《商貿(mào)局局長工作的述職報告》屬于述職報告中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。
1、商貿(mào)局局長工作的述職報告
時間流逝得如此之快，就算追也追不到，回顧這段時間的工作，你有什么成長呢？是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。來參考自己需要的述職報告吧！以下是小編幫大家整理的商貿(mào)局局長工作的述職報告范文，希望能夠幫助到大家。
各位同志：
我任職市商業(yè)貿(mào)易發(fā)展局局長已經(jīng)有兩年多了，在市委、市政府的領導下，本人認真貫徹黨的路線、方針和政策，自覺學習和踐行“三個代表”重要思想，努力工作，并著眼于努力擴大對外貿(mào)易，著力招商引資，積極拓展外經(jīng)貿(mào)業(yè)務，全力維護系統(tǒng)穩(wěn)定?，F(xiàn)將履職情況匯報如下，請予評議。
（一）對外貿(mào)易兩年實現(xiàn)翻番目標。
20XX年我市自營進出口總額為1308萬美元，20XX年，我市進出口總額達3650萬美元，兩年增長179%，高出全省144%，高出全國111%，絕對值兩年超過了自93年外貿(mào)體制改革以來10年的總和，由20XX年全省第13位上升到20XX年全省第10位。20XX年、20XX年增幅分別在全省排名第二位和第三位。今年1～8月，我市實現(xiàn)進出口總額3311萬美元，其中出口2906萬美元，同比增長83%，增幅仍在全省排名第三。
（二）招商引資成倍增長。
20XX年我市共引進招商引資項目107個，其中外資項目8個，內(nèi)資項目99個，此后兩年共招商引資項目357個，年均增長115%，其中外資項目45個，內(nèi)資項目312個。20XX年共引進區(qū)域外資金5.5億元(其中外資2867萬美元，內(nèi)資3.2億元)，連續(xù)兩年實現(xiàn)了翻一番的目標，今年1～8月，全市共引進招商引資項目219個，到位資金28.32億元，同比增長99%。
（三）外經(jīng)工作實現(xiàn)新的突破。
兩年來，對外勞務合作328人，年均增長112%，新辦境外企業(yè)2家，20XX年年底境外營業(yè)額達2060萬元，爭取外援項目1個，受援項目1個，到位資金38萬元，20XX年1～8月，向國外輸出勞務220人，同比增長83%，境外企業(yè)營業(yè)額2120萬元，同比增長90%，并申報受援項目2個，正在爭取落實之中。
（四）企業(yè)改制積極穩(wěn)妥。
我市共有外貿(mào)企業(yè)18家(其中中央省屬企業(yè)1家，市直外貿(mào)企業(yè)17家)，12家企業(yè)屬三無企業(yè)。近年來我們根據(jù)市委、市政府的要求，積極穩(wěn)妥推進企業(yè)改制，截至目前為止，6家企業(yè)已全面進入實質(zhì)性的.改制階段，外貿(mào)裘皮廠職工安置已基本完成，外運公司、進出口公司通過公開拍賣、資產(chǎn)置換，目前已經(jīng)入職工安置階段，儲運、糧油、包裝公司已簽訂意向性收購協(xié)議，其中糧油、包裝公司已進入法定破產(chǎn)程序。
（五）系統(tǒng)大局穩(wěn)定。
我市外貿(mào)系統(tǒng)共有職工1731人，其中在崗人員僅只有104人，下崗人員1246人，離退休人員381人，軍轉(zhuǎn)干部89人，大部分企業(yè)10年前都已經(jīng)停擺關閉，維護穩(wěn)定的任務十分繁重。任職以來，我與黨委班子以維護穩(wěn)定，保一方平安為己任，切實維護大局穩(wěn)定。
一是加強了對企業(yè)干部職工的思想政治工作，堅持定期和不定期到企業(yè)現(xiàn)場辦公，了解職工的思想穩(wěn)定情況，幫助解決了一些實際問題。
二是全面建立了維穩(wěn)責任制和機關干部掛點聯(lián)系制度，每位領導和科室都負責一家企業(yè)和幾個重點對象的維穩(wěn)工作。
三是建立了穩(wěn)定工作值周制度和敏感時期、節(jié)假日的值班制度，做到領導班子成員輪流值周接待上訪人員，節(jié)假日期間由局領導帶領機關人員輪流值班。
四是制定了處理重大維穩(wěn)事件的預案，勸阻、接訪工作確定了專人。
五是成立了專門的維穩(wěn)幫扶工程，全系統(tǒng)50名特困企業(yè)職工由局領導和機關干部負責聯(lián)系幫扶工作，共捐助資金15000余元，幫助特困企業(yè)職工解決生活困難問題。
兩年多來，我局系統(tǒng)大局穩(wěn)定，做到了全系統(tǒng)無集體上訪事件，無安全事故，無重大事件，多次受到了市委、市政府領導的好評和表揚。
2、園林局局長工作總結(jié)述職報告
二年來，我強化學習，扎實工作，廉潔自律，團結(jié)班子，帶好隊伍，加大落實力度，不斷開拓進取，圓滿完成市委市政府交辦的各項工作任務，實現(xiàn)林業(yè)、園林城鄉(xiāng)一體化，開創(chuàng)城鄉(xiāng)綠化工作新局面?，F(xiàn)述職述廉如下：
一、立足本職工作，認真履行職責，較為滿意四項工作
一是積極聯(lián)系客商，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，切實搞好服務，完成招商引資任務。始終把招商引資作為第一責任，第一要務，調(diào)動多方關系，多次上門造訪客商，邀請客商以商引商。在土地選擇、項目資金爭取、銀行借貸聯(lián)系等方面給客商解決實際問題，深受客商信任。在胡局長等同志的大力支持下，引進竣工和簽約項目各1個。
竣工項目：吉星針織襪業(yè)有限公司在市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)投資16000萬元建設XX博遠實業(yè)有限公司，一期投資已到位，9月份正式投產(chǎn)，產(chǎn)品已遠銷海外。
簽約項目：經(jīng)過兩年半的洽淡，ddd林木產(chǎn)品有限公司投資定向刨花板（OSB）項目，20xx年10月中旬，已與宿城區(qū)簽訂投資合同。
二是對內(nèi)全面規(guī)范管理，對上策應扶持支持，對外強化形象宣傳，做好分工負責的主體工作。強化制度建設，注重學習提高。堅持每月例會制度，學習重要文件，布置業(yè)務工作，提出嚴格要求，形成局務會議紀要。
選舉產(chǎn)生林業(yè)（園林）局第三屆黨支部委員會、第一屆團支部委員會、第一屆工會委員會。完善市風景園林協(xié)會、花卉園藝協(xié)會、木材行業(yè)協(xié)會和林學會運行機制，通過協(xié)會加強業(yè)務培訓，提高行業(yè)整體運行水平。
定期召開黨組會、民主生活會、班子碰頭會，組織青年職工座談會、主題教育演講比賽、國防教育專題講座、林業(yè)形勢報告會、扶貧慰問、書畫攝影比賽、論文評比等系列活動，營造班子團結(jié)，同事配合，積極向上的工作氛圍。
多次帶項目申請赴省進京，并邀請上級領導到XX現(xiàn)場辦公，爭取支持，二年共爭取到國家和省各類項目資金逾2500萬元。
深入開展“楊樹產(chǎn)業(yè)年”活動，每年植樹1000萬株以上，積極引導木材加工企業(yè)發(fā)展，全市木材加工企業(yè)2587家，規(guī)模以上369家，產(chǎn)值達105億元。
完成黃河景觀橋及周邊造景工程；建成新河濱公園；抓好春秋兩季市區(qū)綠化工程；完成XX省第五屆（南通）園博會XX工地建設任務；全面接管雪楓公園。
同時，借外省外市林業(yè)考察團來我市之際，積極宣傳XX生態(tài)特色，提高XX知名度和美譽度。
三是高標準嚴要求，努力爭先進位扛牌奪旗爭一流，力取創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)佳績。常給同志們灌輸“有牌就扛，有獎就得”意識，每年度匯總一次局各處室、單位在省市內(nèi)獲獎情況，張榜公布，并分不同檔次再予以適當獎勵，以激發(fā)大家在其位謀其政履其職盡其責創(chuàng)其優(yōu)。
20xx年，局榮獲全國林業(yè)產(chǎn)業(yè)突出貢獻單位，XX林業(yè)產(chǎn)業(yè)先進單位，綠色建設一等獎，省第五屆園博會造園藝術獎二等獎、組織工作優(yōu)秀獎，《綠色實踐與建設》主題生態(tài)文化建設唯一最佳組織獎，市20xx年度目標管理先進集體；河濱公園榮獲市創(chuàng)建文明風景旅游區(qū)（點）工作先進單位，雪楓公園榮獲XX市文明風景旅游區(qū)（點）稱號，創(chuàng)建國家4A級景區(qū)已通過省初檢。
積極創(chuàng)建國家園林城市。組建專門班子，配強人員，量化任務目標，責任落實到人，10月中旬，省專家已進行專題調(diào)研。
創(chuàng)新公園管理體制。實行“免費開放”和“公園綠地管理人”模式，花錢買服務，養(yǎng)事不養(yǎng)人，并加大園林綠化主體培育，靠大靠強，設立省建筑園林設計院XX分院。
創(chuàng)辦“中國楊樹網(wǎng)”，推出移動農(nóng)信通“楊樹產(chǎn)業(yè)”頻道，向林農(nóng)和企業(yè)，傳播楊樹育苗、造林、營林、采伐、運輸、加工等產(chǎn)業(yè)體系技術、產(chǎn)業(yè)動態(tài)、產(chǎn)品價格等信息。
四是全面摸清家底，理清舊帳，深入調(diào)研，編制規(guī)劃，做好具有長遠效應的打基礎工作。林業(yè)園林工作分幾大塊：造林營林、木材加工、林政執(zhí)法、古樹名木、園林工程、綠化管養(yǎng)、風景名勝、濕地野保。
逐項調(diào)查摸底，逐類編制規(guī)劃，近二年已完成《現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《木業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃》、《駱馬湖濕地保護與生態(tài)修復工程》、《駱馬湖—三臺山、古黃河—運河風光帶省級風景名勝區(qū)總體規(guī)劃》、《古樹名木保護總覽》；啟動《野生動物保護規(guī)劃》、《有害生物風險管理體系建設》、《植物多樣性與鄉(xiāng)土樹種保護規(guī)劃》、《綠地系統(tǒng)規(guī)劃》。
就如何進一步理體系、順體制、建制度、強隊伍、上臺階，作了為期一旬的深入調(diào)研，制訂出臺《綠地補償實施意見》、《園林綠化規(guī)劃建設導則》等規(guī)范性文件。并組織人員對建市以來，市園林局承擔的所有工程124項進行全面清理，請財政審計人員再驗收核查，理清帳目，結(jié)清欠款。
二、強化理論學習，嚴格要求自己，努力塑造勤奮好學、明理敏行、廉潔奉公的良好形象
一是坐得住，學得進，在理論學習上取得豐碩成果。20xx年3-4月，在省委黨校學習，被評為優(yōu)秀學員；20xx年8月參加全國地市級林業(yè)局長培訓班半個月，被推為學員代表發(fā)言受到好評，隨后不少地區(qū)林業(yè)考察團來宿。
20xx年2月起，堅持學習南林大森林培育專業(yè)研究生課程。
組織人員編寫《楊樹良種繁育與速生豐產(chǎn)栽培技術》一書，由中國林業(yè)出版社正式出版發(fā)行。
組織完成的《XX市木材加工產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展中長期規(guī)劃》和《XX市森林分類區(qū)劃界定及應用研究》，均榮獲“第二屆（20xx年）XX省優(yōu)秀軟科學成果獎”三等獎。
合作撰寫的《XX市森林資源現(xiàn)狀、特點及培育技術措施探討》在自然科學核心期刊《河北林業(yè)科技》20xx年第二期發(fā)表。
合作撰寫的《楊樹產(chǎn)業(yè)在平原地區(qū)現(xiàn)代化林業(yè)建設中的作用》在《中國林業(yè)》20xx年第4期發(fā)表，收入《中國林業(yè)論壇（論文集）》并獲論文二等獎。
撰寫的《楊樹林地高效復合經(jīng)營模式研究與初步實踐》被收入XX科技論壇XX分論壇優(yōu)秀論文集。
二是嚴要求，常警省，在廉潔自律上做到警鐘常鳴。作為局領導班子班長，作為年輕干部，我時刻提醒自己，手中的權(quán)力是黨和人民賦予的受委托行使的公共權(quán)力，只是意味著責任和義務，而不是個人炫耀的.資本，更不是謀取個人私利或小集團局部利益的工具。
要求自己政治上不軟，經(jīng)濟上不貪，工作上不浮，生活上不奢，紀律上不散，管理上不松；要守住XX的綠線，守住自律的底線；要健康而充實，善思而踏實，肯干而廉潔。
平時，認真執(zhí)行《領導干部廉潔從政若干準則（試行）》及省、市關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定，認真執(zhí)行工作紀律、“禁令”等規(guī)定，堅持自省自警，并自覺接受組織和群眾監(jiān)督。同時，履行監(jiān)管職能，嚴格要求教育管理監(jiān)督好干部職工，努力使集體成為團結(jié)進取陽光向上學習型創(chuàng)新型奉獻型團隊。
三、雖經(jīng)努力，留有遺憾，國有林場工作條件環(huán)境改善不大是我最不滿意的事情
我市現(xiàn)有國有林場7個，雖然均已下放到地方各級，但如何解決林場體制改革、爭取項目支持、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進林場發(fā)展與穩(wěn)定，作為林業(yè)主管部門仍有較大責任。近二年，雖然積極采取措施，爭取綠色造林、森林資源保護、生態(tài)公益林補助、扶貧等資金每年都在100萬元以上。但沒有解決國有林場普遍存在的人員包袱沉重、經(jīng)濟困難、發(fā)展乏力等諸多問題
3、園林局局長工作總結(jié)述職報告
20xx年，我任XX市林業(yè)局、園林局局長、黨組布告。主持市林業(yè)局、市園林綠化辦理局周全工作。當真招商引資、策應攙扶、黨建群團、構(gòu)造人事、科教財務、職工培訓、國土綠化和雪楓公園辦理處等工作。
關聯(lián)縣（區(qū)）農(nóng)林局，構(gòu)筑局、園林局，行業(yè)協(xié)會。
二年來，我強化進修，結(jié)壯工作，耿介自律，聯(lián)合班子，帶好步隊，加大落氣力度，連續(xù)開辟進步，美滿結(jié)束市委市當局交辦的各項工作任務，兌現(xiàn)林業(yè)、園林城鄉(xiāng)一體化，首創(chuàng)城鄉(xiāng)綠化工作新場面。現(xiàn)述職述廉以下：
1、立足本職工作，當真踐諾職責，較為如意四項工作
一是自動關聯(lián)客商，闡揚行業(yè)優(yōu)勢，切當搞好辦事，結(jié)束招商引資任務。始終把招商引資作為第一責任，第一要務，變動多方干系，屢次上門拜訪客商，邀請客商以商引商。在地皮選擇、項目資金篡奪、銀行貸款關聯(lián)等方面給客商辦理實際題目，深受客商相信。在胡局長同等志的大力大舉贊成下，引進完工和簽約項目各1個。
完工項目：吉星針織襪業(yè)有限公司在市經(jīng)濟開辟區(qū)投資16000萬元構(gòu)筑XX博遠實業(yè)有限公司，一期投資已到位，9月份正式投產(chǎn)，產(chǎn)品已遠銷國外。
簽約項目：經(jīng)過議定兩年半的洽淡，林木產(chǎn)品有限公司投資定向刨花板（OSB）項目，20xx年10月中旬，已與宿城區(qū)簽訂投資公約。
二是對內(nèi)周全典范辦理，對上策應攙扶贊成，對外強化形象宣揚，做好分工當真的主體工作。強化軌制構(gòu)筑，珍視進修進步。堅定每個月例會軌制，進修緊張文件，安排交易工作，發(fā)起嚴厲要求，構(gòu)成局務集會記要。
推舉產(chǎn)生林業(yè)（園林）局第三屆黨支部委員會、第一屆團支部委員會、第一屆工會委員會。美滿市風景園林協(xié)會、花草園藝協(xié)會、木柴行業(yè)協(xié)會和林學會運行機制，經(jīng)過議定協(xié)會加強交易培訓，進步行業(yè)集體運行程度。
按期召開黨組會、民主糊口生涯會、班子見面會，構(gòu)造青年職工漫談會、主題教誨演講比賽、國防教誨專題講座、林業(yè)局勢報告會、扶貧慰勞、書畫拍照比賽、論文評比等系列活動，營建班子聯(lián)合，同事互助，自動向上的工作氛圍。
屢次帶項目申請赴省進京，并聘請上級帶領到XX現(xiàn)場辦公，篡奪贊成，二年共篡奪到國度和省各種項目資金逾2500萬元。
深切展開“楊樹財產(chǎn)年”活動，每一年植樹1000萬株以上，自動指導木柴加工企業(yè)成長，全市木柴加工企業(yè)2587家，范圍以上369家，產(chǎn)值達105億元。
結(jié)束黃河景觀橋及周邊造景工程；建成新河邊公園；抓好年齡兩季市區(qū)綠化工程；結(jié)束XX省第五屆（南通）園博會XX工地構(gòu)筑任務；周全接納雪楓公園。
同時，借外省外市林業(yè)觀察團來我市之際，自動宣揚XX生態(tài)特點，進步XX馳名度和佳譽度。
三是高標準嚴要求，竭力圖進步位扛牌奪旗爭一流，力取立異創(chuàng)優(yōu)佳績。常給同志們貫注“有牌就扛，有獎就得”意識，每一年度匯總一次局到處室、單位在省市內(nèi)獲獎環(huán)境，張榜公告，并分差別檔次再予以得當嘉獎，以鼓勵大家在其位謀其政履其職盡其責創(chuàng)其優(yōu)。
20xx年，局榮獲全國林業(yè)財產(chǎn)凸起貢獻單位，XX林業(yè)財產(chǎn)進步單位，綠色構(gòu)筑一等獎，省第五屆園博會造園藝術獎二等獎、構(gòu)造工作優(yōu)秀獎，《綠色實踐與構(gòu)筑》主題生態(tài)文化構(gòu)筑獨一最好構(gòu)造獎，市20xx年度目標辦理進步集體；河邊公園榮獲市建立文明風景旅游區(qū)（點）工作進步單位，雪楓公園榮獲XX市文明風景旅游區(qū)（點）稱呼，建立國度4A級景區(qū)已經(jīng)過議定省初檢。
自動建立國度園林都會。組建專門
4、人事局局長的述職報告
尊敬的領導、同志們：
今年以來，在市委市政府和上級業(yè)務主管部門的堅強領導與正確指導下，我們嚴格按照年度工作目標計劃，求實創(chuàng)新，克難攻堅，圓滿完成了全年工作任務。現(xiàn)將有關情況匯報如下:
一、“大就業(yè)”工作在信息化管理與精細化服務上穩(wěn)步推進。
在全市515個行政村設立協(xié)理員，全面上線人力資源市場軟件，崗位信息實現(xiàn)城鄉(xiāng)實時共享，建立了“農(nóng)村人力資源信息庫”、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”信息庫，完善了“一幫一”就業(yè)援助制度。就業(yè)工作實現(xiàn)服務體系向村組、街道(社區(qū))延伸、崗位信息發(fā)布向家庭延伸、就業(yè)幫扶向個體延伸。積極就業(yè)政策落實力求普惠化，全年發(fā)放公益性崗位補貼、社保補貼等“五貼一金”1368.3萬元;創(chuàng)業(yè)扶持趨向全民化，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2360萬，新增創(chuàng)業(yè)652人，帶動就業(yè)5620人;專項服務實現(xiàn)品牌化，“春風行動”、民營企業(yè)招聘周等公共就業(yè)服務活動品牌效應逐步顯現(xiàn)，影響日益擴大。截至目前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7696人，幫扶大中專畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員和退役軍人等就業(yè)困難人員就業(yè)1720人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)。組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6898人。
二、“大培訓”基地在資源整合與質(zhì)量提升上再創(chuàng)新績。
積極整合資源，建立了針對全市公務員、專業(yè)技術人員以及其他技能勞動者的“大培訓”體系。加強培訓基地建設，洪湖職院先后成為“全國重點中職學?！?、“全國重點技工學校”和“全省示范中職學?！?。開通“就業(yè)培訓大篷車”，實施“八部八班”培訓，各類短期培訓進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進漁船，實現(xiàn)就近培訓。廣泛開展校企合作、校校合作，實施“2+1”、“3+1”式合作培訓，培訓就業(yè)率達95%以上。全年共開展各類人力資源培訓11264人，其中人事教育培訓1550人次，各類職業(yè)技能培訓9714人次。
三、“大人才”服務和“大人事”管理在人才總量提升與人事制度改革上實現(xiàn)突破。
統(tǒng)籌推進以高層次和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設，全市人才隊伍總量不斷擴大。全年通過公開招聘引進各類人才300人，新增教育、衛(wèi)生、建筑、水利等各類專業(yè)技術人才720人;新增機電、交通、水利等行業(yè)技師和高級技師133人。全年完成公務員年度考核3150人，組織公務員培訓800人次。深化事業(yè)單位人事制度改革，完成年度考核13121人;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院啟動崗位設置工作，設置競聘崗位1295個;落實公務員津補貼政策，在教育、衛(wèi)生等部門實施績效工資制度，調(diào)整公務員津貼3472人、義務教育績效工資4925人、其他事業(yè)單位過渡性補貼3396人;完成全市“三支一扶”大學生調(diào)查統(tǒng)計工作，新增“三支一扶”對象5人;落實軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬安置計劃5人。
四、“大社?！敝贫仍诔青l(xiāng)統(tǒng)籌和全民保障上邁出步伐。
全市社會保險制度進一步完善，全面推行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，解決了“五七工”、“家屬工”等特殊群體養(yǎng)老問題，養(yǎng)老保險制度實現(xiàn)了城鄉(xiāng)全覆蓋，醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育各險種全面發(fā)展。社會保險保障能力顯著增強，保障水平穩(wěn)步提升。全市城鎮(zhèn)五項社會保險擴面新增15298人，參保人數(shù)達49.17萬人次;累計征收社會保險費4.06億元，支付各項社會保險待遇8.27萬人次5.99億元，基金滾存結(jié)余3.84億元。截至目前，全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保26.02萬人，參保率87.8%;征收社會保險費3917萬元，享受待遇8.6萬人，發(fā)放基礎養(yǎng)老金5571萬元。
五、“大”工作在服務企業(yè)與和諧勞動關系上實現(xiàn)雙贏。
認真實施勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法、社會保險法等法律法規(guī)，堅持寓服務于執(zhí)法之中。完善了勞動關系三方機制，定期召開政府、工會、企業(yè)三方協(xié)商會議，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。建立勞動保障年檢、專項執(zhí)法及日常監(jiān)察“三位一體”勞動監(jiān)察機制，指導企業(yè)規(guī)范用工。建立了勞動人事爭議仲裁委員會和基層調(diào)解組織，及時化解勞動爭議和糾紛。全年接受勞動保障監(jiān)察舉報案件投訴69件，結(jié)案69件，結(jié)案率100%。開展勞動保障年檢676家，督簽勞動合同4100人，清理拖欠農(nóng)民工工資104.3萬元。受理勞動人事爭議案件107件，結(jié)案107件，結(jié)案率100%。
六、“大服務”體系在完善功能和提高效率上成效明顯。
以“制度化、專業(yè)化、社會化”為標準的市級人力資源市場主體工程建設已經(jīng)封項;統(tǒng)一規(guī)范、功能齊全、布局合理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務平臺覆蓋率達95%以上，深入基層、覆蓋廣泛、管理規(guī)范的村級(社區(qū))協(xié)理員隊伍(其中:村級515個、社區(qū)106個)全面建立?！敖鸨９こ獭比肆Y源市場和社會保險兩大應用軟件全面上線，各項業(yè)務實現(xiàn)全程信息化。
在做好各項業(yè)務工作的同時，我們緊緊圍繞市委市政府中心工作，全力服務全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局。在項目建設和招商引資工作上，市人力資源市場項目已完成主體工程建設，全年向上爭取就業(yè)和社會保障各項補貼資金43864萬元，提供投資額達2.5億元的北京中翔清大卓越公司全膠體密封閥控式動力電池項目招商信息一條。在服務新農(nóng)村建設上，高起點建立新農(nóng)保制度，參保率已達87.8%;積極參與市“三萬”活動，局駐村工作組被荊州市委市政府表彰為“三萬活動先進工作組”;在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，實施“援企穩(wěn)崗”政策，開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動，取得明顯成效。
在新一年的工作中，我們將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，推進各項工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會加快發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展作出新的貢獻。
5、計生局局長述職工作報告
主任、各位副主任、各位委員：
履職盡責，高標準抓好計生各項工作我在計生局任職后，面對“天下第一難事”，迎難而上，和全體同志一道，認真開展了以下幾方面工作：
（一）深入調(diào)查，添措施，抓后進促平衡，確保每個年度計生主要目標任務圓滿完成
經(jīng)濟要發(fā)展，人口必須得到控制。我在計生局任職后，我集中了近3個月的時間用在調(diào)查了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的現(xiàn)狀上，了解情況后，給我的壓力很大，計生工作的形勢并不樂觀，計生工作并不是在鄉(xiāng)上所說的那樣，比過去好抓多了，反之，形勢十分嚴峻，主要是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導在思想上有盲目樂觀的情緒，基層工作人員由于待遇落實較差等問題，工作積極性不高，當時的合興鄉(xiāng)及周邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)超生嚴重，處罰難，征收撫養(yǎng)費更難，形成超生無法控制的惡性循環(huán)態(tài)勢。對此，幾年來，計生局不斷的采取一些比較有效措施（如：對計生辦負責人進行調(diào)整；用局上的車反復在有關鄉(xiāng)、村集中進行計生宣傳；計生局擠出資金給予補助宣傳費用；與區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大分管領導一同前往現(xiàn)場辦公；機關人員加強面對面指導和派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)；在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大的支持下，抓申請法院強制執(zhí)行征收工作力度等），收到的效果比較好。各個年度的.計生目標不僅圓滿完成，主要考核指標的工作都有了新的進步。
（二）認真開展了農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助工作和農(nóng)村18歲以下獨生子女父母獎勵兌現(xiàn)工作
從2004年起，國家明確在部分省市進行對農(nóng)村60歲以上部分計劃生育家庭實行各級財政預算撥款，每人每年600元獎勵金的試點工作，成都是一個點，登記成功才能享受，否則就取消試點，首批就不能享受扶助資金，事關百姓的切身利益，我和班子成員深感責任重大，并下定決心，一定要成功。對此，我及時的給區(qū)委、區(qū)政府領導請示匯報，并得到支持，在系統(tǒng)內(nèi)我和全體同志一道，精心組織，層層落實責任制，堅持深入村社調(diào)查摸底，全面登記。通過4個月加班加點地辛勤工作，連星期天都未休息，經(jīng)過“三審、二張榜”、復查、復議、復核、公示，最終確認了符合條件的對象466人。今年又是第二個年份，既要對上年的情況進行年審，又要對新一輪進入的對象進行登記、審核、上報，春節(jié)大假后的第一天，就組織全機關人員開始下到各個鄉(xiāng)村展開宣傳、登記工作，一啟動，又是連續(xù)幾個月的加班加點，我和大家都一樣，沒有怨言。目前，全區(qū)共有802名農(nóng)村60歲以上的計生人員領取獎勵金，金額481200元。
（三）認真抓了創(chuàng)計劃生育優(yōu)質(zhì)服務先進區(qū)活動
近年來，國家計生委在全國計生系統(tǒng)開展創(chuàng)建計劃生育優(yōu)質(zhì)服務先進縣（市、區(qū)）活動，對此，我和同志們一起認真抓了此項工作。去年，我區(qū)實現(xiàn)了第一步，已創(chuàng)市級計劃生育優(yōu)質(zhì)服務先進區(qū)。今年我們又認真抓了鞏固和力爭創(chuàng)省優(yōu)工作?；仡櫞隧椆ぷ?，在得到區(qū)委、區(qū)政府的重視和支持下，其活動所取得的成果概括起來主要為：
?。?）提供了四個方面的保障：即創(chuàng)建活動組織保障；計生機構(gòu)和隊伍保障；經(jīng)費保障；社會力量整合保障。
?。?）強化了五個方面的服務：即生育文化服務；計生技術和生育保健服務；計生政策法律服務；村民自我管理服務；信息化服務。
（3）進行了五個方面的改革：即基層人口計劃管理改革；落實避孕措施的改革；三查一治活動內(nèi)容的改革；社會撫養(yǎng)費征收辦法的改革；計生工作管理模式的改革。
（4）實現(xiàn)了三個方面的創(chuàng)新：即流動人口計生管理創(chuàng)新；統(tǒng)計管理手段的創(chuàng)新；技術服務措施創(chuàng)新。
?。?）規(guī)范了六個方面的工作：即統(tǒng)一鄉(xiāng)村計生宣傳專欄；統(tǒng)一全區(qū)計生宣傳標語內(nèi)容；規(guī)范了政策性照顧生育、流動人口辦驗證、病殘兒童檢查審批、社會撫養(yǎng)費征收程序；規(guī)范了各級各類計生業(yè)務檔案的裝訂歸檔和管理；規(guī)范了“五期教育”的相關內(nèi)容；規(guī)范了以微機為主要形式的統(tǒng)計管理。
6、人事局局長述職述廉的報告
各位領導，同志們：
現(xiàn)將區(qū)人事局的主要工作報告如下，敬請批評指正。
一、狠抓三個環(huán)節(jié)，著力加大人才隊伍建設和人力資源開發(fā)力度
堅持把人才工作作為人事局工作的重中之重，緊緊圍繞區(qū)委經(jīng)濟工作大局，抓住人才的引進、培養(yǎng)、服務三個環(huán)節(jié)，著力打造一支能為“兩個率先”建功立業(yè)的人才隊伍。
1、抓引進
先后組織保來得工業(yè)有限公司、華揚蓄電池有限公司、萬家福商城等*家用人單位，多次參加省、市組織的人才交流大會，并會同衛(wèi)生局等有關單位深入到中國醫(yī)科大學、吉林大學、哈爾濱工業(yè)大學、哈爾濱理工大學等名校直接洽談引進優(yōu)秀人才。全年共引進各類人才*名，其中為公有制企業(yè)引進*名，本科以上的*名。
2、抓培養(yǎng)
開展針對性培訓，與區(qū)科技局聯(lián)合開設了X期計算機培訓班，*人參加了培訓；組織全區(qū)*名機關干部分X批進行了普通話培訓和水平測試；組織*人參加了市組織的職稱外語、計算機培訓。組織有關人員報名參加國家及省相關考試，其中：全國經(jīng)濟類中、初級資格考試*人，省中、高級計算機考試*人、全國職稱外語等級考試*人及省中、高級職稱外語考試*人。做好職稱評審工作，向省、市、區(qū)各系列評委會推薦工程、衛(wèi)生等六個專業(yè)職稱評審材料*份，其中高級X份、中級*份、初級*份；為*人辦理了專業(yè)技術職務任職資格的通知及證書，其中大中專畢業(yè)生初聘*人。
3、抓服務
我們堅持把服務人才作為用好人才的重要途徑。充分發(fā)揮人才流動服務中心的服務功能，積極拓展人事代理服務范圍和項目，提高服務質(zhì)量，全年，共為*人新辦檔案代理、組織關系代理等人事代理項目。同時，加強與勞動和社會保障部門、民政部門及公安部門的勾通協(xié)調(diào)，積極為人才提供養(yǎng)老保險、戶籍登記管理等服務，解除他們的后顧之憂，讓他們安心在廣陵建功立業(yè)。
二、推進三項改革，著力營造有利于人才脫穎而出的良好環(huán)境
*年，我們繼續(xù)貫徹落實省市區(qū)有關精神，努力進行事業(yè)單位綜合配套改革的探索和實踐，重點推進事業(yè)單位人事、分配、產(chǎn)權(quán)三項制度改革，取得了一定成效。
1、推進事業(yè)單位人事制度改革。在全區(qū)范圍內(nèi)繼續(xù)推行全員聘用制，鞏固和擴大聘用制改革成果，目前，我區(qū)事業(yè)單位已基本實行了全員聘用制；繼續(xù)推行中層干部競聘上崗，以“有能則上，無績則讓”為原則，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以及教育、民政等有條件的單位實行中層干部競聘上崗，采取直接聘用、選舉聘用、業(yè)績考核聘用等多種形式確定中層干部；繼續(xù)深化職稱制度改革，進一步擴大職稱工作的業(yè)務范圍，積極推進個體、私營、合資、獨資等非公經(jīng)濟組織的職稱工作。
2、推進事業(yè)單位分配制度改革。進一步下放了事業(yè)單位內(nèi)部分配權(quán)限，指導各單位制定科學合理、自主靈活的內(nèi)部分配制度。在有效調(diào)控津貼總量的前提下，按照勞酬相符、崗薪一致的總體目標，根據(jù)事業(yè)單位的客觀實際，實行工資總量調(diào)控和內(nèi)部分配權(quán)限相分離，職工實際收入與檔案工資相分離。在伊斯蘭幼兒園、東花園幼兒園、廣陵中醫(yī)院等X家單位進行了試點，指導他們初步建立起了重實績、重貢獻、向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜、靈活自主的分配機制，拉開了分配檔次。
3、推進事業(yè)單位產(chǎn)權(quán)制度改革。堅持“以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標，使之真正成為‘自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展’的法人實體和市場實體”的產(chǎn)權(quán)制度改革總體思路。今年上半年陸續(xù)召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各系統(tǒng)主要負責人座談，要求各事業(yè)單位要相應地建立起改革工作班子，組織學習有關改革的文件以及法律法規(guī)，并進行調(diào)查摸底，匯總有關人員結(jié)構(gòu)、思想狀況、效益情況、運行機制、管理模式等方面的基本情況，結(jié)合本單位實際，擬定科學、合理、可行的改革方案。選擇了區(qū)文化系統(tǒng)的大眾影劇院、衛(wèi)生系統(tǒng)的廣陵中醫(yī)院作為產(chǎn)權(quán)制度改革的試點單位，會同主管部門，就明晰產(chǎn)權(quán)關系和投資主體，依法確定責權(quán)，改革現(xiàn)行管理體制，實現(xiàn)行政管理向行業(yè)管理和資產(chǎn)管理的.轉(zhuǎn)變等方面進行了探索，目前這兩家單位已改制到位。
三、落實三套制度，著力強化人事計劃和機構(gòu)編制管理
公務員教育管理制度、機構(gòu)編制工作制度和人事計劃管理制度是人事部門的主要辦事依據(jù)，全年，我們緊緊圍繞這三項制度，狠抓落實，使公務員教育管理、機構(gòu)編制管理和人事計劃管理逐步走上了法制化、規(guī)范化的軌道。
1、落實公務員教育管理制度。以《國家公務員暫行條例》頒布實施十周年為契機，深入宣傳公務員制度。結(jié)合《條例》頒布十周年紀念活動，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了紀念《條例》頒布十周年知識競賽活動，發(fā)放問卷*份，回收率*%，合格率*%。深入開展“人民滿意公務員”評選活動，X名同志分別被授予省“人民滿意公務員”稱號、被市委市政府記“二等功”、被推薦為“市優(yōu)秀中青年專家”候選人。舉辦了X期初級公務員任職培訓班，*名初級公務員參加了任職培訓并通過考試。加大了年度考核的力度，較好地完成了我區(qū)機關事業(yè)單位工作人員的年度考核工作，區(qū)級機關*人、事業(yè)單位*X人參加了考核。
2、落實機構(gòu)編制管理制度。按照機構(gòu)編制權(quán)限，嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位登記管理條例》和省市有關文件要求，對全區(qū)已初始登記單位的上報材料進行了拉網(wǎng)式整理。制發(fā)了《關于做好全區(qū)事業(yè)單位*X年度年檢工作的通知》，對條件成熟、符合規(guī)定的，優(yōu)先登記；條件不成熟，不符合規(guī)定的，暫緩登記或不予登記。全年共完成了*家法人事業(yè)單位的年檢登記工作，年檢率和年檢合格率均為*%。同時，主動與財政、工商、稅務、銀行、審計、民政、土地、驗資機構(gòu)和中介服務機構(gòu)等方面溝通協(xié)調(diào)，為事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)服務，對*家法人事業(yè)單位進行了初始登記。
3、落實人事計劃管理制度。工齡管理是人事計劃管理的重要內(nèi)容。針對機構(gòu)改革過程中發(fā)現(xiàn)的部分系統(tǒng)和單位放寬工齡計算口徑和自行更改工齡的現(xiàn)象，今年，我們集中精力對全區(qū)機關事業(yè)單位工作人員工齡進行了清理。制發(fā)了《關于加強機關事業(yè)單位工作人員工齡管理的通知》，采取先“自查”后“整查”的方法，下發(fā)《機關事業(yè)單位工作人員工齡情況登記表》，由各系統(tǒng)和各有關單位根據(jù)有關政策進行自查，并將結(jié)果上報，然后按照干部管理權(quán)限，組織專門力量對上報結(jié)果和實際情況進行核查。目前，我們已對初步核查出的問題進行了糾正。
此外，我們還發(fā)揮職能部門的作用，配合區(qū)委、區(qū)政府中心工作，非典期間，先后X次抽調(diào)人員*名，組建了X支應急小分隊，并抽調(diào)*名人員組建了非典辦和督查組。積極做好穩(wěn)定工作，成立專門班子，對全區(qū)困難企業(yè)的*名軍轉(zhuǎn)干部進行跟蹤聯(lián)系，化解矛盾，保持穩(wěn)定。
一年來，在區(qū)委區(qū)政府的領導下，在同志們的支持下，雖然做了一些工作，但仍然存在著一些缺點和不足，一是人才資源開發(fā)的力度不夠大，二是事業(yè)單位綜合配套改革推進的力度有待進一步加強。這些問題將在今后的工作中加以克服改進。
7、計統(tǒng)局局長的述職報告
主任、各位副主任、各位委員：
我是XX年11月被區(qū)人大常委會任命為掇刀區(qū)計劃統(tǒng)計局局長的，現(xiàn)將本人履行職務的情況報告如下，請予評議。
一、認真履行職責，做好本職工作。
兩年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和區(qū)人大的監(jiān)督支持下，我恪盡職守，與局領導班子一道，依靠廣大人民群眾和全局干部職工，為促進全區(qū)計劃、統(tǒng)計、物價事業(yè)發(fā)展作出了一定的努力。
?。ㄒ唬┘訌妼W習，打好為人民服務的基礎
作為一個政府部門的主要負責人，我從實際工作中體會到，學習應該放在一切工作的首位，只有加強學習，才能在政治上與黨中央保持高度一致，才能不斷提高貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，才能不斷提高依法行政的水平，才能有一個好的工作思路。兩年來，我把政治學習、業(yè)務學習、法律學習放在重要位置。堅持積極參加全區(qū)組織的專題理論報告會，認真做好學習筆記;堅持定期組織局機關理論知識學習及專題討論。通過理論學習，使自己的思想政治素質(zhì)得到了鍛煉和提高。在加強政治學習的同時，我本著虛心學習、跑步進入角色的態(tài)度，通過外出培訓，向上級主管部門有經(jīng)驗的“老計劃”、“老物價”、“老統(tǒng)計”請教，自學鉆研等多種途徑，認真學習了三個部門的業(yè)務知識，增強了自己對新崗位新工作的適應能力。積極響應區(qū)委、區(qū)人大和區(qū)政府“依法治區(qū)”的號召，帶頭學法懂法，刻苦攻讀法律知識，在區(qū)人大組織的對區(qū)政府組成人員的法律知識測試活動中，我取得了較好的成績。通過法律知識測試，使自己受到了深刻的教育和啟迪，從思想深處認識到，只有不斷強化法律意識，才能規(guī)范管理行政事務，才能做到依法行政。在努力學政治、學業(yè)務、學法律的基礎上，自己比較注重理論聯(lián)系實際，先后撰寫了《農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的現(xiàn)狀問題及對策》、《發(fā)展城郊特色農(nóng)業(yè)之我見》、《項目建設與經(jīng)濟發(fā)展》等調(diào)研文章，被《荊門研究》、《計劃工作》等刊物采用。通過系統(tǒng)的.學習、調(diào)研、使我逐步形成了“三局”合一的新的有效工作思路，明確了工作重點及工作方向。
?。ǘ娀?，扎扎實實做好每一件工作
服務全區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，是我們計統(tǒng)局的重要工作職能。建局以來，我始終堅持以服務為根本，著力創(chuàng)優(yōu)服務條件，改善服務環(huán)境，提高服務水平，有效推動了全局各項工作的開展。
1、認真分析把握區(qū)情，科學編制發(fā)展計劃
科學的發(fā)展戰(zhàn)略計劃是社會經(jīng)濟健康發(fā)展的前提，兩年來，我先后組織編制完成了掇刀區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十五”計劃、掇刀區(qū)走向2015年戰(zhàn)略研究報告、掇刀區(qū)xx－2020年新型工業(yè)化規(guī)劃綱要等綜合型中長期計劃以及各年度計劃。為了編好計劃，自己組織相關人員一是開展了大量和廣泛的調(diào)查研究。堅持“走下去、走上去、走出去”，力求做到準確把握和科學分析區(qū)情。二是經(jīng)過了反復征求意見和討論修改。為確保計劃的科學性、前瞻性、指導性和可操作性，自己通過多種形式廣泛征求人大、政協(xié)、以及社會各界的意見和建議，采取專題匯報、專題研討等多種形式，對規(guī)劃的總體思路進行反復認真的研究、討論、銜接和修改。三是實施了嚴格的專家評審制度。對每一項規(guī)劃成果，我都組織開展了專家評審，對計劃的可行性進行評估論證，征求專家的意見，保證了規(guī)劃成果的高質(zhì)量。
2、加大力度跑省進京，多方爭取國家投資
為加快掇刀經(jīng)濟社會的發(fā)展，我?guī)ьI相關人員跑省進京，尋求國家投資支持。在這方面，我一是組織對可以爭取國家投資的項目進行梳理，二是對重點申報項目進行科學評估論證，形成了爭取國家投資所需的完備資料。兩年來，共申報項目32個，爭取國家投資項目8個，爭取資金近1000萬元。區(qū)檢察院技偵大樓的扶持資金，起初省計委并沒有拿入今年上報國家的投資計劃，由于我與鐘檢上下協(xié)調(diào)，加之區(qū)主要領導親自出面，使這筆建設資金得到優(yōu)先考慮。
3、認真開展經(jīng)濟分析，為領導決策服務
對我區(qū)國民經(jīng)濟各行業(yè)運行的形勢進行監(jiān)測、調(diào)研、分析，為領導決策當好參謀，是我的主要職責之一。在這方面自己主要做了以下工作：一是組織相關人員定期進行經(jīng)濟運行監(jiān)測與分析，及時提供統(tǒng)計信息資料和經(jīng)濟形勢分析報告。二是開展對經(jīng)濟運行中重點、難點問題的調(diào)查研究。近兩年，我圍繞經(jīng)濟運行中的重點、難點問題，認真組織調(diào)查研究、提出對策建議。有
4篇調(diào)研報告被區(qū)委辦、市委辦采用。三是認真組織全區(qū)經(jīng)濟工作目標考核。在半年、全年經(jīng)濟工作目標考核中，自己始終堅持原則，堅持標準，現(xiàn)場查驗，認真核實，比較全面、準確地反映了各地、各單位經(jīng)濟工作的實績。同時，結(jié)合我區(qū)實際，不斷修訂完善考核方法和指標體系，使考核更具科學性、可行性。
4、立足招商引資，抓好項目建設
項目建設是全區(qū)的大事。建局以來，自己始終把項目工作拿在手上。一是圍繞掇刀區(qū)情基礎和資源優(yōu)勢組織搜集項目信息，有的方失開展項目調(diào)研論證，收錄了近50個具有較高科技含量和發(fā)展?jié)摿Φ捻椖窟M入項目庫，為全區(qū)有效開展招商引資奠定了基矗二是圍繞重點調(diào)度項目，實施全程跟蹤督辦服務。項目建設需要有什么服務，自己就在法律及政策規(guī)定的范圍內(nèi)提供什么服務。順昌蜂業(yè)擴建需要爭取投資，為了使投資盡快落實，我先擔保出資2萬元在市咨詢公司編制了可研。目前各項報批手續(xù)均已到位，投資有望在年底落實。電子諧振器基座項目是各位領導非常關注的項目，起初劉正衛(wèi)老板由于沒有涉足過這個行業(yè)，有點猶豫，為了爭取劉正衛(wèi)老板的200萬元股本金，我動員干部職工帶頭集資入股10萬元，迫使劉老板下狠心將資金投到了位。目前這個項目已落戶高新區(qū)。三是帶頭招商引資。招商引資是我們局的主要工作，更是我這個牽頭人的主要職責。為了把這項工作落到實處，我把其它所有工作都壓到了三位副局長身上，一門心思抓招商，兩年來，我與同事們一起引進項目3個，項目投資達1380萬元。
?。ㄈ┮婪ㄐ姓?，營造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境
整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，改善優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是我局的又一項重要職責。在這方面我組織相關人員一是認真做好收費管理。結(jié)合收費許可證年度審驗，連續(xù)兩年開展了對區(qū)直收費單位的清理整頓規(guī)范工作，共取消各部門不合理行政事業(yè)性收費32項，降低收費標準25項，轉(zhuǎn)經(jīng)營服務性收費9項。建立并實施了行政事業(yè)性收費“兩證一卡一書”（收費許可證、收費員證、收費明白卡、進重點企業(yè)收費批準通知書）制度和到企業(yè)收費檢查備案審批制度，從源頭規(guī)范了各單位的收費行為。二是落實物價聯(lián)絡員制度。積極為企業(yè)減負服務，對全區(qū)33家規(guī)模企業(yè)都派駐了物價聯(lián)絡員，配合紀檢監(jiān)察等部門加強對重點企業(yè)的保護。兩年來，物價聯(lián)絡員共協(xié)助企業(yè)抵制各種不合理亂收費近50萬元。三是加強農(nóng)村價格管理。按照省市物價局的要求，我與局相關人員一起督促全區(qū)4個鎮(zhèn)辦、80個行政村建立了規(guī)范的涉農(nóng)收費公示欄和公示墻，在全區(qū)農(nóng)村聘請了15名涉農(nóng)收費義務監(jiān)督員，在農(nóng)村中小學實施了“一費制”收費，使黨和國家的惠農(nóng)政策在基層得到落實。四是嚴格開展價格監(jiān)督檢查。兩年來共立案檢查價格違法案件24件，查出亂收費總金額320萬元，實施經(jīng)濟制裁36萬元，妥善處理了社會各界反映強烈的價格問題。
（四）接受監(jiān)督、認真辦理人大議案建議
人大的意見和批評是為了自己更好的工作，為此，對區(qū)人大作出的決議，市、區(qū)人大代表提出的意見或建議，我都認真落實，及時辦理。XX年我接到區(qū)一屆人大二次會議上代表們提出的盡快解決團林至李集公路修復資金的建議后，我迅速與團林鎮(zhèn)政府主要領導一起，通過方方面面的艱苦細致的工作，用六個多月時間，就～解決了團李公路修復的建設資金問題，代表們非常滿意。
二、加強自身建設，發(fā)揮班長作用。
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作為班長，我十分注重自身修養(yǎng)，弘揚正氣，帶好隊伍。一是嚴格要求自己，保持清正廉潔。自己比較注重黨性修養(yǎng)，嚴格執(zhí)行中央、省市關于廉潔自律的各項規(guī)定，不講排嘗不比闊氣，不揮霍公款、不鋪張浪費；不違反規(guī)定配備、使用小汽車，始終保持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)。二是敬業(yè)務實，改進工作作風。自己始終堅持實事求是的觀念，不好高鶩遠，不急功近利，扎扎實實做好每件事。三是強化宗旨觀念，密切聯(lián)系群眾，作為計劃、統(tǒng)計、物價局長，群眾的意見，就是對我的要求。市長、區(qū)長專線開通后，接到的督辦落實事項
20多件，每一件我都指派專人，認真加以落實，沒有一件落空。城南新區(qū)水價問題，是群眾反應的焦點，為了將這件事處理好，我與分管同志一起先后召開協(xié)調(diào)會10多次，后根據(jù)大多數(shù)群眾的意見，對自供水的水價采取聽證的辦法，合理的確定了水價，解決了城南新區(qū)多年沒有解決的難題。
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我十分注重發(fā)揮局班子集體領導的作用，積極支持各位副職的工作。一是堅持民主集中制原則。建立了黨支部議事規(guī)則，凡重大問題都是通過征求群眾意見——科室長討論——班子集體研究程序決定的，基本做到了依法決策，并且一經(jīng)決定，自己帶頭執(zhí)行，黨支部一班人也自覺維護，樹立了黨支部的威信，使一些難點、疑點問題都迎刃而解。二是堅持民主生活會制度，自己帶頭搞五湖四海，不拉幫結(jié)派，與班子成員之間切實做到了思想多交流，工作多商量，行動多通氣，相互信任、支持、配合。三是堅持分工協(xié)作制度。做到既明確分工，又互相協(xié)作、齊心協(xié)力、齊抓共管。我十分注重協(xié)調(diào)各科室一把手的關系，調(diào)動各方面積極性，使大家心往一處想，勁往一處使，形成班子內(nèi)部、上下級之間的合力，進一步提高了整體戰(zhàn)斗力，在去年的全國人口調(diào)查工作中，全局上下通力合作，全員上陣，不分白天黑夜，按時保質(zhì)保量的完成了省局交辦的工作任務，系統(tǒng)被評為全省的先進。
三、自我剖析問題，切實整改到位。
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一是進取創(chuàng)新意識不強，在工作實踐中深感管理體制人員素質(zhì)上存在著諸多弊端，非改革不行。但在一些重大改革舉措上，如人員分流，怕弄得不好惹麻煩、招是非、分散精力，影響安定團結(jié)，影響當前工作的大局，因此老是猶豫徘徊、等待觀望，難以痛下決心全面執(zhí)行到位。二是堅持依法行政力度不夠。一方面表現(xiàn)在執(zhí)法隊伍管理還不夠嚴格，工作失誤時有發(fā)生，少數(shù)執(zhí)法人員法制觀念不強，執(zhí)法水平不高，在執(zhí)法過程中仍然存在程序不合法的問題，另一方面表現(xiàn)在執(zhí)法工作力度還不夠大，尤其是依法處罰顧情顧面。三是政治思想工作比較松。對業(yè)務工作研究得多，檢查督辦多，對思想政治工作研究得少，檢查督辦少；與下級談業(yè)務工作多，交心談心少，即使做思想工作，往往三言兩語，有時甚至性情急躁，方法簡單，批評過重，傷害了一部分同志的感情。四是注重黨建工作不夠。平時抓業(yè)務工作多，抓黨建工作少，未充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。五是聯(lián)系群眾不夠，服務群眾、服務基層意識不夠強。如群眾反映的價格及收費問題，自己只是督辦，有些問題沒有及時得到有效處理。
?。ǘ┊a(chǎn)生的原因
一是放松了世界觀改造。由于自己是在基層工作，總覺得只要腳踏實地干好本職工作就行了。改造客觀世界的多，改造主觀世界的少，導致了革命意志的減退。在工作中往往按部就班、求穩(wěn)怕亂，拍擔風險、怕出風頭，缺乏開拓進取的精神。二是放松了黨性鍛煉。對一些群眾的呼聲和要求，對一些消極甚至錯誤的思想和行為，沒有從堅持黨性原則、堅持黨的全心全意為人民服務的宗旨的高度去認識和處理。
（三）努力的方向。一是加強學習，努力提高自己的政治理論、政治素養(yǎng)和業(yè)務水平。二是堅持“兩手抓”方針，注重點面結(jié)合，促進工作平衡發(fā)展。三是從嚴管理干部隊伍。加大培訓教育力度，堅持做到常抓不懈，努立培養(yǎng)一批高素質(zhì)的業(yè)務骨干、執(zhí)法人員。四是堅持走群眾路線，密切聯(lián)系群眾，今后，要擺脫日常事務，多到一線調(diào)查研究，及時解決企業(yè)及人民群眾的困難和疾苦。
主任、各位副主任、各位委員，我就任兩年來，做了一些工作，取得了一定成效，這主要得益于區(qū)委區(qū)政府的正確領導，得益于區(qū)人大的有效監(jiān)督，得益于各部門的大力協(xié)作，歸功于全區(qū)人民的鼎力支持，與局黨委一班人的團結(jié)合作和全體干部職工的共同努力也是分不開的。一分為二看自己，尚有諸多不足之處，必須在今后工作中認真加以改進，我誠懇地歡迎各位代表提出寶貴意見和建議。這次述職評議后，我將結(jié)合自身的問題及代表們的意見和建議，以“xxxx”為目標，努力做到未評先改、評后速改，并及時向人大匯報整改情況。我將借人大評議東風，自加壓力，振奮精神，真抓實干，為掇刀社會經(jīng)濟的快速發(fā)展做出不懈的努力。