泛調(diào)動全社會的力量，加強政策引導(dǎo)和考核激勵，切實做好20xx年的節(jié)能工作。
?。ㄒ唬┲贫▽嵤┘殑t，完善組織框架。把節(jié)能低碳工作細化到各部門，制定考核方法，明確推進目標(biāo)、任務(wù)與工作重點；建立各部門與節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室之間的聯(lián)絡(luò)員制度，定期召開聯(lián)絡(luò)員會議，尋找工作中的問題，研究解決舉措。
?。ǘ┓€(wěn)步推進各領(lǐng)域節(jié)能工作。推進產(chǎn)業(yè)節(jié)能。加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育發(fā)展能耗低、產(chǎn)值高的新技術(shù)等高科技和新興產(chǎn)業(yè)，做大做強主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。大力引進發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)和總部型企業(yè)。爭取推進一至兩家企業(yè)（單位）實現(xiàn)合同能源管理。推進建筑節(jié)能。加強項目審批后的監(jiān)管；根據(jù)建筑節(jié)能竣工驗收核驗程序，嚴把竣工建筑節(jié)能驗收關(guān)；嚴格執(zhí)行“墻改基金”制度，加強建筑節(jié)能經(jīng)濟調(diào)控力度。加強機關(guān)節(jié)能。制定完善機關(guān)節(jié)能實施細則；加強綠色采購，完善采購節(jié)能和環(huán)境產(chǎn)品清單制度，對計算機、打印機、復(fù)印機等辦公用品的采購嚴格執(zhí)行節(jié)能采購標(biāo)準。
（三）落實和制定節(jié)能減排相關(guān)政策。積極貫徹落實國家與省、市關(guān)于節(jié)能低碳的各項政策法規(guī)，對節(jié)能重點項目和符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向、節(jié)能效果明顯的節(jié)能項目給予政策支持；繼續(xù)設(shè)立并擴大節(jié)能專項資金，用于節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)與推廣、合同能源管理的推行、節(jié)能宣傳與獎勵表彰以及節(jié)能大戶節(jié)能改造等項目。
?。ㄋ模┘訌姽?jié)能基礎(chǔ)性工作。加強節(jié)能的考核工作，制定節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價、考核與獎懲辦法，對各相關(guān)部門節(jié)能工作的完成情況進行考核與獎懲。進一步加強節(jié)能統(tǒng)計、監(jiān)測工作，完善能源消耗公報發(fā)布制度；強化固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估與審查以及環(huán)保審批；加強縣節(jié)能監(jiān)察中心職能作用，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查。
4、關(guān)于勞動監(jiān)察年度工作總結(jié)
1.每月對轄區(qū)商服網(wǎng)點進行檢查，對有問題的用戶通知進行，并簽字確認。
2. 對用工商服網(wǎng)點進行走訪摸底，入戶登記填報《非法用工打擊違法行為專項行動用人單位登記表》。同時對倉買和飯店進行了用工核查。
3. 對管轄區(qū)域內(nèi)的各類用人單位的基本信息進行動態(tài)，并登記造冊，建立基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫和臺帳，實現(xiàn)動態(tài)管理。
4. 轄區(qū)內(nèi)地毯式地摸底了企業(yè)3家；個體戶32家(其中13家有執(zhí)照，19家沒有執(zhí)照)；對3家企業(yè)單位入戶登記填寫《哈爾濱市各類用人單位保障等級手冊》和32家個體戶有填寫《哈爾濱市勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)管理用人單位勞動用工信息調(diào)查表》。
5. 為各類用人單位提供有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)的政策解答和咨詢；對用人單位的輕微勞動保障違法行為進行整改催告，對于拒絕整改的，要及時向上級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)。
6. 2011年7月份為居民購買了608支高效照明節(jié)能燈。
7. 走訪排查轄區(qū)內(nèi)各商服網(wǎng)點的出租，現(xiàn)有4家為出租用房。
5、關(guān)于勞動監(jiān)察年度工作總結(jié)
20XX年，我縣勞動監(jiān)察工作在州人社和局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，結(jié)合上半年各個階段的工作重點，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察職能作用，以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動市場秩序、查處各類勞動違法案件為突破口，精誠團結(jié)，積極工作，履行職能，奮發(fā)進取，和諧的社會環(huán)境為目標(biāo)，積極推進各項工作的順利開展
一、加大力度宣傳法律法規(guī)。
針對一些用人單位，我局加大了有關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作，結(jié)合勞動年審工作，按照市勞動和社會保障局的指示精神，組織人員上門為用人單位進行法律、法規(guī)的宣傳，讓用人單位認識到勞動年審的重要性及必要性。我局積極開展了勞動保障年審宣傳發(fā)動工作。通過召開用人單位負責(zé)人和勞資人員會議，以會代訓(xùn)，指導(dǎo)用人單位勞動保障年審工作，使全縣行政、事業(yè)和企業(yè)等各類用人單位了解了開展勞動保障年審工作的`目的、意義和內(nèi)容；并《勞動合同法》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》、《勞動合同法實施條例釋義》 余份，使各類企業(yè), 特別是各建筑施工單位對勞動保障法律法規(guī)有了進一步的提高和認識。我局一方面加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫。另一方面人人依據(jù)國家法規(guī)加大對違法案件的處罰力度，提高勞動保障監(jiān)察權(quán)威性。加大勞動保障監(jiān)察工作力度。廣泛開展以監(jiān)督用人單位勞動合同簽訂工作為重點的勞動用工執(zhí)法大檢查活動。在勞動保障監(jiān)察過程中，采取逐戶檢查、逐戶宣傳、逐戶規(guī)范的工作方式，參加執(zhí)法檢查的工作人員逐戶對用工單位的勞動用工情況進行登記備案，針對在用工管理過程中存在的問題，分別提出了有針對性的整改意見。
二、開展日常檢查工作。
上半年共主動檢查用人單位27戶，審查用人單位報送材23戶，簽訂勞動合同930人，合同簽訂率98%；督促用人單位繳費3戶，涉及勞動者98人，督促用人單位登記29戶，涉及勞動者500人。
三、處理舉報投訴。截止10月份共接待群眾咨詢3人次，受理舉報投訴7起，立案處理 4起，涉及勞動者134人，追發(fā)勞動者工資56萬，結(jié)案率100% 。
下年工作計劃；
一、不斷加大日常巡視監(jiān)察力度，實現(xiàn)勞動合同覆蓋全區(qū)；同時加強對用人單位社會保險費繳納情況的監(jiān)督檢查，尤其是對轄區(qū)內(nèi)的大型企業(yè)、事業(yè)單位的社會保險費繳納情況進行全面檢查，督促用人單位依法為員工繳納社會保險，在勞動保障監(jiān)XX大隊的職責(zé)范圍內(nèi)努力做好養(yǎng)老保險擴面工作。
二、嚴格執(zhí)法，公正辦案，對各類案件按照規(guī)定時間、規(guī)定程序完成結(jié)案，做到100%結(jié)案率。
三、繼續(xù)以規(guī)范勞動力市場秩序為重點，根據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例釋義》等法律法規(guī)對各用工單位進行有針對性的專項執(zhí)法檢查。特別是針對每年年底出現(xiàn)的農(nóng)民工集中討薪現(xiàn)象，從源頭上做好預(yù)防工作，對轄區(qū)內(nèi)的建筑工地逐個進行走訪排查，建立建筑施工企業(yè)用工備案制度，掌握轄區(qū)重點工地工程進度情況、檢查建筑施工企業(yè)工資支付和農(nóng)民工工資支付保證金繳納的情況，對存在問題的建筑施工企業(yè)及時責(zé)令改正，杜絕欠薪隱患。
四、不斷加強勞動保障監(jiān)察隊伍自身建設(shè)，狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高隊伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，造就一支打的響，過的硬，沖的出，富有創(chuàng)新精神且有生機和活力的勞動保障監(jiān)察隊伍。
6、土地監(jiān)察隊年度工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編幫大家整理的土地監(jiān)察隊年度工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
剛剛過去的20xx年，新區(qū)規(guī)劃土地監(jiān)察隊在新區(qū)黨工委、管委會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞新區(qū)建設(shè)“三島一區(qū)”的工作大局，貫徹落實新區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“打造查違半紀律化部隊”的重要指示，盯緊“一大目標(biāo)”（即:確保轄區(qū)違法建筑零增量），強化“兩大抓手”（即：一手抓防控，一手抓查處），夯實“三大保障”（即：制度保障、機制保障、隊伍保障），以最嚴格保護生態(tài)為宗旨，不斷創(chuàng)新查違工作機制，以鐵的手段、鐵的措施，做到冒頭就打、動土就拆，全面實現(xiàn)了巡查全覆蓋，保持了違法建筑“零增量”，形成了社會各界齊抓共管、抵制違建的良好局面，為維護新區(qū)發(fā)展大局做出了應(yīng)有的貢獻。
20xx年，新區(qū)規(guī)劃土地監(jiān)察部門強力查處，果斷處置，嚴厲打擊了違法建設(shè)行為，全年共組織違建拆除行動420次，依法拆除違法建筑物27396平方米（其中永久建筑16968平方米、臨時建筑10428平方米），同比下降29.16%。全年共進行動態(tài)巡查156次，對涉嫌違法用地、違法建設(shè)行為共下發(fā)核查通知65份，有效督促了各部門、辦事處查違工作落到實處，實現(xiàn)新區(qū)績效考核違法用地違法建筑糾正率指標(biāo)完成率達到100%，年度白皮書工作任務(wù)提前保質(zhì)完成，各項指標(biāo)在原特區(qū)外6區(qū)(新區(qū))中保持領(lǐng)先位置，持續(xù)保持新區(qū)查違形勢平穩(wěn)可控，并呈現(xiàn)出逐步向好的良好局面。
（一）建章立制，實現(xiàn)制度對查違領(lǐng)域的100%覆蓋。
大隊從制度建設(shè)入手，深入開展標(biāo)準化建設(shè)，主要做好了兩個方面的工作：一方面，推動建立自上而下的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，推動新區(qū)成立了查違領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新區(qū)查違工作，研究決策查違工作中的重大問題，并統(tǒng)一要求各辦事處相應(yīng)調(diào)整完善查違領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。另一方面，建立完善全領(lǐng)域覆蓋的查違工作制度，經(jīng)過反復(fù)調(diào)研、集思廣益、數(shù)易其稿，先后研究出臺《大鵬新區(qū)查違工作共同責(zé)任考核辦法》、《大鵬新區(qū)查違工作與生態(tài)補助共同管理辦法》、《大鵬新區(qū)社區(qū)工作站查違工作考核辦法》、《大鵬新區(qū)特約社會監(jiān)督員管理制度》、《大鵬新區(qū)規(guī)劃土地監(jiān)察行政處罰案件管轄暫行規(guī)定》、《大鵬新區(qū)違法建筑拆除工作指引》等近20項規(guī)章制度，確保查違的每一個領(lǐng)域、每一項工作、每一個層級都有章可循。比如，為保障民生，解困疏導(dǎo)，實施疏堵結(jié)合查違，我們深入社區(qū)充分了解發(fā)展需求，用足用好《臨時建筑審批規(guī)定》，為社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、提升土地使用效益找出路，著力引導(dǎo)他們按規(guī)劃有序使用土地來發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟，全年審批的23項臨時建筑有17項屬民生公共設(shè)施及重大項目配套，占獲批75%；以敢擔(dān)當(dāng)、敢負責(zé)的工作態(tài)度，結(jié)合實際情況，試點疏導(dǎo)解決了部分群眾的住房困難，自謀就業(yè)等民生實際困難，爭取了廣大居民群眾對查違工作的支持。
（二）工作聯(lián)動，實現(xiàn)各方查違力量的100%整合。
針對新區(qū)土地管理情況特點，充分調(diào)動各方資源優(yōu)勢和查違積極性，爭取各個層面對查違工作的大力支持，形成齊抓共管的工作局面。主要是建立三種聯(lián)動機制：一是建立生態(tài)線保護聯(lián)合巡查機制，聯(lián)合辦事處農(nóng)林水辦，與國土巡防、森林巡防加強工作協(xié)同，加強信息通報與聯(lián)動，對新區(qū)222平方公里生態(tài)控制紅線范圍的違建行為進行實時監(jiān)控，在不增加編制和財政開支的情況下增加查違巡查力量近150人，通過實行該項機制，全區(qū)生態(tài)線控制區(qū)域內(nèi)的72宗違法用地違法建設(shè)行為得到了及時發(fā)現(xiàn)、有效制止、依法查處，為新區(qū)生態(tài)保護作出了貢獻。二是建立海岸線聯(lián)合巡查機制，聯(lián)合大鵬海監(jiān)大隊，對海岸線區(qū)域定期進行聯(lián)合海上巡查，建立新區(qū)海岸線區(qū)域違建信息交換渠道，實現(xiàn)對海濱40平方公里范圍的有效管控， 20xx年開展聯(lián)合巡查活動8次，海監(jiān)部門移交海岸線區(qū)域違法用地違法建設(shè)案件線索6宗，有效遏制了海域違建行為。三是建立城市更新區(qū)域聯(lián)合巡查機制，充分利用開發(fā)商抵制違建的`積極性，引導(dǎo)其參與更新范圍內(nèi)的巡查，明確防控職責(zé)，形成合力，從嚴管控，有效增加了全區(qū)更新區(qū)域內(nèi)的巡查力量近100人，實現(xiàn)了全區(qū)城市更新區(qū)域范圍內(nèi)違法建設(shè)行為的及時發(fā)現(xiàn)、依法查處，取得雙贏。20xx年，通過實施該機制，全區(qū)城市更新區(qū)域范圍內(nèi)的132宗違法建設(shè)行為都在第一時間發(fā)現(xiàn)、制止并依法查處，有效推動城市更新工作。以上三種聯(lián)合巡查機制實現(xiàn)對新區(qū)轄區(qū)近80%面積的有效管控，確保了新區(qū)保護優(yōu)先和生態(tài)文明發(fā)展方針的有效實施。
（三）關(guān)口前移，實現(xiàn)查違風(fēng)險點的100%可控。
我們牢固樹立守土有責(zé)意識，將巡查力量下沉，實行網(wǎng)格化無縫巡查，確保全天候、全區(qū)域巡查覆蓋，同時新區(qū)大隊加強動態(tài)巡查，切實加大對辦事處查違工作的檢查、督辦力度，主要是抓好“四個落實”：一是落實掛點聯(lián)系，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，實行新區(qū)大隊責(zé)任區(qū)制度，大隊三個科室分別掛點聯(lián)系三個辦事處，科室人員定期下到責(zé)任區(qū)開展工作，并對責(zé)任區(qū)查違工作負連帶責(zé)任。二是落實責(zé)任包干，將新區(qū)轄區(qū)劃分為十個責(zé)任區(qū)，包干到組，責(zé)任到人，巡查力量下沉，實行網(wǎng)格化無縫巡查，確保全天候、全區(qū)域巡查。三是落實重點監(jiān)管，實行違建“黑點”重點監(jiān)控制度，對影響較大、投訴較多的點確定為違建“黑點”，派專人蹲守、重點盯防，制定有針對性的查違工作方案，實行最嚴格的查違措施，20xx年被確定為違法建設(shè)的12處“黑點”后未發(fā)生任何變化，實現(xiàn)對違建“零容忍”。四是落實政策宣傳，在舉辦全區(qū)社區(qū)干部查違政策宣講班、開展“查違風(fēng)采社區(qū)巡回展”、印制發(fā)放查違宣傳品等常規(guī)宣傳形式的基礎(chǔ)上，通過定期發(fā)送“查違法制普訊”短信息等形式，教育居民自覺抵制違建，通過開展“送圖下鄉(xiāng)”，將轄區(qū)最新的衛(wèi)星影像圖版安裝到社區(qū)和居民小組，固化當(dāng)?shù)亟ㄖF(xiàn)狀，破滅違建者以“歷史遺留”為借口的僥幸心理，引導(dǎo)群眾支持查違工作，彰顯新區(qū)查違的態(tài)度和決心；通過對違建當(dāng)事人反復(fù)進行政策宣傳和耐心細致做思想工作，使違建當(dāng)事人主動配合執(zhí)法，實現(xiàn)和諧查違的目標(biāo)。
（四）嚴格要求，實現(xiàn)查違執(zhí)法行為的100%規(guī)范。
一是研究制定符合新區(qū)實際的查違執(zhí)法工作規(guī)范和案件審理規(guī)則，統(tǒng)一全區(qū)行政處罰案卷的制作規(guī)范和評查標(biāo)準，提升行政執(zhí)法案卷質(zhì)量，推動依法行政、文明執(zhí)法的形成；二是制定規(guī)劃土地監(jiān)察行政處罰案件管轄事權(quán)劃分規(guī)范，形成事權(quán)清晰、分級執(zhí)法、上下聯(lián)動的執(zhí)法體制；三是制定行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為規(guī)范，進一步提高了執(zhí)法人員依法行政的能力和水平，樹立了執(zhí)法隊伍嚴格、規(guī)范、文明執(zhí)法的社會形象；四是大力加強執(zhí)法培訓(xùn)，通過組織執(zhí)法證申領(lǐng)培訓(xùn)、執(zhí)法業(yè)務(wù)研討會、行政法規(guī)培訓(xùn)會、業(yè)務(wù)工作研討會等方式全面提高了執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)能力；五是依法依規(guī)妥善處置多起疑難重大案件，起到了“查處一起、震懾一片”的效果，營造了良好的執(zhí)法環(huán)境；六是認真組織開展并圓滿完成了部、市、新區(qū)三級衛(wèi)片執(zhí)法工作，確保了立案率、查處率和依法履行職責(zé)到位率均達100%，違法占用耕地面積比例未超15％的問責(zé)紅線，順利通過了部、省檢查驗收，并通過衛(wèi)片執(zhí)法有效檢驗了依法行政和規(guī)范執(zhí)法的成效。
7、效能監(jiān)察年度個人工作總結(jié)
歡迎來到CN人才網(wǎng)，下面是小編為大家為大家搜集整理的效能監(jiān)察年度個人工作總結(jié)，歡迎大家閱讀與借鑒。
工程效能監(jiān)察年度個人工作總結(jié)【一】
我廠成立于200w年6月10日，作為新單位，廠紀委從基礎(chǔ)工作抓起，不斷建立健全效能監(jiān)察工作管理機制，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，努力探索效能監(jiān)察工作最佳切入點目前，我廠效能監(jiān)察工作已經(jīng)深入到了企業(yè)中心工作各個角落，并找準了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓住了監(jiān)察重點。
上半年，通過對“120噸轉(zhuǎn)爐—爐卷軋機生產(chǎn)線達產(chǎn)創(chuàng)效”進行立項，跟蹤、監(jiān)督、考核落實，促進了攻關(guān)工作順利開展，w月份，全線快速實現(xiàn)了“達產(chǎn)創(chuàng)效”;對“1w0噸轉(zhuǎn)爐—1780nn熱連軋工程按期竣工投產(chǎn)”進行立項，從設(shè)計、設(shè)備、材料招標(biāo)采購、施工招標(biāo)、現(xiàn)場檢查驗收等各個關(guān)口嚴格把關(guān)，確保了工程進度、質(zhì)量、安全，節(jié)省了上億元工程投資;對“廢鋼、原材料進廠驗收、備品備件管理”進行立項，完善對驗收人員監(jiān)督約束機制，規(guī)范驗收程序，嚴把廢鋼計量、質(zhì)量關(guān)，挽回了上百萬元經(jīng)濟損失與此同時，我廠還把效能監(jiān)察工作延伸、拓展到了生產(chǎn)經(jīng)營管理和工程建設(shè)中各關(guān)鍵環(huán)節(jié)總結(jié)半年來工作特點，主要體現(xiàn)在了“五個結(jié)合”上：
一、把效能監(jiān)察工作與生產(chǎn)線調(diào)試相結(jié)合
120噸轉(zhuǎn)爐—爐卷軋機生產(chǎn)線熱試投產(chǎn)后，做好工藝、設(shè)備性能和各項指標(biāo)驗收、考核一項涉及面廣、過程復(fù)雜、持續(xù)長重要工作，在調(diào)試期間，各單位之間有著千絲萬縷聯(lián)系，需要在各專業(yè)各崗位密切配合下開展工作為保證新生產(chǎn)線進行全面、系統(tǒng)調(diào)試、驗收、考核，廠紀委把該項工作列為監(jiān)察重點，跟蹤調(diào)試進度，監(jiān)督各單位完善機制，制定詳細管理細則和考核辦法，建立責(zé)、權(quán)、利掛鉤考核機制，發(fā)揮各崗位職工積極性和主動性并督促有關(guān)人員盡快消化吸收相關(guān)技術(shù)，了解設(shè)備性能，提高管理水平，豐富實踐經(jīng)驗，盡快使新設(shè)備達到設(shè)計性能對調(diào)試中出現(xiàn)事故，廠紀委還積極參與調(diào)查、分析、研究，查找原因，追究責(zé)任，促進調(diào)試工作順利推進3月份，鐵水脫硫系統(tǒng)正式投用，VD爐成功熱試;w月份，軋鋼精整區(qū)遺留設(shè)備全部完成了機械部分安裝工作，6月底，隨著冷矯直機投用，該區(qū)所有設(shè)備全部進入生產(chǎn)、調(diào)試階段半年來，在邊調(diào)試、邊生產(chǎn)情況下，生產(chǎn)逐步穩(wěn)定順行，并先后冶煉了20R、16nnR、Q460、AH60C和Q34wB、C、D等鋼種;完成了低碳低硫鋼(Xw2、X60)試驗和Q23w、Q34w鋼等鋼種Z向鋼板開發(fā)和生產(chǎn);同時，還開發(fā)生產(chǎn)了Q460、Q420、Q390等一系列高強度板，并對4w#鋼、AH60C、20R、16nnR等鋼種進行了批量生產(chǎn)截至目前，先后成功開發(fā)生產(chǎn)了碳素結(jié)構(gòu)鋼、低合金鋼、橋梁鋼、鍋爐鋼、船板鋼、壓力容器鋼、汽車大梁鋼、優(yōu)質(zhì)碳素結(jié)構(gòu)鋼、管線鋼等9大系列30多個品種并把產(chǎn)品向雹厚方向拓展，調(diào)試出了薄6nn、厚130nn“兩極”產(chǎn)品，并開始生產(chǎn)3200nn寬板材，擴大了產(chǎn)品規(guī)格范圍，提高了產(chǎn)品競爭優(yōu)勢
二、把效能監(jiān)察工作與生產(chǎn)線“達產(chǎn)創(chuàng)效”相結(jié)合
投資約30億元120噸轉(zhuǎn)爐—爐卷軋機生產(chǎn)線能否盡快“達產(chǎn)創(chuàng)效”，一直安鋼廣大干部職工關(guān)注焦點根據(jù)年初職代會精神要求，元月12日，集團公司成立了120噸轉(zhuǎn)爐—爐卷軋機生產(chǎn)線“達產(chǎn)創(chuàng)效”攻關(guān)組為早日實現(xiàn)攻關(guān)目標(biāo)，我廠也迅速成立了專業(yè)攻關(guān)小組和專項攻關(guān)小組圍繞120噸轉(zhuǎn)爐—爐卷軋機生產(chǎn)線“達產(chǎn)創(chuàng)效”攻關(guān)這一重點工作，廠紀委于元月31日進行了立項，成立了以黨政一把手掛帥領(lǐng)導(dǎo)小組，并制訂了“120噸轉(zhuǎn)爐—爐卷軋機生產(chǎn)線?達產(chǎn)創(chuàng)效?效能監(jiān)察實施細則”，積極參與到了降本增效、產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)備調(diào)試、管理等各個環(huán)節(jié)，嚴格獎懲、兌現(xiàn)，促進了攻關(guān)工作順利開展，目前這條新生產(chǎn)線優(yōu)勢已逐步得到了顯現(xiàn)：3月份，鑄坯產(chǎn)量達到了10.w萬噸，煉鋼連鑄率先達產(chǎn)，并開始盈利w月份，鋼材產(chǎn)量突破了9.w萬噸，全線投產(chǎn)不到8個月，整條生產(chǎn)線快速實現(xiàn)了達產(chǎn)創(chuàng)效目標(biāo)，比攻關(guān)目標(biāo)提前了4個月目前，煉鋼月產(chǎn)水平穩(wěn)定在12萬噸以上，軋鋼月產(chǎn)水平接近10萬噸上半年，累計產(chǎn)鋼60.03萬噸、產(chǎn)材44.32萬噸，分別完成了上半年攻關(guān)任務(wù)102%和132%元月份，該生產(chǎn)線虧損額為2380.3w萬元;6月份，總銷售毛利潤達到了10693.19萬元上半年，累計實現(xiàn)正邊際貢獻3w179.66萬元，創(chuàng)毛利潤22w70.66萬元，從w月份開始安鋼效益最好生產(chǎn)線
三、把效能監(jiān)察工作與“1w0噸轉(zhuǎn)爐—1780nn熱連軋工程建設(shè)相結(jié)合效能監(jiān)察工作總結(jié)1w0轉(zhuǎn)爐—1780nn熱連軋工程建設(shè)周期長、環(huán)節(jié)多、涉及面廣，為實現(xiàn)工程“安全優(yōu)質(zhì)、節(jié)資降耗、按期投產(chǎn)”目標(biāo)，廠紀委從工程建設(shè)初期就進行了立項，建立了跟蹤監(jiān)察制度，管理與監(jiān)督，扎實有力地開展了工程建設(shè)中監(jiān)督監(jiān)察工作
抓好“源頭”監(jiān)督，降低工程投資在工程建設(shè)過程中，各類招標(biāo)中，除集團公司紀委全程參與外，作為工程直接管理和參與單位，廠紀委在人員緊張、工作任務(wù)重情況下，抽調(diào)部分專業(yè)組負責(zé)同志和工程技術(shù)人員，成立了效能監(jiān)察小組，制訂了效能監(jiān)察實施細則，并根據(jù)對口分工原則，從設(shè)計方案優(yōu)化、設(shè)備招標(biāo)訂貨等源頭環(huán)節(jié)著手，發(fā)揮了監(jiān)督管理作用，確保了招標(biāo)程序規(guī)范化、制度化，實現(xiàn)了公開、公平、公正招標(biāo)，并盡可能使工藝線路最短、設(shè)備配置最優(yōu)、投資最少、生產(chǎn)成本最低如，工藝專業(yè)組通過優(yōu)化設(shè)計方案，將板坯庫跨距由33n減為30n，把節(jié)省空間增加到鋼卷庫，減少了板坯庫投資，增加了鋼卷庫有效庫存空間;他們還把R1軋機換輥方式由“直插式換輥”改為“天車吊運換輥”，滿足了生產(chǎn)需要，減少了設(shè)備、土建投資，節(jié)約了磨輥間空間土建專業(yè)組對加熱爐3個煙囪進行論證，取消了井樁，減少了近w0萬元投資;在轉(zhuǎn)爐渣坑施工項目中，把武漢院設(shè)計鑄鐵板改為用廢板坯鋪砌，節(jié)省了投資，減少了投產(chǎn)后檢修工作量在設(shè)備招標(biāo)訂貨中，通過采用靈活有效措施，在保證質(zhì)量和裝備水平前提下，該工程軋機主設(shè)備招標(biāo)與同類型工程相比，節(jié)約了3200萬元;雙流板坯連鑄機節(jié)約了4782萬元;軋鋼區(qū)液壓系統(tǒng)通過比價招標(biāo)，節(jié)約近300萬元在建筑安裝項目招標(biāo)中，通過總結(jié)“120工程”經(jīng)驗，煉鋼、連鑄、軋鋼主廠房采用了綜合單價包干方式，比傳統(tǒng)方式節(jié)約資金上億元。
行政效能監(jiān)察年度個人工作總結(jié)【二】
根據(jù)縣委、縣政府的.統(tǒng)一部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況，我鎮(zhèn)全面推行了行政效能監(jiān)察，取得了一定成效。為深入開展行政效能監(jiān)察，我鎮(zhèn)對此項工作進行了自檢，現(xiàn)將自檢情況匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織實施
我鎮(zhèn)成立了行政效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由鎮(zhèn)黨委書記周鏡勇?lián)?，副組長由鎮(zhèn)長陳遠祥、人大主席胡景團、聯(lián)工委主任陳洪江、組織委員吳昌邱、黨政辦主任蔣興旺、武裝部長周明遠、副鎮(zhèn)長葵陽六位同志擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由蔣興旺同志兼任，辦公室地點設(shè)在黨政辦，同時對縣委、縣政府開展民主評議行風(fēng)、政務(wù)公開與行政效能監(jiān)察考評活動進行了認真的研究和布署，及時召開了專題會議，并制定了詳細的計劃。建立投訴中心，向社會公布投訴電話(0746-5511019)，同時確定聯(lián)系人，聯(lián)系人能按時按要求報送工作信息和工作進展材料。
二、建章立制，組織實施
建立和完善效能監(jiān)察8項制度，設(shè)立了政務(wù)公開欄，成立政務(wù)公開監(jiān)督小組，對外公布各部門職責(zé)及辦理程序，設(shè)置了干部座示牌，工作人員能佩戴工作牌上班;政務(wù)公開內(nèi)容能按要求公示，都能按時更換內(nèi)容。
三、調(diào)研
在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展調(diào)研查找存在問題，作好調(diào)研記錄，并邀請?zhí)匮O(jiān)察員參與。通過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)存在問題：群眾反映政府機關(guān)工作效率低，主要存在“人難找”方面
四、立項整改
今年，我鎮(zhèn)建設(shè)社會主義新農(nóng)村建設(shè)正在如火如荼地開展，主要項目有村道維修、烤煙育苗工場和烘烤工廠建設(shè)、水利建設(shè)、人飲工程等項目，負責(zé)人由陳遠祥鎮(zhèn)長擔(dān)任，具體工作由人大主席胡景團、政府副鎮(zhèn)長葵陽、以及鎮(zhèn)干部負責(zé)，并落實了責(zé)任制，任務(wù)明確到人，徹底解決了以往相互依賴的思想問題。
五、業(yè)務(wù)工作
行政效能監(jiān)察材料能裝訂成冊，分類歸放檔案袋存檔。能按照上級要求認真開展行業(yè)治理，糾風(fēng)工作成果得到鞏固，沒有出現(xiàn)反彈現(xiàn)象。全鎮(zhèn)自開展民主評議行風(fēng)、政務(wù)公開和行政效能監(jiān)察考評活動以來，工作人員能充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，工作態(tài)度端正認真，工作紀律觀念增強，工作效率穩(wěn)步提高，能認真落實政務(wù)公開制，工作人員堅持佩帶胸牌上班，每日認真填寫去向公示欄等。能認真落實執(zhí)行首問責(zé)任制，群眾來政府辦理事務(wù)，工作人員能給群眾一個滿意的答復(fù);能認真落實限時辦結(jié)制，對群眾事項全部按時辦結(jié); 能認真落實執(zhí)行一次性告知制度。對來鎮(zhèn)政府辦事的群眾如有攜帶的材料或手續(xù)不齊全的能一次性告知他們需要補充的材料和手續(xù)，并熱情作好業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;工作人員能熱情接待、受理群眾的舉報、投訴，并采取積極有效的措施解決投訴，對不能及時解決的能向群眾說明原因。本年度以來我鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)群眾投訴事件，同時也沒有行政訴訟事件。
六、群眾直接評議
以問卷調(diào)查形式向廣大群眾征求意見，共發(fā)出65份問卷收回53張其中52份對政府工作表示滿意，1份表示較滿意。群眾對政府工作效率滿意率達98.11%
總之，我鎮(zhèn)自從開展行政效能監(jiān)察工作以來既改變了機關(guān)作風(fēng)，提高了工作效率，又疏通了渠道，密切了與群眾的關(guān)系，收到了良好效果。
8、社區(qū)勞動保障工作站年度工作總結(jié)
翻開中央到地方政府有關(guān)文件，就業(yè)已成為關(guān)鍵詞。中央提出了抓就業(yè)、促內(nèi)需、保增長。而水部街道領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)新形勢下的勞動保障工作特點提出了：科學(xué)管理、重點扶持、穩(wěn)定就業(yè)的新思路，要求在各社區(qū)制作下崗失業(yè)人員和退休人員動態(tài)管理分布圖，讓需要服務(wù)的對象一目了然，做到充分就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)。
社區(qū)為做好勞動保障工作，我們在做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)推薦工作、4050社保補貼申報工作、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎(chǔ)上，側(cè)重做好三項工作：一是對零就業(yè)家庭進行動態(tài)管理，加大小額擔(dān)保貸款力度，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，促進穩(wěn)定就業(yè)；二是加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳力度，提高全民的參保意識，做到應(yīng)保盡保；三是做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。具體做法是：
一、動態(tài)管理重點扶持促進穩(wěn)定就業(yè)
1、我們深知要做到充分就業(yè)，就要做到科學(xué)的動態(tài)管理才能促進穩(wěn)定就業(yè)。我們社區(qū)現(xiàn)有46戶零就業(yè)家庭到年底前動態(tài)為零。為使零就業(yè)家庭能穩(wěn)定就業(yè)，我們46戶零就業(yè)家庭逐一進行摸底分門別類建立檔案資料，為需要重點幫扶的零就業(yè)家庭擬定幫扶計劃書，確定幫扶時間表。經(jīng)過努力，其中有6戶通過小額擔(dān)保貸款已成功創(chuàng)業(yè)，另外40戶我們根據(jù)各戶的具體情況，提供相對應(yīng)的工作崗位，均已就業(yè)。
2、我們還利用信用社區(qū)這一優(yōu)勢，采用家族聯(lián)保的形式，為確實有創(chuàng)業(yè)愿望又有創(chuàng)業(yè)項目的，但無法提供擔(dān)保的失業(yè)人員，社區(qū)以信用社區(qū)為其提供信用擔(dān)保，同樣可以圓他們的創(chuàng)業(yè)夢。
二、加大宣傳力度增強全民醫(yī)保意識
1、建立城填居民基本醫(yī)療保險制度是直接關(guān)系廣大群眾的切身利益，是一項重大的民生工程，也是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。因此，我們堅持以人為本，認真做好轄區(qū)內(nèi)城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。
2、在去年摸底的基礎(chǔ)上，進行重新摸底，擴大宣傳范圍，動員符合條件的居民參加新一輪的醫(yī)療保險。摸底新增應(yīng)參保193人，已辦理99人。
3、為得到廣大城填居民的理解和參與。我們?nèi)孕韪冻龈嗟呐?。積極開展各種形式的`宣傳活動，提高醫(yī)保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。
三、老有所養(yǎng)安享晚年
退管工作我社區(qū)已接收本市企業(yè)退休人員1006人。異地退休人員97人。為增進與退休人員的溝通和聯(lián)系，我們?yōu)槊课焕先税l(fā)放了聯(lián)系卡。做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作。及時掌握動態(tài)信息。為使退休人員能及時的領(lǐng)取養(yǎng)老金，我們積極主動做好退休養(yǎng)老金資格認定工作和異地退休人員的協(xié)助認定工作，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務(wù)，使認定工作能夠順利完成。讓退休人員及時領(lǐng)取養(yǎng)老金。不僅如此，為使退休人員發(fā)揮余熱，我們成立了樂天泉社區(qū)老年志愿者服務(wù)隊真正體現(xiàn)了老有所為的指導(dǎo)思想。另外為豐富退休人員的業(yè)余生活，社區(qū)還成立了福州語合唱隊、腰鼓隊、乒乓球隊、門球隊、象棋隊在各個節(jié)日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現(xiàn)了老有所樂。為此，社區(qū)勞動保障工作站曾被評為省企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)達標(biāo)先進單位。使退休人員社會化管理工作逐步走上規(guī)范化，制度化軌道。
成績只能說明過去。我們深信只要銳意進取，努力為轄區(qū)居民服務(wù)就能實現(xiàn)人人勞有所得、老有所養(yǎng)，家家安居樂業(yè)。
9、紀檢監(jiān)察個人年度工作總結(jié)
今年是非常充實的一年，在思想政治方面與時俱進，有新的提高，在工作方面做出了一定成績，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：
一、認真學(xué)習(xí)十六大精神，在思想政治和理論方面與時俱進
1、通過學(xué)習(xí)，對“三個代表”重要思想的認識全面加深，申請入黨條件的修改等都衷心擁護，對全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)充滿信心，感到我們黨是一個與時俱進的偉大的黨，進一步堅定了理想和信念。
2、認真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，并結(jié)合高校實際加深理解，體會到干部制度改革中科學(xué)化、民主化、制度化的重要意義，
3、組織部門的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，堅持每周一上午的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，協(xié)助做好總支理論學(xué)習(xí)中心組的有關(guān)工作。
二、認真完成紀檢監(jiān)察有關(guān)工作，為我校黨風(fēng)廉政建設(shè)上臺階作出努力
1、做好全校紀檢監(jiān)察工作會議的籌備和會務(wù)工作，起草了會議的主報告，著力推動我校各負其責(zé)地抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好運行機制的建立。
2、協(xié)助做好省紀委、省委教育工委來我校巡視我校黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的準備工作，起草了我校的匯報總結(jié)材料。
3、分管的黨風(fēng)廉政教育工作，組織干部參加省教育紀工委的知識測試，黨風(fēng)廉政教育網(wǎng)頁不斷更新，教育功能逐步擴大。
4、分管的檔案工作被評為校先進單位。
5、以招生監(jiān)察為主，做好行政監(jiān)察工作。先后參加了烹飪專業(yè)單招考試、普招專業(yè)加試和成教專業(yè)加試、高考錄取等工作的監(jiān)察，在參與中監(jiān)察，在監(jiān)察中服務(wù)，無責(zé)任事故的發(fā)生。
三、認真做好干部人事制度改革試點辦公室有關(guān)工作，為試點取得成功作出應(yīng)有的貢獻。
1、先后赴張家港、南通、宿遷等地調(diào)研，解放了思想，明確了思路。
2、起草干部人事制度改革動員大會的'講話稿。
3、負責(zé)干部測評系統(tǒng)研制的組織協(xié)調(diào)工作，設(shè)計測評表，協(xié)助做好測評組織工作，負責(zé)測評系統(tǒng)的演示課件制作的有關(guān)工作。
4、起草了《揚州大學(xué)處級領(lǐng)導(dǎo)干部“能管能教”暫行規(guī)定》、《揚州大學(xué)不稱職處級干部認定標(biāo)準和調(diào)整辦法（試行）》、《關(guān)于實行任期目標(biāo)責(zé)任制的意見》、《揚州大學(xué)學(xué)院、部門、單位考核評估辦法（試行）》、《揚州大學(xué)關(guān)于實行處級干部誡勉制度的規(guī)定》、《揚州大學(xué)關(guān)于實行處級干部談話制度的規(guī)定》、《揚州大學(xué)關(guān)于處級干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》、《揚州大學(xué)關(guān)于實行干部選拔任用工作責(zé)任制的規(guī)定》、《揚州大學(xué)關(guān)于建立組織部與紀檢、監(jiān)察等部門聯(lián)系會議制度的規(guī)定》等9個制度。
3、完成了《論高校干部考核評估機制的建構(gòu)》的論文，并在我校學(xué)報上發(fā)表。
四、做好黨群總支的有關(guān)工作
1、完成年度和學(xué)期工作要點和小結(jié)的起草工作，并對每學(xué)期的組織生活、政治學(xué)習(xí)作出安排。
2、協(xié)助書記做好總支大會和集中學(xué)習(xí)活動的安排和組織工作。
3、完成了支部目標(biāo)管理終期評估的有關(guān)工作。
4、做好職工考核、職稱晉升測評等有關(guān)工作。
五、廉潔自律情況和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況
在紀委工作4年半來，廉潔自律的意識不斷增強，用紀檢干部素質(zhì)的要求來規(guī)范自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。不接受任何與工作有關(guān)的吃請和禮品，堅決拒收禮金、有價證券，并經(jīng)常向自責(zé)任人匯報自己廉潔自律的情況，對責(zé)任對象開展教育。
六、存在不足
1、理論學(xué)習(xí)的面不廣，也不夠深入，往往因為寫文章和完成相關(guān)任務(wù)，才進行深入學(xué)習(xí)，自覺性不高。
2、工作作風(fēng)不夠深入，到學(xué)院很少，對基層情況不了解，或了解不全面。