《組織部的個(gè)人年度工作總結(jié)》屬于個(gè)人工作總結(jié)中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。

1、組織部的個(gè)人年度工作總結(jié)

過去一學(xué)期，我們組織部在學(xué)院和系團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全系學(xué)生的監(jiān)督和配合下，本部門始終圍繞著服務(wù)學(xué)生團(tuán)員,努力提高團(tuán)員的思想覺悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識(shí)的宗旨，開展了一系列的工作，主要包括常規(guī)工作和特色工作兩部分。

一、常規(guī)工作

1、每月做好預(yù)備黨員思想?yún)R報(bào)、班團(tuán)干表、收觀影后感的收取工作。

2、11月份進(jìn)行團(tuán)員的信息統(tǒng)計(jì)，即團(tuán)員、黨員、預(yù)備黨員的人數(shù)。確實(shí)交納團(tuán)費(fèi)時(shí)間。

3、12月初負(fù)責(zé)管理團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)費(fèi)清點(diǎn)，團(tuán)證管理，團(tuán)員統(tǒng)計(jì)，辦理團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。

團(tuán)費(fèi)交納：

(1)團(tuán)費(fèi)金額每月1元。

(2)07級(jí)收取20__年1月至20__年6月的團(tuán)費(fèi)，08級(jí)收取20__年6月至20__年6月的團(tuán)費(fèi)，09級(jí)收取20__年1月至20__年6月的團(tuán)費(fèi)，

4、定期召開組織部會(huì)議，進(jìn)行干部與干事之間的交流。

5、認(rèn)真完成學(xué)院交辦的任務(wù)，做好預(yù)備黨員評(píng)優(yōu)活動(dòng)和黨校培訓(xùn)后勤的工作

6、積極協(xié)助各部門開展工作。

二、特色活動(dòng)

1、院與系運(yùn)動(dòng)會(huì)后勤工作。

2、向“10、24”英雄集體學(xué)——活動(dòng)評(píng)優(yōu)工作。

3、系運(yùn)動(dòng)會(huì)考勤和院運(yùn)動(dòng)會(huì)的后勤工作。

三、工作感想

上任這兩個(gè)月以來，我以部長的身份，參與了系幾個(gè)大型活動(dòng)，分別是向“10、24”英雄集體學(xué)——活動(dòng)，學(xué)院十大歌手比賽，我從中學(xué)到很多。要成功舉辦一個(gè)活動(dòng)，真的需要多方面的配合。開會(huì)討論，提交方案，貫徹實(shí)行，人員安排，宣傳配合等等步驟，一環(huán)扣一環(huán)，緊緊相扣。無一不需要良好的組織，統(tǒng)籌、策劃能力。我熱切期望，將來自己能從工作中鍛煉出這些能力。這無論對于我個(gè)人，還是部門的發(fā)展都有很大的幫助。

我深刻明白，組織部是一個(gè)大的部門。它所負(fù)責(zé)的常規(guī)工作，涉及各支部的團(tuán)員，團(tuán)支書。作為專業(yè)組織部的干事，我們需要經(jīng)常與他們打交道。而往往遇到的麻煩，也會(huì)比負(fù)責(zé)落實(shí)分配任務(wù)的學(xué)院組織部要多。但這正好給了我們學(xué)好與人交際的機(jī)會(huì)，讓我們從中學(xué)會(huì)端正待人接物的態(tài)度。

而從之前的幾次例會(huì)中，我不僅認(rèn)真聽講部長的發(fā)言，做好筆記，還細(xì)心觀察了他的神情，語速。明白到作為一個(gè)部長應(yīng)該具備的素質(zhì)，就是穩(wěn)重，謹(jǐn)慎，從容。這些都是我需要學(xué)——的地方。

最近，我開始了黨員、團(tuán)員團(tuán)證、團(tuán)費(fèi)的收繳和登記工作，了解到進(jìn)行這些工作的難處。除了認(rèn)真清點(diǎn)，查核金額，計(jì)算好并謹(jǐn)慎地輸入到附表中。最重要的是，在這過程中，一定要細(xì)心，耐心，不能把不同班級(jí)的團(tuán)證弄亂。否則需要逐一查實(shí)，后果很麻煩。

然而，在往后的工作中，可能我要面對的，還有很多未知的挑戰(zhàn)。以上的僅僅是我上任短短兩個(gè)月的小小感想。未來，我會(huì)吸收上述觀察得來的東西，同時(shí)會(huì)認(rèn)真從每一項(xiàng)工作中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并及時(shí)進(jìn)行反省。我將帶著對工作的熱誠，和部門的同事團(tuán)結(jié)一致，克服每一次困難，用心搞好組織部，不令大家失望，努力為20__年為組織部部長做好準(zhǔn)備。

2、銷售個(gè)人工作總結(jié)_銷售部員工年度工作總結(jié)

回想一個(gè)月來，思考成熟很多，感慨萬千，收獲亦多?！懊Φ暮艹鋵?shí)并收獲也很多，累可是很歡樂。對我來講這個(gè)月的工作是難忘、印記最深的一個(gè)月。工作地點(diǎn)、環(huán)境的轉(zhuǎn)換，還有工作思想、方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整，壓力卻帶給了我前進(jìn)的號(hào)角，累中也融進(jìn)了收獲的歡樂。在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在同事之間的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，我們都較好地完成了自我的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交下來的各項(xiàng)工作。我將自我一個(gè)月來的表現(xiàn)、細(xì)想和行動(dòng)總結(jié)如下：

一、工作表現(xiàn)

每一天外出見客戶時(shí)強(qiáng)化自身形象，提高自身素質(zhì)，對自我堅(jiān)持嚴(yán)格要求，不要因?yàn)樽晕乙粋€(gè)人一片天地就懶惰，忘記工作，忘記自我的工作職責(zé)和工作任務(wù)。我們對工作要心中有度，有職責(zé)。對待客戶必須要以誠相待，辦事處的工作的規(guī)律就是“無規(guī)律”，所以，我要正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理工作中的苦與樂，得與失、堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè)，個(gè)性在業(yè)務(wù)錘煉過程中必須要有總結(jié)和反省，當(dāng)日工作當(dāng)日畢，業(yè)務(wù)講效率，公司可能養(yǎng)閑人，可是不期望閑人是我。所以必須要努力，必須要學(xué)習(xí)，爭取早日突破有成績，經(jīng)過這么長時(shí)光的學(xué)習(xí)和鍛煉，我在工作上已經(jīng)取得必須的提高。

二、工作態(tài)度

工作態(tài)度要嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)自我作風(fēng)建設(shè)。到公司以來我對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準(zhǔn)則。作風(fēng)是公司一個(gè)形象問題，不能因?yàn)閭€(gè)人原因讓客戶說廣源的作風(fēng)有問題，把廣源當(dāng)成是自我的家，榮辱與共。在工作中要用自我的行動(dòng)規(guī)范自我的一切言行。努力強(qiáng)化自我專業(yè)知識(shí)，做好各項(xiàng)客戶服務(wù)工作。堅(jiān)持跟蹤的原則，對每個(gè)客戶都要跟蹤有結(jié)果，努力提高溝通水平。在這一個(gè)月里，雖然遇到不少的困難，可是只要用心想辦法去解決，思想樂觀，還是能夠?qū)W到很多知識(shí)。

三、工作行程

這一個(gè)月來，我做了超多的工作，雖然暫時(shí)還沒有取得成績，可是我會(huì)一向努力，相信自我的成績會(huì)好起來，由于公司對我們__市場的重視，還特意派汽車協(xié)作辦事處的工作，讓我們在工作上，業(yè)務(wù)上自信了很多，汽車到目前為止跟我跑了四天業(yè)務(wù)，一路從__到__到__的路線走的，路線也是我一路計(jì)劃好的，基本沒有多繞路，跑了大概十九家公司，可能路線和地址都不是很熟悉，所以在計(jì)劃當(dāng)中還有部分客戶沒有拜訪，可是效果很不錯(cuò)，到達(dá)預(yù)期效果，有三家既然與張經(jīng)理撞車，有七家此刻是我的意向客戶。我將繼續(xù)努力跟蹤和進(jìn)行溝通，爭取在下個(gè)月出成績，對自我，對公司也是一種微妙的回報(bào)。此刻也有兩家基本上在口頭上答應(yīng)下個(gè)月左右定貨。此時(shí)我不能松懈，越是關(guān)鍵時(shí)刻越是決定得失的時(shí)候。所以貨沒有出去還不是笑的時(shí)候，也許只是才開始。

四、下一步工作計(jì)劃和展望

下一步工作我將繼續(xù)跟蹤目前的意向客戶，直到跟到有結(jié)果為止，要對有針對性廠家進(jìn)行攻克，多去拜訪，多溝通。然后根據(jù)資料聯(lián)系新客戶找到主事人，慢慢伸張，在自我能夠把握局勢的狀況下進(jìn)行擴(kuò)張，穩(wěn)步求進(jìn)求發(fā)展。以上是我個(gè)人體會(huì)和設(shè)想，我將全身心的投入到市場工作中。

3、銷售個(gè)人工作總結(jié)_銷售部員工年度工作總結(jié)

今年是我行的開局之年，在行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，市場營銷部制定了周密的工作計(jì)劃和工作措施，堅(jiān)決貫徹相關(guān)工作會(huì)議所制定的工作思路，確保開好局，起好步。開業(yè)來全部干部職工團(tuán)結(jié)一心，奮力拼搏，取得了不錯(cuò)的成果。

一、主要業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)完成情景

今年是我行成立第一年，也是打基礎(chǔ)的一年，各項(xiàng)業(yè)務(wù)平穩(wěn)、健康開展，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。

(1)我部各項(xiàng)存款穩(wěn)定增長。到年末，全部門各項(xiàng)人民幣存款余額245.42萬元。個(gè)人儲(chǔ)蓄和對公存款增加將成為我部存款增長的一個(gè)重要來源。

(2)貸款規(guī)模增加，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。年末，貸款業(yè)務(wù)合計(jì)12筆，各項(xiàng)貸款余額5855萬元，主要增投于優(yōu)良客戶和中小企業(yè)流動(dòng)資金貸款等低風(fēng)險(xiǎn)貸款;如趙屯成達(dá)、開來、種禽場、大波羅房、中基、瀚慶等項(xiàng)目;其中個(gè)人優(yōu)質(zhì)客戶貸款2筆，企業(yè)流動(dòng)資金貸款10筆，收息水平較好。

二、主要工作措施和成功經(jīng)驗(yàn)

(一)細(xì)分市場，準(zhǔn)確定位，抓住重點(diǎn)，進(jìn)取營銷。_年，我部主要針對個(gè)人優(yōu)質(zhì)客戶和中小企業(yè)開展金融服務(wù)。明確了目標(biāo)定位后，部門員工進(jìn)取開展工作，全方位拓展市場。突出競爭優(yōu)勢，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶，爭取在服務(wù)的深度和廣度上優(yōu)于他行。

(二)堅(jiān)持品種創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，多方位發(fā)展業(yè)務(wù)。抓好儲(chǔ)蓄存款攻堅(jiān)戰(zhàn)，以爭取有價(jià)值的私人客戶為重點(diǎn)，大力營銷儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)。

一是開展規(guī)范化服務(wù)，提高服務(wù)水平，為儲(chǔ)戶供給標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)。

二是加大營銷范圍，全部動(dòng)員，針對周邊的商戶、住戶和老客戶，有效地吸收儲(chǔ)蓄資金。

三是加大宣傳力度，借走進(jìn)社區(qū)活動(dòng)為契機(jī)，開展“反_知識(shí)講座”，以業(yè)務(wù)宣傳為媒介，走進(jìn)社區(qū)的每一個(gè)角落，加大我行對社區(qū)業(yè)務(wù)市場的滲透力度，宣傳了我行的業(yè)務(wù)，提高了我行的社會(huì)知名度。

(三)加大貸款營銷力度，擴(kuò)大貸款規(guī)模，不斷優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)。為增強(qiáng)長期發(fā)展?jié)摿Γ覀儚拈_始就十分重視加快貸款營銷工作，進(jìn)取爭取擴(kuò)大貸款規(guī)模，帶動(dòng)對公存款業(yè)務(wù)和結(jié)算業(yè)務(wù)。

一是優(yōu)良客戶的貸款營銷，針對優(yōu)質(zhì)客戶，主動(dòng)營銷貸款。目前已完成兩筆個(gè)人優(yōu)質(zhì)客戶貸款。

二是加大中小企業(yè)貸款的營銷，如成達(dá)，瀚慶等項(xiàng)目。

三是進(jìn)取與擔(dān)保公司合作，經(jīng)過引入擔(dān)保公司，降低信貸管理風(fēng)險(xiǎn)。

(四)恪守規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，強(qiáng)化管理，全面提高信貸資產(chǎn)管理水平。我部客戶經(jīng)理都能嚴(yán)格按照行規(guī)定進(jìn)行貸前檢查，進(jìn)取配合信貸管理部進(jìn)行貸后管理檢查等各項(xiàng)工作，努力確保我行信貸資產(chǎn)的安全性、流動(dòng)性和效益性。

三、工作中存在的問題和困難

(一)從客觀環(huán)境上講，由于我們銀行剛成立，還存在業(yè)務(wù)手段單一，社會(huì)認(rèn)知度偏低等問題，對營銷工作造成必須影響。

(二)從經(jīng)營業(yè)績中看，人民幣存款長期在相對低水平徘徊，作為銀行的營銷部門，沒有到達(dá)業(yè)務(wù)尖兵的要求，需要加以重視并改善。

(三)從主觀努力上看，我們還存在許多不足。一是員工的進(jìn)取性沒有很好發(fā)揮出來。有些員工對工作關(guān)注和熱心程度不夠。二是對待工作存在先松后緊現(xiàn)象，導(dǎo)致我們工作上的被動(dòng)。三是在工作中沒有一種深入研究的精神遇到困難或問題的時(shí)候沒有深入去思考，工作方式方法不足。四是服務(wù)水平競爭力不足，未有明顯質(zhì)的提高，與我行當(dāng)前的高速發(fā)展不相適應(yīng)。五是營銷效果不明顯，應(yīng)當(dāng)加大營銷力度和精度，確保效益的穩(wěn)定快速增長。

四、今后工作打算

(一)加強(qiáng)部門員工的學(xué)習(xí)，提高員工自身綜合素質(zhì)。

(二)嚴(yán)格恪守規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

(三)在做好信貸業(yè)務(wù)的同時(shí)，重視信貸風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)取配合信管部門工作，確保信貸資產(chǎn)安全性。

(四)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保工作協(xié)調(diào)、統(tǒng)一、高效的進(jìn)行。

(五)深化營銷意識(shí)、進(jìn)取開拓市場，盡全力使我行存款業(yè)務(wù)有快速增長。

以上問題將是市場營銷部以后工作完善和改善的重點(diǎn)，今后，我們將嚴(yán)格加強(qiáng)管理，加大營銷力度，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，在行領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下不斷改善，不斷提高，努力做好各項(xiàng)工作。

4、在組織部的總結(jié)個(gè)人年度工作計(jì)劃

時(shí)間過的還真是快，大學(xué)的八分之一就這樣過去了?！凹奕搿苯M織部也有些時(shí)日了，雖然沒有轟轟烈烈，談不上風(fēng)雨兼程，但我們這個(gè)新組建的小家庭還是榮辱與共，一同攜手干出了不少事業(yè)。

就拿每月都有那么一次的團(tuán)組織生活來說吧，從9月份的“扎實(shí)推進(jìn)學(xué)生素質(zhì)拓展學(xué)分認(rèn)證”到1月份的“學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)精神”，我們從傳達(dá)指示，再到嚴(yán)格監(jiān)督，最后認(rèn)真總結(jié)。還記得每月都要做團(tuán)組織生活匯總表，每次都要去為各個(gè)團(tuán)支部的團(tuán)組織生活打分，還有那每月必不可少的院總結(jié)??一件件看似不值一提的小事就像一塊塊磚瓦，要知道萬里長城沒了磚瓦它哪里會(huì)雄偉壯闊，氣勢磅礴。這成功完成任務(wù)的背后固然是少不了同學(xué)們的積極配合，但同樣也少不了我們的步步為營，認(rèn)真落實(shí)。

10月末，由我們部門承辦的“_工商大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部換屆大會(huì)”也順利舉行。盡管在部長的呵護(hù)下，我們沒有過多的參與策劃組織。但整個(gè)活動(dòng)中，我們都努力的完成自己的工作，包括會(huì)場的布置，座位的引導(dǎo)，會(huì)后的整理，充分做好了東道主、主人翁的工作。

補(bǔ)辦團(tuán)員證，注冊團(tuán)員證，保存團(tuán)員資料??這些工作讓自己掌握了不少如何處理瑣碎事情的方法;意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，就像做匯總表，只要一個(gè)人不配合，不及時(shí)把信息反饋回來，就無法完成工作;學(xué)會(huì)了怎樣和他人溝通，向上面匯報(bào)工作，向下面?zhèn)鬟_(dá)工作，需要不同的方式。我們的工作就像小珍珠一樣，細(xì)致的工作就好像它

精致的外表，大大的貝殼遮住了它所有的光芒，可當(dāng)這一粒粒小珠子串聯(lián)起來，變擁有了無限的魅力，永恒的美麗。

盡管團(tuán)組織生活仍在緊張有序的進(jìn)行著，但仍有很多不足與改進(jìn)之處。例如工作分工有待提升，信息的轉(zhuǎn)述不夠清晰，大家工作的默契度、合作能力需進(jìn)一步培養(yǎng)。

進(jìn)了這個(gè)聚集英才的組織部，那就“生是組織人，死是組織鬼”了。相信我們在穩(wěn)重的男部長，活潑的女部長的帶領(lǐng)下，攜手共進(jìn)，再創(chuàng)歷史新高!

5、在組織部的總結(jié)個(gè)人年度工作計(jì)劃

時(shí)間如白駒過隙，匆匆流逝。三個(gè)月前，我?guī)е律哪欠N滿懷激情與無限憧憬，競選組織部干事這一職位。在競選時(shí)，面對強(qiáng)大的競爭，我更堅(jiān)定了自己要做一名優(yōu)秀的組織部干事的決心。同時(shí)也要感謝部長對我的信任，給了我一個(gè)在組織部鍛煉的機(jī)會(huì)。

在這三個(gè)月里，組織部使我的思想成長了很多。我努力地做好每一件工作，嚴(yán)格要求自己，不但改掉了自己以往的大咧、隨便、馬虎的毛病，而且不斷讓自己學(xué)會(huì)在處事上更加成熟，穩(wěn)重。我很喜歡和師兄師姐的交流，因?yàn)槊恳淮蔚慕涣鞫甲屛沂芤娣藴\，使我清楚地看到自己努力的目標(biāo)以及顯存的不足。每一位優(yōu)秀的人身上都有很多優(yōu)點(diǎn)，自然每一位小伙伴都是一本使我受益的書。特別是師兄師姐們，在他們身上永遠(yuǎn)有我學(xué)不完的東西。

記得剛進(jìn)入組織部時(shí)，部長說了一句話讓我印象深刻：“細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切!” 當(dāng)時(shí)可能不大理解這句話，但在一次次的部門工作中，我不斷地實(shí)踐、領(lǐng)會(huì)，隨著時(shí)間的推移，我對這句話有了較深的認(rèn)識(shí)。同時(shí)也使我自身素質(zhì)提高了很多，責(zé)任感變得更強(qiáng)，組織能力也有了很大的提升。

記得剛開始的團(tuán)員信息統(tǒng)計(jì)，團(tuán)員證及團(tuán)員檔案的整理，團(tuán)費(fèi)的收繳等都是一些很繁瑣，仔細(xì)的工作。在這期間，需要我們細(xì)心、耐心、穩(wěn)重、謹(jǐn)慎、從容以及良好的組織、統(tǒng)籌、策劃，社交能力。團(tuán)日活動(dòng)和策劃并組織進(jìn)行團(tuán)學(xué)的一切活動(dòng)也是我們的一個(gè)核心工作。例如，團(tuán)日活動(dòng)的策劃書通過;與團(tuán)支書聯(lián)系獲取各班活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn);通知院部及各系小組成員來檢查;評(píng)比并填寫檢查表和評(píng)分表;將系部團(tuán)日活動(dòng)總結(jié)以及各班相關(guān)材料上交院部;公布獲獎(jiǎng)情況，并給予相關(guān)班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)等。這些繁雜、仔細(xì)的工作，需要部門成員具有強(qiáng)烈的責(zé)任感與熱情，需要團(tuán)隊(duì)意識(shí)、合作意識(shí)，需要踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，需要具有很強(qiáng)的思想先進(jìn)性與科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)能力。經(jīng)過這段時(shí)間，我認(rèn)識(shí)到只有大家齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，才能很好的完成本職工作與上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

在我們部門組織策劃的迎新晚會(huì)，團(tuán)學(xué)成立大會(huì)中，我看到了，在我們這個(gè)部門組織能力，溝通能力，社會(huì)實(shí)踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等等的重要性。剛開始，我在溝通方面疏忽了，真的很感謝師兄師姐及時(shí)的為我指出，讓我能及時(shí)改正，從而避免了更多的麻煩，也讓我感受到這個(gè)大家庭的溫馨。

本學(xué)期，每一個(gè)會(huì)議我都認(rèn)真做了筆記，而且獲益匪淺。同時(shí)，為了提高自己的能力，我參加了各種經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，座談會(huì)，也使我的能力有了更好的鍛煉。在下一學(xué)期，我要重點(diǎn)提高自己的組織能力、溝通能力、公文寫作能力、上臺(tái)演講能力和時(shí)間的合理安排能力。正是因?yàn)橛辛私M織部這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧、默契的團(tuán)隊(duì)，使我在大學(xué)里不斷的展示自我，提升自我。最后預(yù)祝下學(xué)期的工作順利展開，我將以全新的姿態(tài)迎接下學(xué)期的工作，爭取取得更大的成績!

6、組織部的個(gè)人年度工作總結(jié)

一、深化“黨建帶團(tuán)建”，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)

1、強(qiáng)化“黨建帶團(tuán)建”，進(jìn)一步推動(dòng)團(tuán)建創(chuàng)新。團(tuán)區(qū)委進(jìn)一步完善“黨建帶團(tuán)建”的工作機(jī)制，不斷爭取各級(jí)黨政支持，努力推動(dòng)社區(qū)、農(nóng)村、新型經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等領(lǐng)域的團(tuán)建工作。農(nóng)村重點(diǎn)抓好“班子、組織、制度、陣地、檔案”規(guī)范化建設(shè)，使農(nóng)村團(tuán)組織班子健全，分工明確;城口單位進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)工委建設(shè)，調(diào)整管理體系，建立科學(xué)、高效的管理模式;加強(qiáng)民辦學(xué)校和非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作指導(dǎo)和團(tuán)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范“兩新”領(lǐng)域團(tuán)建工作。

一是規(guī)范建團(tuán)程序，協(xié)助區(qū)社工委、區(qū)發(fā)改委、區(qū)市政團(tuán)工委、區(qū)統(tǒng)計(jì)局團(tuán)支部完成團(tuán)組織成立、變更程序：撤銷區(qū)非公經(jīng)濟(jì)團(tuán)工委，成立團(tuán)社會(huì)工委;區(qū)發(fā)改委團(tuán)支部調(diào)整為團(tuán)發(fā)改工委，并整合其所轄企事業(yè)單位成立團(tuán)支部;協(xié)助做好區(qū)市政團(tuán)工委書記的任免審批和培訓(xùn);指導(dǎo)區(qū)統(tǒng)計(jì)局成立支部委員會(huì)。

二是切實(shí)加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織的團(tuán)建工作，理順與企業(yè)團(tuán)組織的關(guān)系，做到相互配合、相互支持，資源共享，合力開展，協(xié)助金藝嘉城團(tuán)支部完成干部任免和結(jié)構(gòu)調(diào)整;同時(shí)對北京青年創(chuàng)業(yè)示范園的團(tuán)員情況進(jìn)行摸底，造冊登記，成立北京青年創(chuàng)業(yè)示范園團(tuán)支部，通過開展積極健康的團(tuán)組織活動(dòng)，做好新型經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織團(tuán)結(jié)、凝聚青年的工作，引領(lǐng)和激勵(lì)廣大團(tuán)員青年緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展思路和企業(yè)實(shí)際情況開展工作。

2、不斷深化我區(qū)各級(jí)團(tuán)的委員會(huì)建設(shè)。團(tuán)區(qū)委以推進(jìn)各級(jí)團(tuán)的委員會(huì)建設(shè)為主要途徑，不斷完善我區(qū)各級(jí)團(tuán)的學(xué)——型組織和服務(wù)型組織建設(shè)，不斷提高團(tuán)組織的服務(wù)能力、凝聚能力、學(xué)——能力、合作能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力和科學(xué)管理的能力。進(jìn)一步深化了團(tuán)的各級(jí)委員會(huì)的規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)團(tuán)的各級(jí)委員會(huì)聯(lián)系服務(wù)基層行動(dòng)，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織對團(tuán)員青年的有效覆蓋，推動(dòng)基層組織全面活躍。

3、不斷加強(qiáng)團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。團(tuán)區(qū)委加大團(tuán)干部培訓(xùn)力度，以農(nóng)村、機(jī)關(guān)、社會(huì)力量舉辦學(xué)校和非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)干部為重點(diǎn)，大力做好基層團(tuán)干部的培訓(xùn)工作。為促進(jìn)昌平區(qū)團(tuán)校各項(xiàng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨校團(tuán)校共建在團(tuán)干部教育培訓(xùn)中的主渠道作用，本著共創(chuàng)共享、共同提高的原則，昌平區(qū)委黨校與昌平區(qū)團(tuán)校結(jié)為共建單位，通過共建，完善教育培訓(xùn)內(nèi)容，建設(shè)黨放心、青年滿意的團(tuán)干部隊(duì)伍;創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，探索因人施教的有效方法;健全教育培訓(xùn)制度，建立科學(xué)規(guī)范的長效機(jī)制。達(dá)成共建協(xié)議后，將由昌平區(qū)委黨校、區(qū)團(tuán)校共同制定昌平區(qū)團(tuán)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，以區(qū)委黨校為培訓(xùn)基地，整合資源，實(shí)現(xiàn)共享，共同做好全區(qū)青年團(tuán)員的培訓(xùn)和教育工作，努力提高基層團(tuán)干部素質(zhì)，切實(shí)加強(qiáng)基層團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就“黨放心、青年滿意”的基層團(tuán)干部隊(duì)伍，為加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)提供切實(shí)保障。

今年5月25至27日，舉辦了為期3天的昌平區(qū)新任職團(tuán)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)分成理論課程培訓(xùn)、參觀學(xué)——和撰寫心得體會(huì)，來自全區(qū)各基層團(tuán)組織的74名團(tuán)干部參加了此次培訓(xùn)班。培訓(xùn)以團(tuán)的基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)知識(shí)、團(tuán)組織活動(dòng)的組織和策劃、青年干部演講與口才、共青團(tuán)宣傳信息工作為主要內(nèi)容，采取理論專題講授與學(xué)——交流互動(dòng)形式進(jìn)行。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步提高基層新任職團(tuán)干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，切實(shí)增強(qiáng)昌平區(qū)共青團(tuán)組織的服務(wù)能力和凝聚能力。

二、穩(wěn)步推進(jìn)，全面加強(qiáng)團(tuán)建創(chuàng)新工作。

1、繼續(xù)堅(jiān)持“一手抓規(guī)范，一手抓創(chuàng)新”的思路。重點(diǎn)推進(jìn)農(nóng)村、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)力量舉辦學(xué)校團(tuán)建規(guī)范化工作，一面抓好松散癱軟團(tuán)支部的整頓、轉(zhuǎn)化工作，一面調(diào)整理順團(tuán)的組織設(shè)置、工作體系、運(yùn)行方式等一些列重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，建立有利于組織管理、信息交流和青年參與的運(yùn)行機(jī)制和開放、高效、互動(dòng)的團(tuán)組織體系。引導(dǎo)各級(jí)團(tuán)組織積極參與大型活動(dòng)，如青年創(chuàng)業(yè)大賽、秋季國際長走大會(huì)等，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和吸引力。

2、積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作。進(jìn)一步健全基層共青團(tuán)組織架構(gòu)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)的委員會(huì)作用，加強(qiáng)對青年的組織覆蓋和工作影響，按照團(tuán)中央《鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作實(shí)施步驟和操作參考》的文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，團(tuán)區(qū)委確定了沙河鎮(zhèn)團(tuán)委作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)單位，開展試點(diǎn)工作。通過開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)的委員會(huì)建設(shè)，增強(qiáng)基層團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和影響力，拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織聯(lián)系青年和整合資源的渠道，解決普遍存在的團(tuán)組織缺乏活力、聯(lián)系青年渠道單一等問題，把共青團(tuán)工作的橋頭堡從目前的縣、區(qū)推進(jìn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道。

沙河鎮(zhèn)團(tuán)委作為區(qū)域統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團(tuán)建工作試點(diǎn)單位，主要考慮到，沙河鎮(zhèn)團(tuán)委作為團(tuán)建工作先進(jìn)單位，結(jié)合所在地區(qū)聚集了大量的高校和企業(yè)資源的實(shí)際情況，統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)高校和企業(yè)共青團(tuán)資源，建成一個(gè)適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，覆蓋全體青年的共青團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)，形成一套城鄉(xiāng)協(xié)作、整體推進(jìn)的區(qū)域統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團(tuán)建機(jī)制，用切實(shí)的服務(wù)增強(qiáng)各類青年對團(tuán)組織的認(rèn)同感，通過開展形式多樣的組織、人員工作對接，形成有效的城鄉(xiāng)一體化模式，積極探索城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程中團(tuán)的工作新途徑、新方法，打造一批有影響力的共青團(tuán)品牌工作。

3、聚人才，強(qiáng)隊(duì)伍，大力開發(fā)才資源。團(tuán)區(qū)委多方整合資源，不斷適應(yīng)青少年學(xué)——需求，拓寬組織青少年學(xué)——實(shí)踐的渠道，努力在活動(dòng)質(zhì)量、規(guī)模、受益面、影響面等各方面上臺(tái)階。加強(qiáng)評(píng)選第四屆“昌平區(qū)十大優(yōu)秀青年”等表彰舉薦工作，進(jìn)一步樹立和宣傳昌平青年中的優(yōu)秀典型，引導(dǎo)和激勵(lì)全區(qū)各條戰(zhàn)線、各個(gè)行業(yè)優(yōu)秀青年，把自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)同昌平經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，充分展示當(dāng)代昌平青年的時(shí)代風(fēng)采，為昌平的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。同時(shí)，不斷完善昌平區(qū)優(yōu)秀才庫的建設(shè)和管理，發(fā)揮共青團(tuán)、青聯(lián)的組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系青年的優(yōu)勢，妥善做好“推優(yōu)薦才”工作，努力為黨組織發(fā)現(xiàn)人才和才脫穎而出創(chuàng)造條件和機(jī)遇，積極向有關(guān)部門和各行各業(yè)舉薦、輸送人才。

三、以全區(qū)開展學(xué)——實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，在各級(jí)團(tuán)組織、廣大團(tuán)干部和全區(qū)團(tuán)員青年中興起學(xué)——貫徹科學(xué)發(fā)展觀的新熱潮。

根據(jù)中央和市委關(guān)于開展深入學(xué)——實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的總體要求，按照《____北京市昌平區(qū)委關(guān)于在全區(qū)黨員中開展深入學(xué)——實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)施意見》的總體部署，團(tuán)區(qū)委于20__年3月至20__年8月，組織全體黨員干部開展了深入學(xué)——實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，從政治的高度、全局的高度和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)開展學(xué)——實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，把學(xué)——實(shí)踐活動(dòng)作為推動(dòng)共青團(tuán)事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和加強(qiáng)自身建設(shè)的難得機(jī)遇，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，圓滿完成了學(xué)——調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)三個(gè)階段的工作，創(chuàng)造性地開展了一系列活動(dòng)，使學(xué)——實(shí)踐活動(dòng)取得了重要階段性成果，實(shí)現(xiàn)昌平共青團(tuán)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

1、切實(shí)做好學(xué)——實(shí)踐活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作。專門成立學(xué)——實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)骨干成立學(xué)——實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，做到組織得力，日常工作得到有效落實(shí)。

2.扎實(shí)搞好學(xué)——調(diào)研工作。全體黨員干部將學(xué)——與思考相結(jié)合，學(xué)——培訓(xùn)與交流研討相結(jié)合，學(xué)——調(diào)研與查找問題相結(jié)合，努力做到在學(xué)——中統(tǒng)一思想，在學(xué)——中提高認(rèn)識(shí)，在學(xué)——中解決問題，進(jìn)一步深化了對科學(xué)發(fā)展觀的理解，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。

3、高質(zhì)量完成分析檢查階段規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)和內(nèi)容。扎實(shí)做好分析檢查階段各項(xiàng)工作，重點(diǎn)抓好召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)、形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告和組織群眾評(píng)議會(huì)三個(gè)環(huán)節(jié)。

4、在整改落實(shí)階段，明確主攻方向，解決突出問題。在匯總、整理、分析各方面意見和建議的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理了工作中存在的突出問題，針對這些分析檢查報(bào)告中提出的突出問題、瓶頸問題、深層次的問題、戰(zhàn)略層面的問題，進(jìn)行分解細(xì)化，落實(shí)責(zé)任。即將每一方面的問題，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部室，制定具體的措施，提出階段性的考核時(shí)限和要求。

5、搞好學(xué)——實(shí)踐活動(dòng)的總結(jié)測評(píng)工作。廣泛邀請機(jī)關(guān)干部、基層團(tuán)干部、青年代表對學(xué)——實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行滿意度測評(píng)。通過測評(píng)引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)——實(shí)踐活動(dòng)中傾聽青年群眾呼聲，尊重青年群眾意愿，解決青年反映強(qiáng)烈的突出問題，真正讓廣大青年群眾滿意。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立健全學(xué)——實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的長效機(jī)制，不斷用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)廣大黨員干部的思想，使學(xué)——實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果真正成為廣大黨員干部促進(jìn)工作的自覺行動(dòng)。

為期6個(gè)月的學(xué)——實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，舉得了顯著的效果：期間，舉辦集中學(xué)——培訓(xùn)班、研討班12期，舉辦專題輔導(dǎo)或報(bào)告會(huì)6場，參加集中培訓(xùn)的黨員干部244人次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員撰寫調(diào)研報(bào)告4篇，印發(fā)簡報(bào)100期，領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告查找和梳理出的突出問題9個(gè)，參加領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告群眾評(píng)議的人員113人，參加群眾滿意度測評(píng)的人數(shù)97人，滿意度評(píng)測達(dá)到97.9%。同時(shí)針對組織動(dòng)員青年的能力不夠強(qiáng)、教育引導(dǎo)青年的本領(lǐng)不夠?qū)?、關(guān)心服務(wù)青年的程度不夠深、維護(hù)青少年合法權(quán)益的途徑不夠多、自身建設(shè)創(chuàng)新的力度不夠等影響和制約科學(xué)發(fā)展、群眾反映強(qiáng)烈的問題，團(tuán)區(qū)委制定出臺(tái)了一系列政策規(guī)定和制度措施。整改落實(shí)方案中明確了3項(xiàng)近期目標(biāo)、13項(xiàng)中期目標(biāo)、10項(xiàng)長期目標(biāo)，整改態(tài)度積極行動(dòng)快，成效明顯。團(tuán)區(qū)委一定加倍珍惜來之不易的學(xué)——實(shí)踐成果，把學(xué)——實(shí)踐活動(dòng)煥發(fā)出來的巨大熱情轉(zhuǎn)化為推動(dòng)共青團(tuán)工作的實(shí)際行動(dòng)，努力開創(chuàng)昌平共青團(tuán)工作新局面。

四、不斷適應(yīng)青年日益增長的服務(wù)需求，切實(shí)服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的迫切需要。

20__年，在國際金融危機(jī)大環(huán)境的影響下，宏觀經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻，黨中央、國務(wù)院相繼采取了一系列有利措施，市委、市政府做出了重要部署，團(tuán)區(qū)委在青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)方面積極投入力量、尋求突破，開展了豐富的青年創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，搭建了青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，取得了初步成效。

1、舉辦創(chuàng)業(yè)大賽，凝聚優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才。今年2月-4月，舉辦了北京昌平首屆“晨光杯”青年創(chuàng)業(yè)大賽，共有來自全國各地的549個(gè)團(tuán)隊(duì)，超過__名選手報(bào)名參賽。本次大賽參賽項(xiàng)目來源廣、類別全、水平高，其中參賽項(xiàng)目40%來自高校系統(tǒng)，60%來自社會(huì)各界，共涉及農(nóng)林、網(wǎng)絡(luò)、信息咨詢、生物醫(yī)藥、能源環(huán)保、機(jī)械制造、文化創(chuàng)意、教育培訓(xùn)、旅游休閑等10個(gè)領(lǐng)域。參賽項(xiàng)目體現(xiàn)了豐富的青年創(chuàng)業(yè)類型，主要包括產(chǎn)學(xué)研結(jié)合型、自主創(chuàng)新型、貼近百姓生活型、創(chuàng)新創(chuàng)意型、項(xiàng)目帶動(dòng)型等五大類。大賽吸引和凝聚了創(chuàng)業(yè)青年，幫助創(chuàng)業(yè)青年進(jìn)行交流和學(xué)——，提高創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，扶持和促進(jìn)一批青年在昌平創(chuàng)業(yè)發(fā)展，幫助青年轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，以自主創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)青年就業(yè)。大賽為示范園吸引和選拔了一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)，示范園首批32家入園企業(yè)中，大賽推薦項(xiàng)目達(dá)到26家;大賽6強(qiáng)項(xiàng)目全部入園，16強(qiáng)中入園項(xiàng)目達(dá)13個(gè)。

2、青年創(chuàng)業(yè)工作堅(jiān)持以區(qū)青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心為載體，以北京青年創(chuàng)業(yè)示范園為基點(diǎn)，以區(qū)委、區(qū)政府系列扶持政策措施為支撐，積極建設(shè)促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)的“六個(gè)平臺(tái)”，提供“三種渠道”。

7、組織部的個(gè)人年度工作總結(jié)

前三季度，我們干部科工作主要是按照全市組織工作會(huì)議精神，圍繞全市組織工作重點(diǎn)及年初部里確定的總體工作安排，以政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)為主線，以提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，不斷探索干部選拔任用工作新途徑，擴(kuò)大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，強(qiáng)化干部基礎(chǔ)性工作，為縣委干部選拔任用工作提供了準(zhǔn)確依據(jù)和有力保障。具體做好了以下幾個(gè)方面的工作：

1、配合市委組織部，順利完成了我縣縣處級(jí)后備干部的集中調(diào)整。年初配合市委組織部，按照《全市縣處級(jí)后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣(處)級(jí)后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求，做好了縣處級(jí)后備干部的推薦考察工作，15位同志被確定為副處級(jí)后備干部。

2、深化干部人事制度改革，圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公推直選試點(diǎn)工作。為探索創(chuàng)新干部選拔制度，整體推進(jìn)基層民主建設(shè)，堅(jiān)持以貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，群眾公認(rèn)，注重實(shí)績，公開、公平、公正、擇優(yōu)為原則，開展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點(diǎn)工作，經(jīng)過素能測試、民主推薦、全委會(huì)票決、競職演說、直接選舉等程序，選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，推進(jìn)了干部民主化進(jìn)程，激發(fā)了廣大干部學(xué)——實(shí)踐、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，提高了群眾對干部選任工作的滿意度。

3、落實(shí)度科學(xué)發(fā)展觀評(píng)價(jià)考核工作。根據(jù)《淮陽縣度鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評(píng)價(jià)工作實(shí)施細(xì)則》，抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會(huì)、人事局、招商辦及其它責(zé)任部門的人員共60人組成了10個(gè)大考核組對全縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、77個(gè)縣直單位、25個(gè)市駐淮單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了度綜合考核，并及時(shí)通報(bào)了考核結(jié)果，縣委在此基礎(chǔ)上對在度落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評(píng)價(jià)工作中確定5個(gè)優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11個(gè)良好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個(gè)縣直優(yōu)秀單位、4個(gè)縣直優(yōu)秀部門和5個(gè)“服務(wù)淮陽經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展先進(jìn)單位”進(jìn)行了表彰并給予了獎(jiǎng)勵(lì)。之后，又經(jīng)過認(rèn)真研究制定了《淮陽縣度鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評(píng)價(jià)工作實(shí)施細(xì)則》，根據(jù)實(shí)施細(xì)則確定了度淮陽縣落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，并制定簽發(fā)了各單位度目標(biāo)責(zé)任書。

4、加強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)省、市政府機(jī)構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽縣人民政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見》，結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際情況，本著“整體穩(wěn)定、個(gè)別調(diào)整”和“先到位后理順、先運(yùn)轉(zhuǎn)后完善”的原則，對縣直部分單位和個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。本次調(diào)整共涉及科級(jí)干部96人，其中到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有65人，調(diào)整改任職務(wù)的有31人。

在這項(xiàng)工作中，我們重點(diǎn)做好了以下幾個(gè)方面的工作：

(1)創(chuàng)新初始提名，補(bǔ)充調(diào)整了6名缺職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。由于多年來未提拔過干部，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直一把手調(diào)整情況，對于空缺的6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，先由縣委常委會(huì)組成人員從42周歲以下現(xiàn)任黨委副書記(包括女干部、少數(shù)民族干部)和40周歲以下縣直正科級(jí)干部中民主推薦產(chǎn)生了8名同志(其中有兩名并列差額)，作為考察對象進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，經(jīng)過組織考察，并在民主推薦基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人工作實(shí)績、任職經(jīng)歷、學(xué)歷、年度考核等情況進(jìn)行資格評(píng)價(jià)，綜合排序，最后交全委會(huì)票決，產(chǎn)生6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選。

(2)搞好了審計(jì)監(jiān)督。按照中共河南省委辦公廳豫辦[__]21號(hào)文件精神，委托審計(jì)局對新調(diào)整的24位領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，加強(qiáng)了審計(jì)監(jiān)督。

(3)兌現(xiàn)了獎(jiǎng)懲措施。根據(jù)淮發(fā)[__]11號(hào)《關(guān)于組建專業(yè)招商隊(duì)伍強(qiáng)力推進(jìn)招商引資工作的意見》，對年度考核完成任務(wù)的招商工作隊(duì)員張凌軍、楊勇、時(shí)開宇同志，落實(shí)了正副科級(jí)待遇;根據(jù)縣委十屆第37次常委會(huì)議紀(jì)要精神，對在一年內(nèi)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故和非法生產(chǎn)事故的魯臺(tái)鎮(zhèn)政府兩名同志落實(shí)了正副科級(jí)待遇。

(4)落實(shí)了改任干部待遇。根據(jù)干部管理權(quán)限，依據(jù)周組發(fā)[]15號(hào)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，對這次機(jī)構(gòu)改革到齡和過去因年齡等原因已改任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尚未達(dá)到退休年齡的副科級(jí)干部進(jìn)行了澄底審查，并抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會(huì)共15名人員組成了5個(gè)考察組，對其中任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿13年以上的人員進(jìn)行了考察，并經(jīng)縣委常委會(huì)研究決定，其中符合條件的51名副科級(jí)干部享受了正科級(jí)待遇。

5、以提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。

(1)建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊(duì)伍。自1999年以來，省委組織部分配到我縣工作的選調(diào)生共14名，除1人參加公選到項(xiàng)城市任團(tuán)市委書記、1人調(diào)鄭州市工作以外，現(xiàn)有選調(diào)生12人。為建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊(duì)伍，我們通過基層鍛煉、多崗位鍛煉等形式，強(qiáng)化教育培訓(xùn)等手段，實(shí)施“壓擔(dān)子”培養(yǎng)，不斷提高了選調(diào)生的政治素質(zhì)和工作能力，大多數(shù)選調(diào)生現(xiàn)已成為各用人單位的業(yè)務(wù)骨干。

(2)加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度。為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊(duì)伍，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定，加強(qiáng)了年輕干部的上掛與下派工作。市直機(jī)關(guān)4名科級(jí)年輕干部下派到我縣掛職已于4月份圓滿完成掛職任務(wù);我縣有4名同志按照市委組織部統(tǒng)一安排已于今年8月份上掛市直單位。

6、以干部規(guī)范化管理為目標(biāo)，提高了干部基礎(chǔ)性工作水平。

(1)規(guī)范了干部檔案管理。縣委組織部除管理全縣科級(jí)干部檔案之外，今年，為規(guī)范干部檔案管理工作，把屬于黨群口一般公務(wù)員的檔案也統(tǒng)一管理起來，干部檔案管理工作進(jìn)一步正規(guī)化、科學(xué)化、規(guī)范化。

(2)澄清了退居二線干部的底子。今年，我們經(jīng)過查閱檔案和有關(guān)備案材料，徹底澄清了已退居二線但尚未達(dá)到退休年齡科級(jí)干部情況的詳細(xì)底子，為做好干部穩(wěn)定和退休工作打下了良好基礎(chǔ)。

(3)加強(qiáng)了科級(jí)干部出境管理與工資辦理工作。

7、配合完成了縣委交辦的其它工作。

(1)參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員。干部科從報(bào)名、筆試、面試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員工作。

(2)參與了城市建設(shè)評(píng)議工作。抽調(diào)縣委辦、組織部、紀(jì)檢會(huì)共12名人員全程參與了城市建設(shè)評(píng)議工作。

存在主要問題

1、工作創(chuàng)新力度不夠，有等靠思想。

2、工作中責(zé)任意識(shí)不夠，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、工作制度不夠健全，有待進(jìn)一步完善。

4、深入基層調(diào)查研究不夠，特別是與實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系點(diǎn)聯(lián)系的較少。

下步打算

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)全省加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的26條具體措施，研究制定《—全縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，出臺(tái)我縣《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見》，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。

2、進(jìn)一步推進(jìn)和完善干部人事制度改革。

探索建立干部選拔任用提名制度，把群眾推薦、組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦、干部自薦等多種形式結(jié)合起來，切實(shí)增強(qiáng)民主推薦、民主測評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性。完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等制度，推進(jìn)干部人事制度改革的科學(xué)化、民主化進(jìn)程。探索綜合考核選拔干部法，建立融政績考核、民主測評(píng)、資歷學(xué)歷考評(píng)等為一體的科學(xué)考核選拔機(jī)制。

3、加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。研究制定《—2020年全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》和《關(guān)于做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見》，建立數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍，加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度。做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。

4、堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》，加強(qiáng)對干部經(jīng)常性教育和日常管理，開展談心談話制度，對干部存在的苗頭性問題勤觀察、多提醒、早告誡、敢批評(píng)。嚴(yán)格執(zhí)行和不斷完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，完善黨員干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。

5、完成市縣和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

8、組織部的個(gè)人年度工作總結(jié)

我于2月底由住建局到縣委組織部頂崗鍛煉，9月調(diào)入組織部，隨著工作崗位、工作性質(zhì)和工作角色的變化，我通過主動(dòng)學(xué)——、積極履行工作職責(zé)、自覺融入新的團(tuán)隊(duì)適應(yīng)了新的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了角色的快速轉(zhuǎn)變，由一名“準(zhǔn)組工干部”逐漸成長為一名合格的“組工干部”。根據(jù)年度機(jī)關(guān)工作人員考核要求，現(xiàn)將我一年以來“德、能、勤、績、廉”等情況簡要介紹如下，如有不妥，誠請各位給予批評(píng)指正。

一、強(qiáng)化學(xué)——，提高素養(yǎng)。一年以來，我較為主動(dòng)自覺、系統(tǒng)認(rèn)真地學(xué)——了__系列重要講話、中國特色社會(huì)主義理論體系、十八屆三中、四中全會(huì)精神，研讀了《__系列重要講話讀本》、《__談治國理政》、《中國特色社會(huì)主義理論體系讀本》、《之江新語》、《擺脫貧困》、《干在實(shí)處 走在前列》、《人民利益高于一切》、《大眾哲學(xué)》等著作，增強(qiáng)了理論自覺、理論修養(yǎng)和理論自信。同時(shí)，自覺加強(qiáng)組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)——，特別是系統(tǒng)學(xué)——了全國組織工作、組織部長會(huì)議，對新修訂的《干部選拔任用條例》、《發(fā)展黨員工作細(xì)則》等進(jìn)行了學(xué)——，增強(qiáng)了對組織工作的系統(tǒng)把握。通過學(xué)——，對黨的理論基本達(dá)到了“真學(xué)、真信”的地步，不斷提升了理論素養(yǎng)。

二、強(qiáng)化鍛煉，提升能力。一年以來，我積極以辦公室工作為自我鍛煉的平臺(tái)，對待工作始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，以“安、專、迷”的組工干部精神要求自己、激勵(lì)自己、提升自己，基本做到了“干一行、愛一行”。按崗位分工站好位，協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人抓好機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作，做到補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，努力提高綜合協(xié)調(diào)、組織統(tǒng)籌、溝通服務(wù)、辦文辦會(huì)、文工作等能力。

三、盡職盡責(zé)，扎實(shí)工作。一年以來，我以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、盡心盡情盡力盡責(zé)做好本職工作，主要抓好了以下幾項(xiàng)工作：一是按照組織部門走在教育實(shí)踐活動(dòng)前列的要求，緊抓時(shí)間節(jié)點(diǎn)，做好溝通協(xié)調(diào)，抓好了組織部教育實(shí)踐活動(dòng)日常工作;二是抓好了機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜治維穩(wěn)等工作，為組織工作順利開展奠定了基礎(chǔ);三是抓好組織工作宣傳，抓好組工信息撰寫與編寫工作，多篇信息被《保山組工信息》采用;創(chuàng)新角度積極撰寫信息，20余篇信息被《保山日報(bào)》、《保山手機(jī)報(bào)》、《中國組織人事報(bào)》等市級(jí)及以上媒體采用。抓好組織工作網(wǎng)絡(luò)宣傳，增強(qiáng)寫作的自覺性，經(jīng)過半年時(shí)間的鍛煉成長，基本成長為了全縣、全市乃至全省骨干網(wǎng)宣員，按照出精品、重影響的要求，數(shù)10篇原創(chuàng)評(píng)論文章被省委《黨的生活》、云南網(wǎng)、共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、中組部《共產(chǎn)黨員手機(jī)報(bào)》、《人民代表報(bào)》、《中國組織人事報(bào)》等采用，折算優(yōu)秀網(wǎng)評(píng)文章100余篇，通過努力帶動(dòng)，龍陵原創(chuàng)優(yōu)秀網(wǎng)評(píng)文章居全市5縣區(qū)首位。四是協(xié)助開展干部選拔、分析研判等多項(xiàng)工作，進(jìn)一步熟悉的干部人事等工作程序。

四、勤奮務(wù)實(shí)，嚴(yán)于律己。一年以來，自覺增強(qiáng)對“公道正派”這一組工干部生命線的思考，撰寫了《以細(xì)心耐心誠心堅(jiān)守公道正派》的文章發(fā)表于《中國組織人事報(bào)》，同時(shí)增強(qiáng)踐行自覺性，做到了自覺遵守組織紀(jì)律，自覺維護(hù)組織決定。切實(shí)按照__關(guān)于組織部門和組工干部“作風(fēng)好”的要求，注重自我管理，強(qiáng)化自我約束，留心工作和生活中的細(xì)節(jié)，慎微慎獨(dú)，沒有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況發(fā)生。

五、正視不足，砥礪前行。堅(jiān)持“兩點(diǎn)論”看待自我成長，在看到一年來所取得的一些成績的同時(shí)，也深感自身頗多不足，主要表現(xiàn)是：一是理論知識(shí)的學(xué)——與“真懂、真用”還有較大差距，特別是馬克思主義基本原理和方法論基本停留于嘴上念念、零星知道一點(diǎn)的地方，一知半解、機(jī)械學(xué)——的情況突出，聯(lián)系實(shí)際思考學(xué)——嚴(yán)重不足;二是對待工作“安、專、迷”的境界還需要提升，有時(shí)總覺得黨的工作務(wù)虛的成分多了一些，總是會(huì)將組織工作同政府部門工作相比，容易產(chǎn)生浮躁、不滿、埋怨等情緒，從而缺少了“干一行、專一行、迷一行”的工作狀態(tài)和工作追求;三是溝通交流嚴(yán)重不足，突出表現(xiàn)為與機(jī)關(guān)各科室、工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門之間的交流不夠，總是有“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度，缺乏熱心，略有幾分自以為是，缺乏調(diào)查研究精神，工作作風(fēng)仍有不實(shí)不嚴(yán)之處;四是沒有較好地將生活和工作區(qū)別開來，容易將生活中的情緒帶入工作中，影響工作的情況時(shí)有發(fā)生。

__年，圍繞以上不足，我將在做好本職及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作的同時(shí)重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面發(fā)力，努力提升工作能力，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績：一是抽出時(shí)間制定學(xué)——時(shí)間表，列出學(xué)——書單，力爭多學(xué)幾本馬克思列寧主義、——思想等原著，系統(tǒng)把握中國特色社會(huì)主義理論體系，堅(jiān)持經(jīng)常性學(xué)——、跟進(jìn)性學(xué)——__系列重要講話精神，提升理論水平和理論境界，同時(shí)注重聯(lián)系實(shí)際思考，提升方法論水平和理論聯(lián)系實(shí)際能力。二是結(jié)合中央精神、地方實(shí)際及自我興趣，全年選取不少于4個(gè)主題開展調(diào)查研究活動(dòng)，積極撰寫調(diào)研報(bào)告，力爭調(diào)研報(bào)告出水平、有價(jià)值、能發(fā)表、受重視，全面提升把握宏觀問題和綜合分析的能力。三是繼續(xù)抓好組織工作宣傳，力爭網(wǎng)評(píng)文章發(fā)表及報(bào)刊采用有新突破。

9、公司人事部員工個(gè)人年度工作總結(jié)_人事部門員工的個(gè)人工作總結(jié)

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭拍芰畹焦镜陌l(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。其工作總結(jié)如下：

一、人事管理

1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改完善，并進(jìn)行會(huì)簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)施。

2、建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)、升級(jí))管理。

⑴、重新對現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。

⑵、對各部門、人員進(jìn)行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動(dòng)和管理。

⑶、辦理公司新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等實(shí)行分類整理存檔，便于查證;同時(shí)做好調(diào)動(dòng)、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員資料到財(cái)務(wù)部。

⑷、實(shí)行各部門負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對離職人員、新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行核對，方便了部門、人事、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理，增強(qiáng)了人力資源管理。

⑸、及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

3、人員招聘。

⑴、各部門傳遞人員增補(bǔ)單。

⑵、根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。

4、員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對外宿員工的名單進(jìn)行上報(bào)財(cái)務(wù)部，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補(bǔ)貼的發(fā)放。

5、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。

⑴、加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間，規(guī)范考勤制度。

⑵、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí)。

⑶、加強(qiáng)請(休)假制度、放行條管理，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。

6、認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作。

7、人事月統(tǒng)計(jì)工作。每月對公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總，對新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行備注。

8、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲(chǔ)備，提高辦公效率。

二、行政、辦公室、總務(wù)

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃和其他文稿。負(fù)責(zé)公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精神、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時(shí)，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢服務(wù);加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容要求完成。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。

4、加強(qiáng)溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。

5、能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率的提高。

6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作，有異常情況進(jìn)行現(xiàn)場處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強(qiáng)管理、提高后勤服務(wù);認(rèn)真收集信息，全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向公司匯報(bào)，讓公司上級(jí)能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問題作出正確的決策。

7、辦公物資、庫存工服的管理：對公司各部門使用的辦公物資進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等;并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作。

9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。

10、公司辦公、生產(chǎn)會(huì)議安排、記錄和整理會(huì)議記要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。

11、接待來訪客戶，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。

12、保安、司機(jī)的監(jiān)督管理。對廚房人員、保安及司機(jī)反應(yīng)的各種問題及日常工作情況、報(bào)銷單進(jìn)行審核、查閱，對有異常的進(jìn)行處理。

13、公司各種表格管理。

14、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成。

三、20xx年工作計(jì)劃

根據(jù)部門20xx年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事總務(wù)部計(jì)劃從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標(biāo)管理。

行政人事總務(wù)部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下幾方面工作

⑴、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實(shí)際情況，對后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。

⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時(shí)公布，通過“以點(diǎn)帶面、以薪帶譽(yù)”，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。

⑶、加大人力資源管理力度，完善勞動(dòng)人事檔案及合同的管理，嚴(yán)格控制公司勞動(dòng)用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評(píng)定薪資、績效考核提供合理依據(jù)。

⑷、完成日常人力資源招聘與配置。

⑸、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。

⑹、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。

⑺、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。

⑻、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。

四、建議

行政人事總務(wù)工作對一個(gè)正在成長和發(fā)展的公司而言，是非常嚴(yán)峻而重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項(xiàng)目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標(biāo)后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以大力協(xié)助。

20xx年公司是緊張忙碌的，行政人事總務(wù)部工作責(zé)任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事、總務(wù)等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé)。當(dāng)然，行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進(jìn)和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進(jìn)行人才招聘、加大行政、人事、總務(wù)管理力度和員工培訓(xùn)等完成各工項(xiàng)工作，以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻(xiàn)。

10、公司人事部員工個(gè)人年度工作總結(jié)_人事部門員工的個(gè)人工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間，來到“xx公司”已經(jīng)半年多了。在經(jīng)過了一段時(shí)間的新員工入職培訓(xùn)后，我了解到了公司的概況，包括公司的起源和發(fā)展，學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，對公司的組織結(jié)構(gòu)，日常工作流程等方面有了一些初步認(rèn)識(shí)。而隨后的人事專員崗位職責(zé)培訓(xùn)，在行政人事部主管的悉心教導(dǎo)和幫助下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，從一個(gè)“門外漢”到現(xiàn)在對人事專員工作的熟練掌握，讓我有感而發(fā)寫下工作總結(jié)，既是對我這樣一個(gè)初次接觸人事工作的新人的一種總結(jié)和積累，又是為了以后能夠更好的展開工作提供幫助，同時(shí)以此來鞭笞自己，讓自己更好的對這份工作全面具體的認(rèn)識(shí)，也讓部門領(lǐng)導(dǎo)看到我想做好這份工作的決心。

行政人事部，這個(gè)開始讓我感到陌生的部門，在經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)工作后，現(xiàn)在的我已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)了這個(gè)部門。作為為公司整體運(yùn)行服務(wù)的一個(gè)基礎(chǔ)職能部門，行政人事部主要對公司行政事務(wù)、后勤總務(wù)、人力資源等工作負(fù)有實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的職責(zé)。而我擔(dān)任的人事專員一職，主要負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、社保、勞動(dòng)合同管理等工作，配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定、組織實(shí)施公司人力資源計(jì)劃，限度地開發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才保障。

一、下面我將分類對我這幾個(gè)月的工作做一個(gè)詳細(xì)總結(jié)

1、招聘工作

結(jié)合今年各部門人員需求計(jì)劃，并根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求，通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位;今年行政人事部共參加了多次招聘會(huì)(其中包括畢業(yè)院校雙選會(huì))，吸引了大量人才前來應(yīng)聘，并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求。

2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理

為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案(含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書、體檢報(bào)告、照片等信息)，并為其發(fā)放《員工手冊》，今年公司新入職職工人數(shù)為若干人;協(xié)助部門主管及時(shí)為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順利完成，今年公司離職員工人數(shù)為若干人;參與收集整理今年年度及之前年度的各類檔案材料，將其按年份及種類進(jìn)行分類歸檔，放置于X樓檔案室，并建立相應(yīng)的電子檔案，方便查閱;每月底對新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

3、員工培訓(xùn)工作

協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓(xùn)，今年行政人事部共組織開展了多次針對入職職工的培訓(xùn)課，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。

4、勞動(dòng)合同及社保保險(xiǎn)的綜合管理

社會(huì)保險(xiǎn)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);及時(shí)與符合條件(通過公司考核)的員工簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)為其辦理社保保險(xiǎn)的增加，今年與公司簽訂勞動(dòng)合同并增加社保的職工人數(shù)為若干人;及時(shí)辦理離職員工的勞動(dòng)合同的解除工作，并及時(shí)辦理其社保的減少工作，今年與公司解除勞動(dòng)合同并減少社保的職工人數(shù)為若干人。

5、值日及值班工作的綜合管理

及時(shí)更新、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評(píng)比;完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作，從我進(jìn)入公司以來，在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了多個(gè)節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。

6、管理公司工會(huì)，定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的活動(dòng)，并做好與上級(jí)工會(huì)組織的對接、溝通工作。

二、下面是我的工作體會(huì)

1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重

我認(rèn)為工作價(jià)值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在這個(gè)相對陌生的領(lǐng)域，更應(yīng)該通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個(gè)方面知識(shí)才能更好的進(jìn)行工作。

2、之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對目前工作的幫助

畢業(yè)之后我在其他公司從事過人力專員的工作，其業(yè)務(wù)范圍與“xx公司”大致相同，相同的行業(yè)背景，使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況;同時(shí)人力專員工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報(bào)表的制作整理工作，我在開始從事這份新工作時(shí)也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。

3、虛心請教，融入集體

進(jìn)入了行政人事部，我會(huì)找準(zhǔn)自己的工作定位，做到踏實(shí)肯干，積極和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請教，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，快速的融入這個(gè)新的環(huán)境。

4、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作

手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司，同樣也是為自己而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報(bào)酬，還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神。

5、工作中存在的不足

由于今年才入職，當(dāng)工作中面對一些突發(fā)情況時(shí)，應(yīng)變能力不夠快，還有待提高;有時(shí)會(huì)因工作雜、事情多而暫時(shí)忽略掉個(gè)別工作任務(wù)，說明我在工作過程中還不夠細(xì)心，以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。處理一些復(fù)雜的工作時(shí)不夠認(rèn)真，導(dǎo)致工作的完成情況不夠理想，在明年里，我將以的工作態(tài)度來迎接這份工作，面對挑戰(zhàn)絕不退縮。

三、明年工作計(jì)劃

在今年的工作基礎(chǔ)上，在明年里，我除了要做好基本的日常工作外，明年將重點(diǎn)做好、完善以下工作：

1、將人事資料與勞動(dòng)合同整理完善，做到無漏洞。

2、將公司的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表。

3、將公司人員社保購買到位。

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對公司員工的人文關(guān)懷，增強(qiáng)員工的歸屬感，減少員工的離職率。

新的一年我將更加努力學(xué)習(xí)，力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位。不僅是人事專員崗位的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)做人的道理，處世的方法，加強(qiáng)人際間的溝通，更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境。積極參與部門各類知識(shí)的培訓(xùn)，及時(shí)更新自己的知識(shí)，提高自己的工作和專業(yè)能力。虛心向同事學(xué)習(xí)，取他人之長，補(bǔ)自己之短。我會(huì)努力工作爭取做出好成績。隨著公司不斷擴(kuò)大、規(guī)范、完善，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，收集整理，需掌握的知識(shí)需更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習(xí)，提高自身各項(xiàng)素質(zhì)和技能，適應(yīng)公司發(fā)展要求。

11、公司人事部員工個(gè)人年度工作總結(jié)_人事部門員工的個(gè)人工作總結(jié)

一、 立場鮮明講政治

人們說，人事也是一個(gè)實(shí)權(quán)位置，當(dāng)然他大概是指其他行業(yè)吧，我想我的工作體會(huì)是我從事的是政策性比較強(qiáng)的工作，面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題，不存在模棱兩可的回答，針對具體問題，一旦形成決定，不是面對這一類人可以這樣，面對那一類人可以“不是這樣”，更不可以帶著私心雜念，感情用事，所以人事部門工作應(yīng)該是一種原則性較強(qiáng)，有著黨性作保證的很嚴(yán)肅的工作。在以往的工作中我也確實(shí)做到了這樣，也具備了對黨的忠誠和對人的負(fù)責(zé)精神。

二、擺正位置顧大局

學(xué)校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級(jí)主管部門的工作較多，與本校教師聯(lián)系的反而比較少，許多事情是向上級(jí)主管部門拿出我校的各項(xiàng)管理數(shù)據(jù)，包括資金管理，人員管理，工作管理及學(xué)校發(fā)展管理等等，所以大量的時(shí)間是一個(gè)人埋頭苦干，而不會(huì)被人發(fā)現(xiàn)，更不會(huì)被人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工作的重要性。

1、為了查閱資料方便，今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關(guān)人事資料整理成一本材料，作為我的工作資料，今后許多項(xiàng)目需要查閱時(shí)，我可以在最快的時(shí)間當(dāng)中為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供資料。許多老師想了解自己的某些情況，我一查就知道了，老師們看了我的這本資料，感慨的說：要整理出這本東西，那是一項(xiàng)很大的工程吧?是啊，我為了整理出這本東西，不知道設(shè)計(jì)了多少方案，做了廢，廢了再做，最終化了將近20天時(shí)間才完成了這項(xiàng)大工程。

2、加工資今年共進(jìn)行了三次，二次是工資調(diào)整，一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑嚴(yán)寒，別人在空調(diào)中與親人團(tuán)聚在一起享受天倫之樂之時(shí)，我冒著烈日，冒著寒風(fēng)，到學(xué)校為教師們的工資待遇的提高工作著，暑期里我燒到38.8度，由于時(shí)間緊迫，不能停下來，只能邊吃藥，邊干活，元旦之時(shí)，天冷的要命，為了及時(shí)完成工作，我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來胸口受不了，但我不能停下來，因?yàn)闀r(shí)間緊迫。馬上就要放寒假了，老師們都在完成了一個(gè)學(xué)期的辛勤工作等待著一個(gè)美好假日、盛大節(jié)日之時(shí)，我卻在為老師們的第三次加工資，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎(jiǎng)金發(fā)放即所謂的第十三個(gè)月工資努力著，加工資對老師來說是一種喜事，對我來說是喜事，更是苦不堪言之事。當(dāng)然這是我的工作，不管多么辛苦我都會(huì)一絲不茍的去完成工作，我一直是這樣要求自己，我不可能是最好的，但我會(huì)為每一的“更好”而努力。

三、文明團(tuán)結(jié)修養(yǎng)好，以身作則樹榜樣。

教師是人類靈魂的工程師，要塑人類的靈魂，首先要有一臺(tái)能塑人類靈魂的好機(jī)器，怎樣才算是一臺(tái)好機(jī)器呢?我認(rèn)為這臺(tái)機(jī)器應(yīng)該具有無論外界條件多么的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納，同時(shí)感化他，我想我已經(jīng)做到了這一點(diǎn)。我是一名教師，應(yīng)該是學(xué)生的榜樣，我又是一位中層干部還應(yīng)該是普通教師的榜樣。為此我處處嚴(yán)格要求自己，做到上課絕不遲到早退，不備課不進(jìn)教室，不帶胸卡不站在學(xué)生面前。穿著打扮樸實(shí)大方，既不華眾取寵，也不怪模怪樣。讓學(xué)生服我而不威我，敬我而不遠(yuǎn)我。讓同事和我相處，既隨和又放心。

關(guān)心同事的生活，積極幫助有困難的同事，敞開胸懷，容納同事的誤解、容忍同事的不講道理的言行，減少與同事產(chǎn)生的誤解，有時(shí)靜不下心來之時(shí)，我也會(huì)感到很痛苦，為什么別人可以誤解我，我要怕傷害別人呢?但仔細(xì)一想我畢竟是一位中層干部，為了學(xué)校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應(yīng)該配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)盡可能的減少與同事，尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾。有道是“正義終久會(huì)戰(zhàn)勝邪惡”

四、工作勤奮肯實(shí)干，鉆研業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，職責(zé)到位出成績。

4.本學(xué)期的工作從大的方面講，我完成了八、九月份：1)人才引進(jìn)工作2)學(xué)校統(tǒng)計(jì)法執(zhí)法大檢查3)非在編人員用工制度4)部分合同工的合同簽訂工作5)出缺勤統(tǒng)計(jì)扣款統(tǒng)計(jì)工作6)協(xié)保人員鑒合同7)農(nóng)民工的用工處理8)工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)調(diào)整工作9)調(diào)整工資一人一表的填寫、蓋章、審核工作10)2000學(xué)年度考核三類表格填寫工作11)學(xué)年度考核統(tǒng)計(jì)工作12)學(xué)年度考核一人一表填報(bào)工作

十月份：1)教師及職工編制的核編工作2)教工花名冊的編冊工作3)教師人事信息的修正工作包括A、人員基本情況表B、學(xué)歷和學(xué)位表C、專業(yè)技術(shù)資格情況表D工資表等信息4)調(diào)進(jìn)調(diào)出人員的手續(xù)辦理工作5)中高級(jí)教師比例預(yù)測工作6)就引進(jìn)人員的簽約工作7)醫(yī)保補(bǔ)貼性工資統(tǒng)計(jì)及計(jì)算工作8)醫(yī)補(bǔ)一人一表填寫、審核、蓋章、編號(hào)工作9)社保卡的登記填表工作

十一月份：1)獻(xiàn)血工作2)退休教師的教師資格證書的申辦工作3)初級(jí)職稱申報(bào)審批工作4)初級(jí)職稱人員晉升工資工作5)初級(jí)職稱人員職崗調(diào)整工作6)教職工基本情況匯總表二十五套表格7)出勤統(tǒng)計(jì)扣款統(tǒng)計(jì)工作

十二月份：1)人才引進(jìn)招聘工作2)年終報(bào)表共三十套表格個(gè)統(tǒng)計(jì)工作3)勞動(dòng)福利統(tǒng)計(jì)工作4)勞動(dòng)情況104表的統(tǒng)計(jì)工作5)第二次工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作6)工資調(diào)整一人一表填寫、審核、蓋章、檔案調(diào)整號(hào)填寫工作7)退休人員增加養(yǎng)老金工作8)保險(xiǎn)福利構(gòu)成情況統(tǒng)計(jì)工作11)出勤統(tǒng)計(jì)扣款統(tǒng)計(jì)工作12)年度考核匯總表、個(gè)人表審核、蓋章工作13)社?？ǖ陌l(fā)放工作

2123年1月：1)退休人員養(yǎng)老金發(fā)放辦理工作2)第三次工資即二年一次正常晉升工資檔次工作3)年終一次性獎(jiǎng)金發(fā)放辦理工作4)人才引進(jìn)辦理工作5)葉銘玉退休手續(xù)辦理工作6)出勤統(tǒng)計(jì)扣款統(tǒng)計(jì)工作發(fā)7)教師資格證書辦理中補(bǔ)充條件辦理工作8)人事資料的存檔工作

12、年度大學(xué)學(xué)生會(huì)組織部個(gè)人工作總結(jié)范文

20XX年悄然來臨，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。在院團(tuán)委老師的領(lǐng)導(dǎo)下，本屆組織部連續(xù)破足根本，求實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真發(fā)展各項(xiàng)日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上，邁出了動(dòng)搖的一步。咱們本著“為寬大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，所有從實(shí)際出發(fā)，始終吸取聽取廣大團(tuán)員青年的見解，及時(shí)調(diào)解工作方式。下面將分五個(gè)方面來全面的介紹組織部在XX年――xx學(xué)年上半期的工作。

一、完美組織機(jī)構(gòu)

歷史學(xué)院團(tuán)委組織部是本學(xué)年剛成立的一個(gè)部室，是在團(tuán)學(xué)工作的事實(shí)需要中應(yīng)運(yùn)而生的部門。為了更好的服務(wù)于全體團(tuán)學(xué)工作，首先必須完善部門自身的組織機(jī)構(gòu)。本學(xué)期，在當(dāng)真分析了部門工作量的基礎(chǔ)上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。并結(jié)合需要，制定了較為齊備的歷史學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織部章程，為全學(xué)期工作的順利進(jìn)行打下了良好的基本。同時(shí)，部門成員之間，多次進(jìn)行交流，尤其器重對7級(jí)委員的工作技能的培養(yǎng)，使他們盡快地融入團(tuán)委學(xué)生會(huì)的大家庭中。

二、引導(dǎo)監(jiān)視、鼓勵(lì)提高

新學(xué)期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學(xué)院學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先細(xì)則，歷史學(xué)院團(tuán)員推優(yōu)細(xì)則等，以明白各種評(píng)優(yōu)評(píng)先的具體標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)廣大團(tuán)員積極的履行自身任務(wù)。此外，我們還加強(qiáng)同各年級(jí)團(tuán)支部的監(jiān)督和勾引，制定了詳細(xì)的年級(jí)團(tuán)支部檔案，并且對各年級(jí)的同窗的政治面貌進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，制成詳細(xì)的團(tuán)員資料匯編，清楚了我們團(tuán)委組織部服務(wù)對象的特點(diǎn)。

三、開展主題團(tuán)日活動(dòng)，豐富團(tuán)員文化生活

本學(xué)年，在團(tuán)委老師的指導(dǎo)幫助下，我們制定了“青春之歌主題團(tuán)日活動(dòng)”迄今為止，共舉辦了三期，辨別為“青春與空想征文活動(dòng)”，“青春之歌走進(jìn)河南省博物院活動(dòng)”，“青春之歌走進(jìn)中原區(qū)康樂養(yǎng)老院”。制定活動(dòng)內(nèi)容時(shí)，團(tuán)委各部室之間進(jìn)行廣泛的探討，剖析活動(dòng)的可行性和預(yù)期成果;活動(dòng)中聯(lián)合我們院系的自身特點(diǎn)，以豐富多樣的形式來調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員的參與踴躍性，并有針對性的進(jìn)行統(tǒng)一的引誘和組織，以使同學(xué)真正懂得活動(dòng)的;活動(dòng)結(jié)束后，我們部門就會(huì)進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，從部長到副部再到委員，都就自己在活動(dòng)中的表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)估，部門成員之間也彼此取長補(bǔ)短。為今后的工作積累教訓(xùn)。

四、加強(qiáng)對干軍步隊(duì)的培訓(xùn)和監(jiān)督

新一屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)成破當(dāng)前，接受了大批的7級(jí)新生，這為我們的團(tuán)學(xué)工作注入了新穎的血液，然而眾多新成員的加入，使我們面臨著艱難的領(lǐng)導(dǎo)義務(wù);同時(shí)，眾多重要團(tuán)學(xué)干部也須要盡快適應(yīng)角色。為此，我們舉行了多少期團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)班，邀請從事團(tuán)學(xué)工作多年的資深老師有針對性的為咱們講授團(tuán)學(xué)工作的要點(diǎn)，并播放相干的視頻材料，收到了良好的后果。為了真正起到組織的監(jiān)督作用，我們?yōu)槊课粚W(xué)生干部制定了干部測評(píng)表，主要從年度目標(biāo)制訂、年度自我測評(píng)、團(tuán)委老師測評(píng)、學(xué)校測評(píng)等方面，援助學(xué)生干部全面的理解本身特色，先進(jìn)工作才能。同時(shí)，為了考試上學(xué)期的工作，我們還針對7學(xué)年下半年進(jìn)行了測評(píng)，輔助大家總結(jié)從前半年的教訓(xùn)跟收獲。

五、組織黨課

中國*是中華民族的先鋒隊(duì)，她肩負(fù)著中華民族繁榮振興的艱巨任務(wù)。我們中國共青團(tuán)組織則肩負(fù)著向宏大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務(wù)。吸收黨課教導(dǎo)，聆聽組織教誨，這是我們團(tuán)員青年向黨組織部集合的必經(jīng)之路。在今年十一月下旬到十二月間，我們進(jìn)行了為期一個(gè)月的黨課培訓(xùn)。我們組織負(fù)責(zé)了黨課的組織與現(xiàn)場的服務(wù)工作，并在活動(dòng)中增強(qiáng)了部門的工作能力，培養(yǎng)了委員的工作意識(shí)，增強(qiáng)了部門的凝聚力。

此外，最為歷史學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的一個(gè)部分，我們組織部也踴躍參加了團(tuán)委學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)大型活動(dòng)：在迎新晚會(huì)工作中，從事舞臺(tái)組的工作;在院活動(dòng)會(huì)中，從事了徑賽組裁判的工作;在“中華魂，民族根，厚重河南大型圖片展”中，三名委員擔(dān)當(dāng)講解員工作，其余人員參加后勤服務(wù)。這些工作從各個(gè)方面考驗(yàn)了我們組織部的工作才干和部門的團(tuán)結(jié)配合精神，為我們局部的發(fā)展跟成熟供應(yīng)了鍛煉條件。

回憶這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯@與團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，也是我們部所有成員奇特努力的結(jié)果。然而，我們的工作中還存在著很大的不足。在發(fā)展工作的同時(shí)也不免的浮現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會(huì)認(rèn)真總結(jié)，成功的地方，我們會(huì)持續(xù)堅(jiān)持施展不足的處所，我們*在下學(xué)期的工作中改進(jìn)，比喻實(shí)際學(xué)習(xí)與實(shí)際活動(dòng)的聯(lián)系，與其余部門的溝通合作等問題?？偟膩碚f，這學(xué)期，組織部還是能認(rèn)實(shí)在現(xiàn)上級(jí)團(tuán)委老師交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去提升團(tuán)員教導(dǎo)活動(dòng)的素質(zhì)，渴望在下一學(xué)期里，我們組織部仍能保持“為團(tuán)員青年服務(wù)”的精力，繼續(xù)在團(tuán)學(xué)工作的途徑上前進(jìn)。

13、年度大學(xué)學(xué)生會(huì)組織部個(gè)人工作總結(jié)范文

時(shí)光飛逝，眨眼間我的大一生活已經(jīng)過去了一半，回首這幾個(gè)月，我們是忙碌的、彷徨的，但也是充實(shí)的。作為藝術(shù)系學(xué)生會(huì)的一員，我們的生活應(yīng)該是如此的。

當(dāng)初，入選學(xué)生會(huì)時(shí)，我曾說過。我進(jìn)入學(xué)生會(huì)，一是為了鍛煉自己，磨練自己，提升自己的能力。二是借助學(xué)生會(huì)這個(gè)平臺(tái)結(jié)交更多的朋友。在老師和學(xué)長、學(xué)姐們的教育引導(dǎo)下，經(jīng)過半年的工作學(xué)習(xí)，學(xué)到了不少的知識(shí)和技能。更結(jié)交了很多好朋友。這有利于我在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活當(dāng)中更好的為班級(jí)和我系師生服務(wù)。

這一學(xué)期來，在學(xué)校及學(xué)生會(huì)各干部的領(lǐng)導(dǎo)下，當(dāng)然還有同學(xué)們的支持，我系學(xué)生會(huì)開展了一系列的活動(dòng)堅(jiān)持以為同學(xué)服務(wù)為工作準(zhǔn)則，為加強(qiáng)同學(xué)與學(xué)校、同學(xué)與學(xué)生會(huì)的聯(lián)系和了解而努力!從中我學(xué)了很多東西現(xiàn)我將這學(xué)期個(gè)人工作總結(jié)如下：

一、早晚自習(xí)的督察

在早晚自習(xí)的督察過程中始終堅(jiān)守自己的崗位，與我系學(xué)生會(huì)其他成員積極配合，努力落實(shí)我院和我系領(lǐng)導(dǎo)的方針政策，為我系學(xué)生營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。盡管在檢查過程中遇到了一些困難，但我們本著為我系師生服務(wù)的態(tài)度克服了這些困難。從整個(gè)督察過程和結(jié)果來看，我們的早晚自習(xí)取得了良好的戰(zhàn)績。但是還存在著一些不足，例如：我們沒有及時(shí)將學(xué)生考勤結(jié)果報(bào)送到學(xué)習(xí)部，影響到了學(xué)習(xí)部的考勤統(tǒng)計(jì)和公布工作。

二、迎新杯球賽

在迎新杯籃球賽、足球賽、排球賽選拔、訓(xùn)練和比賽過程中，努力配合體育部和主席團(tuán)的工作，積極組織我班及我系學(xué)生做啦啦隊(duì)和觀看比賽。但由于開始對工作的了解不夠透徹，在組織過程中出現(xiàn)了啦啦隊(duì)和后勤人員沒有及時(shí)到位，影響到了隊(duì)員的心情。

三、冬運(yùn)會(huì)

xx年冬運(yùn)會(huì)如期而至，我們藝術(shù)系的體育健兒們在賽場上颯爽英姿，一展風(fēng)采，而我們系學(xué)生會(huì)的同學(xué)們和老師們在場邊默默地奉獻(xiàn)著。我和其他學(xué)生會(huì)成員積極組織我系學(xué)生助威、吶喊、加油!為冬運(yùn)會(huì)參賽同學(xué)做好后勤保障!但由于此時(shí)正值由團(tuán)學(xué)工作部開展的“活力節(jié)拍——民族健身操比賽”活動(dòng)也正在開展，我又是負(fù)責(zé)組織我系的比賽，因此不能隨時(shí)組織xx級(jí)學(xué)生做后勤工作。

四、第三屆社區(qū)文化節(jié)之大學(xué)生文明禮儀活動(dòng)

由我們組織部組織開展的的第三屆社區(qū)文化節(jié)之大學(xué)生文明禮儀活動(dòng)已順利完成。首先邀請我藝術(shù)系黨總支靳勇老師為全院學(xué)生講授大學(xué)生文明修養(yǎng)的有關(guān)知識(shí)，與此同時(shí)在全院范圍內(nèi)開展了大學(xué)生文明禮儀形象代言宿舍評(píng)比活動(dòng)。在我系領(lǐng)導(dǎo)和部分宿管老師的幫助下，我和我部其他成員順利完成了這次活動(dòng)的評(píng)比。在此次活動(dòng)中我應(yīng)當(dāng)吸取的教訓(xùn)是要全面思考問題，要有完整的計(jì)劃實(shí)施方案等等。

五、活力節(jié)拍——民族健身操比賽

為提升全院學(xué)生的身體素質(zhì)，我院開展了活力節(jié)拍——民族健身操比賽，也為展示我們系學(xué)生風(fēng)采提供了平臺(tái)。在比賽過程中我和唐錫章同學(xué)積極組織我系同學(xué)進(jìn)行訓(xùn)練，在比賽過程中我們還請09美術(shù)學(xué)的四位同學(xué)作為后勤人員，為參賽同學(xué)保管衣物、手機(jī)等。功夫不負(fù)有心人，我們藝術(shù)系取得了二等獎(jiǎng)的良好成績，但由于我們的工作不細(xì)致，出現(xiàn)了服裝沒有高度一致的情況而使我們與一等獎(jiǎng)擦肩而過，這是我們的遺憾，也是我們應(yīng)當(dāng)吸取的教訓(xùn)。

除此之外，我們還配合學(xué)習(xí)部進(jìn)行了藝術(shù)系文明修身辯論賽活動(dòng)、會(huì)刊的制作和其他一些活動(dòng)。

通過這一學(xué)期的工作學(xué)習(xí)，豐富了我的閱歷，增長了知識(shí)，結(jié)交了許多工作和學(xué)習(xí)生活上的良師益友。當(dāng)然，也意識(shí)到了自己的不足，為以后的成長積累了經(jīng)驗(yàn)。

在下學(xué)期的工作學(xué)習(xí)中，我將合理的調(diào)配學(xué)習(xí)和工作的時(shí)間安排，克服自身的缺點(diǎn)，以飽滿的熱情投入到學(xué)習(xí)和工作中。繼續(xù)努力，盡自己最大的努力為我系師生服務(wù)。

同時(shí)，做為一名學(xué)生會(huì)大家庭的一員，自己始終提醒著自己我所代表的不僅僅是我自己，是一個(gè)集體，是整個(gè)學(xué)生會(huì)的風(fēng)貌。盡管一學(xué)期的時(shí)間很短，但我在很多方面都有提高自己。總之，因?yàn)檫@個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓我大學(xué)生活的開始就有了不一樣的色彩，我會(huì)一直發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神!一句話：真誠、用心、努力!我們就是最好的，要做就得做最好的!