《職業(yè)醫(yī)師心得體會最新范文》屬于工作心得中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。
1、職業(yè)醫(yī)師心得體會最新范文
各位老師、同學們
大家好!
回首執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試之路近十載，復習了N遍，考試了N次，也付出了很多，同時也承受了很多的壓力。
過去考試曾經(jīng)有一年差三分沒過。那一年我準備了兩個月，上班在學習，中午午休，電腦在播放老師的課件，睡眠中輾轉(zhuǎn)反側的學習。夏天天氣炎熱，腳下放一盆涼水泡腳降溫。經(jīng)常學習到晚上12點，早晨6點多起來再學習。在這一年我?guī)椭^兩個同學，我把視頻復制和教材復印后送給他們，都考過了，自己沒過，心里是何等的不服氣，總結一句話：付出了不一定能得到回報，不付出一定沒有收獲。
總結過去失敗經(jīng)驗：1、主要是自己基礎課太差，拉分。2、沒有認真系統(tǒng)學習，缺乏耐心和堅持。3、抱有僥幸心理。過去考試我也賣過答案，那一年我自己沒有抄，結果差3分沒過很是懊惱。大家都考試過，試卷是梅花題，答案出來的晚。抄的時候很費勁，要防著巡視和監(jiān)考老師，還要抄對答案的時間很少，還是自己肚里有貨什么都不怕。
今年在同事的建議下，參加張博士培訓班，一起努力，比著學習。特別是在今年夏天學習復習期間，南陽的曾凡娜同學考助理她把診所關了，吃住在張校長辦公室，經(jīng)常學習到凌晨4.5點。還有棗陽的張鳳燕同學，也非常用功，她年齡比我大，從棗陽坐車來襄陽，天氣炎熱。她們這種吃苦耐勞的精神深深地感染著我。我也一定要努力、堅持。
今年，我終于考過了執(zhí)業(yè)醫(yī)師，有幾點經(jīng)驗與大家分享：
1、首先制定臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試復習計劃 。計劃要全面，不僅要包括學習的整體安排和進度，還要包括鍛煉身體的時間，充足的睡眠時間，營養(yǎng)等，這樣做才能使自己保持旺盛的精力。長計劃與短安排相結合。長計劃不能太具體，以留有修改的余地;短安排要分專題，以增強計劃的系統(tǒng)性。
2、掌握人的記憶生理曲線，一般今天看的，第二天最容易忘記的。所以第二天再溫習一遍，一周后再看一遍。這樣周而復始會記憶的時間長些;
3、在書店買一本《增強記憶力的最有效秘訣》，借鑒書中回憶記憶法，卡片記憶法，尤其對于難記憶的知識點，記在本子上，經(jīng)常拿出來看。
4、夏天天熱人一般心浮氣躁，你可以沖一個涼水澡，會精神一些，有利于提高看書、學習，還可以用涼水泡腳或熱水泡腳。
5、想要考過執(zhí)業(yè)醫(yī)師或助理醫(yī)師，首先要有好的心態(tài)，正確的學習的方法+好的教材(視頻)堅持學習， 聽老師講課(視頻)，然后做試題，對于不懂的反復聽課，爭取理解記憶。然后再做模擬試卷，不會的題再看書，再做模擬試卷。剛開始學習復習時還沒有進入狀態(tài)，可以逆向思維，先做書上的試題，帶到問題看視頻、看書。
最后，感謝張博士、張歡校長，還有一起學習的同學們，以及家人，是你們
2、職業(yè)醫(yī)師心得體會最新范文
各位老師、同學們
大家好!
回首執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試之路近十載，復習了N遍，考試了N次，也付出了很多，同時也承受了很多的壓力。
過去考試曾經(jīng)有一年差三分沒過。那一年我準備了兩個月，上班在學習，中午午休，電腦在播放老師的課件，睡眠中輾轉(zhuǎn)反側的學習。夏天天氣炎熱，腳下放一盆涼水泡腳降溫。經(jīng)常學習到晚上12點，早晨6點多起來再學習。在這一年我?guī)椭^兩個同學，我把視頻復制和教材復印后送給他們，都考過了，自己沒過，心里是何等的不服氣，總結一句話：付出了不一定能得到回報，不付出一定沒有收獲。
總結過去失敗經(jīng)驗：1、主要是自己基礎課太差，拉分。2、沒有認真系統(tǒng)學習，缺乏耐心和堅持。3、抱有僥幸心理。過去考試我也賣過答案，那一年我自己沒有抄，結果差3分沒過很是懊惱。大家都考試過，試卷是梅花題，答案出來的晚。抄的時候很費勁，要防著巡視和監(jiān)考老師，還要抄對答案的時間很少，還是自己肚里有貨什么都不怕。
今年在同事的建議下，參加張博士培訓班，一起努力，比著學習。特別是在今年夏天學習復習期間，南陽的曾凡娜同學考助理她把診所關了，吃住在張校長辦公室，經(jīng)常學習到凌晨4.5點。還有棗陽的張鳳燕同學，也非常用功，她年齡比我大，從棗陽坐車來襄陽，天氣炎熱。她們這種吃苦耐勞的精神深深地感染著我。我也一定要努力、堅持。
今年，我終于考過了執(zhí)業(yè)醫(yī)師，有幾點經(jīng)驗與大家分享：
1、首先制定臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試復習計劃 。計劃要全面，不僅要包括學習的整體安排和進度，還要包括鍛煉身體的時間，充足的睡眠時間，營養(yǎng)等，這樣做才能使自己保持旺盛的精力。長計劃與短安排相結合。長計劃不能太具體，以留有修改的余地;短安排要分專題，以增強計劃的系統(tǒng)性。
2、掌握人的記憶生理曲線，一般今天看的，第二天最容易忘記的。所以第二天再溫習一遍，一周后再看一遍。這樣周而復始會記憶的時間長些;
3、在書店買一本《增強記憶力的最有效秘訣》，借鑒書中回憶記憶法，卡片記憶法，尤其對于難記憶的知識點，記在本子上，經(jīng)常拿出來看。
4、夏天天熱人一般心浮氣躁，你可以沖一個涼水澡，會精神一些，有利于提高看書、學習，還可以用涼水泡腳或熱水泡腳。
5、想要考過執(zhí)業(yè)醫(yī)師或助理醫(yī)師，首先要有好的心態(tài)，正確的學習的方法+好的教材(視頻)堅持學習， 聽老師講課(視頻)，然后做試題，對于不懂的反復聽課，爭取理解記憶。然后再做模擬試卷，不會的題再看書，再做模擬試卷。剛開始學習復習時還沒有進入狀態(tài)，可以逆向思維，先做書上的試題，帶到問題看視頻、看書。
最后，感謝張博士、張歡校長，還有一起學習的同學們，以及家人，是你們
3、職業(yè)醫(yī)師心得體會最新范文
作為一名醫(yī)生，我的工作職責就是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷”。作為一名基層的醫(yī)務工作者新手，我不辭艱辛，執(zhí)著追求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工作是預防為主、防治結合的衛(wèi)生機構，是農(nóng)村三級衛(wèi)生服務網(wǎng)的樞紐，是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的重要服務載體。
從__年至__年至今，三年來的的實踐工作，我對自己工作有很多的思考和感受，在這里我作一下簡單的陳述：
一、努力學習
不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)在實踐的工作中，把“實踐”作為檢驗理論的標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性，現(xiàn)實驅(qū)使著我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現(xiàn)實所淘汰。努力學習各種科學理論知識，學習各種法律、法規(guī)和黨政策，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。同時，在實踐中不斷總結經(jīng)驗教訓并結合本職工作，我認真學習有關國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據(jù)，解決自己在工作中遇到的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。
二、恪盡職守
踏實工作當我們步入神圣的醫(yī)學學府的時候起，我就謹莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生”。
今天，我不斷的努力著?；鶎俞t(yī)療工作，更使用我深深的體會到，作為一名基層醫(yī)療工作者，肩負的重任和應盡的職責。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層醫(yī)療報務工作者的本職工作。
在門診，往院的診療工作中，我隨時肩負著___鄉(xiāng)4149戶，共1萬7千多口人及處來人口的健康。360天，天天隨診。那怕是節(jié)假日，休息日，時時應診。不管是在任何時候，不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療。平等待人，不欺貧愛富，關心，體貼，同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療，合理收費。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的診療中，嚴格按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療就診規(guī)則，開展門診，往院的診療工作。
相關政策宣傳及居民健康教育方面，從__年新合醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來，本人認真學習新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策及相關新型農(nóng)村合醫(yī)療會議精神與新型農(nóng)村合作醫(yī)療診療制度，組織村醫(yī)生及本院職工進行培訓學習，并利用趕集、到衛(wèi)生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中，以發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新合醫(yī)工作。以電話、現(xiàn)場咨詢及發(fā)放資料等方式，開展居民健康教育工作。
安全生產(chǎn)維穩(wěn)管理、新型農(nóng)村合醫(yī)療管理。創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境，是日常工作正常開展的前提，__年的本院的安全生產(chǎn)維穩(wěn)管理，本人通過職工的會議培訓，使全院職工安全意識有明顯提高，通過組織安全生產(chǎn)隱患排查，使我院的事故發(fā)生率全年為零，保證了我院日常工作正學開展。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各新型農(nóng)村合醫(yī)療管理方面的意見和材料，為院領導班子更好地決策，并協(xié)助管理我院及我鄉(xiāng)的新合醫(yī)及鄉(xiāng)村一體化工作。
4、職業(yè)醫(yī)師心得體會最新范文
回想__年醫(yī)療工作中，我在醫(yī)院各級領導和老師的正確領導下認真工作和學習。通過這一年來的工作和學習，我在思想上、工作上和學習上等各個方面都達到了一定的提高，也有不少的教訓和體會，從各個方面鍛煉了自己，但有時又感十分無賴。具體從以下幾個方面談起：一、以黨的理論武裝自己，在思想上不斷提高自己，緊密圍繞醫(yī)院積極的正確領導，
一、堅持科學發(fā)展、構建和諧醫(yī)患關系，時時爭做優(yōu)秀黨員
我在院黨總支的領導下，繼續(xù)深入學習黨的基本理論、方針和政策，以一名共產(chǎn)黨員嚴格要求自己，積極參與黨小組組織各種理論的學習和討論。同時做為一名黨小組長，我認真的組織組員參加組織活動并做好記錄。我認真學習了《科學發(fā)展觀》的系列理論，進一步端正服務理念，進一步增強服務意識，進一步改善服務態(tài)度，營造互相信任、互相尊重、互相理解、互相幫助的溫馨和諧的醫(yī)患關系開展自身思想品德建設，以“八不準”嚴格要求自己，時時自查，繼續(xù)以“八榮八恥”來指引自己的思想，在醫(yī)院領導的正確領導下，在科室主任的英明決策下，努力在工作中做到科學發(fā)展，時時爭取做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
二、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，認真鉆研，完成了醫(yī)院和自己既定的目標
我在科室主任、老師的指導下，積極參與了普外科病人的診治工作。我在各種手術操作中，嚴格遵循醫(yī)療常規(guī)，認真仔細，從不違規(guī)操作。通過自己的努力學習和科主任及老師們悉心教導，我更加熟練掌握了普通外科常見病、多發(fā)病以及一些罕見病的診斷和治療，手術中應急處理和圍手術期的處理方案，在工作中，我嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，從不曠工，反而是多次加班工作，目前在同科醫(yī)生中，欠休假是最多。每個月的門診病人及門診收入，在同級醫(yī)生中也是名列前茅。我不計較個人得失，拒收病員錢物，多次收到就診病員的感謝信。
三、繼續(xù)加強學習，從多種途徑豐富和培養(yǎng)自己
我一開始工作，就深知自己的不足，為此，我一方面再次溫習大學書本，一方面從其他途徑去了解和學習醫(yī)學知識：我積極參加院內(nèi)和院外組織的多種學術活動，不斷吸取醫(yī)學的新知識和新進展;在工作學習期間，我積極參與科室的業(yè)務學習并討論發(fā)言，提出自己的見解;參加了科室組織的“三基”考試并順利過關。同時今年參加了腹腔鏡培訓班活動并取得了腹腔鏡中級技術合格證。也參加了省衛(wèi)生廳的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓師資培訓班的學習。通過不斷學習，我健全了自己理論水平，完善了自己的知識結構，豐富了自己的臨床經(jīng)驗，增強了自己的法律意識。
四、振奮精神，進入狀態(tài)，積極投入醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動，迎接復評
這年我們迎來衛(wèi)生部等級醫(yī)院復評，這是對我們的工作的一次全面檢驗和考核。上級部門定期的嚴格考核，本身就是我們進入到三級醫(yī)院行列的成果之一，只有不斷的嚴格要求，我們才能不斷地進步。同時今年衛(wèi)生部也要求我們醫(yī)療機構做到“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動，我把復評和萬里行活動當作是對工作的促進，珍惜這次機會，重新溫習標準和學習醫(yī)療質(zhì)量萬里行的活動標準，再一次把各項工作系統(tǒng)地檢查一遍，該彌補的要盡早進行，需完善的決不遺漏。
作為一名醫(yī)務人員，我學習和借鑒上級醫(yī)院的同仁們的工作熱情和認真態(tài)度，從自身上抓起，努力提高自己的業(yè)務水平，以“三基”“三嚴”為準繩，加強法律法規(guī)的學習，繼續(xù)鞏固去年的“四心服務”，嚴格各種收費項目，做到“不亂收”，“不多收”，“不少收”，合格用藥和開具醫(yī)學檢查，避免不合理的醫(yī)療浪費，完善醫(yī)患溝通制度，及時準確的簽署各種醫(yī)療文件，認真書寫病歷并做到病歷甲級率90%以上，認真填報各種醫(yī)學報告卡，努力降低病人的占床日和藥品比例上下功夫，努力為每個病員服好務，爭做一名優(yōu)秀的醫(yī)務人員。同時努力實現(xiàn)以下四個突破：
一、是堅持社會效益優(yōu)先，以病人為中心，在公益性體現(xiàn)程度方面取得新突破;
二、是健全完善醫(yī)患溝通制度，在促進醫(yī)患溝通整體效果方面取得新突破;
三、是提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務，在患者對醫(yī)療機構醫(yī)療服務滿意度方面取得新突破;
四、是健全完善醫(yī)療告知制度，在增進醫(yī)患信任方面取得新突破。我通過今年的工作和學習，進一步增強大局意識，堅持做好“為民健康，從我做起”，構建了和諧醫(yī)患關系，我努力做到了對每一位病人賦于醫(yī)務人員應有的愛心，以精湛的醫(yī)療服務技術讓病人放心，耐心的為每一位患者和家屬解決自己權限范圍內(nèi)可以解決的困難，努力為病人和家屬營造了一個溫馨的就醫(yī)環(huán)境，讓醫(yī)院和病員放心，不斷的在工作和學習中提高了自己醫(yī)療服務水平，爭取在評審中不落醫(yī)院的后腿。
五、崇尚新技術，發(fā)展新業(yè)務
在今年中，我努力學習普外科的新進展和新技術，并且刻苦鉆研，為此，我自制了腹腔鏡模擬訓練儀，抽空就練習腹腔鏡的手術操作。同時，因了解到無張力疝修補術的新進展——腹膜前間隙修補。因此，就認真學習，并且在我院首次自已獨立主刀完成了腹膜前間隙修補術，提高了手術質(zhì)量，縮短了手術時間和病人的住院時間。六、敢于承認錯誤，接受批評，努力以新的成績向醫(yī)院匯報
在今年，因自己的驕傲自滿的情緒，讓自己在工作中出現(xiàn)誤差，為此，在領導們的教育和幫助下，敢于承認自己的錯誤，接受領導和老師的批評，并且下決心改正錯誤，在以后的工作中更要嚴格要求自己，使自己以教訓當作經(jīng)驗，以領導給的機會當作契機，努力工作，講奉獻，爭取以新的成績來向醫(yī)院匯報。
5、職業(yè)執(zhí)行與責任培訓心得體會_職業(yè)執(zhí)行與責任培訓心得范文
通過這次中旭實效管理執(zhí)行力啟蒙訓練的培訓學習，使我受益匪淺，感觸很深。特別是讓我明白了：做一個負責任且敢于承擔責任的人和有執(zhí)行力的人，對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)規(guī)劃成長的重要性。
執(zhí)行就是有結果的行動。而提供的結果必須是一個有時間底線，對公司和他人具有明確的價值，并且完成后能夠拿出來可供他人檢查衡量的東西。只要缺其中任何一個要素，就等于你沒有提供結果，就說明你沒有完成你的本職工作。一個偉大目標要靠一個偉大的團隊來完成，單是個部門是沒有價值的，只有所有部門通過相互配合為公司創(chuàng)造價值之后才有價值。
執(zhí)行——沒有任何借口。完美的執(zhí)行是不需要任何借口的，不要用借口來為自己開脫或搪塞。借口只能讓我們暫時逃避困難和責任，但其代價卻是沉重的。找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成懶散，拖延的壞習慣，當遇到困難和挫折時，不是積極地去想辦法解決問題，而是去找各種各樣的借口，這樣只能導致失敗，也會使自己一事無成。優(yōu)秀工作人員從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力想辦法解決問題，出色完成任務。“拒絕借口”是追求完美表現(xiàn)的有力保障，我們要牢記責任，奉行職業(yè)準則，培養(yǎng)不達目的不罷休的毅力。因為工作是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，人生更是沒有任何借口。
執(zhí)行需要加強過程控制，要跟進、跟進、再跟進。有時一個任務
的完成會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，這主要是工作過程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項工作都制定進度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時間會有階段性或突破性的工作成果，同時要自己檢查計劃實施的進度，久而久之，執(zhí)行力也就會得到有效的提升。
真誠溝通的工作方式。在我們的企業(yè)中有70%是由于溝通不力造成的，而70%的問題也可以由溝通得到解決。我們每個人都應該從自己做起，看到別人的優(yōu)點，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重、相互激勵。最終將個人執(zhí)行力融入到企業(yè)執(zhí)行力當中。
建議實行細化流程管理，建立起有效的績效激勵體系即提升企業(yè)員工的工作意愿。從根本上說就是要提高員工對企業(yè)的滿意度，調(diào)動他們的積極性。
通過這次培訓，使我認識到要：無條件執(zhí)行、沒有任何借口、細節(jié)決定成敗。只有做出結果的員工才是好員工，做出完美結果的員工才是優(yōu)秀的員工。作為員工要切記：上班不是拿工資的理由，為企業(yè)提供結果才是得到報酬的原因。只有這樣，才能讓自己更快的成長，才能實現(xiàn)公司的長期發(fā)展。
6、職業(yè)執(zhí)行與責任培訓心得體會_職業(yè)執(zhí)行與責任培訓心得范文
我有幸參加了公司組織的一次'執(zhí)行力培訓',公司邀請了匯聚控股集團金牌講師楊學賓授課《真正的執(zhí)行》。自從自己擔任管理工作幾十年來，參加過不少各類培訓，但這種師生互動、心靈灌輸?shù)呐嘤柗绞竭€是第一次，確實受益匪淺。本次執(zhí)行力的學習培訓可以說是公司高層管理意識的一次改變，表明了我們公司正朝著現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變的開始，也深覺得到自己在>企業(yè)管理方面的平凡和膚淺。
隨著社會的進步和企業(yè)的興旺發(fā)展，企業(yè)越來越看重人才，也便是需要具備創(chuàng)新和產(chǎn)生成果的本領。如果你要在一個企業(yè)里占據(jù)一席之地，就必須不停的學習來充實自己。下面是自己聽課后通過消化后的幾點體會和感想。
一、對執(zhí)行力的理解
字面理解為：執(zhí)行并完成使命的本領，在執(zhí)行力培訓中有一句經(jīng)典語言'我是一切的根源'也是對執(zhí)行力進行完備的解釋。但我感覺在企業(yè)中真正具有這樣思維的人才很少，分析有三個原因：
首先是企業(yè)本身的原因。由于企業(yè)要給現(xiàn)代企業(yè)管理者提供利用執(zhí)行力的保證，也就是說，一個企業(yè)要想發(fā)展，必需具備適合企業(yè)的外部管理制度和建立一套合理的淘汰及晉升管理機制，讓員工知道該怎樣做，怎樣去完成領導分配的使命，促使下屬產(chǎn)生危機感，并養(yǎng)成風俗，給企業(yè)執(zhí)行力落實帶來很大的推進。
其次是中低層企業(yè)管理人員的本領和態(tài)度。在本領上，我相信不會有什么問題，因為在他們進入公司前，公司一定對他們進行過考擦考核，只是在進入公司后或受環(huán)境影響逐漸孕育發(fā)生一些想法，影響了執(zhí)行力。好比：不學習，不上進，自暴自棄;還有把本領擺錯了方向，提升本領不強的人和拉幫結派。
三是下層員工的本身本質(zhì)。員工本質(zhì)低下在每個企業(yè)都有，要想讓他們遵守企業(yè)內(nèi)部管理制度，除了下層領導要以身作則，公司還要組織對員工不定時執(zhí)行力培訓和工作上的引導，使其盡快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落實執(zhí)行力。
二、怎樣提高團隊執(zhí)行力
現(xiàn)代企業(yè)管理講的都是團隊協(xié)作精神，要提高團隊執(zhí)行力，必需先提高團隊凝集力，每一個員工都要有團隊認識和集體榮譽感。作為企業(yè)上層首先要培養(yǎng)下層的忠誠度。充分發(fā)揮公司的激勵機制，對體現(xiàn)優(yōu)秀的員工和下屬給予嘉獎，并根據(jù)實際情況提供一定平臺讓他發(fā)揮，使其他酷愛這份工作，全心全意為公司工作。
還有一個最重要的因素是這個團隊的核心組織，也就是團隊負責人，他的組織本領及品德魅力都能影響他領導的團隊，因此作為一個團隊的負責人必需要有杰出遠見，要明白'身教重于言教'.
以前聽過余世維的管理經(jīng)典，關于執(zhí)行力不佳的 8 個原因，可以啟發(fā)，現(xiàn)摘錄如下 :
1、管理者沒有長抓不懈——虎頭蛇尾;
2、管理者出臺管理制度時不嚴謹——朝令夕改;
3、制度本身不合理——缺少針對性、可行性;
4、執(zhí)行的過程過于繁瑣——囿于條款，不知變通;
5、缺少良好的方法——不會把工作分解匯總;
6、缺少科學的監(jiān)督考核機制——沒人監(jiān)督，
7、也沒有監(jiān)督方法;只有形式上的培訓——忘了改造人的思想與心態(tài);
8、缺少大家認同的>企業(yè)文化———沒有形成凝聚力。
三、結果不是(成果)完成使命
這是我第一次聽到這樣的說法，確實有新意。以前也常聽到上司強調(diào)'我不想知道過程，我只要結果',通過'執(zhí)行力'的灌輸，明白了一個道理，結果有好與壞，老板真正喜歡的是成果?，F(xiàn)在有許多干部和員工，他們在為自己的待遇太低而叫囂，但很少乃至沒有一個對自己的工作本領和工作效率不高而較真。隨著社會的進步和科學的興旺，企業(yè)越來越看重人才，也便是具有創(chuàng)新本領和創(chuàng)造結果的本領。你要在一個企業(yè)里占據(jù)一席之地，只有不停的學習和吸取新的知識來充實自己的大腦，才能變化自己的看法和思維，才能與企業(yè)一道成長。
7、職業(yè)執(zhí)行與責任培訓心得體會_職業(yè)執(zhí)行與責任培訓心得范文
執(zhí)行力”是我們常掛在嘴邊的一個詞匯。員工辦事不力，我們可以批評他沒有執(zhí)行力或執(zhí)行力不足，這時為了提高大家的執(zhí)行力，通常就喜歡執(zhí)行懲罰制度，這樣執(zhí)行力有了很大的提升，大大促進了工作效率的提高!這是外來壓力的作用，就像軍隊在進攻時后邊還有督戰(zhàn)隊用槍頂著士兵的屁股，誰都不許后退，士兵只能往前沖，執(zhí)行力超強!可是如果這只軍隊打的不是正義之戰(zhàn)，我想再多的督戰(zhàn)隊也無法讓他們的士兵發(fā)揮出最高的執(zhí)行力!那員工的執(zhí)行力的內(nèi)在動力在哪呢!團隊的執(zhí)行力不能單方面考慮員工的問題!一個員工有問題，兩個、三個員工有問題你都可以換掉，但很多個員工有問題，那就要考慮換一下主管了!員工的內(nèi)在動力需要公司領導及中層管理者去激發(fā)，特別是中層管理者(如我們的部門經(jīng)理)，因為他們最接近員工。
在我們公司，有著良好執(zhí)行力的內(nèi)在動力的因素，那就是公司偉大的方向--全球最優(yōu)秀的植物營養(yǎng)專家及供應商;激動人心的報酬分配機制;業(yè)務員有著清晰的成長發(fā)展路線;財務人員有著明確的努力目標;超前的用人制度!這些都讓有斗志的員工能全心的投入工作，沒有放松的理由，所以我們公司一直都有著超強活力和執(zhí)行力的底子!
但容易做得不足的地方是底下的各部門。我們公司各分公司遍布全國九個省份，員工最能容易接觸到的是部門的負責人，而最能直接調(diào)動員工積極性的也是部門的負責人，所以團隊的執(zhí)行力的發(fā)揮，部門領導起很關建性的作用。在部門，員工除了對公司有希望外，對部門也要有希望。這時部門領導要讓下屬相信在這里自己很有希望。試想，如果員工覺得在本部門沒有發(fā)展的希望，那他們何來的工作干勁呢?更談不上執(zhí)行力了。我覺得部門領導者應當給下屬一定程度上的認可，這種認可是價值的認可，可以從平常的幾句表楊的話中就可以給予(當然能有各種形式的夸獎更好)，這樣員工才感到自己還是有用的!對自己信心十足，干勁也就十足。所以不要吝舍對員工表楊!還有一點是要尊重員工想表達自己意見的意愿，不要動不動就打斷員工的發(fā)言，這樣原本很有激情的員工也會變得不主動。做為部門領導者，對普通員工而言代表的是公司，那就更加要起到帶頭的作用，試想如果管理者沒有起好頭，相信下屬也好不到那里去，如果領導者都在拼命干，相信下屬也會跟著不要命。部門領導者還要有強大的溝通能力，保持與下屬有順暢的溝通，保證隨時能做思想動員工作!這樣團隊的執(zhí)行力在獎懲分明的制度下才能更好的發(fā)揮!
當然影響團隊執(zhí)行力的原因很多，不僅僅是管理者或領導者。員工自己更是一個關鍵份子，因為執(zhí)行力的“大廈”是由一粒粒沙子組成的，每一粒沙子都要緊密團結在一起，這個“大廈”才能建得更高。我們做為員工要端正態(tài)度，理解好公司的各項制度政策，把自己的目標與公司的目標結合起來，積極主動努力完成任務，只要公司好了，我們才好!
8、職業(yè)執(zhí)行與責任培訓心得體會_職業(yè)執(zhí)行與責任培訓心得范文
隨著企業(yè)不斷的發(fā)展，企業(yè)人的思維也在不斷轉(zhuǎn)變，為了讓自己的企業(yè)高速、穩(wěn)定地發(fā)展，給自己和社會創(chuàng)造更多的價值，去尋找適合自己企業(yè)的管理模式，他們想到了軍隊，還是世界最有名氣的軍校——西點軍校，因為他們有一流的執(zhí)行力。我也有幸，觀看了《西點·執(zhí)行力》培訓片，并受益匪淺，深深感覺到自己的平庸和膚淺。
字面理解為：執(zhí)行并完成任務的能力，在西點軍校中有一句經(jīng)典語言“沒有任何借口”，也是對執(zhí)行力進行完整的詮釋。但在企業(yè)中具備這樣的人才很少，具體有三個原因：
一是企業(yè)自身的原因。因為企業(yè)要給企業(yè)管理者提供行使執(zhí)行力的保證，也就是說，一個企業(yè)要想發(fā)展，必須具備完善的管理制度和實用的人才管理機制，讓員工知道該怎么做，怎么去完成領導分配的任務，促使員工適應企業(yè)的管理方式，并養(yǎng)成習慣，給企業(yè)執(zhí)行力落實帶來很大的推動。
二是中低層管理人員的能力和態(tài)度。在能力上，我相信沒有什么問題，在他們進入前，公司肯定對他們進行考核，只是在進入公司后，時間一長，可能會產(chǎn)生一些想法，影響執(zhí)行力，比如：不學習，不上進，能力倒退，不能吸收新思想新理念，安于現(xiàn)狀;還有把能力擺錯了方向，提拔能力不強的人和拉幫結派，想保住自己的位置，等等。
三是基層員工的自身素質(zhì)。員工素質(zhì)低下在每個企業(yè)都有，要想讓他們遵守公司規(guī)章制度，除了基層領導要以身作則，公司還要組織對員工不定時培訓和工作上的引導，使其盡快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落實執(zhí)行力。
現(xiàn)代企業(yè)講的都是團隊協(xié)作，而不是個人英雄主義。要提高團隊執(zhí)行力，必須先提高團隊凝聚力，每一個員工都要有團隊意識和集體榮譽感。作為企業(yè)首先要培養(yǎng)忠誠度，要想員工對公司忠誠，公司必須對員工誠信，要履行對員工的每一個承諾，關心員工，增加員工對公司的信任感。充分發(fā)揮公司的激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，并根據(jù)實際情況提供一定平臺讓他發(fā)揮，使其他熱愛這份工作，全心全意為公司工作。
公司在組織培訓時要給員工經(jīng)常灌輸“堅決服從”意識，當然這個服從不是強迫的、抵制的，因為服從決策的內(nèi)容是在決策前，就與員工溝通交流過，并且認可，覺得這些是自己應該做好的。但一旦作出決策，就應堅決執(zhí)行，對于不服從者，要給予嚴厲懲罰，否則執(zhí)行力空談。團隊的凝聚力肯定與組成這個團隊的成員有關，還有一個最重要的因素是這個團隊的核心組織，也就是團隊負責人，他的組織能力及人格魅力都能影響他帶領的團隊，因此作為一個團隊的負責人必須要有卓越遠見，才能體現(xiàn)出團隊的氣質(zhì)和靈魂，更好地促進團隊的凝聚力。
這是我第一次聽到這樣的說法，還有比如：用結果交換自己的工資，用價值來衡量結果。我知道在很多企業(yè)里，有很多員工，他們在為自己工資太低而吶喊，但很少甚至沒有一個對自己的工作能力和工作效率不高而較真。隨著社會的進步和科學的發(fā)達，企業(yè)越來越注重人才，也就是具備創(chuàng)新能力和創(chuàng)造結果的能力。如果要你在一個企業(yè)里占有一席之地，只要不停的學習，不停的吸收新鮮的東西來充實自己的大腦，才能改變自己的觀念和思維，與企業(yè)一道成長。
9、觀看大國外交心得體會范文_大國外交心得體會范文
《大國外交》六集政論片日前開播，引起了國內(nèi)外的廣泛討論。這部專題片以__總__外交思想為主線，全面的展現(xiàn)了十八大以來我國取得的外交成就，內(nèi)心深處一種驕傲自豪的感覺油然而生。
世事紛繁多元應，縱橫當有凌云筆。黨的十八大以來，以------為核心的黨中央深刻思考并洞察人類前途命運，中國和世界發(fā)展大勢。我想沒有一個國家的領導人可以做到如此，5年來，__總__完成28次出訪，飛行里程約57萬公里，累計時長193天，足跡遍及五大洲、56個國家以及主要國際和區(qū)域組織，足跡遍及五大洲，實現(xiàn)了對大國、周邊國家伙伴關系的全覆蓋，真正做到了中國外交舉要馭繁、砥礪前行，成功走出了一條中國特色大國外交之路。---每到一處便會刮起一股魅力之風。
中國在世界舞臺發(fā)揮著越來越重要的作用。中國同世界各國建立了溝通合作機制，上海合作組織、金磚五國等。中國同發(fā)展中國家守望相助，提出“真、實、親、誠”的對非工作方針，實現(xiàn)同發(fā)展中國家整體合作機制全覆蓋。尤其是“一帶一路”建設，將帶動沿線各國經(jīng)濟的發(fā)展和進步，造福各國人民，實現(xiàn)與其他國家的共贏共享、共同發(fā)展，“一帶一路”已經(jīng)進入全面展開的新階段，成為我國提供的重要全球公共產(chǎn)品，為中國與世界共同發(fā)展注入強大動力，在國際社會獲得廣泛認同和熱烈反響。亞投行的成立使人民幣逐漸走向國際，在國際經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮越來越重要的作用。
獨行快，眾行遠。5年來，以------為核心的黨中央積極推動構建以合作共贏為核心的新型國際關系，對“21世紀國際關系向何處去”這一時代命題給出了中國答案。中國全方位外交布局實現(xiàn)新拓展，中國的全球伙伴關系網(wǎng)更加緊密。面向未來，放眼全球，中國特色大國外交高舉和平、發(fā)展、合作、共贏的旗幟，必將不斷書寫新的篇章，鑄就新的輝煌。在外交領域提出一系列新理念、新思想、新戰(zhàn)略，引領中國外交銳意進取、攻堅克難，不斷開創(chuàng)中國特色大國外交新局面。
在黨的__大即將召開之際，這部政論專題片的推出，必將促進全黨全國各族人民更深入了解新形勢下我國對外工作的歷史方位、指導思想、主要任務、非凡歷程和偉大成就，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，必將鼓舞全黨全國各族人民在以------為核心的黨中央的堅強領導下，砥礪奮進，破浪前行，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢、為推動人類和平與發(fā)展的崇高事業(yè)作出更大貢獻。
10、觀看大國外交心得體會范文_大國外交心得體會范文
近日，大型政論專題片《大國外交》在央視播出。氣勢恢宏的場景向我們展示著國家領導人------繁忙的外交歷程和新形勢下我國外交工作的歷史方位、指導思想、主要任務、非凡歷程和偉大成就，進一步堅定了廣大群眾的“四個自信”。
黨的十八大以來，---作為中國最高領導人28次踏出國門，飛行里程約57萬公里，累計時長193天，出訪足跡遍及五大洲的56個國家以及主要國際和區(qū)域組織。
世界上很少會有如此繁忙的元首專機;接待數(shù)百人次外國元首和政府首腦來華;主持或出席一系列重要國際會議和活動。一次又一次的出訪和外國元首、政府首腦來訪，無不彰顯著中國的發(fā)展壯大和中國夢的逐步實現(xiàn)，中國的外交從大國到周邊，從發(fā)展中國家到多邊舞臺。
隨著經(jīng)濟全球化、社會信息化、和文化多樣化深入發(fā)展，國與國之間的關系更加緊密，相互依存更加不斷加深，逐漸形成你中有我、我中有你的命運共同體。中國作為世界大家庭的一員，只有世界的環(huán)境整體和諧，中國的發(fā)展才會更順利，取得更長遠的發(fā)展，沒有一個國家可以獨立于世界之外獨自向前發(fā)展;中國作為世界大家庭中的重要經(jīng)濟體，她的發(fā)展壯大和政治態(tài)度對世界的整體環(huán)境起著至關重要的作用，中國發(fā)展穩(wěn)步向前，與周邊國家的關系和諧穩(wěn)定，世界整體環(huán)境才會更加穩(wěn)定，中國發(fā)展停滯不前甚至倒退，將對整個世界的發(fā)展造成不可估量的損失!
作為一個世界大國，必須要有自己特色的大國外交，要在不斷總結實踐的基礎上，豐富和發(fā)展對外工作理念，樹立起鮮明的中國特色、中國風格、中國氣派。中華民族是一個有夢想的民族，中國夢是13億中國人的夢，中國夢的實現(xiàn)不僅惠及廣大中國人民，也將惠及周邊國家和地區(qū)，乃至整個世界，中國特色外交的逐步發(fā)展，將助推中國夢的盡早實現(xiàn)。
11、觀看大國外交心得體會范文_大國外交心得體會范文
觀看了大型政論專題片《大國外交》，跟著鏡頭，一起回望我們祖國過去5年，伴隨國際格局和世界秩序的演變發(fā)展，中國特色大國外交局面全面展開，中國正前所未有地走近世界舞臺中心。《大國外交》從宏觀與微觀、國際與國內(nèi)角度詮釋了“一帶一路”戰(zhàn)略，面對風云變幻的國際形勢，-----提出，中國致力于同世界各國一道打造人類命運共同體。他先后出訪五大洲50多個國家，接待數(shù)以百計的來訪外國政要，主持或出席上海合作組織、亞太經(jīng)合組織、二十國集團等一系列重要多邊會議，推進“一帶一路”合作倡議從夢想走進現(xiàn)實，中國主張、中國智慧、中國方案贏得國際社會廣泛贊譽和積極回應。-----告訴世界：“中國對外開放，不是要一家唱獨角戲，而是要歡迎各方共同參與;不是要謀求勢力范圍，而是要支持各國共同發(fā)展;不是要營造自己的后花園，而是要建設各國共享的百花園?！?/p>
“以勢交者，勢傾則絕;以利交者，利窮則散?！?014年7月4日，在首爾大學的演講《共創(chuàng)中韓合作未來 同襄亞洲振興繁榮》中，主席說道：“加強人文交流，不斷增進人民感情。以利相交，利盡則散;以勢相交，勢去則傾;惟以心相交，方成其久遠。國家關系發(fā)展，說到底要靠人民心通意合。”“心交如美玉，經(jīng)火終不熱。面交如浮云，頃刻即變滅?！敝袊珜У氖且孕南嘟坏耐饨徽?。利、勢、權的相交，是簡單的物質(zhì)交換，是冷酷的商業(yè)規(guī)則，雙方必然患得患失，錙銖必較;必然彼此猜忌，隨時變臉。而以心相交，方能推心置腹，坦誠相見;以心相交，方能不怕火煉，歷久彌新。
“對坐成參商，咫尺成胡越。我有心交者，不見幾歲月。”中國認同的是以心相交的大國義理。中國以敢于擔當?shù)木袢テ胶鈬H戰(zhàn)略關系，以大思路、新戰(zhàn)略去困局和化除風險，積極應對國內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)和利益結構調(diào)整的新格局，黨中央、國務院高屋建瓴不失時機提出實施“一帶一路”戰(zhàn)略的重大決策，意義重大而深遠，譜寫出中國特色大國外交新篇。
中國特色大國外交是中國治國理政的國際延伸和國際表達，源于對自身道路、理論、制度、文化的自信。作為現(xiàn)行國際秩序的維護者、建設者和貢獻者，中國將謀局、謀勢、謀發(fā)展，不斷增強在國際上說話辦事的實力。
“世界那么大，問題那么多，國際社會期待聽到中國聲音、看到中國方案，中國不能缺席?！贝髧饨惶N含著新理念新思想，不斷充實和完善中國特色大國外交的內(nèi)涵，中國特色大國外交已經(jīng)得到國際社會越來越多的支持和響應，敢于發(fā)聲，善于發(fā)聲，5年來中國越來越深入?yún)⑴c并引領全球治理，貢獻新倡議、搭建新平臺。對于外界關注的中國政策走向，---2017年初在聯(lián)合國日內(nèi)瓦總部發(fā)表演講時給出四個不變的“定心丸”：“第一，中國維護世界和平的決心不會改變。第二，中國促進共同發(fā)展的決心不會改變。第三，中國打造伙伴關系的決心不會改變。第四，中國支持多邊主義的決心不會改變?！敝袊厣髧饨痪o扣和平與發(fā)展的時代主題，將為中國人民和世界人民帶來更多獲得感。