《財務(wù)科報賬員的述職報告》屬于述職報告中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。

1、財務(wù)科報賬員的述職報告

　　針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。我是從外地來到上海尋求發(fā)展，之所以來，就是在當(dāng)?shù)赜幸环N強烈的危機感，由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到大華，依靠大華的飛速發(fā)展，我也成了一個新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足?；谶@個目的，回想這一階段工作，再和其他財務(wù)經(jīng)理相比，還存在許多的問題，希望在XX年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。

　　第一、 財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距

　　陽城的財務(wù)工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能夠?qū)⒐ぷ髯鲈谇懊?，往往是碰到問題解決問題，而不能夠做到防患于未然;另外，作為財務(wù)負責(zé)人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標(biāo)去計算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠。

　　第二、 會計工作中仍有許多待改進之處

　　去年集團公司財務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團財務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

　　第三、 管理工作的形式化、表面化

　　有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點。

　　第四、 缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位

　　財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的`信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

　　鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在XX年的工作中重點應(yīng)在以下問題幾個方面進行改進、提高：

　　1、 在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解，掌握經(jīng)營活動的第一手資料，加強預(yù)測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務(wù)計劃工作。在日常工作中按照財務(wù)計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差，或調(diào)整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。

　　2、 力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化

　　按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團財務(wù)管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能夠為領(lǐng)導(dǎo)提供真實有效的、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團被評為財務(wù)信用a類企業(yè)之后，陽城公司也能夠盡早獲得這一榮譽。

　　3、 做深、做細日常財務(wù)管理工作

　　在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財務(wù)管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

　　4、 不斷吸取新的知識，完善自身的知識結(jié)構(gòu)，提高政策水平

　　對財務(wù)知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務(wù)工作。所以在平時，除了加強自身的學(xué)習(xí)外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項時，不能單以自己的理解，應(yīng)在徹底搞清楚之后，進行處理。

　　5、 加強內(nèi)、外部的溝通，搜集有關(guān)信息

　　在新的一年中，對內(nèi)需要財務(wù)和各部門之間經(jīng)常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應(yīng)，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，及時掌握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。

　　除了我們自身的努力外，給集團財務(wù)部提兩點建議：

　　首先，從集團外部請老師，針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓(xùn)，關(guān)鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務(wù)管理水平。另外，也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學(xué)習(xí)交流，把先進的管理經(jīng)驗讓我們大家學(xué)習(xí)、分享。

　　其次，對于公司財務(wù)制度，是否能夠也給項目公司的領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理進行學(xué)習(xí)，讓他們認為必須按制度進行管理，如何按制度進行管理，否則，僅僅財務(wù)上對他們進行要求執(zhí)行起來太難。

　　最后，在今后的工作中，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠一如既往地大力支持財務(wù)工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務(wù)工作。

　　述職人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

2、報賬員述職報告

　　學(xué)校后勤工作負責(zé)人，協(xié)助校長組織全?？倓?wù)后勤人員為教育教學(xué)服務(wù)。

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，與一切侵吞國家財產(chǎn)，損害國家利益的行 為作斗爭。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行收費政策，按上級文件和主管部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費，自覺接受上級部門的監(jiān)督檢查和審計。

　　3、遵照勤儉節(jié)約的方針，盡量減少不必要的開支，杜絕一切浪費現(xiàn)象。

　　4、開源節(jié)流，以高度負責(zé)的態(tài)度，為學(xué)校理好財，管好財，用好財。

　　5、按照財務(wù)管理制度及時記賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準(zhǔn)確，字跡清楚，日清月結(jié)，定期向?qū)W校和上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)執(zhí)行情況。

　　6、財務(wù)人員要嚴(yán)以律己，秉公辦事，公私分明，清正廉潔。

　　7、學(xué)校公款不得向任何人外借，因工作需要暫時借款，先弄清借款金額、事由，并報校長審批。

　　8、妥善保管好各種票據(jù)、賬本和現(xiàn)金，確保財務(wù)工作萬無一失，如果因為財會人員的疏忽造成的一切損失由財會人員自己負責(zé)。

　　9、協(xié)助其它部門的工作，熱情主動為教職工服務(wù)；完成中心校下達的各項工作任務(wù)。

　　10、做好固定資產(chǎn)的登記造冊、清理入賬工作。規(guī)范校產(chǎn)管理，充分發(fā)揮各類設(shè)施、設(shè)備、器材的使用效益。制定使用管理制度，對固定資產(chǎn)和各種物品實行分責(zé)任人兼管，做好使用登記和維修保養(yǎng)工作，做好師生愛護公物教育。履行學(xué)校財務(wù)、固定資產(chǎn)安全管理職責(zé)。

3、報賬員述職報告

　　第一條 為切實加強我鎮(zhèn)村級財務(wù)管理的規(guī)范化、制度化建設(shè)，規(guī)范村報賬員行為，根據(jù)財政部《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《村集體經(jīng)濟組織會計制度》等有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

　　第二條 農(nóng)村報賬員必須具備以下資格條件：

　?。?）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，誠實守信，辦事公道，為人正派，堅持原則，忠于職守，廉潔奉公，有良好的群眾基礎(chǔ)；

　　（2）具有會計從業(yè)資格證或相關(guān)財會業(yè)務(wù)知識，熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；

　?。?）基本固定在原籍村或所駐村生活和工作，年齡男不超過65周歲，女不超過60周歲，身體健康；

　　第三條 農(nóng)村報賬員原則上以行政村為單位設(shè)立，每村1名。

　　第四條 農(nóng)村報賬員選用應(yīng)實行回避制度，村黨組織書記、村委會主任及其配偶、近親屬不得擔(dān)任農(nóng)村報賬員。

　　第五條 農(nóng)村報賬員由村班子聯(lián)席會議提出人選，報鎮(zhèn)政府審核考察公布。

　　第六條 鎮(zhèn)財經(jīng)服務(wù)中心對農(nóng)村報賬員每年考核一次，考核合格的，繼續(xù)留用。

　　第七條 農(nóng)村報賬員要認真履行好以下工作職責(zé)：

　?。?）嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，參與制訂財務(wù)預(yù)決算；

　　（2）按財務(wù)制度對收付款原始憑證內(nèi)容的真實性、完整性、合規(guī)性進行審核，及時開具收付款憑證。辦理現(xiàn)金收付，準(zhǔn)確、及時、完整、清楚地記好現(xiàn)金日記賬；

　?。?）申領(lǐng)備用金，管好備用金，收入款按時上交農(nóng)村財務(wù)會計服務(wù)中心管理；

　?。?）月末或季末帶本月（季）收付款憑證，備用金現(xiàn)金日記賬向農(nóng)村財務(wù)會計服務(wù)中心報賬，及時公開現(xiàn)金收支情況；

　　（5）建立應(yīng)收款項、應(yīng)付款項、財產(chǎn)物資、承包合同登記簿，做好往來款項結(jié)算、財物管理、承包款催收結(jié)算工作，每季與財會服務(wù)中心核對一次；

　?。?）做好承包合同的簽訂、結(jié)算、兌現(xiàn)和有關(guān)合同資料的建檔及管理工作；

　?。?）負責(zé)村誤工登記、結(jié)算和工資發(fā)放工作；

　?。?）負責(zé)村財務(wù)檔案管理工作；

　?。?）負責(zé)各類農(nóng)村統(tǒng)計報表工作；

　?。?0）完成上級布置的其他工作。

　　第八條 農(nóng)村報賬員應(yīng)保持相對穩(wěn)定，有下列情況之一者，要予以撤換。

　?。?）長期外出不能履行職責(zé)的；

　　（2）因年齡或身體原因不能勝任本職工作的；

　　（3）連續(xù)三次、累計六次無故不到鎮(zhèn)農(nóng)村財務(wù)會計服務(wù)中心報賬的；

　?。?）發(fā)生財務(wù)違法違紀(jì)行為或嚴(yán)重失職的；

　　（5）因主職干部變動需要回避的；

　?。?）業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試或年度考核不合格的。

　　第九條 鎮(zhèn)財經(jīng)服務(wù)中心要結(jié)合實際，負責(zé)做好農(nóng)村報賬員的教育培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

　　第十條 村主要干部要支持報賬員履行職責(zé)，以確保會計資料真實、完整，積極為報賬員的工作創(chuàng)造良好條件和氛圍。

　　第十一條 鎮(zhèn)財經(jīng)服務(wù)中心要通過盤點庫存現(xiàn)金定期和不定期檢查報賬員工作，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正，督促各村報賬員做好本職工作。

　　第十二條 農(nóng)村報賬員實行年度考核制度，由鎮(zhèn)財經(jīng)服務(wù)中心組織實施。

　　第十三條 本辦法由鎮(zhèn)財經(jīng)服務(wù)中心負責(zé)解釋。

　　第十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

　　20xx年6月1日

4、報賬員述職報告

　　本人任職農(nóng)機化辦財務(wù)科報賬員一職，負責(zé)機關(guān)財務(wù)報賬及農(nóng)機系統(tǒng)計生工作。一年來，本人在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在單位同事的大力支持和積極配合下，為單位的財務(wù)、計生工作提供了較好的服務(wù)、完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人一年來的工作情況作述職報告如下：

　　一、愛崗敬業(yè)，堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德

　　在財務(wù)工作中，自己按照市政府、市財政局以及上級主管部門的要求，堅持原則，秉公辦事、順全大局，以核算中心的財務(wù)管理為依據(jù)，遵紀(jì)守法，認真履行財務(wù)報賬員的職責(zé)，盡職盡責(zé)的工作，服從組織安排，提高業(yè)務(wù)技能，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時完成崗位任務(wù)，利用報賬員的優(yōu)勢，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務(wù)，對職工所有報銷的單據(jù)進行認真審核，完成一年一度的財務(wù)預(yù)算及決算財務(wù)報表，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)上的資金及使用情況，并能協(xié)調(diào)好會計中心與財政各科之間的關(guān)系，除按時完成本職工作外，今年還協(xié)助購機補貼小組辦理購機補貼中的有關(guān)事務(wù)及單位的一些臨時工作任務(wù)。

　　計生工作中，能夠按時、保質(zhì)的完成計生局、計生辦下達的各項工作任務(wù)，為單位的婦女做好婦檢、企業(yè)退休職工計劃生育獎勵政策的檔案及后勤等服務(wù)工作。

　　二、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

　　我深知作為財務(wù)工作人員，肩負的任務(wù)繁重，責(zé)任重大。為了更好的完成領(lǐng)導(dǎo)的重托和同事的信任，更好的履行好職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)，因此我始終所學(xué)習(xí)放在重要的位置。工作中，能夠認真執(zhí)行有關(guān)的財務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦事。

　　三、重視日常財務(wù)收支管理

　　收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供求矛盾，也是單位財務(wù)管理的合法性及執(zhí)行預(yù)算外收支一條線的合理性。單位預(yù)算是機關(guān)完成各項工作的任務(wù)，實現(xiàn)計劃的重要保證，也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù)，認真做好財政的收支兩條線也是財務(wù)工作的重要意義。

　　四、工作中的不足及半年來的工作體會

　　由于本人擔(dān)任的是機關(guān)財務(wù)報賬員、兼任計生干事一職，工作上比較繁瑣，學(xué)習(xí)時間較少，財務(wù)工作及計生工作中有許多不足之處，在財務(wù)上要加強財務(wù)審核力度、核算監(jiān)督管理要加強;計生工作上要做得更仔細。應(yīng)努力做到“在學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)”，不斷的學(xué)習(xí)新的知識，與時俱進，適應(yīng)單位工作的需要，提升整體的工作能力。

5、報賬員述職報告

　　一 助理會計基本要求

　　1、各村確定1名助理會計（負責(zé)報賬工作），助理會計原則上由本村原財會人員擔(dān)任。各村的一切報賬業(yè)務(wù)由助理會計負責(zé)辦理，并在村委會負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　2、助理會計要熟悉國家財經(jīng)法規(guī)和規(guī)章制度，具備一定的財會業(yè)務(wù)知識，熟悉本村報銷制度、審核權(quán)限等規(guī)定。

　　3、助理會計要具備良好的職業(yè)道德和工作責(zé)任心，堅持原則，秉公辦事，不徇私情。

　　二 助理會計的工作職責(zé)及工作紀(jì)律

　　1、負責(zé)編報本村年度收入計劃、支出預(yù)算及行業(yè)相關(guān)報表。

　　2、負責(zé)辦理本村財務(wù)票據(jù)領(lǐng)購、核銷各種收入的收取、解交，往來款項的結(jié)算等工作。

　　3、負責(zé)審核報賬單據(jù)，保證原始憑證的真實性、合法性、完整性，銀行結(jié)算票據(jù)的準(zhǔn)確性、有效性、經(jīng)辦人、負責(zé)人簽字、理財小組的審核、蓋章、農(nóng)經(jīng)站稽核的完備性。

　　4、負責(zé)整理報賬單據(jù)，對審核通過的憑證進行整理、歸類、，并核清憑證張數(shù)。

　　5、負責(zé)辦理日常經(jīng)費支出及專項支出的報銷業(yè)務(wù)。

　　6、負責(zé)保管、使用本村的定額備用金，并對備用金的安全完整負責(zé)。不得將備用金轉(zhuǎn)存，不得挪用、私借備用金，保證備用金按規(guī)定用途使用。報賬員受理報賬業(yè)務(wù)后，應(yīng)及時到管理中心辦理報賬手續(xù)，不得積壓。

　　7、負責(zé)本村固定資產(chǎn)管理工作。登記本村固定資產(chǎn)明細賬，發(fā)生固定資產(chǎn)增減變動時應(yīng)及時與管理中心核對，保證帳實相符。

　　8、負責(zé)及時與會計中心核對賬務(wù)，按時取得會計報表一式二份并加蓋公章后，一份返會計中心，一份本村留存。

　　9、負責(zé)往來款項的管理，當(dāng)發(fā)生應(yīng)付款項時，助理會計應(yīng)及時與會計中心會計核對數(shù)額后，有義務(wù)進行催收或催繳，以免發(fā)生呆賬、死帳現(xiàn)象。負責(zé)按月與往來單位核對往來款項的發(fā)生額、余額，保證往來款項真實、準(zhǔn)確。

　　10、定期

　　進行財務(wù)分析，及時向會計中心負責(zé)人反饋村集體經(jīng)費運行情況。

6、財務(wù)報賬員個人述職報告

　　上半年，在前進村擔(dān)任財務(wù)報賬員工作，在村書記魏建紅的帶領(lǐng)下和全體村干部的配合下，能夠較好較快的完成交辦的各項任務(wù)，在半年財務(wù)考核中獲得第一名，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

　　一、工作完成情況

　　1、完成20xx年20個小組的規(guī)費醫(yī)療上繳工作，20xx年規(guī)費測算，農(nóng)民負擔(dān)卡的填寫發(fā)放工作。

　　2、完成20個項目的報賬及租金打卡工作。

　　3、完成8個組的寧啟鐵路人口安置費的撥付工作。

　　4、完成20個小組往來賬的建賬、整理并在發(fā)放鐵路人口安置費時，代扣往來約6萬元。

　　5、在紅光村萬頃良田房屋搬遷時，較好的完成了分工片搬遷資料的整理及搬遷協(xié)議的審核工作，有效的保證了搬遷工作的廉潔和公正性。

　　6、提前完成新農(nóng)保的托面工作及其社會事業(yè)科交辦的其它工作。

　　二、存在的不足

　　1、情況掌握不清。由于會計工作業(yè)務(wù)原因，深入基層較少，對于一些困難群眾、留守兒童、留守老人等了解不深，不能夠傾聽他們的心聲，不能夠了解他們最關(guān)心的問題，最需要解決的問題。

　　2、化解矛盾能力不強。在化解矛盾時，參與程度不高，忙于自己財務(wù)方面事情，錯過了學(xué)習(xí)化解矛盾的機會。

　　三、下一步工作打算

　　1、迅速轉(zhuǎn)變工作角色。7月初調(diào)到程營村主持村委會工作，要求具備協(xié)調(diào)能力、處理能力，需要深入基層，了解群眾的所想、所盼，只有了解情況，才能幫助群眾化解矛盾，才能增強干群關(guān)系，在群眾心目中樹立威信。

　　2、廉潔勤奮、以身作則、形成合力。從自身做起，杜絕不良嗜好，時刻保持自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)格遵守上下班作息時間，有事請假制度，真正做到人前人后一個樣，有沒有監(jiān)督一個樣。同時對一些主要事情，主動向書記匯報并向同事們征詢意見，發(fā)揮大家主觀能動性。

　　3、發(fā)展壯大村級經(jīng)濟。依托友愛富民合作社，想方設(shè)法找業(yè)務(wù)。同時利用現(xiàn)有資源，村部后排閑置的的三間房屋進行招租，可實現(xiàn)經(jīng)濟利潤10萬元左右;棗林灣花卉苗木基地500多畝土地進行套種，需園區(qū)批注，可實現(xiàn)經(jīng)濟利潤7萬元左右。

　　4、關(guān)注民生。要時刻關(guān)注五保戶、低保戶、重殘戶等弱勢群體，要關(guān)心他們的身體狀況、居住環(huán)境、生活條件并聽取他們的心聲，想方設(shè)法幫助他們解決生活困難。

　　5、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，提高服務(wù)水平。當(dāng)前群眾的訴求越來越多，需要我們不斷增強學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，對于群眾合理的要求，我們要認真的幫助解決，對于不合理的問題，也要幫助想辦法解決，把群眾的事情當(dāng)成自己的事情，真正做到讓群眾滿意。

　　爭取在新的一年。取得更大的`進步！

7、財務(wù)報賬員個人述職報告

　　本人任職農(nóng)機化辦財務(wù)科報賬員一職，負責(zé)機關(guān)財務(wù)報賬及農(nóng)機系統(tǒng)計生工作。一年來，本人在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在單位同事的大力支持和積極配合下，為單位的財務(wù)、計生工作提供了較好的服務(wù)、完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將本人一年來的工作情況作述職報告如下：

　　一、愛崗敬業(yè)，堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德

　　在財務(wù)工作中，自己按照市政府、市財政局以及上級主管部門的要求，堅持原則，秉公辦事、順全大局，以核算中心的財務(wù)管理為依據(jù)，遵紀(jì)守法，認真履行財務(wù)報賬員的職責(zé)，盡職盡責(zé)的工作，服從組織安排，提高業(yè)務(wù)技能，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時完成崗位任務(wù)，利用報賬員的優(yōu)勢，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務(wù)，對職工所有報銷的單據(jù)進行認真審核，完成一年一度的財務(wù)預(yù)算及決算財務(wù)報表，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)上的資金及使用情況，并能協(xié)調(diào)好會計中心與財政各科之間的關(guān)系，除按時完成本職工作外，今年還協(xié)助購機補貼小組辦理購機補貼中的有關(guān)事務(wù)及單位的一些臨時工作任務(wù)。

　　計生工作中，能夠按時、保質(zhì)的完成計生局、計生辦下達的各項工作任務(wù)，為單位的婦女做好婦檢、企業(yè)退休職工計劃生育獎勵政策的檔案及后勤等服務(wù)工作。

　　二、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

　　我深知作為財務(wù)工作人員，肩負的任務(wù)繁重，責(zé)任重大。為了更好的完成領(lǐng)導(dǎo)的重托和同事的信任，更好的履行好職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)，因此我始終所學(xué)習(xí)放在重要的位置。工作中，能夠認真執(zhí)行有關(guān)的財務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦事。

　　三、重視日常財務(wù)收支管理

　　收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供求矛盾，也是單位財務(wù)管理的合法性及執(zhí)行預(yù)算外收支一條線的合理性。單位預(yù)算是機關(guān)完成各項工作的任務(wù)，實現(xiàn)計劃的重要保證，也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù)，認真做好財政的收支兩條線也是財務(wù)工作的重要意義。

　　四、工作中的不足及半年來的工作體會

　　由于本人擔(dān)任的是機關(guān)財務(wù)報賬員、兼任計生干事一職，工作上比較繁瑣，學(xué)習(xí)時間較少，財務(wù)工作及計生工作中有許多不足之處，在財務(wù)上要加強財務(wù)審核力度、核算監(jiān)督管理要加強;計生工作上要做得更仔細。應(yīng)努力做到“在學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)”，不斷的學(xué)習(xí)新的知識，與時俱進，適應(yīng)單位工作的需要，提升整體的工作能力。

8、財務(wù)報賬員述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　上半年，在前進村擔(dān)任財務(wù)報賬員工作，在村書記魏建紅的帶領(lǐng)下和全體村干部的配合下，能夠較好較快的完成交辦的各項任務(wù)，在半年財務(wù)考核中獲得第一名，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

　　一、工作完成情況

　　1、完成20xx年20個小組的規(guī)費醫(yī)療上繳工作，20xx年規(guī)費測算，農(nóng)民負擔(dān)卡的填寫發(fā)放工作。

　　2、完成20個項目的報賬及租金打卡工作。

　　3、完成8個組的寧啟鐵路人口安置費的撥付工作。

　　4、完成20個小組往來賬的建賬、整理并在發(fā)放鐵路人口安置費時，代扣往來約6萬元。

　　5、在紅光村萬頃良田房屋搬遷時，較好的完成了分工片搬遷資料的整理及搬遷協(xié)議的審核工作，有效的保證了搬遷工作的廉潔和公正性。

　　6、提前完成新農(nóng)保的托面工作及其社會事業(yè)科交辦的其它工作。

　　二、存在的不足

　　1、情況掌握不清

　　由于會計工作業(yè)務(wù)原因，深入基層較少，對于一些困難群眾、留守兒童、留守老人等了解不深，不能夠傾聽他們的心聲，不能夠了解他們最關(guān)心的問題，最需要解決的問題。

　　2、化解矛盾能力不強

　　在化解矛盾時，參與程度不高，忙于自己財務(wù)方面事情，錯過了學(xué)習(xí)化解矛盾的機會。

　　三、下一步工作打算

　　1、迅速轉(zhuǎn)變工作角色

　　7月初調(diào)到程營村主持村委會工作，要求具備協(xié)調(diào)能力、處理能力，需要深入基層，了解群眾的所想、所盼，只有了解情況，才能幫助群眾化解矛盾，才能增強干群關(guān)系，在群眾心目中樹立威信。

　　2、廉潔勤奮、以身作則、形成合力

　　從自身做起，杜絕不良嗜好，時刻保持自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)格遵守上下班作息時間，有事請假制度，真正做到人前人后一個樣，有沒有監(jiān)督一個樣。同時對一些主要事情，主動向書記匯報并向同事們征詢意見，發(fā)揮大家主觀能動性。

　　3、發(fā)展壯大村級經(jīng)濟

　　依托友愛富民合作社，想方設(shè)法找業(yè)務(wù)。同時利用現(xiàn)有資源，村部后排閑置的的三間房屋進行招租，可實現(xiàn)經(jīng)濟利潤10萬元左右；棗林灣花卉苗木基地500多畝土地進行套種，需園區(qū)批注，可實現(xiàn)經(jīng)濟利潤7萬元左右。

　　4、關(guān)注民生

　　要時刻關(guān)注五保戶、低保戶、重殘戶等弱勢群體，要關(guān)心他們的身體狀況、居住環(huán)境、生活條件并聽取他們的心聲，想方設(shè)法幫助他們解決生活困難。

　　5、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，提高服務(wù)水平

　　當(dāng)前群眾的訴求越來越多，需要我們不斷增強學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，對于群眾合理的要求，我們要認真的幫助解決，對于不合理的問題，也要幫助想辦法解決，把群眾的事情當(dāng)成自己的事情，真正做到讓群眾滿意。

　　爭取在新的一年。取得更大的進步！

9、財務(wù)報賬員述職報告

　　一 助理會計基本要求

　　1、各村確定1名助理會計，助理會計原則上由本村原財會人員擔(dān)任。各村的一切報賬業(yè)務(wù)由助理會計負責(zé)辦理，并在村委會負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　2、助理會計要熟悉國家財經(jīng)法規(guī)和規(guī)章制度，具備一定的財會業(yè)務(wù)知識，熟悉本村報銷制度、審核權(quán)限等規(guī)定。

　　3、助理會計要具備良好的職業(yè)道德和工作責(zé)任心，堅持原則，秉公辦事，不徇私情。

　　二 助理會計的工作職責(zé)及工作紀(jì)律

　　1、負責(zé)編報本村年度收入計劃、支出預(yù)算及行業(yè)相關(guān)報表。

　　2、負責(zé)辦理本村財務(wù)票據(jù)領(lǐng)購、核銷各種收入的收取、解交，往來款項的結(jié)算等工作。

　　3、負責(zé)審核報賬單據(jù)，保證原始憑證的真實性、合法性、完整性，銀行結(jié)算票據(jù)的準(zhǔn)確性、有效性、經(jīng)辦人、負責(zé)人簽字、理財小組的審核、蓋章、農(nóng)經(jīng)站稽核的完備性。

　　4、負責(zé)整理報賬單據(jù)，對審核通過的憑證進行整理、歸類、，并核清憑證張數(shù)。

　　5、負責(zé)辦理日常經(jīng)費支出及專項支出的報銷業(yè)務(wù)。

　　6、負責(zé)保管、使用本村的定額備用金，并對備用金的安全完整負責(zé)。不得將備用金轉(zhuǎn)存，不得挪用、私借備用金，保證備用金按規(guī)定用途使用。報賬員受理報賬業(yè)務(wù)后，應(yīng)及時到管理中心辦理報賬手續(xù)，不得積壓。

　　7、負責(zé)本村固定資產(chǎn)管理工作。登記本村固定資產(chǎn)明細賬，發(fā)生固定資產(chǎn)增減變動時應(yīng)及時與管理中心核對，保證帳實相符。

　　8、負責(zé)及時與會計中心核對賬務(wù)，按時取得會計報表一式二份并加蓋公章后，一份返會計中心，一份本村留存。

　　9、負責(zé)往來款項的管理，當(dāng)發(fā)生應(yīng)付款項時，助理會計應(yīng)及時與會計中心會計核對數(shù)額后，有義務(wù)進行催收或催繳，以免發(fā)生呆賬、死帳現(xiàn)象。負責(zé)按月與往來單位核對往來款項的發(fā)生額、余額，保證往來款項真實、準(zhǔn)確。

　　10、定期進行財務(wù)分析，及時向會計中心負責(zé)人反饋村集體經(jīng)費運行情況。

10、財務(wù)報賬員述職報告

　　每一天的時間都非常珍貴，回顧這段時間中有什么值得分享的經(jīng)驗嗎？是時候認真地寫一份述職報告了。我們該怎么去寫述職報告呢？以下是小編為大家收集的財務(wù)報賬員述職報告范文，歡迎閱讀與收藏。

　　針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。我是從外地來到上海尋求發(fā)展，之所以來，就是在當(dāng)?shù)赜幸环N強烈的危機感，由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到大華，依靠大華的飛速發(fā)展，我也成了一個新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足?；谶@個目的，回想這一階段工作，再和其他財務(wù)經(jīng)理相比，還存在許多的問題，希望在XX年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。

　　第一、 財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距

　　陽城的財務(wù)工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能夠?qū)⒐ぷ髯鲈谇懊?，往往是碰到問題解決問題，而不能夠做到防患于未然;另外，作為財務(wù)負責(zé)人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標(biāo)去計算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠。

　　第二、 會計工作中仍有許多待改進之處

　　去年集團公司財務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團財務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

　　第三、 管理工作的形式化、表面化

　　有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點。

　　第四、 缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位

　　財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

　　鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在XX年的工作中重點應(yīng)在以下問題幾個方面進行改進、提高：

　　1、 在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解，掌握經(jīng)營活動的第一手資料，加強預(yù)測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務(wù)計劃工作。在日常工作中按照財務(wù)計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差，或調(diào)整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。

　　2、 力求會計核算工作的'規(guī)范化、制度化

　　按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團財務(wù)管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能夠為領(lǐng)導(dǎo)提供真實有效的、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團被評為財務(wù)信用a類企業(yè)之后，陽城公司也能夠盡早獲得這一榮譽。

　　3、 做深、做細日常財務(wù)管理工作

　　在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財務(wù)管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

　　4、 不斷吸取新的知識，完善自身的知識結(jié)構(gòu)，提高政策水平

　　對財務(wù)知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務(wù)工作。所以在平時，除了加強自身的學(xué)習(xí)外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項時，不能單以自己的理解，應(yīng)在徹底搞清楚之后，進行處理。

　　5、 加強內(nèi)、外部的溝通，搜集有關(guān)信息

　　在新的一年中，對內(nèi)需要財務(wù)和各部門之間經(jīng)常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應(yīng)，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，及時掌握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。

　　除了我們自身的努力外，給集團財務(wù)部提兩點建議：

　　首先，從集團外部請老師，針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓(xùn)，關(guān)鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務(wù)管理水平。另外，也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學(xué)習(xí)交流，把先進的管理經(jīng)驗讓我們大家學(xué)習(xí)、分享。

　　其次，對于公司財務(wù)制度，是否能夠也給項目公司的領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理進行學(xué)習(xí)，讓他們認為必須按制度進行管理，如何按制度進行管理，否則，僅僅財務(wù)上對他們進行要求執(zhí)行起來太難。

　　最后，在今后的工作中，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠一如既往地大力支持財務(wù)工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務(wù)工作。

　

11、村財務(wù)報賬員述職報告

　　時光在流逝，從不停歇；萬物在更新，而我們在成長，回顧這段時間中有什么值得分享的經(jīng)驗嗎？來為這一年的工作寫一份述職報告吧。怎樣寫述職報告才更能吸引眼球呢？以下是小編收集整理的村財務(wù)報賬員述職報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　上半年，在前進村擔(dān)任財務(wù)報賬員工作，在村書記魏建紅的帶領(lǐng)下和全體村干部的配合下，能夠較好較快的完成交辦的各項任務(wù)，在半年財務(wù)考核中獲得第一名，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

　　一、工作完成情況

　　1、完成20XX年20個小組的規(guī)費醫(yī)療上繳工作，20XX年規(guī)費測算，農(nóng)民負擔(dān)卡的填寫發(fā)放工作。

　　2、完成20個項目的報賬及租金打卡工作。

　　3、完成8個組的.寧啟鐵路人口安置費的撥付工作。

　　4、完成20個小組往來賬的建賬、整理并在發(fā)放鐵路人口安置費時，代扣往來約6萬元。

　　5、在紅光村萬頃良田房屋搬遷時，較好的完成了分工片搬遷資料的整理及搬遷協(xié)議的審核工作，有效的保證了搬遷工作的廉潔和公正性。

　　6、提前完成新農(nóng)保的托面工作及其社會事業(yè)科交辦的其它工作。

　　二、存在的不足

　　1、情況掌握不清。由于會計工作業(yè)務(wù)原因，深入基層較少，對于一些困難群眾、留守兒童、留守老人等了解不深，不能夠傾聽他們的心聲，不能夠了解他們最關(guān)心的問題，最需要解決的問題。

　　2、化解矛盾能力不強。在化解矛盾時，參與程度不高，忙于自己財務(wù)方面事情，錯過了學(xué)習(xí)化解矛盾的機會。

　　三、下一步工作打算

　　1、迅速轉(zhuǎn)變工作角色。7月初調(diào)到程營村主持村委會工作，要求具備協(xié)調(diào)能力、處理能力，需要深入基層，了解群眾的所想、所盼，只有了解情況，才能幫助群眾化解矛盾，才能增強干群關(guān)系，在群眾心目中樹立威信。

　　2、廉潔勤奮、以身作則、形成合力。從自身做起，杜絕不良嗜好，時刻保持自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)格遵守上下班作息時間，有事請假制度，真正做到人前人后一個樣，有沒有監(jiān)督一個樣。同時對一些主要事情，主動向書記匯報并向同事們征詢意見，發(fā)揮大家主觀能動性。

　　3、發(fā)展壯大村級經(jīng)濟。依托友愛富民合作社，想方設(shè)法找業(yè)務(wù)。同時利用現(xiàn)有資源，村部后排閑置的的三間房屋進行招租，可實現(xiàn)經(jīng)濟利潤10萬元左右；棗林灣花卉苗木基地500多畝土地進行套種，需園區(qū)批注，可實現(xiàn)經(jīng)濟利潤7萬元左右。

　　4、關(guān)注民生。要時刻關(guān)注五保戶、低保戶、重殘戶等弱勢群體，要關(guān)心他們的身體狀況、居住環(huán)境、生活條件并聽取他們的心聲，想方設(shè)法幫助他們解決生活困難。

　　5、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，提高服務(wù)水平。當(dāng)前群眾的訴求越來越多，需要我們不斷增強學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，對于群眾合理的要求，我們要認真的幫助解決，對于不合理的問題，也要幫助想辦法解決，把群眾的事情當(dāng)成自己的事情，真正做到讓群眾滿意。

　　爭取在新的一年。取得更大的進步！

12、村財務(wù)報賬員述職報告

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　上半年，在前進村擔(dān)任財務(wù)報賬員工作，在村書記魏建紅的帶領(lǐng)下和全體村干部的配合下，能夠較好較快的完成交辦的各項任務(wù)，在半年財務(wù)考核中獲得第一名，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

　　一、工作完成情況

　　1、完成2013年20個小組的規(guī)費醫(yī)療上繳工作,2014年規(guī)費測算，農(nóng)民負擔(dān)卡的填寫發(fā)放工作。

　　2、完成20個項目的報賬及租金打卡工作。

　　3、完成8個組的寧啟鐵路人口安置費的撥付工作。

　　4、完成20個小組往來賬的建賬、整理并在發(fā)放鐵路人口安置費時，代扣往來約6萬元。

　　5、在紅光村萬頃良田房屋搬遷時，較好的完成了分工片搬遷資料的整理及搬遷協(xié)議的審核工作，有效的保證了搬遷工作的廉潔和公正性。

　　6、提前完成新農(nóng)保的托面工作及其社會事業(yè)科交辦的其它工作。

　　二、存在的不足

　　1、情況掌握不清。由于會計工作業(yè)務(wù)原因，深入基層較少，對于一些困難群眾、留守兒童、留守老人等了解不深，不能夠傾聽他們的心聲，不能夠了解他們最關(guān)心的問題，最需要解決的問題。

　　2、化解矛盾能力不強。在化解矛盾時，參與程度不高，忙于自己財務(wù)方面事情，錯過了學(xué)習(xí)化解矛盾的機會。

　　三、下一步工作打算

　　1、迅速轉(zhuǎn)變工作角色。7月初調(diào)到程營村主持村委會工作，要求具備協(xié)調(diào)能力、處理能力，需要深入基層，了解群眾的所想、所盼，只有了解情況，才能幫助群眾化解矛盾，才能增強干群關(guān)系，在群眾心目中樹立威信。

　　2、廉潔勤奮、以身作則、形成合力。從自身做起，杜絕不良嗜好，時刻保持自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)格遵守上下班作息時間，有事請假制度，真正做到人前人后一個樣，有沒有監(jiān)督一個樣。同時對一些主要事情，主動向書記匯報并向同事們征詢意見，發(fā)揮大家主觀能動性。

　　3、發(fā)展壯大村級經(jīng)濟。依托友愛富民合作社，想方設(shè)法找業(yè)務(wù)。同時利用現(xiàn)有資源，村部后排閑置的的.三間房屋進行招租，可實現(xiàn)經(jīng)濟利潤10萬元左右;棗林灣花卉苗木基地500多畝土地進行套種，需園區(qū)批注，可實現(xiàn)經(jīng)濟利潤7萬元左右。

　　4、關(guān)注民生。要時刻關(guān)注五保戶、低保戶、重殘戶等弱勢群體，要關(guān)心他們的身體狀況、居住環(huán)境、生活條件并聽取他們的心聲，想方設(shè)法幫助他們解決生活困難。

　　5、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，提高服務(wù)水平。當(dāng)前群眾的訴求越來越多，需要我們不斷增強學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，對于群眾合理的要求，我們要認真的幫助解決，對于不合理的問題，也要幫助想辦法解決，把群眾的事情當(dāng)成自己的事情，真正做到讓群眾滿意。

　　爭取在新的一年。取得更大的進步！