《國際飯店上半年工作要點總結(jié)》屬于年度總結(jié)中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。
1、國際飯店上半年工作要點總結(jié)
國際飯店作為**對外服務(wù)形象窗口，**旅游飯店行業(yè)的領(lǐng)頭羊，雖然面臨全球金融危機、外來客商大幅減少、與周邊高星級飯店競爭越來越激烈的大環(huán)境，但是我們在市財政局黨組的領(lǐng)導、關(guān)心和支持下，堅持以學習實踐科學發(fā)展觀為指導，知難勇進，開拓創(chuàng)新，依據(jù)飯店的實際情況開展有針對性的工作，每個月都能圓滿完成年初分解到月的工作目標。
一、外拓市場，謀求企業(yè)大發(fā)展
1、加大營銷力度，開展靈活性的營銷策略。
20XX年，我們自新年伊始就加強了飯店營銷工作力度，制定靈活的營銷策略，健全營銷制度,明確促銷重點。為了加大營銷力度，我們充實了營銷隊伍，在原來2個人的基礎(chǔ)上增加到5個。打破落了原來等客上門的做法，改變原來認為簽了合同客戶就不會到其他酒店消費的觀念，派營銷人員積極加強與業(yè)務(wù)單位進行溝通，獲取相關(guān)單位的消費信息，并積極聯(lián)系到國際飯店來。同時，銷售任務(wù)實行二次分解，與營銷人員的收入掛鉤，極大增強了營銷人員的工作積極性。國際飯店在保證公務(wù)接待的前提下不斷收集營銷信息，爭取會議客源，并最大限度地開發(fā)散客市場。有計劃地拜訪新老客戶，根據(jù)不同的季節(jié)、節(jié)日制定相應(yīng)的促銷計劃，開發(fā)旅游團隊市場，針對散客開展客房、餐飲等相關(guān)部門間的捆綁銷售，利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體加強宣傳，擴大飯店影響，全方位塑造**國際飯店的全新形象。
2、菜肴及時創(chuàng)新，努力打造國際飯店特色菜。
餐飲作為飯店的對外服務(wù)的重要窗口之一，飯店在狠抓餐飲的服務(wù)質(zhì)量的同時，注重抓菜肴的質(zhì)量、抓菜肴的創(chuàng)新。通過開展春季淮揚菜美食節(jié)活動，打出我們的招牌菜以饗廣大賓客，既鍛煉了飯店廚師隊伍，提高了廚師的技能水平，又打造了飯店菜肴特色和品牌。實行創(chuàng)新菜獎勵機制，在挖掘自身潛力的同時進行請進來走出的技術(shù)交流活動，請山東、上海、南京、揚州、淮安等地名店名廚來店獻藝交流；去常州、南京、淮安等地學習取經(jīng)，集眾家之長補已之短。堅持土菜精做、細做，重點推出駱馬湖的湖鮮作為們飯店的特色菜品，例如駱馬飄香、白魚餃、秘制醉蝦、十三香龍蝦、閘頭魚、烤魚系列等，形成了既有高檔菜肴又有地方本土風味的餐飲特色，滿足不同客人的需求，得到了眾多賓客贊譽，更為飯店取得了前所未有的經(jīng)濟收入。
3、努力拓展服務(wù)范圍，開展對外服務(wù)工作。
結(jié)合飯店優(yōu)勢，整合內(nèi)部資源，我們適時成立了“楚風酒店管理有限公司”，在完成飯店自身需要的基礎(chǔ)上，對外開展保潔、洗滌、花木維護、婚慶服務(wù)、工程維護安裝、物業(yè)管理、旅游服務(wù)等方面的工作，積極拓展市場，努力增加飯店營收，目前處于剛起步階段，我們相信，隨著工作的逐步深入開展，“楚風酒店管理有限公司”必將為國際飯店迎來無限前景。
二、內(nèi)抓管理，確保服務(wù)上水平
1、全力抓好安全生產(chǎn)。
安全問題一直是我們常抓不懈、重中之重的工作，飯店在完善各項安全措施的同時，每月都要對飯店的一些消防設(shè)備進行了全面檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的一些問題及時進行更改，切實做好工程上的動力設(shè)備及營業(yè)場所使用的設(shè)施、設(shè)備的維護、保養(yǎng)工作，確保飯店設(shè)施、設(shè)備的正常運行。安全生產(chǎn)工作落實到人，在食品衛(wèi)生安全上，對新進的食品進行嚴格檢查，要求各供應(yīng)商提供各式防疫證明和供貨證明。在廚房的一些加工半成品上，實行每樣菜品都要用保鮮膜包裝入冷庫，并要求冷熱分開，素、葷分開的原則，實行專人專管。嚴格按照食品衛(wèi)生安全管理規(guī)定進行管理。做好設(shè)施、設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，提高設(shè)施、設(shè)備的完好率，延長設(shè)施、設(shè)備的使用壽命、降低維修費用，確保飯店的正常運行。
2、進一步規(guī)范財務(wù)、采購審批程序。
在日常的物品采購上堅持規(guī)范管理、細節(jié)管理和程序管理。對平時采購的物品不僅在定價、質(zhì)優(yōu)上下工夫，還從廠家著手，從源頭抓起。所有供應(yīng)商每半月都要報一次價，采購部安排人員進行市場調(diào)查，對報價高的供應(yīng)商進行處罰。物品采購從過去單一商家采購到現(xiàn)在的多家采購，擇優(yōu)而用，讓商家形成競爭，降低采購成本，在財務(wù)支出的審批上，按照采購員、庫房保管員、相應(yīng)的驗收部門、采購經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、分管老總簽字、總經(jīng)理審批的程序執(zhí)行。實行采購物品價格公開制，把飯店所要采購的物品報價單放到飯店的內(nèi)部局域網(wǎng)上公開，讓每一位員工參與監(jiān)督，做到層層監(jiān)督，步步把關(guān)。
通過有效的采購價格公開監(jiān)督機制、財務(wù)運行監(jiān)督體系、規(guī)范的收支管理、嚴格的采購制度和采購程序，使得今年1-4月份在采購成本比去年同期下降了4%左右。在物資管理上，做好分類、分部門，每一種物品要有特定的稱謂和序號，并形成電子檔案，以便更好地了解物資庫存數(shù)量。
3、在細節(jié)上不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
國際飯店在完善各項規(guī)章制度的同時，對一些服務(wù)細節(jié)也進行了規(guī)范化，在日常工作上嚴格做到每一個電話的接打都有記錄，特別是前場對客服務(wù)崗位，更是不折不扣地貫徹執(zhí)行。3月29日，我店通過開展服務(wù)技能大賽，鍛煉了員工隊伍，提升了服務(wù)質(zhì)量、擴大了國際飯店的社會影響。在辦公用品
的節(jié)約上也有相應(yīng)的.考核辦法，為更好地做好各項接待工作打下了良好的基礎(chǔ)，在一些電、氣、油的日常消耗上工程部每天都能做好使用記錄，核算當天消耗成本，為飯店的經(jīng)營分析提供充足的依據(jù)。
我們通過大家來《找問題、找不足活動》，來加強對各部門服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督，每周對其中一個部門找問題、找差距、找不足，部門針對提出的問題制定整改計劃，拿出整改方案，落實整改結(jié)果，大大地提高了各部門的服務(wù)質(zhì)量和水平。
4、努力搞好培訓工作。
自一月份以來，我們對工作中出現(xiàn)的實際問題進行有針對性的培訓，特別是部門培訓，在確定了一個主題后進行專門培訓，深入淺出，循序漸進，不走過場，沒有敷衍了事,同時我們也改變了以往單一的在家培訓模式,實行請進來、走出去的新體系,讓部分一線的員工走出去,與周邊高星級酒店結(jié)成友好培訓對子,互相學習好的技能、新的管理理念。
5、加大考勤考核工作力度。
根據(jù)飯店實際運行情況，我們重新制訂了各項考勤考核制度，如：為了加大對部門經(jīng)理工作的考核，制定部門經(jīng)理考核制度；為了加大對部門的檢查考核力度，飯店制定衛(wèi)生質(zhì)量、設(shè)施、設(shè)備維護、節(jié)能降耗檢查制度，員工服務(wù)質(zhì)量檢查制度；為了加大對員工的考核力度，每個部門都制定了百分制的員工考核細則；為了能全方位、多角度完成服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控管理，成立了包括辦公室、保安部、大堂副理在內(nèi)的服務(wù)質(zhì)量檢查小組，定期或不定期地開展全店范圍的質(zhì)檢工作，負責每天對職工的儀容儀表、區(qū)域衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率等全面檢查。對每天檢查中發(fā)現(xiàn)的問題在第二天的晨會進行通報，分析原因，提出整改意見，并按照飯店的質(zhì)量考核細則進行處罰。對同樣問題出現(xiàn)二次的將追究部門負責人的責任。通過層層考核，提高了全體員工的工作積極性、責任心，達到了提高飯店整體服務(wù)質(zhì)量的目的。
6、關(guān)心員工的工作、生活，提高員工待遇。
我們始終堅持以人為本的用工原則，09年在為員工交納五項社會保險的同時，對目前全市同行業(yè)的用工待遇情況進行了調(diào)查和了解，主動與勞動部門聯(lián)系，結(jié)合同業(yè)標準，重新制定了新的工資標準并執(zhí)行。讓每位員工都能感受到只要自己有能力，就能取得更高的報酬，減少員工的后顧之憂，為員工安心本職工作創(chuàng)造良好條件，做到人文關(guān)懷：開展祝賀員工生日活動，使每一位員工在生日里都會收到飯店一份溫馨的祝福；經(jīng)常開展拔河、羽毛球比賽等活動活躍企業(yè)文化生活；對生病、下班后個人原因致傷的員工進行上門探視，表達飯店關(guān)懷；員工直系親屬去世，飯店專門組織人員登門撫慰等，不斷增強員工對國際飯店歸屬感，加強企業(yè)的團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、重在執(zhí)行，提高團隊戰(zhàn)斗力。
加強員工的職業(yè)道德教育，使飯店干部員工隊伍綜合素質(zhì)實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。在中層干部管理上,我們定決心、下重手，調(diào)換了部分等工資、想福利、擺老資格的部門負責人。在員工管理上，落實制度化、標準化、規(guī)范化來考核，辦公室每個月都對所有員工進行考核后落實輪崗淘汰。讓有能力，有魄力、真正能為國際飯店發(fā)展事業(yè)作出重要貢獻的人得到進一步的重用，在飯店內(nèi)部真正形成一個能者上、庸者讓、劣者下，奮發(fā)向上、比學趕超的學習氛圍和工作氛圍。
進入XX年以來，飯店進一步加強了工作執(zhí)行力度，保證做到令行禁止，確保飯店的各項政策措施落實到位，不打折扣，不允許部門出現(xiàn)執(zhí)行不力的情況。各方面工作都能及時、迅速到位，飯店并就此制定了實施細則，比如《部門經(jīng)理考核制度》、《質(zhì)檢小組工作細則》等，大大加強了這一方面工作的考核管理工作。
飯店是個時尚的行業(yè)，引領(lǐng)潮流的行業(yè)，員工多數(shù)是年輕人，所以國際飯店是個年輕、充滿活力、充滿激情的隊伍，更是富有朝氣、富有創(chuàng)造力的團體，任何團體沒有凝聚力就沒有向心力，也就沒有創(chuàng)新力，更沒有戰(zhàn)斗力。所以，好的企業(yè)，必須有一支好的團隊，為飯店發(fā)展的共同目標努力奮斗。
四、汲取先進經(jīng)驗，助國際飯店魅力無限。
交流與合作一直是我們不斷更新自我知識結(jié)構(gòu)的手段，我們積極開展與周邊地區(qū)的高星級酒店的溝通交流，如連云港的云臺賓館、曲阜的闕里賓舍、南京雙門樓賓館、溧陽賓館集團、淮安賓館等。通過參觀學習，加強交流，我們更新了一些落伍的思想理念，用他們新穎的服務(wù)理念、服務(wù)思想貫穿于對客服務(wù)當中，真正使我們的賓客深切感受到“真誠、周到、溫馨、高效”的服務(wù)，并努力打造我們自己的服務(wù)品牌。
在這里特別值得一提的是，原省人大常委會主任儲江在率省老領(lǐng)導蒞宿視察期間，有感于國際飯店員工體貼入微的服務(wù)，欣然題字“魅力國際”給予勉勵。
對省、市領(lǐng)導的勉勵、關(guān)懷，我們清醒地認識到，距離星級服務(wù)一流水準，我們還存在著一定的差距，但是我們堅信，付出必有回報，汗水是不會白流的，通過辛勤努力，我們必臻一流。
五、工作中存在的不足
工作中，我們雖然取得了一些成績，但也存在部分不足之處，如：服務(wù)質(zhì)量檢查工作還需進一步加強，對部分檢查出的問題要跟蹤處理，以避免你查你的、我干我的、檢查跟未檢查結(jié)果一個樣的現(xiàn)象出現(xiàn)；要加強員工思想教育，在鼓勵員工積極性方面多下工夫，以最大限度地調(diào)動員工工作熱情；在服務(wù)細節(jié)上還需要再加強，國際飯店是四星級高檔酒店，高檔酒店不僅僅體現(xiàn)在飯店的硬件設(shè)施，更主要的是體現(xiàn)在細節(jié)服務(wù)上。
對于國際飯店來說，20XX年是一個機遇與挑戰(zhàn)并存的年份，先有國際金融危機還在各地肆虐，近有甲型h1n1流感的陰霾籠罩在人們心頭，國際飯店作為餐飲旅游服務(wù)行業(yè)的一分子，必然要受這個大環(huán)境的影響。但是，我們堅信，眾志成城，人定勝天，辦法總比困難多，只要國際飯店全體員工心往一處想，勁往一處出，我們必將迎來一個充滿陽光燦爛的美好前景。
六、下半年工作計劃
1、加大宣傳力度，提高飯店的影響力。
在下半年工作中，飯店將不定期拿出有針對性的營銷方案，多搞促銷活動，如美食節(jié)、假日特價房、系列菜肴品嘗活動等，我們將通過電視、報紙、短信平臺等媒體手段以及營銷人員面對面的公關(guān)推介向社會、市場加大宣傳，讓客戶及時了解飯店的各項優(yōu)惠政策，及開發(fā)潛在客源。
2、不斷開發(fā)地方特色菜肴，形成地方特色窗口化。
**目前餐飲市場菜肴特色是多彩紛呈的態(tài)勢，要在如此紛繁的市場中取得自己的一席之地，我們就必須有自己的特色菜品方能贏得賓客的青睞。在下半年的菜品開發(fā)工作中，我們將繼續(xù)以淮揚菜系為主，充分利用駱馬湖鮮活水產(chǎn)品資源，汲取**地方特色土菜的優(yōu)點，積極創(chuàng)新菜肴品味，形成有**國際飯店特色的拳頭菜品，以饗廣大賓客。
3、積極開展打包銷售，搞活飯店經(jīng)營模式。
4、加強員工培訓，強化質(zhì)檢力度，提升服務(wù)質(zhì)量。
在飯店工作中，對員工的培訓是長期不懈的工作，通過培訓來提高員工整體素質(zhì)，從員工的思想上、意識上提升飯店的服務(wù)水平。飯店在下半年將繼續(xù)開展員工英語、酒店員工職業(yè)道德、消防基礎(chǔ)知識、普通話、應(yīng)知應(yīng)會技能培訓工作。在搞好培訓工作的同時，加強質(zhì)檢工作力度，發(fā)揮質(zhì)檢小組的積極作用，做到人人都是員工，人人都是質(zhì)檢，相互監(jiān)督，共同進步。對工作中出現(xiàn)的工作案例，開展深入分析，有的放矢的開展對客服務(wù)質(zhì)量檢查工作，達到提高員工素質(zhì)，提升飯店形象的雙收益。
5、加強飯店企業(yè)文化建設(shè)，展現(xiàn)蓬勃進取精神
企業(yè)文化建設(shè)對于一個單位來說，是全體員工的精神依賴，如果企業(yè)文化搞不好，那么，員工的心并沒有依附于飯店。下半年，我們將通過開展一系列的文體活動、技能比賽，加強員工的向心力、凝聚力，使各位員工是真正心為飯店所想、力為飯店而出。
6、加強酒店間的信息交流，提升國際飯店服務(wù)品位。
在上半年的工作中，酒店之間信息交流的開展極大促進了國際飯店各項工作的進步，下半年，我們將繼續(xù)加強與周邊高星級酒店的交流合作，吸取他們的先進經(jīng)驗，有效提升國際飯店服務(wù)品位，做好接待工作。
7、繼續(xù)組織飯店全體黨員努力學習實踐科學發(fā)展觀，提升窗口形象，服務(wù)**跨越發(fā)展。
科學發(fā)展觀是黨的集體智慧結(jié)晶，我們將在局黨工委的領(lǐng)導下，持續(xù)、大力組織開展學習實踐活動，以科學發(fā)展觀為指引，有效開展各項工作，并使之成為**國際飯店工作進一步提高的原動力。下半年我們將組織黨員同志集體學習、談體會、寫心得、開展幫扶活動等，緊跟上級步伐，做到活學活用，不僅使科學發(fā)展觀進入各位黨員的心中，更要落到各位黨員的行動中，讓群眾切實感受到科學發(fā)展觀給自己帶來的實惠，而擁護、愛戴我們的黨，永遠跟黨走，為提升窗口形象，服務(wù)**跨越發(fā)展，實現(xiàn)和諧社會建設(shè)而努力奮斗。
2、商務(wù)酒管科上半年工作要點總結(jié)
總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編精心整理的商務(wù)酒管科上半年工作要點總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
20xx年上半年，市局酒管科全面施行商務(wù)部《酒類流通管理辦法》和《湖南省酒類管理條例》，認真貫徹落實上級的有關(guān)文件精神，嚴格履行職責，堅持以規(guī)范酒類批發(fā)許可和備案登記為重點，大力規(guī)范酒類市場秩序，切實加強對酒類流通行業(yè)的監(jiān)督管理，確保了全市酒類市場的基本穩(wěn)定。
一、20xx年上半年工作總結(jié)
1、廣泛宣傳，營造良好的酒管氛圍。
酒類市場的規(guī)范離不開生產(chǎn)者、經(jīng)營者、消費者等各方面的參與，為進一步提高酒類經(jīng)營者的依法經(jīng)營意識，提高消費者的維權(quán)意識，全市出動宣傳車26臺次，印發(fā)宣傳資料8600份，各類通知450份，組織經(jīng)營者舉辦法規(guī)培訓班3次，參加人數(shù)達980余（人）次。市酒管科會同市直有關(guān)部門對《食品安全法》開展了廣泛的宣傳活動，活動中市商務(wù)局酒管科派出宣傳組，重點介紹了鑒別真假酒知識，向社會發(fā)放有關(guān)宣傳資料1800余份，并邀請了新聞媒體進行了廣泛宣傳報道，收到良好的社會效果。
2、嚴格依法行政，加強了酒類流通管理力度。
對申請辦理酒類批發(fā)許可證的企業(yè)和個人，嚴格依法依規(guī)，嚴格辦證審批程序，始終堅持了經(jīng)營資質(zhì)審查、現(xiàn)場審核和簽訂責任狀等程序。對無證經(jīng)營、無證批發(fā)、無證進行名牌代理的違法經(jīng)營行為，視情給予行政處罰，情節(jié)嚴重的堅決取締。全市立案查處酒類違法案件6起，罰沒金額9.3萬元，查處各類假酒1520余瓶，其中低檔酒690瓶、中低檔酒550瓶、中高檔酒280余瓶，有效地打擊發(fā)違法行為，較好地維護了消費者的合法權(quán)益。
3、嚴格審批手續(xù)，把好證照關(guān)。
按照《條例》和《辦法》的規(guī)定，對經(jīng)銷商的相關(guān)證照，酒類隨附單嚴格審核。上半年共發(fā)放隨附單9500張，辦理批發(fā)許可證28個，辦理零售備案登記證253個。
4、酒類流通管理存在的主要問題。
首先是全市執(zhí)法力度發(fā)展不平衡，有的'區(qū)縣（市）因經(jīng)費、人員等原因，嚴重的制約了酒類執(zhí)法開展、執(zhí)法力度遠不適應(yīng)當今市場發(fā)展的需要；其次是隨附單覆蓋不全，有的單位還沒有建立進出貨臺帳；再次是人員少、任務(wù)重、完成任務(wù)難度大。以上幾個方面是阻礙全市酒類行業(yè)發(fā)展的主要瓶頸，力爭在以后工作積極主動創(chuàng)新，爭取較短時間內(nèi)逐步解決這些問題。
二、20xx年下半年工作安排
上半年來，雖然全市酒類管理做了大量的工作，但是我市酒類監(jiān)管工作中仍然存在許多問題和不足，要進一步統(tǒng)一思想、增強酒類監(jiān)管工作的共識，以更大力度加強我市酒類監(jiān)管工作。
1、結(jié)合全市的實際情況，進一步加大對酒類流通管理的宣傳力度，利用各種媒體多層次、多方位的加大宣傳聲勢，使所有酒類經(jīng)營者和廣大消費者了解商務(wù)部《酒類流通管理辦法》和《湖南省酒類管理條例》的主要精神；
2、積極組織各區(qū)縣（市）酒管負責人參加省廳組織的酒類管理專業(yè)知識培訓班；
3、加強酒類監(jiān)管隊伍建設(shè)。進一步建立健全機構(gòu)，努力做好設(shè)立執(zhí)法支隊的前期準備工作，全面提升酒類監(jiān)管人員的綜合素質(zhì)；
4、暫定9月份對全市酒類管理進行一次交叉檢查。
3、最新總工會上半年工作要點總結(jié)
20xx年上半年，**縣總工會在**總工會的指導下和**縣委的正確領(lǐng)導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益，突出建功立業(yè)活動、維權(quán)機制建設(shè)、困難職工幫扶和基層工會建設(shè)四項重點工作，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，各項工作有序推進并取得較好的成績，現(xiàn)就**縣總工會20xx年上半年工作總結(jié)如下：
一是認真學習自治區(qū)總工會十屆二次全委（擴大）會議、**總工會八屆三次委員（擴大）會議精神及縣委八屆五次全委（擴大）會議精神，認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過學習使廣大工會干部明確了工會工作目標任務(wù)，增強了做好工會工作的責任感和使命感。
二是及時召開**縣總工會五屆二次全委（擴大）會議?；仡櫩偨Y(jié) 2008 年工會各項工作，根據(jù)**總工會八屆三次委員（擴大）會議精神對20xx年工會工作進行安排部署，同時與全縣各基層工會簽訂了工會工作目標責任書，并對全縣各基層工會主席進行了《工會法 》、《 勞動合同法 》、《 就業(yè)促進法 》培訓。
五是做好“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”工作。制定下發(fā)了《 開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”實施意見》明確了創(chuàng)建活動的意義、指導思想、主要目標、工作思路和主要措施，各基層工會采取自學、集中學習、專題討論等方式開展了“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，把學習活動的重點放在建設(shè)學習型科室、班組上，通過學習進一步激勵了廣大干部職工努力掌握新知識、新技能，立足崗位、為做好本職工作打好了基礎(chǔ)。
六是認真開展“五一”系列活動。為慶祝“五一”國際勞動節(jié)，**縣總工會根據(jù)**縣委和**總工會安排部署，舉行了一系列豐富多彩的活動。4月22日舉辦了五一職工運動會；4 月 2８ 日晚舉辦了慶五一職工文藝晚會；4 月 2９ 日上午召開了全縣各級勞模座談會， 1２ 名自治區(qū)級、自治州級勞模到會暢所欲言，在全縣營造濃厚的.節(jié)日氛圍。
七是大力推進集體合同的規(guī)范簽訂工作，截止目前有 １0 家企業(yè)對集體合同、工資集體協(xié)商進行了修訂、續(xù)訂和重簽，有 1５ 家企業(yè)簽訂了女職工專項集體合同。
八是積極推行廠務(wù)公開民主管理工作。目前，我縣推行廠務(wù)公開民主管理的企事業(yè)單位１2 家，其中國有企業(yè) 1 家全部實行了廠務(wù)公開，公開率為 100 % ，集體企業(yè)11家全面推行廠務(wù)公開，公開率為100％，事業(yè)單位 ２ 家包括縣醫(yī)院工會和教育工會各中小學校也全面推行了院務(wù)公開、政務(wù)公開和校務(wù)公開，公開率達 100％。
十是認真做好農(nóng)民工援助行動工作，為認真貫徹落實全國工會“千萬農(nóng)民士援助行動”電視電話會議精神，制定了切合實際的方案，成立了領(lǐng)導小組，聯(lián)合縣勞動人事部門深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農(nóng)民工進行技能培訓培訓人數(shù)達 1２１人 。發(fā)各類宣傳單、宣傳冊 1 500 余份（冊）。
十一是做好工會組建工作，縣總工會按照“哪里有職工、哪里就要組建工會”的要求，積極探索工會組建的有效途徑，采取切實有效的措施，進一步加大建會職工入會工作力度，取得了顯著的成效，截止目前工會組建、發(fā)展會員任務(wù)的６0 % ，工會組建１２個，會員發(fā)展２２４人。
十二是加大對工會工作宣傳力度．主要采取報送工會信息、電視新聞、向領(lǐng)導請示匯報、與相關(guān)單位部門溝通、經(jīng)常深入基層工會指導工作、關(guān)心困難職工、加大對農(nóng)民工的培訓的方式使全社會了解工會工作、理解工會工作、支持工會工作。
十三是工會經(jīng)費列入財政預(yù)算后落實到位，在５月份，縣財政在全縣范圍內(nèi)將全縣行政事業(yè)單位工會經(jīng)費落實到位。
20xx年下半年工會工作計劃：
一、進一步規(guī)范工會工作，完善建筑行業(yè)工會工作，充分發(fā)揮行業(yè)性工會的作用；
二、加大對農(nóng)民工工會組建力度，力爭在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組建農(nóng)民工工會組織；
三、加大對農(nóng)民工技能培訓力度；
四、加大對困難職工幫扶中心的工作力度，進一步落實困難職工群體的物資的發(fā)放工作。
4、國際飯店上半年工作要點總結(jié)
國際飯店作為**對外服務(wù)形象窗口，**旅游飯店行業(yè)的領(lǐng)頭羊，雖然面臨全球金融危機、外來客商大幅減少、與周邊高星級飯店競爭越來越激烈的大環(huán)境，但是我們在市財政局黨組的領(lǐng)導、關(guān)心和支持下，堅持以學習實踐科學發(fā)展觀為指導，知難勇進，開拓創(chuàng)新，依據(jù)飯店的實際情況開展有針對性的工作，每個月都能圓滿完成年初分解到月的工作目標。
一、外拓市場，謀求企業(yè)大發(fā)展
1、加大營銷力度，開展靈活性的營銷策略。
20XX年，我們自新年伊始就加強了飯店營銷工作力度，制定靈活的營銷策略，健全營銷制度,明確促銷重點。為了加大營銷力度，我們充實了營銷隊伍，在原來2個人的基礎(chǔ)上增加到5個。打破落了原來等客上門的做法，改變原來認為簽了合同客戶就不會到其他酒店消費的觀念，派營銷人員積極加強與業(yè)務(wù)單位進行溝通，獲取相關(guān)單位的消費信息，并積極聯(lián)系到國際飯店來。同時，銷售任務(wù)實行二次分解，與營銷人員的收入掛鉤，極大增強了營銷人員的工作積極性。國際飯店在保證公務(wù)接待的前提下不斷收集營銷信息，爭取會議客源，并最大限度地開發(fā)散客市場。有計劃地拜訪新老客戶，根據(jù)不同的季節(jié)、節(jié)日制定相應(yīng)的促銷計劃，開發(fā)旅游團隊市場，針對散客開展客房、餐飲等相關(guān)部門間的捆綁銷售，利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體加強宣傳，擴大飯店影響，全方位塑造**國際飯店的全新形象。
2、菜肴及時創(chuàng)新，努力打造國際飯店特色菜。
餐飲作為飯店的對外服務(wù)的重要窗口之一，飯店在狠抓餐飲的服務(wù)質(zhì)量的同時，注重抓菜肴的質(zhì)量、抓菜肴的創(chuàng)新。通過開展春季淮揚菜美食節(jié)活動，打出我們的招牌菜以饗廣大賓客，既鍛煉了飯店廚師隊伍，提高了廚師的技能水平，又打造了飯店菜肴特色和品牌。實行創(chuàng)新菜獎勵機制，在挖掘自身潛力的同時進行請進來走出的技術(shù)交流活動，請山東、上海、南京、揚州、淮安等地名店名廚來店獻藝交流；去常州、南京、淮安等地學習取經(jīng)，集眾家之長補已之短。堅持土菜精做、細做，重點推出駱馬湖的湖鮮作為們飯店的特色菜品，例如駱馬飄香、白魚餃、秘制醉蝦、十三香龍蝦、閘頭魚、烤魚系列等，形成了既有高檔菜肴又有地方本土風味的餐飲特色，滿足不同客人的需求，得到了眾多賓客贊譽，更為飯店取得了前所未有的經(jīng)濟收入。
3、努力拓展服務(wù)范圍，開展對外服務(wù)工作。
結(jié)合飯店優(yōu)勢，整合內(nèi)部資源，我們適時成立了“楚風酒店管理有限公司”，在完成飯店自身需要的基礎(chǔ)上，對外開展保潔、洗滌、花木維護、婚慶服務(wù)、工程維護安裝、物業(yè)管理、旅游服務(wù)等方面的工作，積極拓展市場，努力增加飯店營收，目前處于剛起步階段，我們相信，隨著工作的逐步深入開展，“楚風酒店管理有限公司”必將為國際飯店迎來無限前景。
二、內(nèi)抓管理，確保服務(wù)上水平
1、全力抓好安全生產(chǎn)。
安全問題一直是我們常抓不懈、重中之重的工作，飯店在完善各項安全措施的同時，每月都要對飯店的一些消防設(shè)備進行了全面檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的一些問題及時進行更改，切實做好工程上的動力設(shè)備及營業(yè)場所使用的設(shè)施、設(shè)備的維護、保養(yǎng)工作，確保飯店設(shè)施、設(shè)備的正常運行。安全生產(chǎn)工作落實到人，在食品衛(wèi)生安全上，對新進的食品進行嚴格檢查，要求各供應(yīng)商提供各式防疫證明和供貨證明。在廚房的一些加工半成品上，實行每樣菜品都要用保鮮膜包裝入冷庫，并要求冷熱分開，素、葷分開的原則，實行專人專管。嚴格按照食品衛(wèi)生安全管理規(guī)定進行管理。做好設(shè)施、設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，提高設(shè)施、設(shè)備的完好率，延長設(shè)施、設(shè)備的使用壽命、降低維修費用，確保飯店的正常運行。
2、進一步規(guī)范財務(wù)、采購審批程序。
在日常的物品采購上堅持規(guī)范管理、細節(jié)管理和程序管理。對平時采購的物品不僅在定價、質(zhì)優(yōu)上下工夫，還從廠家著手，從源頭抓起。所有供應(yīng)商每半月都要報一次價，采購部安排人員進行市場調(diào)查，對報價高的供應(yīng)商進行處罰。物品采購從過去單一商家采購到現(xiàn)在的多家采購，擇優(yōu)而用，讓商家形成競爭，降低采購成本，在財務(wù)支出的審批上，按照采購員、庫房保管員、相應(yīng)的驗收部門、采購經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、分管老總簽字、總經(jīng)理審批的程序執(zhí)行。實行采購物品價格公開制，把飯店所要采購的物品報價單放到飯店的內(nèi)部局域網(wǎng)上公開，讓每一位員工參與監(jiān)督，做到層層監(jiān)督，步步把關(guān)。
通過有效的采購價格公開監(jiān)督機制、財務(wù)運行監(jiān)督體系、規(guī)范的收支管理、嚴格的采購制度和采購程序，使得今年1-4月份在采購成本比去年同期下降了4%左右。在物資管理上，做好分類、分部門，每一種物品要有特定的稱謂和序號，并形成電子檔案，以便更好地了解物資庫存數(shù)量。
3、在細節(jié)上不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
國際飯店在完善各項規(guī)章制度的同時，對一些服務(wù)細節(jié)也進行了規(guī)范化，在日常工作上嚴格做到每一個電話的接打都有記錄，特別是前場對客服務(wù)崗位，更是不折不扣地貫徹執(zhí)行。3月29日，我店通過開展服務(wù)技能大賽，鍛煉了員工隊伍，提升了服務(wù)質(zhì)量、擴大了國際飯店的社會影響。在辦公用品
的節(jié)約上也有相應(yīng)的.考核辦法，為更好地做好各項接待工作打下了良好的基礎(chǔ)，在一些電、氣、油的日常消耗上工程部每天都能做好使用記錄，核算當天消耗成本，為飯店的經(jīng)營分析提供充足的依據(jù)。
我們通過大家來《找問題、找不足活動》，來加強對各部門服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督，每周對其中一個部門找問題、找差距、找不足，部門針對提出的問題制定整改計劃，拿出整改方案，落實整改結(jié)果，大大地提高了各部門的服務(wù)質(zhì)量和水平。
4、努力搞好培訓工作。
自一月份以來，我們對工作中出現(xiàn)的實際問題進行有針對性的培訓，特別是部門培訓，在確定了一個主題后進行專門培訓，深入淺出，循序漸進，不走過場，沒有敷衍了事,同時我們也改變了以往單一的在家培訓模式,實行請進來、走出去的新體系,讓部分一線的員工走出去,與周邊高星級酒店結(jié)成友好培訓對子,互相學習好的技能、新的管理理念。
5、加大考勤考核工作力度。
根據(jù)飯店實際運行情況，我們重新制訂了各項考勤考核制度，如：為了加大對部門經(jīng)理工作的考核，制定部門經(jīng)理考核制度；為了加大對部門的檢查考核力度，飯店制定衛(wèi)生質(zhì)量、設(shè)施、設(shè)備維護、節(jié)能降耗檢查制度，員工服務(wù)質(zhì)量檢查制度；為了加大對員工的考核力度，每個部門都制定了百分制的員工考核細則；為了能全方位、多角度完成服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控管理，成立了包括辦公室、保安部、大堂副理在內(nèi)的服務(wù)質(zhì)量檢查小組，定期或不定期地開展全店范圍的質(zhì)檢工作，負責每天對職工的儀容儀表、區(qū)域衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率等全面檢查。對每天檢查中發(fā)現(xiàn)的問題在第二天的晨會進行通報，分析原因，提出整改意見，并按照飯店的質(zhì)量考核細則進行處罰。對同樣問題出現(xiàn)二次的將追究部門負責人的責任。通過層層考核，提高了全體員工的工作積極性、責任心，達到了提高飯店整體服務(wù)質(zhì)量的目的。
6、關(guān)心員工的工作、生活，提高員工待遇。
我們始終堅持以人為本的用工原則，09年在為員工交納五項社會保險的同時，對目前全市同行業(yè)的用工待遇情況進行了調(diào)查和了解，主動與勞動部門聯(lián)系，結(jié)合同業(yè)標準，重新制定了新的工資標準并執(zhí)行。讓每位員工都能感受到只要自己有能力，就能取得更高的報酬，減少員工的后顧之憂，為員工安心本職工作創(chuàng)造良好條件，做到人文關(guān)懷：開展祝賀員工生日活動，使每一位員工在生日里都會收到飯店一份溫馨的祝福；經(jīng)常開展拔河、羽毛球比賽等活動活躍企業(yè)文化生活；對生病、下班后個人原因致傷的員工進行上門探視，表達飯店關(guān)懷；員工直系親屬去世，飯店專門組織人員登門撫慰等，不斷增強員工對國際飯店歸屬感，加強企業(yè)的團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、重在執(zhí)行，提高團隊戰(zhàn)斗力。
加強員工的職業(yè)道德教育，使飯店干部員工隊伍綜合素質(zhì)實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。在中層干部管理上,我們定決心、下重手，調(diào)換了部分等工資、想福利、擺老資格的部門負責人。在員工管理上，落實制度化、標準化、規(guī)范化來考核，辦公室每個月都對所有員工進行考核后落實輪崗淘汰。讓有能力，有魄力、真正能為國際飯店發(fā)展事業(yè)作出重要貢獻的人得到進一步的重用，在飯店內(nèi)部真正形成一個能者上、庸者讓、劣者下，奮發(fā)向上、比學趕超的學習氛圍和工作氛圍。
進入XX年以來，飯店進一步加強了工作執(zhí)行力度，保證做到令行禁止，確保飯店的各項政策措施落實到位，不打折扣，不允許部門出現(xiàn)執(zhí)行不力的情況。各方面工作都能及時、迅速到位，飯店并就此制定了實施細則，比如《部門經(jīng)理考核制度》、《質(zhì)檢小組工作細則》等，大大加強了這一方面工作的考核管理工作。
飯店是個時尚的行業(yè)，引領(lǐng)潮流的行業(yè)，員工多數(shù)是年輕人，所以國際飯店是個年輕、充滿活力、充滿激情的隊伍，更是富有朝氣、富有創(chuàng)造力的團體，任何團體沒有凝聚力就沒有向心力，也就沒有創(chuàng)新力，更沒有戰(zhàn)斗力。所以，好的企業(yè)，必須有一支好的團隊，為飯店發(fā)展的共同目標努力奮斗。
四、汲取先進經(jīng)驗，助國際飯店魅力無限。
交流與合作一直是我們不斷更新自我知識結(jié)構(gòu)的手段，我們積極開展與周邊地區(qū)的高星級酒店的溝通交流，如連云港的云臺賓館、曲阜的闕里賓舍、南京雙門樓賓館、溧陽賓館集團、淮安賓館等。通過參觀學習，加強交流，我們更新了一些落伍的思想理念，用他們新穎的服務(wù)理念、服務(wù)思想貫穿于對客服務(wù)當中，真正使我們的賓客深切感受到“真誠、周到、溫馨、高效”的服務(wù)，并努力打造我們自己的服務(wù)品牌。
在這里特別值得一提的是，原省人大常委會主任儲江在率省老領(lǐng)導蒞宿視察期間，有感于國際飯店員工體貼入微的服務(wù)，欣然題字“魅力國際”給予勉勵。
對省、市領(lǐng)導的勉勵、關(guān)懷，我們清醒地認識到，距離星級服務(wù)一流水準，我們還存在著一定的差距，但是我們堅信，付出必有回報，汗水是不會白流的，通過辛勤努力，我們必臻一流。
五、工作中存在的不足
工作中，我們雖然取得了一些成績，但也存在部分不足之處，如：服務(wù)質(zhì)量檢查工作還需進一步加強，對部分檢查出的問題要跟蹤處理，以避免你查你的、我干我的、檢查跟未檢查結(jié)果一個樣的現(xiàn)象出現(xiàn)；要加強員工思想教育，在鼓勵員工積極性方面多下工夫，以最大限度地調(diào)動員工工作熱情；在服務(wù)細節(jié)上還需要再加強，國際飯店是四星級高檔酒店，高檔酒店不僅僅體現(xiàn)在飯店的硬件設(shè)施，更主要的是體現(xiàn)在細節(jié)服務(wù)上。
對于國際飯店來說，20XX年是一個機遇與挑戰(zhàn)并存的年份，先有國際金融危機還在各地肆虐，近有甲型h1n1流感的陰霾籠罩在人們心頭，國際飯店作為餐飲旅游服務(wù)行業(yè)的一分子，必然要受這個大環(huán)境的影響。但是，我們堅信，眾志成城，人定勝天，辦法總比困難多，只要國際飯店全體員工心往一處想，勁往一處出，我們必將迎來一個充滿陽光燦爛的美好前景。
六、下半年工作計劃
1、加大宣傳力度，提高飯店的影響力。
在下半年工作中，飯店將不定期拿出有針對性的營銷方案，多搞促銷活動，如美食節(jié)、假日特價房、系列菜肴品嘗活動等，我們將通過電視、報紙、短信平臺等媒體手段以及營銷人員面對面的公關(guān)推介向社會、市場加大宣傳，讓客戶及時了解飯店的各項優(yōu)惠政策，及開發(fā)潛在客源。
2、不斷開發(fā)地方特色菜肴，形成地方特色窗口化。
**目前餐飲市場菜肴特色是多彩紛呈的態(tài)勢，要在如此紛繁的市場中取得自己的一席之地，我們就必須有自己的特色菜品方能贏得賓客的青睞。在下半年的菜品開發(fā)工作中，我們將繼續(xù)以淮揚菜系為主，充分利用駱馬湖鮮活水產(chǎn)品資源，汲取**地方特色土菜的優(yōu)點，積極創(chuàng)新菜肴品味，形成有**國際飯店特色的拳頭菜品，以饗廣大賓客。
3、積極開展打包銷售，搞活飯店經(jīng)營模式。
4、加強員工培訓，強化質(zhì)檢力度，提升服務(wù)質(zhì)量。
在飯店工作中，對員工的培訓是長期不懈的工作，通過培訓來提高員工整體素質(zhì)，從員工的思想上、意識上提升飯店的服務(wù)水平。飯店在下半年將繼續(xù)開展員工英語、酒店員工職業(yè)道德、消防基礎(chǔ)知識、普通話、應(yīng)知應(yīng)會技能培訓工作。在搞好培訓工作的同時，加強質(zhì)檢工作力度，發(fā)揮質(zhì)檢小組的積極作用，做到人人都是員工，人人都是質(zhì)檢，相互監(jiān)督，共同進步。對工作中出現(xiàn)的工作案例，開展深入分析，有的放矢的開展對客服務(wù)質(zhì)量檢查工作，達到提高員工素質(zhì)，提升飯店形象的雙收益。
5、加強飯店企業(yè)文化建設(shè)，展現(xiàn)蓬勃進取精神
企業(yè)文化建設(shè)對于一個單位來說，是全體員工的精神依賴，如果企業(yè)文化搞不好，那么，員工的心并沒有依附于飯店。下半年，我們將通過開展一系列的文體活動、技能比賽，加強員工的向心力、凝聚力，使各位員工是真正心為飯店所想、力為飯店而出。
6、加強酒店間的信息交流，提升國際飯店服務(wù)品位。
在上半年的工作中，酒店之間信息交流的開展極大促進了國際飯店各項工作的進步，下半年，我們將繼續(xù)加強與周邊高星級酒店的交流合作，吸取他們的先進經(jīng)驗，有效提升國際飯店服務(wù)品位，做好接待工作。
7、繼續(xù)組織飯店全體黨員努力學習實踐科學發(fā)展觀，提升窗口形象，服務(wù)**跨越發(fā)展。
科學發(fā)展觀是黨的集體智慧結(jié)晶，我們將在局黨工委的領(lǐng)導下，持續(xù)、大力組織開展學習實踐活動，以科學發(fā)展觀為指引，有效開展各項工作，并使之成為**國際飯店工作進一步提高的原動力。下半年我們將組織黨員同志集體學習、談體會、寫心得、開展幫扶活動等，緊跟上級步伐，做到活學活用，不僅使科學發(fā)展觀進入各位黨員的心中，更要落到各位黨員的行動中，讓群眾切實感受到科學發(fā)展觀給自己帶來的實惠，而擁護、愛戴我們的黨，永遠跟黨走，為提升窗口形象，服務(wù)**跨越發(fā)展，實現(xiàn)和諧社會建設(shè)而努力奮斗。
5、社區(qū)居委上半年工作要點總結(jié)參考
今年上半年，居委會按照鎮(zhèn)經(jīng)濟工作會議的安排和部署，結(jié)合本居的工作實際，通過支部大會的討論研究制定了本居全年的工作規(guī)劃和目標任務(wù)，下面就上半年我們所做的幾件事作一個簡單總結(jié)。
2x09年是我們偉大的祖國建國六十周年，為了向建國六十周年獻上一份厚禮，我們也和全國各地一樣，鼓足干勁，克服全球經(jīng)濟危機不斷蔓延的影響，迎難而上，共克時那* 穿越小說網(wǎng) 言情小說網(wǎng) 免費小說網(wǎng)艱。年初全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作會議后，居委會召開了有全體共產(chǎn)黨員、居民代表、小組長參加的學習討論大會，全面系統(tǒng)的學習了黨的十七大有關(guān)報告，對鎮(zhèn)經(jīng)濟工作報告進行了認真的討論，結(jié)合我居的實際情況，提出了本居全年的工作思路：一是搞好居支兩委干部分工。二是爭取對本居電力供應(yīng)設(shè)備進行二項改造。三是爭取新農(nóng)村建設(shè)示范村的項目。四是加強綜治維穩(wěn)工作力度。五是引導居民加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。六是關(guān)注民生。七是進一步搞好計劃生育工作。八是制定了詳細的考核辦法。
上半年，居委會干部做了明確分工，同時也要求在分工負責的前堤下，也要協(xié)作。努力把全民各項工作作好。電網(wǎng)二次改造工程已全面啟動，部分電力設(shè)施材料已進入現(xiàn)場，預(yù)計通過本次電改后，能夠保證本居電力供應(yīng)設(shè)施和保供量二十年不落后。為了更好的把我居的新農(nóng)村建設(shè)得更好，居支兩委通過多次與有關(guān)部門協(xié)商，力爭新農(nóng)村建設(shè)項目落戶本居，現(xiàn)在已有60％的把握，我們想，通過兩年新農(nóng)村項目的建設(shè)，我居在人文環(huán)境，硬、軟件環(huán)境上都將得到很大的提高，將成為新農(nóng)村建設(shè)的一大亮點。穩(wěn)定就是效益，隨著社會的.不斷發(fā)展，各類社會矛盾也存在不窮，為了把各類矛盾消除在萌芽狀態(tài)，居委會時刻對那些不穩(wěn)定因素保持高度關(guān)注，對那些有關(guān)人員除進行幫扶外，還和他們保持經(jīng)常的聯(lián)系，時刻掌控他們的動向，5月份居委會出資2萬余元建設(shè)了居級警務(wù)室，為居委會所屬轄區(qū)的穩(wěn)定又增添一份保障。隨著世界經(jīng)濟危機的不斷擴散和蔓延，我們廣大農(nóng)民的增收致富也受到了嚴重影響，外出務(wù)工人員有回流的，工資待遇有降低的，牲豬價格急劇下滑，這些都嚴重的影響農(nóng)民的收入，在這種情況下，我們就積極引導他改變種養(yǎng)模式，如今年的蔬菜價格較好，而我們原來就有種蔬菜的經(jīng)驗的習慣，適時種植一些短、平、快的蔬菜，在一定程度上能夠緩解不斷下滑的經(jīng)濟收入。關(guān)注民生、國家今年提出保增長、保民生、保穩(wěn)定，不斷完善的社會保障體系，是建立穩(wěn)定和諧社會的基石，上半年對全居城鎮(zhèn)低保戶進行了年審排查，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和標準取消3戶不符合繼續(xù)享受條件的低保待遇，新增了5戶享受城鎮(zhèn)低保的困難戶，農(nóng)村低保調(diào)查也將于7月份開始下戶調(diào)查落實。計劃生育工作，隨著國家有關(guān)政策的放寬，夫妻雙方都是純農(nóng)業(yè)戶口的，且第一孩是女性的可以生育二胎，居委會都為有關(guān)農(nóng)戶辦理了二胎生育證件，為計劃生育對象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，又將提上重要的議事日程，上半年，在迎接省、市、縣計生工作檢查中，全居計生工作排名都在全鎮(zhèn)前列。
在總結(jié)成績的同時，我們也還存在著很多不足，上半年集體經(jīng)濟收入幾乎為零，為民辦實事的力度不夠大，為此，我們將更加努力，奮發(fā)圖強、克服困難、力爭全年工作上一個新臺階。
6、電影電視局的上半年工作要點總結(jié)
上半年以來,全縣廣播電影電視工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和市廣播電影電視局的指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀的理念，緊緊圍繞縣委“12345”科學發(fā)展思路和努力打造“實力廣電，和諧廣電，滿意廣電”發(fā)展思路積極開展各項工作，圓滿完成了上半年各項工作任務(wù)。
一、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動取得階段性成效
全局深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，局黨組堅持把學習實踐活動作為一項重要任務(wù)來抓，強化領(lǐng)導，精心組織,確保了學習實踐活動的順利開展。
通過深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，一是全局黨員干部思想進一步解放，牢固樹立了科學發(fā)展觀的理念。二是學習調(diào)研風氣明顯好轉(zhuǎn)。全局廣大黨員干部充分認識了廣電當前和今后一個時期存在的問題，面臨的危機，肩負的責任，逐步自覺形成了堅持學習，深入調(diào)研的良好習慣。三是通過開展交心、談心活動，進一步增強了工作合力。四是愛崗敬業(yè)的意識明顯加強。通過深入學習科學發(fā)展觀，認真落實縣委“12345”科學發(fā)展思路，堅持“帶頭顧全大局、維護團結(jié)，帶頭做好表率、樹立良好形象，帶頭狠抓落實、大興務(wù)實之風”，認真踐行“敬業(yè)、務(wù)實、高效、廉潔”要求，全局黨員干部增強了工作的積極性、主動性和自覺性，愛崗敬業(yè)的.意識大大增強，工作作風有了明顯好轉(zhuǎn)。五是監(jiān)督管理機制進一步增強。通過建章立制，全局黨員干部認真履行首問責任制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、責任追究制等相關(guān)制度的自覺性得到了加強。六是責任意識、危機意識進一步增強。通過學習調(diào)研，黨員干部對廣電工作的地位和作用有了新的認識，自我要求不斷提高，對事業(yè)發(fā)展面臨的危機意識、競爭意識不斷加強。七是做到了開展學習實踐活動與推動廣電工作科學發(fā)展兩手抓、兩不誤、兩促進。
二、城區(qū)環(huán)境綜合治理效果明顯
?。ㄒ唬┖葑チ司謾C關(guān)院內(nèi)的綠化、美化、亮化工程
一是加強了清潔衛(wèi)生管理。不斷加強學習，提高了講衛(wèi)生、愛清潔、愛護環(huán)境的意識。并對機關(guān)公共區(qū)域進行合理劃分，由相關(guān)股室負責落實。全局職工養(yǎng)成了講衛(wèi)生、愛清潔的良好習慣。二是加強了花草的管理。一是加強了機關(guān)院內(nèi)現(xiàn)有花草的管理，做到有專人管理和養(yǎng)護、看護；二是增加了投入，在院壩內(nèi)及欄桿、過道上新增了部分花草，綠化了機關(guān)工作環(huán)境。三是加強了機關(guān)亮化工作。新增加了節(jié)能、美觀的燈具，機關(guān)院內(nèi)進一步得到了亮化。
（二）狠抓了責任一條街環(huán)境治理
一是建立了定時清掃制度。將全局分為3個組，每組由一名局領(lǐng)導帶隊每周輪流掃除。要求每周星期五下午3：00開始清掃。徹底清除龍池街“責任一條街”的垃圾，“牛皮癬”，做到不留死角。二是建立了長效保潔機制。三是建立了文明勸導制度。由局辦公室和局執(zhí)法股人員成立文明勸導和衛(wèi)生督查組，發(fā)放宣傳資料，對不文明衛(wèi)生行為進行入戶勸導和督查。
（三）城區(qū)線管整治徹底
按照縣委、縣政府要求，對城區(qū)主要街口的跨街線路下地入管和沿街線路的規(guī)范整治進行了實地查看和清理。我局共有建設(shè)街口、淙城后街與新北街交界處、雙河口交叉路口、老林業(yè)局門口、小東街入口處等5處需要重新輔設(shè)過街管道，有8處需要改道，此項改造工程正在緊張有序地進行，確保6月25日前所有沿街、跨街線路入地。
三、堅持正確的輿論導向，進一步加大宣傳工作力度
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由**縣人民廣播電臺開辦的“陽光政務(wù)”政風行風熱線節(jié)目于6月9日正式開播，為進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，推進政務(wù)公開，展示政府形象和干部作風，密切黨群關(guān)系作好了日常宣傳報道工作。
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（三）對外宣傳成效顯著
?。ㄋ模?*在線》網(wǎng)站外宣傳工作卓有成效
?。ㄎ澹┐罅ωS富城鎮(zhèn)群眾文化生活
在城區(qū)公共區(qū)域進一步插露補缺，安裝調(diào)頻廣播，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場鎮(zhèn)所在地加快調(diào)頻廣播安裝，進一步豐富**人民廣播電臺節(jié)目內(nèi)容,不斷豐富人民群眾文化生活。
四、廣播電視事業(yè)建設(shè)取得了新的成績
?。?、“村村通”建設(shè)步伐加快?？h委、縣政府高度重視“村村通”廣播電視工程，縣政府將20戶以上自然村“村村通”工程納入了“十一五”時期“村村通”惠民工程建設(shè)的重要內(nèi)容。我局按照《**縣20戶以上自然村“村村通”工程建設(shè)任務(wù)（縣級）統(tǒng)計表》對全縣的有線電視覆率進行統(tǒng)計。按照省、市廣電局的要求，作好了“村村通”工程的復查審核、規(guī)劃設(shè)計工作。今年以來我局主要采用直播衛(wèi)星覆蓋方式加快邊遠山區(qū)“村村通”建設(shè)，上半年完成“村村通”330個點，共計完成安裝直播衛(wèi)星設(shè)備3960套，并做好了直播衛(wèi)星的相關(guān)用戶檔案資料。
3、網(wǎng)絡(luò)改造工程順利完成。截止5月底，城區(qū)實施的“三防可尋址”雙向網(wǎng)絡(luò)改造工程已全面完成，共計改造用戶16000余戶。通過改造，大大改善了用戶電視收視質(zhì)量，增加了防止非法信號插播的安全系數(shù)，堵塞了管理上的漏洞，提高了服務(wù)水平。在農(nóng)村實施了“網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化”工程，通過網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，改善了網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，提高了傳輸質(zhì)量，確保了廣大農(nóng)民看好電視。
三、電影產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展
電影職能劃轉(zhuǎn)后，我局進一步完善了管理體制。積極推進四項改革創(chuàng)新，逐步實現(xiàn)數(shù)字化技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營體制創(chuàng)新、補貼機制創(chuàng)新和經(jīng)營管理創(chuàng)新，加大社區(qū)、農(nóng)村公益電影放映力度，進一步推進愛國主義教育電影放映，強化電影事業(yè)公共服務(wù)體系建設(shè)，豐富城鄉(xiāng)群眾傳統(tǒng)文化娛樂生活，為推進和諧社會建設(shè)、推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)搭建了群眾喜聞樂見的電影文化平臺。目前，我局指導電影公司正在縣城籌建具有一定檔次的電影放影小廳。
四、管理工作不斷強化
1、狠抓了全縣廣播電視戰(zhàn)線干部職工的思想政治工作。
2、狠抓了全縣廣播電視安全生產(chǎn)和安全播出等工作,切實做到了上半年安全播出零事故。
3、狠抓了處理群眾來信來訪和維護社會穩(wěn)定等工作,妥善處理了來訪案件。
4、狠抓了加強黨風廉政建設(shè)的相關(guān)工作。為保證廣播電視隊伍的純潔，從領(lǐng)導干部廉潔自律入手，明確領(lǐng)導分工，落實監(jiān)督責任，確保黨風廉政建設(shè)責任制度落實。通過強化民主管理和民主監(jiān)督，使單位財務(wù)管理做到了公開、透明。堅持做到厲行節(jié)約，防止了資金流失。
5、建章立制，規(guī)范管理。按照深入學習實踐科學發(fā)展觀的要求，針對工作紀律、考勤制度、安全管理、車輛管理、城區(qū)環(huán)境綜合治理等各項工作進一步完善了《安全管理責任制度》、《職工考勤制度》等近十個規(guī)范性文件，制定了《**縣廣播電影電視局城區(qū)環(huán)境綜合治理實施方案》，《學習制度》等一系列文件，使各項工作做到有章可循，規(guī)范管理。
五、加強了機關(guān)黨建工作，積極開展群團活動
今年上半年，我局把各支部中積極進取、工作認真負責的4名年輕同志列為了入黨積極分子，委派他們參加了專門的培訓，讓他們對黨的認識更加深刻。在群團活動開展方面，我局在“三、八”節(jié)期間，由局團總支和婦委會牽頭舉行了登山比賽，全局近50名職工踴躍參加，充分展示了廣電人奮發(fā)向上的精神風貌?；顒硬坏谇⒘送局g的關(guān)系、加深了友誼，而且還切實增強了他們的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
上半年，廣播電影電視事業(yè)雖然取得了好的成績，但是也存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在宣傳隊伍整體素質(zhì)有待提高，宣傳的廣度、深度以及時效性還有待加強，宣傳的硬件設(shè)備上還需要進一步完善配套，“村村通”直播衛(wèi)星安裝進程有待加快，網(wǎng)絡(luò)覆蓋率還不高，特別是農(nóng)村有線電視入戶率還比較低,歷史債務(wù)還很沉重，消化歷史遺留問題的任務(wù)還很艱巨。
在下半年的工作中，我們將以科學發(fā)展觀為指導，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，在局黨組、行政一班人的團結(jié)帶領(lǐng)下，全局職工定團結(jié)一心、克服困難、奮力拼搏，圓滿完成上級下達的各項工作任務(wù)。
7、物價局上半年工作要點總結(jié)介紹
20xx年市中區(qū)物價局在市物價局收費處的指導下，不斷創(chuàng)新年審工作方法，克服時間緊，任務(wù)重等困難，按照科學發(fā)展觀為基層、為企業(yè)服務(wù)的理念，遵循“實、嚴、細、快”的工作標準，認真抓好每一個環(huán)節(jié)，較好地完成了審驗工作。其主要做法：
一、審驗工作重點抓好四個方面。一是收費單位有無越權(quán)自定收費項目，提高收費標準或擴大收費范圍；二是有無按規(guī)定申領(lǐng)或換領(lǐng)《收費許可證》及做好收費公示工作；三是國家、省歷次明令取消的收費項目和降低的收費標準是否真正貫徹落實；四是有無使用財政部門統(tǒng)一印制的收費票據(jù)和落實“收支兩條線”管理制度。
二、年審中堅持做到“三到位”。一是依法行政到位。嚴格依法對持有《收費許可證》的單位實施年度審查，從“嚴”從“細”入手，對各執(zhí)收單位的收費項目、標準、時間逐項逐筆地審核，查清執(zhí)收單位的實際收費情況，規(guī)范收費管理制度，有效遏制和糾正了各類亂收費行為。二是服務(wù)基層到位。用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得執(zhí)收單位對年審工作的理解、信任和支持，對因故不能送賬年審的單位，就上門審驗，保證了年審工作按期完成。三是廉潔自律到位。嚴格遵守各項廉潔自律規(guī)定，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”行為，自覺接收被查單位的監(jiān)督，樹立了物價執(zhí)法人員的良好形象，得到被審單位的.好評。
三、年審中發(fā)現(xiàn)存在三方面問題。一是有些單位的收費票據(jù)使用不夠規(guī)范，收費項目和收費標準填寫不夠清楚。二是個別單位存在自立收費項目的現(xiàn)象。三是個別部門存在超出《收費許可證》范圍收費、超標準收費的現(xiàn)象。
四、通過年審需要改進的四個方面。一是加強法規(guī)學習，提高物價執(zhí)法水平。加強物價工作人員的業(yè)務(wù)學習，做到“三個過硬”，即：政治素質(zhì)過硬、法規(guī)水平過硬、業(yè)務(wù)能力過硬；加強收費人員的業(yè)務(wù)培訓。要求做到：亮證收費；按物價部門下發(fā)的文件收費；使用規(guī)定的票據(jù)收費；規(guī)范填寫收費票據(jù)。切實增強收費人員依法收費的自覺性和職業(yè)道德素養(yǎng)，使收費工作制度化、規(guī)范化、合法化。二是加強收費公示制度。收費單位的收費公示牌要及時變更，該取消的取消，該降低的降低，切實增強收費透明度，使收費公示制度作為一項長效機制來抓。三是做好相應(yīng)的宣傳工作。運用街頭社區(qū)宣傳公示欄、媒體、網(wǎng)絡(luò)、印發(fā)宣傳材料等形式以及“價格服務(wù)進萬家”活動，進一步加大行政事業(yè)性收費相關(guān)法規(guī)的宣傳公示力度，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用。四是建立健全收費審驗管理制度。建立收費年審臺賬制度，進一步完善審驗結(jié)論書；建立收費年審工作情況通報制度，年度審驗結(jié)束后，及時通報各收費單位年度收費情況，促進收費工作的健康發(fā)展。
8、對于總工會上半年工作要點總結(jié)
20xx年上半年，**縣總工會在**總工會的指導下和**縣委的正確領(lǐng)導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益，突出建功立業(yè)活動、維權(quán)機制建設(shè)、困難職工幫扶和基層工會建設(shè)四項重點工作，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，各項工作有序推進并取得較好的成績，現(xiàn)就**縣總工會20xx年上半年工作總結(jié)如下：
一
是認真學習自治區(qū)總工會十屆二次全委（擴大）會議、**總工會八屆三次委員（擴大）會議精神及縣委八屆五次全委（擴大）會議精神，認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過學習使廣大工會干部明確了工會工作目標任務(wù)，增強了做好工會工作的責任感和使命感。
二是及時召開**縣總工會五屆二次全委（擴大）會議?；仡櫩偨Y(jié) 2008 年工會各項工作，根據(jù)**總工會八屆三次委員（擴大）會議精神對20xx年工會工作進行安排部署，同時與全縣各基層工會簽訂了工會工作目標責任書，并對全縣各基層工會主席進行了《工會法 》、《 勞動合同法 》、《 就業(yè)促進法 》培訓。
五是做好“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”工作。制定下發(fā)了《 開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”實施意見》明確了創(chuàng)建活動的意義、指導思想、主要目標、工作思路和主要措施，各基層工會采取自學、集中學習、專題討論等方式開展了“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，把學習活動的重點放在建設(shè)學習型科室、班組上，通過學習進一步激勵了廣大干部職工努力掌握新知識、新技能，立足崗位、為做好本職工作打好了基礎(chǔ)。
六是認真開展“五一”系列活動。為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，**縣總工會根據(jù)**縣委和**總工會安排部署，舉行了一系列豐富多彩的活動。4月22日舉辦了五一職工運動會；4 月 2８ 日晚舉辦了慶五一職工文藝晚會；4 月 2９ 日上午召開了全縣各級勞模座談會， 1２ 名自治區(qū)級、自治州級勞模到會暢所欲言，在全縣營造濃厚的節(jié)日氛圍。
七是大力推進集體合同的規(guī)范簽訂工作，截止目前有 １0 家企業(yè)對集體合同、工資集體協(xié)商進行了修訂、續(xù)訂和重簽，有 1５ 家企業(yè)簽訂了女職工專項集體合同。
八是積極推行廠務(wù)公開民主管理工作。目前，我縣推行廠務(wù)公開民主管理的企事業(yè)單位１2 家，其中國有企業(yè) 1 家全部實行了廠務(wù)公開，公開率為 100 % ，集體企業(yè)11家全面推行廠務(wù)公開，公開率為100％，事業(yè)單位 ２ 家包括縣醫(yī)院工會和教育工會各中小學校也全面推行了院務(wù)公開、政務(wù)公開和校務(wù)公開，公開率達100％。
十是認真做好農(nóng)民工援助行動工作，為認真貫徹落實全國工會“千萬農(nóng)民士援助行動”電視電話會議精神，制定了切合實際的方案，成立了領(lǐng)導小組，聯(lián)合縣勞動人事部門深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農(nóng)民工進行技能培訓培訓人數(shù)達 1２１人 。發(fā)各類宣傳單、宣傳冊 1 500 余份（冊）。
十一是做好工會組建工作，縣總工會按照“哪里有職工、哪里就要組建工會”的要求，積極探索工會組建的有效途徑，采取切實有效的措施，進一步加大建會職工入會工作力度，取得了顯著的`成效，截止目前工會組建、發(fā)展會員任務(wù)的６0 % ，工會組建１２個，會員發(fā)展２２４人。
十二是加大對工會工作宣傳力度．主要采取報送工會信息、電視新聞、向領(lǐng)導請示匯報、與相關(guān)單位部門溝通、經(jīng)常深入基層工會指導工作、關(guān)心困難職工、加大對農(nóng)民工的培訓的方式使全社會了解工會工作、理解工會工作、支持工會工作。
十三是工會經(jīng)費列入財政預(yù)算后落實到位，在５月份，縣財政在全縣范圍內(nèi)將全縣行政事業(yè)單位工會經(jīng)費落實到位。
下半年工會工作計劃：
一、進一步規(guī)范
工會工作，完善建筑行業(yè)工會工作，充分發(fā)揮行業(yè)性工會的作用；
二、加大對農(nóng)民工工會組建力度，力爭在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組建農(nóng)民工工會組織；
三、加大對農(nóng)民工技能培訓力度；
四、加大對困難職工幫扶中心的工作力度，進一步落實困難職工群體的物資的發(fā)放工作。
9、上半年科技工作總結(jié)及下半年工作要點
一、20**年上半年科技工作總結(jié)
20**年以來，長泰縣科技工作圍繞縣委、縣政府工作重點，突出創(chuàng)新發(fā)展，突出成果推廣科技普及，組織實施科技項目，促進科技與經(jīng)濟的結(jié)合。年初通過“20**-20**年全國科技進步考核”，獲“福建省科技進步先進縣”稱號。
（一） 抓項目，促科技成果轉(zhuǎn)化。
（1）科技項目申報。共篩選14個項目送省、市科技部門，其中工業(yè)6個：促進鈣合成吸收保健型燈，三端開關(guān)型 led燈高壓集成驅(qū)動電路，智能型多功能磁控踏跑車，電子冷陰極射燈，降解茶葉農(nóng)殘及提高產(chǎn)量品質(zhì)的微生物制劑研發(fā)，高精度滴汞多工位節(jié)能燈智能圓排車。農(nóng)業(yè)8個:新型農(nóng)民專業(yè)合作組織的特色與創(chuàng)新,“臺龍寶”對茶葉農(nóng)殘降解及其產(chǎn)量、品質(zhì)的影響研究，發(fā)明專利小朵玫瑰成果產(chǎn)業(yè)化，水產(chǎn)養(yǎng)殖氣單孢菌、弧菌疾病控制藥物的研究與應(yīng)用，臺灣荔枝玉荷包高接換種示范,桔柚引種試驗,臺灣青棗芽變優(yōu)良新品種選育,觀賞蝴蝶寄主植物引種與繁育研究等。已有3個項目列入省科技計劃，爭取科技?？?0萬元。新批1家省級高新技術(shù)企業(yè)（德晟電光源公司），協(xié)助4家企業(yè)完成申報省級高新技術(shù)企業(yè)工作?，F(xiàn)有高新技術(shù)企業(yè)7家，其中國家級1家、省級6家;有2家市級企業(yè)研發(fā)中心。高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)值預(yù)計2.15億元，高新技術(shù)產(chǎn)品出口創(chuàng)匯 1850萬美元。正在實施專利技術(shù)和科技成果轉(zhuǎn)化項目13項,其中有2個國家級科技計劃項目、11個省市級科技項目。完成玉津糖業(yè)泥汁處理新技術(shù)、立達信節(jié)能燈排氣信息管理系統(tǒng)、智能踏跑車等4個項目驗收。
?。?）光電產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新平臺建設(shè)。我縣光電產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新平臺建設(shè)已列入省科技創(chuàng)新平臺示范項目，計劃兩年內(nèi)協(xié)助企業(yè)申報各類計劃項目10項，協(xié)助企業(yè)申報iso、haccp、ce等有關(guān)質(zhì)量管理體系認證10項；協(xié)助企業(yè)解決節(jié)能燈生產(chǎn)中各類技術(shù)工藝難題10項，研發(fā)具有特種用途節(jié)能燈新產(chǎn)品3種。舉辦技術(shù)培訓班10期，參訓300人次；代聘代請各類專業(yè)技術(shù)人員、熟練技術(shù)工人500人以上，代理聯(lián)系技術(shù)評估、技術(shù)難題招標10項以上。建立長泰縣光電照明產(chǎn)業(yè)網(wǎng)頁，發(fā)布信息50條以上。協(xié)助立達信集團搞好光電產(chǎn)業(yè)擴大生產(chǎn)規(guī)劃，計劃擴建節(jié)能燈管生產(chǎn)線5條，增加投資5000萬元。
?。?）科技項目儲備。計劃篩選15個項目于下半年下達實施。參與縣招商引資項目策劃，共組織12個有一定技術(shù)含量的項目作為縣引資重點。補充、完善部分科技儲備項目。
?。ǘ┳?chuàng)新，培育經(jīng)濟增長點。
?。?）制度創(chuàng)新。《長泰縣第十一個五年科技發(fā)展規(guī)劃》已經(jīng)縣政府研究通過并下發(fā)執(zhí)行。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，我們又向縣委、縣政府提交《關(guān)于增強自主創(chuàng)新能力推進科技進步的實施意見》，待研究通過后實施。
（2）發(fā)展科技型企業(yè)。以立達信集團、科明電光源有限公司、科泰生化公司、愛康五金機械有限公司、富華電子、綠源照明、鎧誠文具公司、吉邦電子公司、銓盛生化、玉津糖業(yè)、萬暉潔具、飛達閥門、伯能生物、麒麟電子等科技意識高、技術(shù)力量強的企業(yè)作為科技先導型企業(yè)，協(xié)助企業(yè)開展研發(fā)創(chuàng)新。支持規(guī)模企業(yè)建立具備“四有”（有實驗場地、有科技人員、有經(jīng)費投入、有新產(chǎn)品開發(fā)）標準的技術(shù)研發(fā)機構(gòu)，目前已有10多家企業(yè)建立技術(shù)研發(fā)機構(gòu)，開展技術(shù)開發(fā)和新產(chǎn)品研制，以提升競爭力，加速企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和科技成果產(chǎn)業(yè)化。
?。?）開展新技術(shù)、新設(shè)備研發(fā)應(yīng)用。德晟電光源設(shè)備公司引進專業(yè)技術(shù)人才，開發(fā)高精度滴汞多工位節(jié)能燈智能圓排車，現(xiàn)已開發(fā)出12臺，產(chǎn)值3000萬元。該產(chǎn)品投產(chǎn)后可使原生產(chǎn)工序用工由50人降為2人，工效提高30倍。組織開展優(yōu)質(zhì)茶葉品種金觀音引種試驗及種苗組培擴繁、容器育苗技術(shù)研究，2年內(nèi)可提供種苗20萬株。
?。?）推廣應(yīng)用生產(chǎn)技術(shù)新模式。繼續(xù)推廣應(yīng)用“草果牧菌沼魚綜合配套技術(shù)”等立體種養(yǎng)模式，已有50多個有一定規(guī)模的示范點（企業(yè)），綜合效益顯著。在巖溪青年果林場開展蘆柑脫毒苗種植試驗及苗木培育，年可供優(yōu)質(zhì)苗木10萬株規(guī)模。
?。ㄈ┳タ破眨岣叻?wù)“三農(nóng)”質(zhì)量。
繼續(xù)推進農(nóng)科教、科工貿(mào)相結(jié)合，協(xié)同宣傳、教育、科協(xié)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技服務(wù)隊、村農(nóng)技員，以“一報二窗三刊”為載體，把服務(wù)農(nóng)民、服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)業(yè)落到實處。
完善科技推廣網(wǎng)絡(luò)?？h有科技服務(wù)中心，鎮(zhèn)有專業(yè)服務(wù)隊16支、村有200名農(nóng)技員和500個科技示范企業(yè)、科技示范戶，加上民營科研機構(gòu)30家、專業(yè)協(xié)會46個、植物醫(yī)院42家，形成了縣、鄉(xiāng)、村科技推廣服務(wù)組織。
健全科技骨干網(wǎng)絡(luò)?？h抓50名科技成果帶頭人（含市管拔尖科技人才、科特派31名），部門抓100名科技骨干，鎮(zhèn)村200名技術(shù)員，組成一支穩(wěn)定的科研攻關(guān)、技術(shù)服務(wù)隊伍。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）科技專業(yè)服務(wù)隊加強技術(shù)指導，以當?shù)卮笞诮?jīng)濟作物為重點，編印實用技術(shù)要點。邀請專家或?qū)I(yè)大戶舉辦專業(yè)講座或現(xiàn)場觀摩活動20多場次，開展“科技下鄉(xiāng)”、技術(shù)專題講座等5場次。
?。ㄋ模┳フ猩蹋鰪姲l(fā)展后勁。
對接特區(qū)。與廈門科技服務(wù)部門建立了業(yè)務(wù)聯(lián)系，以廈門為窗口、長泰作基地，進行科技招商、科技項目等方面的對接，拓展科技服務(wù)經(jīng)濟領(lǐng)域。
招商引資。參與縣浙江招商組工作，已引進3家工業(yè)企業(yè)，注冊投資額合計5000萬元以上。
?。ㄎ澹┳ソㄔO(shè)，搞好機關(guān)作風、黨建、計生、廉政、精神文明、科技擁軍、科技強警、平安單位、掛鉤村等工作。
科技進步工作考核。已完成科技部對我縣進行兩年一度（20**-20**年）科技進步工作進行考核數(shù)據(jù)、材料的采集、整理、上報等工作。
在機關(guān)內(nèi)部，開展“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、轉(zhuǎn)變作風”活動，強化“重在提請、主動服務(wù)”觀念，提高服務(wù)質(zhì)量。獲縣直機關(guān)黨建工作先進單位，有1人獲省級先進表彰。做好掛鉤村為民辦實事（計生、安全、生產(chǎn)發(fā)展）等工作。單位派出的'科技特派員指導種植5000多畝速豐林，還派出人員協(xié)助縣角泰線公路改造、征地拆遷等工作。
存在問題：
高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)仍較為薄弱。全縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、檔次不高、優(yōu)勢不突出，對全縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的帶動作用小，產(chǎn)業(yè)集聚不明顯?？萍夹麄髁Χ炔淮?，服務(wù)手段不多，科技服務(wù)平臺建設(shè)滯后。全縣科技三項費用使用有待加強，企業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)費嚴重不足。推進科技進步的氛圍不濃，對“科教興縣”的戰(zhàn)略地位還沒有真正形成共識，推進中合力不夠。
二、20**年下半年科技工作重點：
一是依靠產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，抓好科技成果轉(zhuǎn)化。以項目為載體，培育一批高新技術(shù)企業(yè)，提高高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的比重。重點抓光電照明、五金機械、體育用品等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)，使其盡快形成生產(chǎn)力。組織好科技項目的申報、跟蹤工作，爭取更多項目列入省、市科技計劃盤子。
二是抓好科普和示范。繼續(xù)做好兩年一度的科技進步考核后續(xù)工作。發(fā)展農(nóng)村技術(shù)市場，在水果、茶葉、食用菌、水產(chǎn)、畜禽、蔬菜、特種養(yǎng)殖和工業(yè)等方面樹立一批科技示范企業(yè)，發(fā)揮其在成果推廣方面的輻射作用。加強對茶葉、荔枝、龍眼、柚子等產(chǎn)業(yè)的技術(shù)扶持和服務(wù)，完成縣委、縣政府下達科技部門的各項計劃指標。繼續(xù)辦好《科技之光》等科技宣傳專欄。
三是做好服務(wù)基層工作。對大宗經(jīng)濟作物的生產(chǎn),側(cè)重在優(yōu)化品種、提高質(zhì)量、增加效益上下功夫。利用現(xiàn)有農(nóng)村技術(shù)市場信息網(wǎng)、農(nóng)村經(jīng)濟信息網(wǎng)和縣直機關(guān)局域網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)，及時為企業(yè)、農(nóng)民及中介組織提供市場信息等服務(wù)。抓好“科技特派員”的業(yè)務(wù)指導工作。
四是加強科技招商、產(chǎn)業(yè)招商。加強與特區(qū)企業(yè)與科研院所、高校的合作，依托特區(qū)的項目、資金、技術(shù)和人才優(yōu)勢，引進科技含量高的項目，引進人才和成果。利用我縣農(nóng)業(yè)、近郊、生態(tài)優(yōu)勢及良好投資環(huán)境等有利條件，力求在光電產(chǎn)業(yè)招商、高新技術(shù)企業(yè)及產(chǎn)品引進方面取得進展。
五是積極抓好計生及掛鉤村工作。做好縣委、縣政府下達的各項任務(wù)及計生、掛鉤村等工作，協(xié)助做好掛鉤村的計生、安全等，協(xié)助發(fā)展毛木耳生產(chǎn)和農(nóng)田基本建設(shè)工程等。
六是繼續(xù)做好精神文明、綜治和創(chuàng)建“平安長泰”工作。把搞好精神文明建設(shè)，創(chuàng)建文明單位作為全局大事來抓，形成全員參與，齊抓共管的局面。加強法制宣傳教育和普法工作，提高廣大干部職工依法辦事意識和水平；大力推進依法治縣進程，嚴格依法行政、依法辦事；防治各種因違章違規(guī)行政而誘發(fā)社會矛盾，產(chǎn)生不穩(wěn)定因素，引發(fā)社會治安問題，積極配合有關(guān)部門認真做好各項安全宣傳及安全生產(chǎn)工作。
長泰縣科學技術(shù)局
20**年6月30日