《市人社局半年的工作總結(jié)》屬于年度總結(jié)中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。
1、市人社局半年的工作總結(jié)
今年上半年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省廳、市局的積極指導(dǎo)和大力支持下，全局上下團(tuán)結(jié)拼搏、真抓實(shí)干，人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作取得了新的突破?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、主要工作完成情況。
1、抓重點(diǎn)、克難點(diǎn)，就業(yè)再就業(yè)工作取得了新成效。一是千方百計(jì)增加就業(yè)崗位，做好“零就業(yè)家庭”及“4050”人員就業(yè)工作。截至6月底，我縣零就業(yè)家庭已全部就業(yè)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)歸零，成功開發(fā)公益性崗位140多個(gè)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1653人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)470人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.92%；二是對(duì)接京津勞務(wù)市場，拓寬勞動(dòng)力輸出渠道，截至6月底，共輸送北京、天津務(wù)工人員約25000人，其中我縣派遣到到北京外交部服務(wù)局保安82人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力53450人；共開展技能培訓(xùn)13期，共598人，就業(yè)598人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)188人；三是以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，做好小額貸款工作，截至6月底，共為155名下崗失業(yè)人員發(fā)放全額貼息貸款1510萬元；四是加大失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度，確保失業(yè)保險(xiǎn)金按時(shí)足額發(fā)放，截至6月底，新增擴(kuò)面123人，共計(jì)收繳失業(yè)保險(xiǎn)金61.74萬元，累計(jì)為91名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金26.83萬元
2、抓擴(kuò)面、強(qiáng)輸血，社會(huì)保障工作取得了新進(jìn)展。一是確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳2047萬元，下?lián)芪铱h省級(jí)調(diào)劑金2620.2萬元，保證了全縣5226名企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，認(rèn)真完成了企業(yè)退休人員工資待遇調(diào)整工作；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳1656.52萬元，保證了全縣機(jī)關(guān)事業(yè)參保單位1750名離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。二是進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保432人，企業(yè)在職職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)11401人，企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保單位累計(jì)184家，參保人數(shù)累計(jì)達(dá)到11036人；機(jī)關(guān)事業(yè)在職職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)5632人，機(jī)關(guān)事業(yè)工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)5614人；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)共108485人參保，參保率95.7%，收繳保費(fèi)294757元，為我縣60周歲以上城鄉(xiāng)居民發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金1150.28萬元。。三是醫(yī)療保險(xiǎn)基本實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，基本解決了城鎮(zhèn)居民、退休職工兩大空白點(diǎn)。
3、抓基礎(chǔ)、促和諧，人事人才工作再上新臺(tái)階。一是深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,切實(shí)加強(qiáng)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)。成立人才儲(chǔ)備庫，大力實(shí)施選才戰(zhàn)略。二是在年度考核工作中，完成了全縣一般干部2012年度的考核工作。三是按照上級(jí)工資政策有關(guān)規(guī)定，保質(zhì)保量完成了我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)人員工資日常審批工作，完成了事業(yè)單位2012年績效工資總量核定工作。四是依照上級(jí)文件精神要求，對(duì)全縣事業(yè)單位已取得專業(yè)技術(shù)資格的人員進(jìn)行崗位聘用，使我縣聘任工作步入正軌。五是積極做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)、軍轉(zhuǎn)干部安置工作。截至6月底，為我縣29名退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放養(yǎng)老金補(bǔ)貼56400元，生活困難補(bǔ)貼82902元。
4、抓基層、保穩(wěn)定，勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整成效顯著。今年以來，我們發(fā)揮職能作用，強(qiáng)力維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。一是認(rèn)真貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)非公有制企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂工作，認(rèn)真開展信訪矛盾排查調(diào)處工作，努力維護(hù)信訪穩(wěn)定。截至6月底，共受理勞動(dòng)爭議案件7起，調(diào)解結(jié)案6起，裁決1起，不予受理1起，定期結(jié)案率達(dá)到100%。接受群眾信訪咨詢329人次，調(diào)處10人以上集體信訪案件2起，基層信訪事項(xiàng)答復(fù)落實(shí)率100%，走訪企業(yè)12家，排除并協(xié)調(diào)處理重大信訪隱患3起，圓滿解決了原鑫泰紡織103名職工集體上訪案等一批群眾關(guān)心關(guān)注的涉及自身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，逐步建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，多方參與，處置快捷的工作應(yīng)急機(jī)制。二是認(rèn)真做好農(nóng)民工維權(quán)工作，有效維護(hù)廣大勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益。截至6月底，共解決拖欠工資案件18起，為727名農(nóng)民工討要工資500余萬元。
二、存在的主要問題。
一是實(shí)施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)壓力較大；二是社保任務(wù)十分繁重，保障能力還需加強(qiáng)；三是建立和維護(hù)和諧穩(wěn)定的.勞動(dòng)關(guān)系工作難度增加；四是人事制度改革還有待于深化。
三、下一步工作打算。
下半年重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面的工作：一是以城鄉(xiāng)勞動(dòng)力充分就業(yè)為目標(biāo)，加快推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)；二是以“五費(fèi)合征”為抓手，加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系；三是以深化改革為動(dòng)力，加快公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和人事制度管理；四是以勞動(dòng)保障法制建設(shè)為基礎(chǔ)，加快創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
2、縣人社局上半年工作總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚(yáng)成績，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？下面是小編精心整理的縣人社局上半年工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)主管部門的指導(dǎo)幫助下，牢牢把握人力資源和社會(huì)保障工作服從、服務(wù)于縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指導(dǎo)思想，認(rèn)真貫徹自治區(qū)、地區(qū)人社工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為宗旨，以推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為主線，按照縣委、縣政府的總體要求，更加注重普惠于民，更加注重品牌建設(shè)，人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作取得了顯著成效，現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：
（一）就業(yè)工作：繼續(xù)做好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作、就業(yè)困難人員認(rèn)定、《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放及管理，繼續(xù)貫徹落實(shí)新黨發(fā)18號(hào)文件相關(guān)政策。按照地區(qū)要求及本縣計(jì)劃，認(rèn)真做好大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，為大中專畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)場地、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)政策扶持等，有效提高大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成功率。
（二）培訓(xùn)工作：繼續(xù)按照就業(yè)培訓(xùn)工作目標(biāo)計(jì)劃要求，下半年以城鎮(zhèn)各類人員培訓(xùn)、未就業(yè)大中專畢業(yè)生培訓(xùn)、初高中畢業(yè)未升學(xué)畢業(yè)生技能培訓(xùn)，企業(yè)在崗職工培訓(xùn)為重點(diǎn)，充分依托各種社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及資源。根據(jù)新申請的增加工種，有針對(duì)性地對(duì)各培訓(xùn)人群進(jìn)行培訓(xùn)。根據(jù)縣域?qū)嶋H情況，計(jì)劃于9月份開展一次職業(yè)技能大賽。
（三）人力資源中心工作：積極做好20__年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生報(bào)到工作。安排專職工作人員，利用大中專畢業(yè)生返鄉(xiāng)報(bào)到高峰期兩個(gè)月，提供畢業(yè)生報(bào)到、檔案托管、求職登記、就業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等就業(yè)服務(wù)。完善勞動(dòng)就業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)（99二版）與“城鄉(xiāng)勞動(dòng)力系統(tǒng)”基礎(chǔ)信息的錄入，今后該系統(tǒng)將實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新數(shù)據(jù)。將基本信息、就業(yè)失業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、就業(yè)補(bǔ)貼、檔案代理等信息數(shù)據(jù)全部納入到專用軟件系統(tǒng)進(jìn)行管理，整合就業(yè)信息，全面提升公共就業(yè)服務(wù)能力和水平。嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真做好城鎮(zhèn)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、公益性崗位及社保補(bǔ)貼、企業(yè)吸納就業(yè)社保補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)生活補(bǔ)貼、培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼等專項(xiàng)資金管理及審批工作。
（四）社會(huì)保險(xiǎn)工作：一是繼續(xù)加大單位和個(gè)體靈活就業(yè)人員五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的征繳擴(kuò)面工作，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保；二是城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)完成地區(qū)下達(dá)的參保率100%（續(xù)保率98%以上，力爭100%)；各項(xiàng)財(cái)政補(bǔ)貼全到位，特別是針對(duì)低保人員代繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；三是加強(qiáng)對(duì)社保基金的管理，特別是職工醫(yī)?；穑b于目前收不抵支的情況，進(jìn)一步完善管理制度，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院的監(jiān)督檢查。進(jìn)一步加強(qiáng)稽核工作，密切與勞動(dòng)監(jiān)察的配合，加大對(duì)單位和個(gè)人參保繳費(fèi)稽核力度，重點(diǎn)對(duì)參保單位繳費(fèi)人數(shù)，繳費(fèi)工資基數(shù)進(jìn)行稽核；四是針對(duì)內(nèi)部高風(fēng)險(xiǎn)崗位業(yè)務(wù)，加強(qiáng)內(nèi)部業(yè)務(wù)稽核。五是加強(qiáng)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作，利用企業(yè)退休人員管理信息平臺(tái)對(duì)異地居住退休人員進(jìn)行網(wǎng)上認(rèn)證。完成我縣社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)工作。五是自治區(qū)已啟動(dòng)所有定點(diǎn)醫(yī)院和地區(qū)范圍內(nèi)各縣(市)之間的即時(shí)結(jié)算，今后要進(jìn)一步做好異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算工作；六是社會(huì)保障卡發(fā)放工作全面完成；七是爭先創(chuàng)優(yōu)微笑服務(wù)，提升服務(wù)水平和質(zhì)量；八是根據(jù)《地區(qū)教育局等六部門關(guān)于解決地區(qū)已離崗農(nóng)村代課教師問題的`實(shí)施方案的通知》和《__地區(qū)行署辦公室轉(zhuǎn)發(fā)地區(qū)衛(wèi)生局財(cái)政局人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于將鄉(xiāng)村
醫(yī)生納入養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍實(shí)施方案的通知》，盡快落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生和已離崗代課教師參照靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)并享受待遇的問題。
（五）勞動(dòng)監(jiān)察仲裁工作：繼續(xù)依法規(guī)范勞務(wù)用工管理，加強(qiáng)對(duì)各類企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的指導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)督，提高勞動(dòng)合同簽訂率和履行質(zhì)量。規(guī)范企業(yè)擴(kuò)大集體協(xié)商覆蓋面、提高實(shí)效性，深入開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。加大對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬監(jiān)督處理力度，擴(kuò)大日常巡查、書面審查范圍,推進(jìn)舉報(bào)投訴平臺(tái)建設(shè)。加大對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)勞動(dòng)用工情況的監(jiān)管力度，繼續(xù)聯(lián)合有關(guān)部門集中整治侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的突出問題，積極預(yù)防和及時(shí)查處各種違法行為。啟動(dòng)勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，加大勞動(dòng)人事爭議仲裁院實(shí)體化、規(guī)范化建設(shè)。
（六）人事人才管理工作：一是認(rèn)真做事業(yè)單位招錄人員需求情況匯總工作；二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的管理，進(jìn)一步規(guī)范崗位設(shè)置，實(shí)施績效工資；三是認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。
3、人社局上半年工作總結(jié)
20x1年，我局在省、市上級(jí)部門和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，堅(jiān)定不移地把人力資源和社會(huì)保障工作定位在調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中，人社局上半年工作總結(jié)。理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，認(rèn)真履行部門職能，不斷深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍管理，大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實(shí)有效開展了勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)執(zhí)法工作，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“十二五”期間各項(xiàng)事業(yè)的良好開端奠定了基礎(chǔ)。
一、創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)
?。ㄒ唬┘哟笈嘤?xùn)和轉(zhuǎn)移力度，就業(yè)服務(wù)工作開局喜人。
堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對(duì)接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，維權(quán)服務(wù)為保障，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)***發(fā)展一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來抓，逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，拓寬了農(nóng)民增收渠道，就業(yè)工作走在了全市先列。
一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開展了以“宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對(duì)性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo)，以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補(bǔ)帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動(dòng)。活動(dòng)期間：全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員19 人；摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人；組織專場招聘會(huì)3場；幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)128人，其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。
二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺(tái)作用。全面落實(shí)對(duì)城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時(shí)機(jī)，出動(dòng)工作人員，免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊和用工信息10000多份。組織舉辦“民營企業(yè)招聘周”活動(dòng)一次，為農(nóng)民工提供了50個(gè)工種近20xx個(gè)就業(yè)崗位，有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。
3月至5月，我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“20xx春季人才招聘會(huì)”及省人力資源和社會(huì)保障廳在三河組織的招聘活動(dòng)，收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶XX的宏昊假日大酒店、河北城運(yùn)包裝有限公司、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪鴫咽称酚邢薰镜?家企業(yè)召開專場招聘會(huì)，300余人應(yīng)聘了40余個(gè)崗位，招聘成功率85%。
上半年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外91310人，其中省外37852人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 1920人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1643人，其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)450人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2 %。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂，局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問留守老人、留守兒童和困難戶,切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。
三是積極開展技能培訓(xùn)活動(dòng)。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需，針對(duì)農(nóng)村大齡人員就業(yè)難，組織了開展了20xx年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力80余人，年底全部就業(yè)與京津供暖市場。拉開了我局今年開展“陽光工程”，針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力開展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。
建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施、教師培訓(xùn)等工作，不斷拓展“SYB”培訓(xùn)項(xiàng)目，打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。今年5月23日，我局又組織了一期“SYB”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實(shí)行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)263 人，帶動(dòng)就業(yè)近千人。
四是充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)穩(wěn)作用。加大力度做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，采取各種措施，繼續(xù)宣傳失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)，增強(qiáng)單位和個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)意識(shí)，提高參保繳費(fèi)積極性。積極開展失業(yè)保險(xiǎn)新增參保的擴(kuò)面工作。上半年全縣新增參保單位5戶，失業(yè)保險(xiǎn)新增擴(kuò)面參保頁 頁 216 人，占年計(jì)劃目標(biāo)的54％；累計(jì)征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)128.5萬元，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，推進(jìn)企業(yè)改革作出了貢獻(xiàn)。
?。ǘ┳龊谜叩穆鋵?shí)和爭取，社會(huì)保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。
社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳到位，待遇支付到位，社會(huì)保險(xiǎn)政策的執(zhí)行力和公信度大為提高，積極參加社會(huì)保險(xiǎn)逐漸成為人民群眾的共識(shí)，全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作走上了良性循環(huán)、科學(xué)有序的發(fā)展軌道。
一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)面穩(wěn)中有增。（1）政府各項(xiàng)指標(biāo)完成良好。截止6月底，各類企業(yè)擴(kuò)面凈增參保人數(shù)760人，參保覆蓋人數(shù)達(dá)到15886人，核定申報(bào)額1354萬元，征收基金1773萬元，按時(shí)足額發(fā)放3792名離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇3375.4萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保職工覆蓋人數(shù)達(dá)到3485人，其中在職人員2375人，離退休人員1110人，基金征繳穩(wěn)中有升，上半年征繳淡季共征收基金765萬元，按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇1332.1萬元。
?。?）及時(shí)調(diào)整20xx年企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金待遇。按照省、市人力資源和社會(huì)保障及財(cái)政部門《關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的通知》文件精神要求，對(duì)3707人調(diào)待，月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金 155.47元，略高于全省月人均調(diào)整 154 元的標(biāo)準(zhǔn)。
?。?）企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)整合順利推進(jìn)。按照《河北省人民政府關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施意見》精神要求補(bǔ)錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職、離退休人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息40余萬條。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國性統(tǒng)籌奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。及時(shí)對(duì)4900多名離退休人員基本信息進(jìn)行更新，每年一次的離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作已于6月1日展開，截至6月底已經(jīng)完成認(rèn)證任務(wù)的40%。
二是工傷保險(xiǎn)再擴(kuò)面。加強(qiáng)了對(duì)新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》的學(xué)習(xí)和廣泛宣傳，進(jìn)一步完善了全縣工傷保險(xiǎn)參保單位、基金征繳、財(cái)務(wù)軟件及待遇審批等基礎(chǔ)信息。按照省座談會(huì)要求和市《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》，為把“老工傷”納入市級(jí)統(tǒng)籌進(jìn)行了全面核查和摸底。截止6月底，全縣工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到8901人，征收基金70萬元，支付待遇7.1萬元，參加市級(jí)統(tǒng)籌后支出戶余額20.4萬元。
三是生育保險(xiǎn)有新結(jié)余。截止6月底，生育保險(xiǎn)參保職工3000人，征收基金1.4萬元，上半年結(jié)余基金78.3萬元，保障女職工在生育期間得到必要的資金補(bǔ)償和醫(yī)療保健。
4、人社局上半年工作總結(jié)
今年上半年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞打造“三張名片”，建設(shè)“五個(gè)海陵”奮斗目標(biāo)，突出加快轉(zhuǎn)型升級(jí)這一主線，立足突出民生幸福、助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展、全面優(yōu)化服務(wù)工作定位，深入全區(qū)人力資源社會(huì)保障工作。現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
一、區(qū)下各項(xiàng)指標(biāo)預(yù)計(jì)完成情況
20xx年 1-6月預(yù)計(jì)新增就業(yè)7913人，完成目標(biāo)1.15萬人的69%;新增創(chuàng)業(yè)4528人，完成目標(biāo)6000人的75%;幫扶創(chuàng)業(yè)469人，完成目標(biāo)800人的59%;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1065人，完成目標(biāo)1800人的59%，城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)1771人，完成目標(biāo)3000人的59%。新增企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保2928 人，完成目標(biāo)3000人的98%;新增醫(yī)療保險(xiǎn)參保1900人，完成目標(biāo)3000人的63%;新增失業(yè)保險(xiǎn)參保1552人，完成目標(biāo)2600人的59%;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)90%;提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)310元，參合率達(dá)100%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。新增畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地2家。舉辦公務(wù)員各類培訓(xùn)班4次，完成目標(biāo)8次的50%。引進(jìn)高層次、海外人才37人，完成目標(biāo)80人的46%。
二、主要工作成效
(一)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作開展有序
1、重點(diǎn)群體就業(yè)加快推進(jìn)。對(duì)就業(yè)困難人員積極實(shí)施送政策、送崗位、送技能、送補(bǔ)貼、送溫暖等“五送”幫扶措施。同時(shí)，結(jié)合就業(yè)困難人員的實(shí)際情況，量身定做個(gè)性化服務(wù)措施，全面開展就業(yè)援助，加大資金投入，保證崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼及時(shí)兌現(xiàn)。
2、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)效應(yīng)增強(qiáng)。著力開展創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，加強(qiáng)后期跟蹤服務(wù)指導(dǎo)，推進(jìn)區(qū)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫建設(shè)，突出對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的評(píng)估論證、推介發(fā)布和跟蹤服務(wù)，提升創(chuàng)業(yè)成功率和帶動(dòng)就業(yè)率
3、培訓(xùn)提升素質(zhì)成效顯著。實(shí)行面對(duì)面服務(wù)和跟蹤服務(wù)，通過不同職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員和新成長勞動(dòng)力參加技能培訓(xùn)。發(fā)揮就業(yè)訓(xùn)練中心的培訓(xùn)主體作用，提供免費(fèi)技能培訓(xùn)，上半年著重圍繞家庭服務(wù)業(yè)開展家政服務(wù)、月嫂等社會(huì)需求量較大的技能培訓(xùn)，有力地提高了他們的就業(yè)競爭力，收到了良好的社會(huì)效果。
4、人力資源配置得到優(yōu)化。通過開展“鎮(zhèn)街點(diǎn)對(duì)點(diǎn)跨區(qū)域勞務(wù)合作”工程，夯實(shí)加強(qiáng)與外省之間的勞務(wù)合作交流，和外省7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了勞務(wù)合作協(xié)議。5月底，舉辦海陵校企人力資源合作洽談會(huì)，邀請全國12個(gè)省、自治區(qū)的40余家職技院校來我區(qū)洽談人力資源合作，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)開發(fā)和儲(chǔ)備人力資源，最終我區(qū)24 家企業(yè)與21所職技院校共簽訂校企合作協(xié)議60份。
4、促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)。細(xì)化落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)政策，加大對(duì)零就業(yè)家庭普通高校大中專畢業(yè)生就業(yè)的扶持力度;積極做好畢業(yè)生就業(yè)基地建設(shè)工作，創(chuàng)辦XX區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,鼓勵(lì)全國各地大學(xué)生或有文化創(chuàng)業(yè)意向的有志者進(jìn)駐XX區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目;完成我區(qū)“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施活動(dòng)啟動(dòng)的相關(guān)準(zhǔn)備工作。
(二)人才工作卓有成效
1、加大人才資源開發(fā)力度。進(jìn)一步落實(shí)人才開發(fā)政策體系，開展企業(yè)人才調(diào)研、服務(wù)活動(dòng)，舉辦了5期區(qū)“人才聯(lián)盟會(huì)”座談會(huì)，宣傳我區(qū)人才政策;加大人才引進(jìn)力度，積極與有關(guān)高校、科研院所聯(lián)系，組織用人單位參加各類人才專場招聘會(huì)，成功舉辦我區(qū)“服務(wù)企業(yè)、助推發(fā)展”專場招聘會(huì);對(duì)全區(qū)6家企業(yè)博士后工作站進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤和調(diào)研，有針對(duì)性地開展了省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地和國家級(jí)博士后科研工作站申報(bào)工作。
2、加強(qiáng)專家和引智工作力度。對(duì)獲得XX市級(jí)“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”的專家進(jìn)行走訪、表彰和慰問;完成“專家進(jìn)企業(yè)服務(wù)”活動(dòng)服務(wù)對(duì)象的征集和整理工作，組織對(duì)口專家到多家企業(yè)開展進(jìn)企業(yè)“一對(duì)一”服務(wù)活動(dòng);對(duì)林海集團(tuán)、中盛光電、明星減震、雪梅制冷等四家企業(yè)的外國專家聘請工作進(jìn)行跟蹤服務(wù)和管理。
3加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)力度。積極搭建離退休專業(yè)技術(shù)人員平臺(tái)建設(shè)，完成全區(qū)離退休專業(yè)技術(shù)人才信息征集并形成人才庫，開展了離退休專家進(jìn)企業(yè)服務(wù)活動(dòng)，并與多家企業(yè)達(dá)成初步合作協(xié)議。
(三)公務(wù)員隊(duì)伍管理得以強(qiáng)化
1、做好公務(wù)員培訓(xùn)工作。完成了三期公務(wù)員知識(shí)更新培訓(xùn);組織基層公務(wù)員赴南京參加為期7天的“蘇南蘇北公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)”;完成了全區(qū)公務(wù)員參加網(wǎng)絡(luò)教育課程工作;組織了一期優(yōu)秀公務(wù)員外出修養(yǎng)。
2、做好公務(wù)員招錄工作。完成公務(wù)員報(bào)名、資格審核、筆試、復(fù)審、面試、體檢工作，XX區(qū)共有36人取得了考察政審的資格，邀請區(qū)紀(jì)委的同志全程監(jiān)督，確保招考工作公平、公正、公開。
3、做好職業(yè)道德主題教育實(shí)踐活動(dòng)
組織完成主題演講活動(dòng)和主題征文評(píng)選活動(dòng)等上級(jí)“規(guī)定動(dòng)作”，結(jié)合我區(qū)公務(wù)員知識(shí)更新培訓(xùn)的平臺(tái)，積極開展職業(yè)道德宣講等“自選動(dòng)作”，切實(shí)提高了全區(qū)公務(wù)員的職業(yè)道德水平。
(四)社會(huì)保障體系更趨完善
1. 加大社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作力度。積極宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》，并通過對(duì)用人單位的日常走訪服務(wù)宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)知識(shí)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的相關(guān)規(guī)定和目前的優(yōu)惠政策;通過勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員到所轄網(wǎng)格的企業(yè)宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)，指導(dǎo)服務(wù)企業(yè)辦理參保的相關(guān)手續(xù);對(duì)未依法參保的單位加大監(jiān)督檢查力度，并通過日常巡查、專項(xiàng)檢查、行政處罰和一切可用手段，最大限度地要求企業(yè)參保。
2、大力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民和被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作。進(jìn)行了涉及到8個(gè)鎮(zhèn)(街)的4.9萬畝土地,3.5萬人的96年以來征地社會(huì)保障調(diào)查和全省的城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障基礎(chǔ)情況兩項(xiàng)調(diào)查，基本摸清了XX區(qū)戶籍近40萬人的社會(huì)保障狀況;配合國家審計(jì)署完成南水北調(diào)工程鹵汀河項(xiàng)目征地保障方面的審計(jì);協(xié)助有關(guān)部門做好村級(jí)社保平臺(tái)的建設(shè)，涉及被征地農(nóng)民保障的28個(gè)村的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)完成。
總之，本局結(jié)合地方實(shí)際，加大人才的引進(jìn)力度。進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)審批程序及檔案管理工作。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。嚴(yán)格查處拖欠勞動(dòng)者工資、收取押金和非法用工等違法行為，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。加強(qiáng)日常監(jiān)控，群眾監(jiān)督，建立長效稽查、檢查機(jī)制，切實(shí)提升機(jī)關(guān)效能。
5、人社局上半年工作總結(jié)
縣人民政府：
20xx年上半年，縣人力資源和社會(huì)保障局在縣委、縣政府的
一、主要指標(biāo)計(jì)劃完成情況
（一）就業(yè)再就業(yè)工作。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員4224人，完成目標(biāo)任務(wù)的79.7%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xx人，完成目標(biāo)任務(wù)的74.6%，其中困難人員再就業(yè)609人，完成目標(biāo)任務(wù)的77%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.0%以內(nèi)；小額擔(dān)保貸款發(fā)放xx萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的83%；扶持
?。ǘ┥鐣?huì)保險(xiǎn)工作。社會(huì)保險(xiǎn)參?？傆?jì)達(dá)167116人次，完成目標(biāo)任務(wù)的97%，其中城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)參保分別達(dá)到xx人次、xx人次、xx人次、xx人次、14226人次。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳總額13721萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的55%，其中，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)分別征繳xx萬元、xx07萬元、605萬元、4630萬元、xx6萬元、xx萬元。按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇xx046萬元。
?。ㄈ┏青l(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。完成參保繳費(fèi)xx人，其中新增參保繳費(fèi)xx人，參保繳費(fèi)率xx.42%，征收養(yǎng)老保險(xiǎn)基金xx萬元。享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇xx人，發(fā)放老保險(xiǎn)金xx萬元。
二、主要做法和措施
?。ㄒ唬┞鋵?shí)政策，服務(wù)市場，努力推動(dòng)城鄉(xiāng)更高質(zhì)量就業(yè)
一是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策。加大年度公益性崗位的開發(fā)和管理力度，將我縣的“志·能”激發(fā)關(guān)愛工程與就業(yè)扶貧工程這兩大惠民工程有機(jī)結(jié)合，實(shí)行激志送技，就業(yè)扶貧。以實(shí)施大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃和
二是高質(zhì)量開展就業(yè)服務(wù)工作。積極服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)用工需求，為用人單位和求職者搭建優(yōu)質(zhì)交流平臺(tái)，認(rèn)真開展就業(yè)援助月、“春風(fēng)行動(dòng)”、重點(diǎn)企業(yè)專項(xiàng)招聘等就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。上半年共舉辦招聘洽談會(huì)12場，其中下鄉(xiāng)招聘6場，進(jìn)場招聘單位161家次，職業(yè)推薦成功2259人。充分發(fā)揮人力資源管理平臺(tái)服務(wù)功能，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)工作的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)銜接。
三是對(duì)接市場優(yōu)化就業(yè)培訓(xùn)工作。加強(qiáng)對(duì)就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理工作，認(rèn)真落實(shí)《就業(yè)培訓(xùn)管理辦法》，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不斷優(yōu)化專業(yè)內(nèi)容，強(qiáng)化技能訓(xùn)練，保證了學(xué)員充足的學(xué)習(xí)訓(xùn)練時(shí)間，達(dá)到了訓(xùn)練效果。加大實(shí)訓(xùn)設(shè)施的投入力度，努力適應(yīng)就業(yè)形勢對(duì)實(shí)訓(xùn)的要求。不斷拓寬培訓(xùn)渠道，在保證培訓(xùn)質(zhì)量的前提下，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，堅(jiān)持招工與培訓(xùn)相結(jié)合的辦法和中心培訓(xùn)與鄉(xiāng)、鎮(zhèn)辦班相結(jié)合的模式，將培訓(xùn)課堂和實(shí)訓(xùn)室逐步下移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，就近就地組織農(nóng)民參加技能培訓(xùn)。
四是多種舉措推進(jìn)
?。ǘ┙∪贫龋?guī)范征繳，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系
一是不斷完善相關(guān)社會(huì)保障政策。結(jié)合上級(jí)要求，對(duì)全縣建筑施工企業(yè)工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則進(jìn)行了討論修改。根據(jù)省市統(tǒng)一要求，完成全縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌
6、人社局上半年工作總結(jié)
上半年，在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，在市局的關(guān)心支持下，我科室根據(jù)年初制定的工作計(jì)劃，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高服務(wù)水平，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、上半年工作總結(jié)
1、職工退休審批工作。
截止到6月底，我科室受理申報(bào)登記人數(shù)約為8052人，辦理退休人數(shù)預(yù)計(jì)為7997人，其中：正常退休900人，特殊工種退休97人，征地農(nóng)轉(zhuǎn)非7000人。
2、受理病殘津貼申報(bào)、審核工作。
今年上半年共有7人已通過市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力，到我科室申報(bào)病殘津貼，待上級(jí)部門就病殘津貼的具體實(shí)施意見下來后再辦理正式領(lǐng)取手續(xù)。
3、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的申報(bào)工作。
我科室在3月份已完成4家醫(yī)療機(jī)構(gòu)、19家零售藥店的定點(diǎn)資格初審工作，并上報(bào)人社局審批。
4、信訪工作。
上半年，我科室受理各類信訪共6件。
二、存在的問題
1、在日常業(yè)務(wù)之外，今年還面臨著大批量失地農(nóng)民的退休審批，時(shí)間緊、任務(wù)重，我科室人手緊缺。
2、社保政策種類復(fù)雜，變化快，而我科室經(jīng)常面臨的是解決以前的許多遺留問題和現(xiàn)在出現(xiàn)的一些新問題，然而我科室的工具書比較陳舊，一些政策解釋類的工具書比較缺乏，不能滿足工作中的需要。局里是否能考慮增添部分法規(guī)、政策類書籍？
三、下半年工作措施及安排
1、繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高政策水平和工作效率，嚴(yán)格執(zhí)行國家及上級(jí)部門的有關(guān)政策，辦理退休審批工作。
2、辦理失地農(nóng)民退休業(yè)務(wù)時(shí)，積極與相關(guān)部門和科室進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。
3、對(duì)在辦理業(yè)務(wù)過程中所遇到的疑難問題，開展業(yè)務(wù)討論，并請示分管領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)業(yè)務(wù)部門，對(duì)疑難問題的處理方法要做好備案，以便在以后的工作中遇到類似問題能盡快地拿出處理方法來。
4、做好群眾來訪、信訪回復(fù)工作。
5、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各類工作任務(wù)。
7、人社局上半年工作總結(jié)
20xx年以來，我股在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞年初提出的目標(biāo)任務(wù)，全面貫徹全州人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神和要求，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，穩(wěn)步推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
一、以提升服務(wù)水平為突破，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)
我科室牢固樹立科學(xué)的人才觀，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略的總體部署，采取不拘一格、科學(xué)調(diào)配的方式，嚴(yán)格落實(shí)縣聯(lián)席會(huì)及局務(wù)會(huì)的指示精神，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支撐。一是上報(bào)用人計(jì)劃32名。其中，縣級(jí)參公單位公務(wù)員16名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員8名；縣級(jí)事業(yè)單位工作人員7名，考核聘用事業(yè)人員1名；上報(bào)定向計(jì)劃11名。其中：本科1名，大專10名。二是辦理工作人員轉(zhuǎn)正備案11人次，其中公務(wù)員1人，事業(yè)干部10名。確定科員職務(wù)九級(jí)1名。三是辦理調(diào)動(dòng)38人次。其中縣內(nèi)調(diào)動(dòng)22人次，縣外調(diào)動(dòng)分配12人次，四四是受理并審批我縣2名公務(wù)員辭職事宜。這些工作的開展為我縣的人才資源管理營造了人盡其才、物盡啟用的良好局面。
二、以規(guī)范管理機(jī)制為重點(diǎn)，深入推進(jìn)人事制度改革
現(xiàn)行職稱制度是在專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的基礎(chǔ)上發(fā)展完善起來的。今年，實(shí)行了三十年的職稱制度迎來了大改革，我科室把握改革方向，遵循人才成長規(guī)律，以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，打破不必要的條條框框，讓專業(yè)技術(shù)人才有更多時(shí)間和精力深耕專業(yè)，創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，優(yōu)化評(píng)價(jià)條件，改進(jìn)評(píng)價(jià)方式，力求將深化職稱制度改革各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。一是公開政策。為方便專業(yè)技術(shù)人員辦理職稱評(píng)審，第一時(shí)間通過下發(fā)文件、網(wǎng)絡(luò)、電話解答等多種形式公告各種評(píng)審信息，對(duì)評(píng)審所應(yīng)具備的條件和所需提供的資料進(jìn)行詳細(xì)告知，宣傳職稱政策，及時(shí)回復(fù)有關(guān)職稱評(píng)審的咨詢，使申報(bào)人員一目了然，做到政務(wù)公開，避免了經(jīng)辦人員來回奔波，實(shí)現(xiàn)辦事效率更“高”了，二是規(guī)范程序。嚴(yán)格審核評(píng)審對(duì)象材料，對(duì)報(bào)送材料內(nèi)容同申報(bào)條件進(jìn)行逐條比對(duì)，仔細(xì)復(fù)核材料原件，篩真去偽，嚴(yán)格把關(guān)，將不符合申報(bào)條件人員予以退回，申報(bào)材料不齊全的，一次性告之辦理人員，補(bǔ)齊相關(guān)材料，積極做好中、高、初專業(yè)技術(shù)人員職稱資格評(píng)審、辦證工作。在這條硬性規(guī)定下，今年資格審核更“嚴(yán)”了。目前，共辦理副高資格17名（其中：教師13名、衛(wèi)生3名，農(nóng)牧1名）；中級(jí)資格18名（其中：農(nóng)藝師3名、教師9名、工程師6名）；初級(jí)資格20名(其中，助理工程師5名、助理編輯3名、助理農(nóng)藝師3名、農(nóng)業(yè)技術(shù)員2名、助理獸醫(yī)師7名）。共受理我縣各事業(yè)單位1名專技人員的申報(bào)資料（黨校講師1人）。三是嚴(yán)肅職稱聘用，認(rèn)真做好聘任工作。一直以來我科室嚴(yán)格按照州職改辦關(guān)于聘評(píng)工作的相關(guān)規(guī)定和全縣事業(yè)單位的現(xiàn)有崗位空缺及控制比例及“按崗聘用、競聘上崗、擇優(yōu)聘用”的原則，在最短時(shí)間內(nèi)為各單位經(jīng)辦人員給予辦理各項(xiàng)申報(bào)手續(xù)，并按政策落實(shí)破格晉升和外語計(jì)算機(jī)免考等優(yōu)惠條件，目前，辦理中、高級(jí)職稱聘任112人次，其中（上半年54人次，下半年58人次）；中級(jí)聘任及續(xù)聘71人（八級(jí)24人、九級(jí)23人、十級(jí)24人）；副高聘任及續(xù)聘41人（五級(jí)3人、六級(jí)16人、七級(jí)22人），并堅(jiān)持鼓勵(lì)和引導(dǎo)專技人員，增強(qiáng)其內(nèi)生活力和競爭意識(shí)，較好地完成了本年度中、高級(jí)職稱聘任及續(xù)聘工作，可以說，專業(yè)技術(shù)人員更“?！绷?。
三、下一步工作計(jì)劃
在下一步工作中，我股將繼續(xù)以全局工作目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，在局黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全局中心工作，認(rèn)真地完成新年度工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，把工作重點(diǎn)放在以下幾個(gè)方面：一是嚴(yán)格執(zhí)行我縣制定的有關(guān)人事方面的規(guī)章制度，提高規(guī)范化、精細(xì)化的管理水平；二是認(rèn)真完成人員崗位設(shè)置工作，繼續(xù)做好有關(guān)職稱晉升，考評(píng)，聘用等一系列日常工作和一些臨時(shí)性工作；三是扎實(shí)做好公務(wù)員、事業(yè)人員登記統(tǒng)計(jì)及年報(bào)上報(bào)工作；四是進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)業(yè)管理工作，并不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事管理工作規(guī)范化、信息化，做到科學(xué)、合理、規(guī)范、整潔；規(guī)范完善組織機(jī)制，在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)上取得新突破。五是深入收集對(duì)人事管理方面的意見和建議，做好管理制度的修改和完善。
8、人社局上半年工作總結(jié)
XX年，我局在盛市上級(jí)部門和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，堅(jiān)定不移地把人力資源和社會(huì)保障工作定位在調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，認(rèn)真履行部門職能，不斷深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍管理，大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實(shí)有效開展了勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)執(zhí)法工作，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“xx”期間各項(xiàng)事業(yè)的良好開端奠定了基矗。
一、創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)
(一)加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度，就業(yè)服務(wù)工作開局喜人。
堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對(duì)接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，維權(quán)服務(wù)為保障，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)***發(fā)展一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來抓，逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，拓寬了農(nóng)民增收渠道，就業(yè)工作走在了全市先列。
一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開展了以“宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對(duì)性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo)，以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補(bǔ)帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動(dòng)?；顒?dòng)期間：全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員19 人;摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人;組織專場招聘會(huì)3場;幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)128人，其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。
二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺(tái)作用。全面落實(shí)對(duì)城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時(shí)機(jī)，出動(dòng)工作人員，免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊和用工信息10000多份。組織舉辦“民營企業(yè)招聘周”活動(dòng)一次，為農(nóng)民工提供了50個(gè)工種近XX個(gè)就業(yè)崗位，有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。
3月至5月，我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“XX春季人才招聘會(huì)”及省人力資源和社會(huì)保障廳在三河組織的招聘活動(dòng)，收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶xx的宏昊假日大酒店、河北城運(yùn)包裝有限公司、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪鴫咽称酚邢薰镜?家企業(yè)召開專場招聘會(huì)，300余人應(yīng)聘了40余個(gè)崗位，招聘成功率85%。
上半年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外91310人，其中省外37852人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 1920人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1643人，其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)450人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2 %。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂，局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問留守老人、留守兒童和困難戶,切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。
三是積極開展技能培訓(xùn)活動(dòng)。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需，針對(duì)農(nóng)村大齡人員就業(yè)難，組織了開展了 XX年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力80余人，年底全部就業(yè)與京津供暖市常拉開了我局今年開展“陽光工程”，針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力開展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。
建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施、教師培訓(xùn)等工作，不斷拓展“syb”培訓(xùn)項(xiàng)目，打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。今年5月23日，我局又組織了一期“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實(shí)行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)263 人，帶動(dòng)就業(yè)近千人。
四是充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)穩(wěn)作用。加大力度做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，采取各種措施，繼續(xù)宣傳失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)，增強(qiáng)單位和個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)意識(shí)，提高參保繳費(fèi)積極性。積極開展失業(yè)保險(xiǎn)新增參保的擴(kuò)面工作。上半年全縣新增參保單位5戶，失業(yè)保險(xiǎn)新增擴(kuò)面參保頁 頁 216 人，占年計(jì)劃目標(biāo)的54%;累計(jì)征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)128.5萬元，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，推進(jìn)企業(yè)改革作出了貢獻(xiàn)。
(二)做好政策的落實(shí)和爭取，社會(huì)保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。
社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳到位，待遇支付到位，社會(huì)保險(xiǎn)政策的執(zhí)行力和公信度大為提高，積極參加社會(huì)保險(xiǎn)逐漸成為人民群眾的共識(shí)，全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作走上了良性循環(huán)、科學(xué)有序的發(fā)展軌道。
一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)面穩(wěn)中有增。(1)政府各項(xiàng)指標(biāo)完成良好。截止6月底，各類企業(yè)擴(kuò)面凈增參保人數(shù)760人，參保覆蓋人數(shù)達(dá)到15886人，核定申報(bào)額1354萬元，征收基金1773萬元，按時(shí)足額發(fā)放3792名離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇3375.4萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保職工覆蓋人數(shù)達(dá)到 3485人，其中在職人員2375人，離退休人員1110人，基金征繳穩(wěn)中有升，上半年征繳淡季共征收基金765萬元，按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 1332.1萬元。(2)及時(shí)調(diào)整XX年企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金待遇。按照盛市人力資源和社會(huì)保障及財(cái)政部門《關(guān)于XX年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的通知》文件精神要求，對(duì)3707人調(diào)待，月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金 155.47元，略高于全省月人均調(diào)整 154 元的標(biāo)準(zhǔn)。(3)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)整合順利推進(jìn)。按照《河北省人民政府關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施意見》精神要求補(bǔ)錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職、離退休人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息40余萬條。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國性統(tǒng)籌奠定了堅(jiān)實(shí)基矗及時(shí)對(duì)4900多名離退休人員基本信息進(jìn)行更新，每年一次的離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作已于6月1日展開，截至6月底已經(jīng)完成認(rèn)證任務(wù)的40%。
二是工傷保險(xiǎn)再擴(kuò)面。加強(qiáng)了對(duì)新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》的學(xué)習(xí)和廣泛宣傳，進(jìn)一步完善了全縣工傷保險(xiǎn)參保單位、基金征繳、財(cái)務(wù)軟件及待遇審批等基礎(chǔ)信息。按照省座談會(huì)要求和市《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》，為把“老工傷”納入市級(jí)統(tǒng)籌進(jìn)行了全面核查和摸底。截止6月底，全縣工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到8901人，征收基金70萬元，支付待遇7.1萬元，參加市級(jí)統(tǒng)籌后支出戶余額20.4萬元。
三是生育保險(xiǎn)有新結(jié)余。截止6月底，生育保險(xiǎn)參保職工3000人，征收基金1.4萬元，上半年結(jié)余基金78.3萬元，保障女職工在生育期間得到必要的資金補(bǔ)償和醫(yī)療保險(xiǎn)。
9、人社局人事股上半年工作總結(jié)
總結(jié)就是對(duì)一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，通過它可以正確認(rèn)識(shí)以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，為此要我們寫一份總結(jié)。如何把總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編整理的人社局人事股上半年工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。
20xx年以來，我股在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞年初提出的目標(biāo)任務(wù)，全面貫徹全州人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神和要求，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，穩(wěn)步推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
一、以提升服務(wù)水平為突破，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)
我科室牢固樹立科學(xué)的人才觀，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略的總體部署，采取不拘一格、科學(xué)調(diào)配的方式，嚴(yán)格落實(shí)縣聯(lián)席會(huì)及局務(wù)會(huì)的指示精神，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支撐。一是上報(bào)用人計(jì)劃32名。其中，縣級(jí)參公單位公務(wù)員16名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員8名；縣級(jí)事業(yè)單位工作人員7名，考核聘用事業(yè)人員1名；上報(bào)定向計(jì)劃11名。其中：本科1名，大專10名。二是辦理工作人員轉(zhuǎn)正備案11人次，其中公務(wù)員1人，事業(yè)干部10名。確定科員職務(wù)九級(jí)1名。三是辦理調(diào)動(dòng)38人次。其中縣內(nèi)調(diào)動(dòng)22人次，縣外調(diào)動(dòng)分配12人次，四四是受理并審批我縣2名公務(wù)員辭職事宜。這些工作的開展為我縣的人才資源管理營造了人盡其才、物盡啟用的良好局面。
二、以規(guī)范管理機(jī)制為重點(diǎn)，深入推進(jìn)人事制度改革
現(xiàn)行職稱制度是在專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的基礎(chǔ)上發(fā)展完善起來的。今年，實(shí)行了三十年的職稱制度迎來了大改革，我科室把握改革方向，遵循人才成長規(guī)律，以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，打破不必要的條條框框，讓專業(yè)技術(shù)人才有更多時(shí)間和精力深耕專業(yè)，創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，優(yōu)化評(píng)價(jià)條件，改進(jìn)評(píng)價(jià)方式，力求將深化職稱制度改革各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。一是公開政策。為方便專業(yè)技術(shù)人員辦理職稱評(píng)審，第一時(shí)間通過下發(fā)文件、網(wǎng)絡(luò)、電話解答等多種形式公告各種評(píng)審信息，對(duì)評(píng)審所應(yīng)具備的條件和所需提供的資料進(jìn)行詳細(xì)告知，宣傳職稱政策，及時(shí)回復(fù)有關(guān)職稱評(píng)審的咨詢，使申報(bào)人員一目了然，做到政務(wù)公開，避免了經(jīng)辦人員來回奔波，實(shí)現(xiàn)辦事效率更“高”了，二是規(guī)范程序。嚴(yán)格審核評(píng)審對(duì)象材料，對(duì)報(bào)送材料內(nèi)容同申報(bào)條件進(jìn)行逐條比對(duì)，仔細(xì)復(fù)核材料原件，篩真去偽，嚴(yán)格把關(guān)，將不符合申報(bào)條件人員予以退回，申報(bào)材料不齊全的`，一次性告之辦理人員，補(bǔ)齊相關(guān)材料，積極做好中、高、初專業(yè)技術(shù)人員職稱資格評(píng)審、辦證工作。在這條硬性規(guī)定下，今年資格審核更“嚴(yán)”了。目前，共辦理副高資格17名（其中：教師13名、衛(wèi)生3名，農(nóng)牧1名）；中級(jí)資格18名（其中：農(nóng)藝師3名、教師9名、工程師6名）；初級(jí)資格20名(其中，助理工程師5名、助理編輯3名、助理農(nóng)藝師3名、農(nóng)業(yè)技術(shù)員2名、助理獸醫(yī)師7名）。共受理我縣各事業(yè)單位1名專技人員的申報(bào)資料（黨校講師1人）。三是嚴(yán)肅職稱聘用，認(rèn)真做好聘任工作。一直以來我科室嚴(yán)格按照州職改辦關(guān)于聘評(píng)工作的相關(guān)規(guī)定和全縣事業(yè)單位的現(xiàn)有崗位空缺及控制比例及“按崗聘用、競聘上崗、擇優(yōu)聘用”的原則，在最短時(shí)間內(nèi)為各單位經(jīng)辦人員給予辦理各項(xiàng)申報(bào)手續(xù)，并按政策落實(shí)破格晉升和外語計(jì)算機(jī)免考等優(yōu)惠條件，目前，辦理中、高級(jí)職稱聘任112人次，其中（上半年54人次，下半年58人次）；中級(jí)聘任及續(xù)聘71人（八級(jí)24人、九級(jí)23人、十級(jí)24人）；副高聘任及續(xù)聘41人（五級(jí)3人、六級(jí)16人、七級(jí)22人），并堅(jiān)持鼓勵(lì)和引導(dǎo)專技人員，增強(qiáng)其內(nèi)生活力和競爭意識(shí)，較好地完成了本年度中、高級(jí)職稱聘任及續(xù)聘工作，可以說，專業(yè)技術(shù)人員更“專”了。
三、下一步工作計(jì)劃
在下一步工作中，我股將繼續(xù)以全局工作目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，在局黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全局中心工作，認(rèn)真地完成新年度工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，把工作重點(diǎn)放在以下幾個(gè)方面：一是嚴(yán)格執(zhí)行我縣制定的有關(guān)人事方面的規(guī)章制度，提高規(guī)范化、精細(xì)化的管理水平；二是認(rèn)真完成人員崗位設(shè)置工作，繼續(xù)做好有關(guān)職稱晉升，考評(píng)，聘用等一系列日常工作和一些臨時(shí)性工作；三是扎實(shí)做好公務(wù)員、事業(yè)人員登記統(tǒng)計(jì)及年報(bào)上報(bào)工作；四是進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)業(yè)管理工作，并不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事管理工作規(guī)范化、信息化，做到科學(xué)、合理、規(guī)范、整潔；規(guī)范完善組織機(jī)制，在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)上取得新突破。五是深入收集對(duì)人事管理方面的意見和建議，做好管理制度的修改和完善。
10、人社局半年的工作總結(jié)
在XX縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XX縣人社局全面貫徹省委八屆五次全會(huì)、市委八屆四次全會(huì)、縣委常委及縣委全會(huì)擴(kuò)大會(huì)議的精神，緊緊圍繞“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科學(xué)發(fā)展”大討論活動(dòng)的開展，結(jié)合全縣年度工作重心，立足部門職能，突出重點(diǎn)，打造亮點(diǎn)，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間任務(wù)雙過半。
一、上半年工作完成情況
(一)人事人才工作。一是個(gè)人年度考核及獎(jiǎng)懲工作順利完成。對(duì)政府系統(tǒng)40個(gè)單位4024名一般工作人員進(jìn)行了年度考核，確定優(yōu)秀等次600人，稱職等次3260人，不稱職1人，評(píng)出三等功102人，嘉獎(jiǎng)497人，上報(bào)二等功人員18名。二是更新完善人才庫工作。更新了中專以上在職人員人才庫;建立公務(wù)員信息庫，對(duì)政府系統(tǒng)572名機(jī)關(guān)公務(wù)員信息進(jìn)行采集入庫;建立企業(yè)現(xiàn)有人才數(shù)據(jù)庫，現(xiàn)入庫人員328人，為人才引進(jìn)、管理提供了依據(jù)。三是人才需求調(diào)查及引進(jìn)工作。對(duì)緊緊圍繞興園造城，組織力量深入縣內(nèi)25家規(guī)模企業(yè)對(duì)人才現(xiàn)狀和需求狀況進(jìn)行了調(diào)研，共征集企業(yè)人才需求382人，涉及14個(gè)專業(yè)，50個(gè)崗位，并對(duì)外進(jìn)行了公布。在16家企業(yè)建立了人才需求信息聯(lián)絡(luò)員;公開招聘一批治安巡防、交警協(xié)管人員，共計(jì)報(bào)名319人，目前已完成筆試，體能測試和體檢工作，近期就可上崗。四是做好事業(yè)單位崗位統(tǒng)計(jì)、職稱聘任等工作。完成對(duì)XX縣事業(yè)單位崗位和現(xiàn)有聘任人員崗位的分類統(tǒng)計(jì)，共統(tǒng)計(jì)事業(yè)單位崗位4785個(gè)。對(duì)2012年度325名未聘專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了聘任，組織125人參加各類考試，為366專業(yè)技術(shù)人員辦理了資格證書。開展百名專家服務(wù)基層活動(dòng)，對(duì)幫扶村提供專家技術(shù)服務(wù)。五是抓好工資福利工作。完成機(jī)關(guān)單位工作人員晉級(jí)晉檔工作，共審批142人，事業(yè)單位正常晉升薪級(jí)工資3960人。受理工傷認(rèn)定、調(diào)查35例，作出工傷認(rèn)定19例，不予認(rèn)定8例。受理勞動(dòng)能力鑒定2例，鑒定1例，正在鑒定1例。審批機(jī)關(guān)、企事業(yè)干部職工退休228人， 審批生活困難遺屬19人。
(二)就業(yè)再就業(yè)工作。一是實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)雙過半，上半年實(shí)現(xiàn)全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1833人，完成全年任務(wù)目標(biāo)2351人的78 %，下崗失業(yè)人員再就業(yè)410人，完成全年任務(wù)目標(biāo)556人的74%，其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)190人，完成任務(wù)目標(biāo)250人的76%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%以內(nèi)，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2015人，完成全年任務(wù)目標(biāo)2690人的75%。二是積極推進(jìn)就業(yè)。舉辦了以“為您搭建供需平臺(tái)，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題的人力資源招聘會(huì)。組織縣內(nèi)、外30余家企業(yè)進(jìn)行了現(xiàn)場招聘，提供就業(yè)崗位1500余個(gè)，涉及20多個(gè)工種，達(dá)成就業(yè)意向980人;開發(fā)社保辦理、交警協(xié)勤、機(jī)關(guān)工勤等公益性崗位109個(gè)，已吸收安置就業(yè)困難人員56人，開發(fā)崗位補(bǔ)貼9.31萬元。三是大力落實(shí)就業(yè)。先后開辦了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、營業(yè)員、蔬菜園藝工、畜禽繁殖員技能培訓(xùn)等4期培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員304人; 免費(fèi)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》1143本，為126名創(chuàng)業(yè)人員補(bǔ)貼貸款利息17.22元，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼7.68萬元。完成技能鑒定336人。
(三)社會(huì)保障工作。1-6月份，全縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面620人，完成市局下達(dá)任務(wù)目標(biāo)的76.35%，覆蓋人數(shù)達(dá)到7193人，基金申報(bào)征繳1724萬元，發(fā)放養(yǎng)老金2479.3萬元，順利完成了企業(yè)參保退休職工的待遇調(diào)整工作，實(shí)現(xiàn)了“九連增”;機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到1072人;征繳基金201.3萬元，發(fā)放養(yǎng)老金458.3萬元;工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面3003人，將全縣事業(yè)單位職工全部納入?yún)⒈７秶?。工傷保險(xiǎn)參保職工達(dá)到8599人;基金申報(bào)征繳160.2萬元，調(diào)查工傷事故22起;工傷已賠付11起，支付工傷待遇9萬元，待賠付6起，為工亡職工供養(yǎng)親屬調(diào)整撫恤金，月增資100元，調(diào)整后月?lián)嵝艚?04元。醫(yī)療保險(xiǎn)征繳統(tǒng)籌基金394萬元，個(gè)人賬戶收入592萬元，大病醫(yī)保費(fèi)92.5萬元。統(tǒng)籌基金最高支付限由4萬調(diào)整為6萬;職工大病醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額由18萬調(diào)整為20萬。上半年，共為參?；颊邎?bào)銷住院醫(yī)療費(fèi)138萬元、個(gè)人賬戶共支出金額為197萬元。失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到7466人，征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)65.67萬元,比去年同期增長37.79% ，上半年為14名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金4.7萬元, 為53名應(yīng)屆大學(xué)生發(fā)放就業(yè)補(bǔ)助14.77萬元。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)上半年累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金1060.39萬元。核查出死亡未注銷人員339人，公職人員和享受企業(yè)養(yǎng)老待遇人員57人，共計(jì)追回養(yǎng)老保險(xiǎn)基金12900元。完成社?？ㄐ畔⒉杉?5萬人。為156253名參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鄉(xiāng)居民建立了檔案。
(四)勞動(dòng)仲裁和監(jiān)察工作。認(rèn)真開展“春暖行動(dòng)”，檢查各類企業(yè)80余家;幫助金沙河面業(yè)、盛泰制管等65家企業(yè)建立并完善了勞動(dòng)用工備案制度;督促磚窯、建筑領(lǐng)域20家用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同;下達(dá)詢問通知書10份，整改指令10份;處理拖欠農(nóng)民工案件43起;受理勞動(dòng)仲裁爭議案件12起，調(diào)解解決5起，仲裁裁決4起。
(五)招商引資與對(duì)標(biāo)對(duì)接工作。該局響XX縣委的號(hào)召，積極開展招商引資活動(dòng)，兩個(gè)月的時(shí)間赴邢臺(tái)、石家莊、北京等地進(jìn)行了6次招商引資活動(dòng)，積極與企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系洽商，推介該縣招商引資的政策，吸引企業(yè)來該縣進(jìn)行實(shí)地投資考察。與江蘇宿遷進(jìn)行對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，借鑒宿遷的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展該局的人社工作;積極與市局、省廳、國家部委進(jìn)行對(duì)接，爭取對(duì)該縣發(fā)展的幫扶，保障該縣人社系統(tǒng)工作的順利開展。
二、采取的主要措施
(一)真抓實(shí)干，積極開展人事人才工作。一是加強(qiáng)人才庫建設(shè)。全面掌握全縣人才的數(shù)量及構(gòu)成，為人才引進(jìn)和管理提供可靠依據(jù)。二是完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。嚴(yán)格考核程序，加強(qiáng)職稱管理，全面做好公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的工資晉級(jí)晉檔工作。三是做好對(duì)人才的培養(yǎng)，通過培訓(xùn)的方式分層次有重點(diǎn)的加大對(duì)人才的`培養(yǎng)力度。
(二)強(qiáng)化培訓(xùn)，扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。一是扎實(shí)做好重點(diǎn)群體的就業(yè)工作。積極落實(shí)政策，通過公益性崗位和大學(xué)生失業(yè)補(bǔ)助、社保補(bǔ)貼貸款貼息、技能鑒定補(bǔ)貼促進(jìn)大學(xué)生和困難群體就業(yè)。二是搞好培訓(xùn)增強(qiáng)勞動(dòng)力就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。有針對(duì)性地開展職業(yè)技能培訓(xùn)。積極做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀推薦工作，抓緊落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策。
(三)力促征繳，強(qiáng)力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作。一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真核實(shí)。完成城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案管理和養(yǎng)老金發(fā)放工作，積極籌備，確保續(xù)保工作的正常進(jìn)行。二是積極落實(shí)政策，提高參保待遇。今年以來，先后調(diào)高了職工大病醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額、居民醫(yī)療保險(xiǎn)比例、企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇，讓群眾分享該縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。三是嚴(yán)格基金管理，確?；鸢踩】颠\(yùn)行。認(rèn)真開展養(yǎng)老金領(lǐng)取資格審驗(yàn)，加強(qiáng)對(duì)“兩定點(diǎn)”的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化醫(yī)療保險(xiǎn)基金的稽核，防止基金流失，確保制度平穩(wěn)運(yùn)行。
(四)落實(shí)政策，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。一是勞動(dòng)監(jiān)察工作堅(jiān)持規(guī)范執(zhí)法，查糾結(jié)合。在檢查工作中規(guī)范執(zhí)法，堅(jiān)持教育在前，責(zé)令整改先行，處罰在后的原則，幫助企業(yè)依法規(guī)范用工。同時(shí)，對(duì)拒不整改的嚴(yán)重違法單位，切實(shí)加大處罰力度，起到教育和震懾作用。二是強(qiáng)化勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)的調(diào)解和政策咨詢服務(wù)功能。繼續(xù)按照“調(diào)裁結(jié)合、以調(diào)為主”的原則，積極推行立案前調(diào)解、庭前調(diào)解、結(jié)合基層調(diào)解工作方式方法，努力將矛盾消滅在萌芽狀態(tài)、化解在基層，推動(dòng)辦案質(zhì)量，提高結(jié)案率。
(五)強(qiáng)化隊(duì)伍，提升機(jī)關(guān)效能。以新址搬遷為契機(jī)，以窗口建設(shè)為載體，將窗口作為改善行風(fēng)政風(fēng)的前沿，切實(shí)際加強(qiáng)窗口建設(shè);圍繞“解放思想”大討論，努力打造政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、務(wù)實(shí)廉潔型干部隊(duì)伍，嚴(yán)格干部工作紀(jì)律、崗位紀(jì)律，并制定了完善的考勤、辦事程序等管理制度，規(guī)范了部門工作人員行為，使部門形象和服務(wù)水平顯著提高。
11、人社局半年工作總結(jié)報(bào)告
人社局半年工作總結(jié)
今年上半年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞打造“三張名片”，建設(shè)“五個(gè)海陵”奮斗目標(biāo)，突出加快轉(zhuǎn)型升級(jí)這一主線，立足突出民生幸福、助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展、全面優(yōu)化服務(wù)工作定位，深入全區(qū)人力資源社會(huì)保障工作?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
一、區(qū)下各項(xiàng)指標(biāo)預(yù)計(jì)完成情況
20xx年 1-6月預(yù)計(jì)新增就業(yè)7913人，完成目標(biāo)1.15萬人的69%;新增創(chuàng)業(yè)4528人，完成目標(biāo)6000人的75%;幫扶創(chuàng)業(yè)469人，完成目標(biāo)800人的59%;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1065人，完成目標(biāo)1800人的59%，城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)1771人，完成目標(biāo)3000人的59%。新增企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保2928 人，完成目標(biāo)3000人的98%;新增醫(yī)療保險(xiǎn)參保1900人，完成目標(biāo)3000人的63%;新增失業(yè)保險(xiǎn)參保1552人，完成目標(biāo)2600人的59%;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)90%;提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)310元，參合率達(dá)100%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。新增畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地2家。舉辦公務(wù)員各類培訓(xùn)班4次，完成目標(biāo)8次的50%。引進(jìn)高層次、海外人才37人，完成目標(biāo)80人的46%。
二、主要工作成效
(一)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作開展有序
1、重點(diǎn)群體就業(yè)加快推進(jìn)。對(duì)就業(yè)困難人員積極實(shí)施送政策、送崗位、送技能、送補(bǔ)貼、送溫暖等“五送”幫扶措施。同時(shí)，結(jié)合就業(yè)困難人員的實(shí)際情況，量身定做個(gè)性化服務(wù)措施，全面開展就業(yè)援助，加大資金投入，保證崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼及時(shí)兌現(xiàn)。
2、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)效應(yīng)增強(qiáng)。著力開展創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，加強(qiáng)后期跟蹤服務(wù)指導(dǎo)，推進(jìn)區(qū)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫建設(shè)，突出對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的'評(píng)估論證、推介發(fā)布和跟蹤服務(wù)，提升創(chuàng)業(yè)成功率和帶動(dòng)就業(yè)率人社局半年工作總結(jié)人社局半年工作總結(jié)。
3、培訓(xùn)提升素質(zhì)成效顯著。實(shí)行面對(duì)面服務(wù)和跟蹤服務(wù)，通過不同職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員和新成長勞動(dòng)力參加技能培訓(xùn)。發(fā)揮就業(yè)訓(xùn)練中心的培訓(xùn)主體作用，提供免費(fèi)技能培訓(xùn)，上半年著重圍繞家庭服務(wù)業(yè)開展家政服務(wù)、月嫂等社會(huì)需求量較大的技能培訓(xùn)，有力地提高了他們的就業(yè)競爭力，收到了良好的社會(huì)效果。
4、人力資源配置得到優(yōu)化。通過開展“鎮(zhèn)街點(diǎn)對(duì)點(diǎn)跨區(qū)域勞務(wù)合作”工程，夯實(shí)加強(qiáng)與外省之間的勞務(wù)合作交流，和外省7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了勞務(wù)合作協(xié)議。5月底，舉辦海陵校企人力資源合作洽談會(huì)，邀請全國12個(gè)省、自治區(qū)的40余家職技院校來我區(qū)洽談人力資源合作，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)開發(fā)和儲(chǔ)備人力資源，最終我區(qū)24 家企業(yè)與21所職技院校共簽訂校企合作協(xié)議60份。
4、促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)。細(xì)化落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)政策，加大對(duì)零就業(yè)家庭普通高校大中專畢業(yè)生就業(yè)的扶持力度;積極做好畢業(yè)生就業(yè)基地建設(shè)工作，創(chuàng)辦XX區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,鼓勵(lì)全國各地大學(xué)生或有文化創(chuàng)業(yè)意向的有志者進(jìn)駐XX區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目;完成我區(qū)“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施活動(dòng)啟動(dòng)的相關(guān)準(zhǔn)備工作。
(二)人才工作卓有成效
1、加大人才資源開發(fā)力度。進(jìn)一步落實(shí)人才開發(fā)政策體系，開展企業(yè)人才調(diào)研、服務(wù)活動(dòng)，舉辦了5期區(qū)“人才聯(lián)盟會(huì)”座談會(huì)，宣傳我區(qū)人才政策;加大人才引進(jìn)力度，積極與有關(guān)高校、科研院所聯(lián)系，組織用人單位參加各類人才專場招聘會(huì)，成功舉辦我區(qū)“服務(wù)企業(yè)、助推發(fā)展”專場招聘會(huì);對(duì)全區(qū)6家企業(yè)博士后工作站進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤和調(diào)研，有針對(duì)性地開展了省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地和國家級(jí)博士后科研工作站申報(bào)工作。
2、加強(qiáng)專家和引智工作力度。對(duì)獲得XX市級(jí)“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”的專家進(jìn)行走訪、表彰和慰問;完成“專家進(jìn)企業(yè)服務(wù)”活動(dòng)服務(wù)對(duì)象的征集和整理工作，組織對(duì)口專家到多家企業(yè)開展進(jìn)企業(yè)“一對(duì)一”服務(wù)活動(dòng);對(duì)林海集團(tuán)、中盛光電、明星減震、雪梅制冷等四家企業(yè)的外國專家聘請工作進(jìn)行跟蹤服務(wù)和管理。
3加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)力度。積極搭建離退休專業(yè)技術(shù)人員平臺(tái)建設(shè)，完成全區(qū)離退休專業(yè)技術(shù)人才信息征集并形成人才庫，開展了離退休專家進(jìn)企業(yè)服務(wù)活動(dòng)，并與多家企業(yè)達(dá)成初步合作協(xié)議。
(三)公務(wù)員隊(duì)伍管理得以強(qiáng)化
1、做好公務(wù)員培訓(xùn)工作。完成了三期公務(wù)員知識(shí)更新培訓(xùn);組織基層公務(wù)員赴南京參加為期7天的“蘇南蘇北公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)”;完成了全區(qū)公務(wù)員參加網(wǎng)絡(luò)教育課程工作;組織了一期優(yōu)秀公務(wù)員外出修養(yǎng)。
2、做好公務(wù)員招錄工作。完成公務(wù)員報(bào)名、資格審核、筆試、復(fù)審、面試、體檢工作，XX區(qū)共有36人取得了考察政審的資格，邀請區(qū)紀(jì)委的同志全程監(jiān)督，確保招考工作公平、公正、公開人社局半年工作總結(jié)工作總結(jié)。
3、做好職業(yè)道德主題教育實(shí)踐活動(dòng)
組織完成主題演講活動(dòng)和主題征文評(píng)選活動(dòng)等上級(jí)“規(guī)定動(dòng)作”，結(jié)合我區(qū)公務(wù)員知識(shí)更新培訓(xùn)的平臺(tái)，積極開展職業(yè)道德宣講等“自選動(dòng)作”，切實(shí)提高了全區(qū)公務(wù)員的職業(yè)道德水平。
(四)社會(huì)保障體系更趨完善
1. 加大社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作力度。積極宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》，并通過對(duì)用人單位的日常走訪服務(wù)宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)知識(shí)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的相關(guān)規(guī)定和目前的優(yōu)惠政策;通過勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員到所轄網(wǎng)格的企業(yè)宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)，指導(dǎo)服務(wù)企業(yè)辦理參保的相關(guān)手續(xù);對(duì)未依法參保的單位加大監(jiān)督檢查力度，并通過日常巡查、專項(xiàng)檢查、行政處罰和一切可用手段，最大限度地要求企業(yè)參保。
2、大力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民和被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作。進(jìn)行了涉及到8個(gè)鎮(zhèn)(街)的4.9萬畝土地,3.5萬人的96年以來征地社會(huì)保障調(diào)查和全省的城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障基礎(chǔ)情況兩項(xiàng)調(diào)查，基本摸清了XX區(qū)戶籍近40萬人的社會(huì)保障狀況;配合國家審計(jì)署完成南水北調(diào)工程鹵汀河項(xiàng)目征地保障方面的審計(jì);協(xié)助有關(guān)部門做好村級(jí)社保平臺(tái)的建設(shè)，涉及被征地農(nóng)民保障的28個(gè)村的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)完成。