《創(chuàng)衛(wèi)工作個人年終總結》屬于年度總結中比較優(yōu)秀的內容，歡迎參考。
1、創(chuàng)衛(wèi)工作個人年終總結
按照市委、市政府關于創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的安排部署和總體要求，結合財政部門的職責任務和單位實際，我局對創(chuàng)衛(wèi)工作進行了精心安排，認真開展了宣傳動員、健康教育、病媒生物防治和環(huán)境衛(wèi)生整治等工作，牢固樹立“人人為創(chuàng)衛(wèi)出力，個個為城市增輝”的理念，不斷強化措施，取得了明顯成效，為創(chuàng)建衛(wèi)生城市做出了顯著成績?，F將我局20XX-20XX年創(chuàng)衛(wèi)工作總結匯報如下：
（一）提高認識，明確責任，加強組織領導
為認真貫徹落實市委、市政府關于創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的要求和具體精神，針對市委、市政府下發(fā)的創(chuàng)衛(wèi)責任目標任務財政部分的相關內容，實行“統(tǒng)一領導，股室實施，人人有責”的責任機制，進一步細化了本局各股室和負責人的創(chuàng)衛(wèi)任務，并對完成時限做出規(guī)定，提出具體要求，形成相關制度，真正起到“學習精神扎實、任務分配合理、工作落實過硬”的作用。
一是擺上位置。實施創(chuàng)衛(wèi)工作，事關城市發(fā)展與形象，為此，我們始終站在保穩(wěn)定、保發(fā)展、樹形象的高度，以強烈的事業(yè)心和責任感，自覺把創(chuàng)衛(wèi)工作納入重要議事議程，切實加強領導、管理和監(jiān)督。首先我們成立了以局長王士禮同志為組長，全體班子成員為副組長，各科室科長為成員的創(chuàng)建工作領導小組，局辦公室全面負責衛(wèi)生創(chuàng)建的日常工作。把責任進行分時、分段、分任務進行管理，形成了時時有人管，處處有人抓的工作局面。
二是定期分析。我們堅持每一個月分析一次實施創(chuàng)衛(wèi)工程面臨的形勢，查找各種存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，努力把各種問題想在前，防范措施定在前，具體工作做在前，牢牢把握工作主動權。同時，包片責任領導非常重視，經常對所管地段進行明察暗訪，并把了解掌握的情況在分析會上進行公布，提高了搞好創(chuàng)建工作的主動性和積極性。
三是明確責任。首先堅持經常性，我們對管理進行分工負責，并簽定管理責任書。辦公室堅持統(tǒng)一安排，做到有計劃、有目標、有檢查、有講評，使管理工作制度化、經?；?。其次是增強針對性，我們結合擔負任務的特點，結合上級通報的在創(chuàng)衛(wèi)工作中暴露出來的問題及時開展警示性教育，提高了創(chuàng)衛(wèi)工作的自覺性。
（二）強化管理，突出重點，健全管理制度
1、抓好局機關制度建設
為了確保創(chuàng)建工作的順利有效開展，在認真調查研究的基礎上，對創(chuàng)建工作進行專題研究，堅持把制度建設作為一項根本任務來落實，著力建立環(huán)境衛(wèi)生工作的長效機制。我局結合實際，特別是在總結近年機關內部管理、環(huán)境衛(wèi)生整治、精神文明創(chuàng)建等工作情況的基礎上，完善相關規(guī)章制度，為創(chuàng)建工作提供了制度保障。一是完善了環(huán)境衛(wèi)生管理制度，進一步明確了人員職責，特別是對公共衛(wèi)生區(qū)責任范圍劃分十分明確，全面有序地推進了各項創(chuàng)建工作的順利實施。同時，按照制定的《市財政局創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市實施方案》，把創(chuàng)建工作與財政業(yè)務工作同部署、同落實、同考核，抓好實施、督查、考核等具體細則，使創(chuàng)衛(wèi)工作的開展走上了制度化、規(guī)范化的軌道。
2、強化責任，落實創(chuàng)衛(wèi)工作措施
一直以來，我們始終堅持“標本兼治，重在治本”的原則，通過強化目標管理責任，建立健全長效機制，促進了創(chuàng)衛(wèi)工作的全面、深入實施。一是廣泛動員全體干部群眾參與，開展群眾監(jiān)督和新聞輿論監(jiān)督，對落實責任和整治工作不力的，給予批評和處罰，對一些長期得不到解決的突出問題，給予公開曝光，追究管理人員的責任。二是建立首問負責制、領導責任制，具體就是要做到“五抓”：“抓認識、抓重點、抓制度、抓風氣、抓懲處”。明確一把手親自抓、負總責。堅持按照“誰主管、誰負責”的原則，把實施“創(chuàng)建衛(wèi)生單位”納入每年工作考核內容。同時通過建立健全監(jiān)督機制，制定評估標準，規(guī)范評估程序，健全評估制度，定期檢查評估，及時督辦落實。三是抓好經費保障長效機制。幾年來，我局領導高度重視，積極配合，及時撥款，為我市創(chuàng)衛(wèi)的各項整治活動的開展提供保障，財政累計投入垃圾和污水處理經費1733多萬元；城鄉(xiāng)環(huán)境整治投入2400萬元；衛(wèi)生監(jiān)督投入經費1214萬元；職業(yè)病防治投入經費62萬元；食品安全監(jiān)管投入經費14萬元；愛國衛(wèi)生投入經費75.8萬；除“四害”投入經費8萬元；創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市廣告牌投入經費2萬；市政道路建設投入88936萬元；園林綠化工程投入34314萬元。保障了實施此項“民心”工程所需資金投入，從而達到強化城鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理、良性管理，提高城鎮(zhèn)環(huán)境凈化、綠化、亮化、美化水平，城鎮(zhèn)居民、群眾的公共意識、公共行為、公共道德得到規(guī)范和促進。四是以人為本，堵疏結合，堅持基礎設施建設與城市管理同步進行。
（三）深化教育，加強宣傳，營造濃厚氛圍
以創(chuàng)衛(wèi)宣傳為導向，對創(chuàng)衛(wèi)意識再強化。按照創(chuàng)衛(wèi)工作的總體要求，一是在局機關開展了財政文化、倡導文明、愛護衛(wèi)生、強化環(huán)保、提倡節(jié)約等方面的宣傳教育，全局形成了干部齊心、同促創(chuàng)衛(wèi)的良好氛圍。二是組織開展了大規(guī)模的、全面的機關單位環(huán)境衛(wèi)生專項整治，特別是針對存在的辦公場所衛(wèi)生差，衛(wèi)生設施不足，內務管理不規(guī)范等，落實專人負責，限期進行整改。做到每天清掃，每周一次大掃除，并嚴格督查，對不符合要求的，進行通報批評，限期整改。三是局領導組先后多次召開會議，進行安排部署，廣泛動員要求干部職工要從自身做起，不斷加強學習教育，提高綜合素質，并帶動家屬、親戚、朋友，積極投入到創(chuàng)衛(wèi)工作中，做“創(chuàng)衛(wèi)”的楷模。四是認真開展“創(chuàng)衛(wèi)”知識、病媒生物防治、健康教育等培訓，特別是利用單位集體學習，在進行政治理論、業(yè)務知識、法制教育的同時，加強對“創(chuàng)衛(wèi)”知識及健康教育的宣傳力度。充分調動了廣大群眾參與“創(chuàng)衛(wèi)”工作的主動性、積極性和自覺性。同時，通過財政簡報加大對創(chuàng)衛(wèi)工作的宣傳。通過多形式多渠道的宣傳活動，提高了廣大干部職工愛衛(wèi)意識，為創(chuàng)建活動營造了良好氛圍。
總之，創(chuàng)衛(wèi)工作開展以來，我局結合實際，做了一定工作，取得了初步成績，但仍然存在不少問題和差距，為此我們將認真進行研究，按照上級的要求，重點從宣傳教育、專項整治、落實責任、監(jiān)督檢查等方面入手，切實加強組織領導，確保我局創(chuàng)建工作形成長效機制，取得實效。
2、超市財務個人年度工作總結超市個人年終工作總結
1、服務好一線員工。在平時工作中，注重細節(jié)為一線員工搞好服務。
2、服務好廠商。每月對帳付款時為廠商提供便利、快捷、準確的服務，對于在付款過程中廠商對扣收費用明細有疑問都作詳細解釋，確確實實為廠商做好服務工作。
20xx年將是連鎖超市和新合作超市發(fā)展迅猛的一年，在新一年里我們全體財務人員將為業(yè)務部門服好務、把好家。
主要從以下幾個方面開展工作：
1、深層次的挖掘軟件功能;雖說用新系統(tǒng)后，我們能夠讓業(yè)務運行基本正常，但還是有些方面存大不足;如進貨渠道的理順、生鮮商品及加工商品管理等等。
2、強化預警機制;強化對業(yè)務部門經營過程中進行監(jiān)控，對經營過程中的不良狀況(銷售毛利過低，進貨加價率達不到要求等)及時反映業(yè)務部門并檢查落實結果。
3、加強全員效益觀念，增加門店節(jié)約意識。xx年爭取將門店直觀費用比同期下降15%-20%。
4、理順新合作財務管理。新合作超市都是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)遍布廣，距離市內有一定的路程，如何進行遠程對門店進行管理將是我們工作的重點。
5、大力加強對員工財務知識培訓，定期不定期組織柜長及員工進行財務知識培訓，全面提高連鎖超市員工的財務水平。
3、超市財務個人年度工作總結超市個人年終工作總結
20xx年全年連鎖超市財務工作在圍繞公司春節(jié)集訓所提出的“連鎖超市軟件全面升級、管理升級、超市全年實現銷售1個億”的目標開展工作;結合劉總在財務工作會議上部署全年重點工作精神，實現了銷售、利潤雙豐收?，F將全年工作匯報如下：
一、連鎖超市商品管理軟件全面升級
連鎖超市經過xx年全年的快速發(fā)展，發(fā)現有些具體問題原有的業(yè)務系統(tǒng)軟件已無法解決，如：不同門店不能制定不同的售價、同一商品不能實現不同供應商不同進價等等。根據實際現狀，公司決定對超市軟件進行全面升級，春節(jié)集訓后迅速安排了連鎖超市業(yè)務與財務以及信息部相關人員到外地進行了實地考察，對連鎖超市經營模式以及超市所使用軟件進行了解。在3月初對超市軟件升級做了前期大量準備工作后于3月底對業(yè)務系統(tǒng)全面切換;切換后運行到現在基本達到了我們的預期要求;原系統(tǒng)無法解決的問題，現已基本解決。如：不同門店可以制定不同的售價、同一商品可以實現不同供應商不同進價等。
我們利用軟件的先進功能，對進銷存各個環(huán)節(jié)提高了分析能力和加大了管理手段。如：通過價格帶分析確定每一個價格帶在銷售中所占比重，這樣能確定每個門店周邊消費水平，為門店組織商品價格定位提供了比較有效的參考數據。(城南新區(qū)店在今年5月份時通過價格帶分析后，發(fā)現6-10元銷售比重占到全月銷售的27.40%，門店與業(yè)務協(xié)商后，從中天街調撥一批特價為9.80元的卷提紙(中天街銷售已趨于疲軟)，兩天即搶購一空。
通過大半年的正常運行，連鎖超市軟件升級工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下，取得了圓滿成功。
二、連鎖超市財務管理全面升級
為了使連鎖超市財務管理工作更加正規(guī)化、制度化、科學化;針對超市財務管理薄弱環(huán)節(jié)及部分店長微機操作能力較弱等現象，我們規(guī)范了各門店電腦操作流程，相應出臺了各種管理制度，并匯編成《關于規(guī)范東方連鎖超市商品流轉重點環(huán)節(jié)的管理規(guī)定》的制度來進行規(guī)范;并嚴格按管理規(guī)定執(zhí)行，特別對以下幾方面加強了控管。
1、單據流程更加規(guī)范、正規(guī)化;針對連鎖超市業(yè)態(tài)特殊性，為使企業(yè)利潤不得流失，我們相應推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團購出庫單》、《連鎖超市價格執(zhí)行審批表》、《連鎖超市堆碼、端頭申報表》，通過用單據流程對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管，業(yè)務部門操作不再存在隨意性，如：1)商品條碼新增必須見到手續(xù)完善單后方可錄入，不存在一個電話即將條碼新增;2)規(guī)定所有團購商品出庫必須填寫團購出庫單(注明本次團購的毛利、經辦人及收款時間)后，收貨組方可發(fā)貨，否則一律不予出貨，填明團購出庫單的好處在于柜臺團購商品都有依據可查，不可能再存在因為無法劃清團購責任人而造給公司造成損失;3)所有堆碼端頭按地理位置排列序號填寫堆碼端頭申報表，在申報表上注明使用時間及扣收費用等情況，通過用堆碼端頭申報表近一年的管理，今年堆碼端頭費用收取比去年增加近45萬元。
2、銷售環(huán)節(jié)管理。要求各門店按公司銷售管理環(huán)節(jié)執(zhí)行并針對連鎖超市特殊性實行模糊收銀法，門店做好收銀員銷售登記工作并按收銀員上交銷貨款上報財務科，凡是違例者都作了相應處罰;堅持每兩月對門店銷貨款進行盤點，檢查是否存在短款、挪用銷貨款等現象。由于我們平時檢查力度較大，至今未發(fā)現有門店挪用銷貨款現象。對于打折促銷根據廠方所提供的要求來制定限量促銷活動，活動結束后電腦自動生成退補單扣收。
3、及時與業(yè)務部門搞好溝通工作。每周六下午5：30參加業(yè)務部門召開的門店店長溝通會議，對于本周各門店所遇到的.財務方面新問題在會議上及時解決，對于自已無法解決不了的請示領導后在下次會議上解答。在溝通會議上，指出門店管理薄弱環(huán)節(jié)并嚴格按公司的管理規(guī)定執(zhí)行;使各門店在財務的指導下有秩的開展工作。
4、搞好盤點工作。嚴格加強平時對商品進貨出貨工作監(jiān)管，要求各收貨員和收銀員必須按條碼收貨和出貨，加強防損人員防損意識，做到嚴禁賒銷，一經發(fā)現賒銷嚴格按公司制度進行處罰;凡是團購掛帳者，在盤點前團購款未收回者，將團購欠帳掛團購經辦人個人欠款等，嚴格保證盤點時做到帳實相符。通過對商品進貨出貨管理，現在門店盤點工作大有改觀，剛開始每月盤點基本都是通宵并且盤點效果不明顯，有時還要幾天進行查詢核對方可報帳且?guī)嵾€不一定相符，通過加強管理，現在當天晚上盤點當天即可上報盤點結果。堅持每月對各門店進行定時或不定時抽盤，對抽盤結果出入較大的，及時請示上級領導后對該門店進行監(jiān)盤。
5、加強對經理個人往來帳務清理。原先所有外地自采商品都掛在經理個人商品采購借款，造成帳目不清、庫存積壓過大等現象;針對此狀況今年上半年對所有從外地采購都從個人采購借款中分戶，分戶后對付款和商品退換貨都帶來了極大方便，使帳戶余額一清二楚。
6、加強對超市物料包裝管理;超市物料包裝使用是超市一大頭開銷，如何管理好物料包裝，就是如何節(jié)約了公司的費用，今年8月份在劉總的指導下，對超市物料包裝使用微機管理，視同商品按進銷存進行控制，門店領用必須有領用人簽字后報財務審核，供應商領用直接記入供應商費用扣收。
6、嚴格按合同辦事。所有超市商品經營都必須憑合同，無合同嚴禁上柜銷售，每月付款扣收費用都嚴格按合同執(zhí)行，嚴格做到不漏扣、少扣每一分錢，確保企業(yè)利潤化。
7、加強一線員工財務知識培訓。今年上半年按公司年初制定的計劃，在6月30日之前對超市全體員工進行了財務知識培訓和考試工作，使全體員工的財務知識水平有大幅提高。對新合作招聘的新員工進行上崗前財務知識培訓，讓新員工對超市財務有一定了解，使員工能更好的工作。
三、加強自身服務意識
今年公司推出“陽光服務”工程，掀起了全員學習服務意識，做到了一條龍服務“即科室為一線服務，一線為顧客服務，全員為廠商服務”。就我們而言要服務好一線和為廠商提供好服務。
1、服務好一線員工。在平時工作中，注重細節(jié)為一線員工搞好服務。
2、服務好廠商。每月對帳付款時為廠商提供便利、快捷、準確的服務，對于在付款過程中廠商對扣收費用明細有疑問都作詳細解釋，確確實實為廠商做好服務工作。
四、20xx年工作計劃及目標
20xx年將是連鎖超市和新合作超市發(fā)展迅猛的一年，在新一年里我們全體財務人員將為業(yè)務部門服好務、把好家。主要從以下幾個方面開展工作：
1、深層次的挖掘軟件功能;雖說用新系統(tǒng)后，我們能夠讓業(yè)務運行基本正常，但還是有些方面存大不足;如進貨渠道的理順、生鮮商品及加工商品管理等等。
2、強化預警機制;強化對業(yè)務部門經營過程中進行監(jiān)控，對經營過程中的不良狀況(銷售毛利過低，進貨加價率達不到要求等)及時反映業(yè)務部門并檢查落實結果。
3、加強全員效益觀念，增加門店節(jié)約意識。xx年年爭取將門店直觀費用比同期下降15%-20%。
4、理順新合作財務管理。新合作超市都是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)遍布廣，距離市內有一定的路程，如何進行遠程對門店進行管理將是我們工作的重點。
5、大力加強對員工財務知識培訓，定期不定期組織柜長及員工進行財務知識培訓，全面提高連鎖超市員工的財務水平。
6、加強對便民店優(yōu)扣管理。優(yōu)扣的產生就是企業(yè)利潤的流失，管理好優(yōu)扣就是保證了企業(yè)的利潤。
挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。
4、公衛(wèi)計劃免疫年終個人總結
一年的工作接近尾聲，我村的計劃免疫工作在鎮(zhèn)衛(wèi)生院領導和計劃免疫專干的領導下，經我不懈的努力下，圓滿完成了全年的工作任務?，F將一年來的工作情況總結如下：
一、全年工作基本情況
組織及培訓情況：為保證全年工作正常有序的進行，全年針對兒童預防接種工作接受了鎮(zhèn)衛(wèi)生院的4.25計劃免疫宣傳日，麻疹強化、入托入學接種證查驗等工作的相關知識培訓工作，保證全村計劃免疫工作的順利實施和及時完成。
1、疫苗接種完成情況：
七歲以下兒童建卡率達到98%以上。疫苗接種率達到98%以上，全年無一例接種異常反應的發(fā)生，保證了疫苗接種安全。
2、生物制品管理及冷鏈運轉：
按照上級要求正確存放管理，認真填寫出入庫登記，每月對疫苗及注射器進行自查，及時發(fā)現過期、破損疫苗并按要求處理，嚴格執(zhí)行安全注射管理制度，冰箱溫度保證在規(guī)定范圍內，認真填寫冰箱溫度記錄，定期除霜，保證疫苗存儲質量，去衛(wèi)生院領取疫苗時必須攜帶冷藏包和冰塊及溫度計以便及時觀察途中溫度，確保疫苗的質量，為安全接種打下了堅實的基礎。
3、新生兒建卡建證工作：
我村對新生兒進行及時建卡建證工作，并從分發(fā)揮鄉(xiāng)村醫(yī)生的積極性，大力宣傳新生兒建卡建證及接種疫苗的重要性，并采取多種宣傳形式，保證我村新生兒能及時的建卡建證，保證疫苗接種的及時率。
二、存在問題
1、兒童家長接種證保管情況不好，證破損，丟失現象比較多。
2、流動兒童管理是個薄弱環(huán)節(jié)，特別是本地出生兒童不定期外出與返回，給免疫工作帶來很大的困難。
三、今后打算
1、在本年度工作基礎上，繼續(xù)加大宣傳力度，讓家長深刻認識到兒童計劃免疫的重要性與必要性，使我村計劃免疫工作更上一個臺階。
2、在今后的計劃免疫工作中，我們要對每個環(huán)節(jié)都要嚴格把關，定期進行自查，對照工作目標和上級部門要求正確評估和發(fā)現自己的不足，并隨時接受上級部門的檢查，對不足之處立即整改，爭取把我村的計劃免疫工作做好做實。
5、公衛(wèi)個人年終工作總結
時間過得非?？欤徽Ｑ?，一年就過去了，經過一年的努力工作，我們又積累了不少的經驗，感覺我們很有必要對自己的工作做一下總結。如何輸出一份打動人心的年終總結呢？下面是小編收集整理的公衛(wèi)個人年終工作總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
20xx年我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生工作在縣衛(wèi)生局、縣疾控中心、縣保健院以及中心衛(wèi)生院領導的正確領導下，認真貫徹落實全縣衛(wèi)生會議精神，狠抓基本公共衛(wèi)生服務工作，對公共衛(wèi)生科進行了規(guī)范化設置，制定了一系列管理制度和實施方案，明確了科室內人員職責和分工，各項工作有序開展，現將工作開展情況總結如下：
居民健康檔案工作。結合我鎮(zhèn)實際，制定了20xx年度居民健康檔案建檔工作實施方案，由鄉(xiāng)村醫(yī)生負責建立個人基本信息、建檔登記及編號，對本村的慢病病人進行一年四次隨訪;中心衛(wèi)生院組建體檢組、隨訪人員，負責全鎮(zhèn)一年一次居民健康體檢并對65歲以上老年人、高血壓、糖尿病、精神病、孕產婦進行生化檢查(肝功、腎功、血糖、尿常規(guī)、心電圖、二對半等)以及健康檔案的電子錄入，及時匯總、更新檔案信息。
(一)、居民健康檔案工作
根據《20xx年基本公共衛(wèi)生服務建立居民健康檔案項目工作方案》要求，在縣衛(wèi)生局統(tǒng)一部署下，我院于今年6月份開展了20xx年建立居民電子健康檔案工作。
一是爭取領導重視，搞好綜合協(xié)調。為迅速落實電子建檔工作，我院多次向居會等基層管理組織單位進行協(xié)調與溝通，得到鎮(zhèn)黨委政府的大力支持，分管領導親自組織召開協(xié)調會，親自安排部署，使村委會對居民健康檔案工作十分重視，每個轄區(qū)都安排專人負責協(xié)助電子建檔工作。
二是加強組織領導，落實工作責任。為確保居民電子健康檔案工作的順利進行，我院專門成立了由院長任組長的居民健康檔案工作領導小組，加強了整個居民健康檔案工作組織領導，制定了操作性強、切實可行的實施方案。成立專門建檔工作小組和居民健康體檢小組相互積極配合采取進入戶調查統(tǒng)一體檢服務的方式為居民建立電子健康檔案建檔工作。
三是加大宣傳力度，提高居民主動建檔意識。為提高我轄區(qū)居民主動參與建檔意識，我院大力宣傳發(fā)放各類宣傳材料讓每一名社區(qū)居民了解居民電子健康檔案，積極主動配合我院建檔工作小組順利完成居民建檔工作。
四是加強人員培訓，強化服務意識。為確保居民電子健康檔案保質保量完成，我院對每一名參與居民健康檔案建立的工作人員進行了多次業(yè)務培訓，讓每一名工作人員熟悉居民電f健康檔案建立的重要性和必要性，熟練掌握自己的本職工作和建檔程序。
(二)、老年人健康管理工作
根據《安岳縣20xx年基本公共衛(wèi)生服務管理項目工作方案》及縣衛(wèi)生局工作要求，我院開展了老年人健康管理服務項目。
結合建立居民健康檔案我鎮(zhèn)對65歲及以上老年人進行登記管理，對所有登記管理的老年人免費進行一次健康危險因素調查和一般體格檢查(生化、心電圖等)及空腹血糖測試，并提供自我保健及傷害預防、自救等健康指導。
開展老年人健康干預。對發(fā)現已確診的高血壓和2型糖尿病患者納入相應的`慢性病患者進行管理;對存在危險因素且未納入其他疾病管理的老年居民進行定期隨訪，并告知該居民一年后進行下一次免費健康檢查。
截止20xx年9月，我院共登記管理65歲及以上老年2540人。并按要求錄入市居民電子健康檔案系統(tǒng)。
(三)、慢性病管理工作
為有效預防和控制高血壓、糖尿病等慢性病，根據《20xx年基本公共衛(wèi)生服務項目工作方案》及縣衛(wèi)生局要求，我院對我社區(qū)居民的高血壓、2型糖尿病等慢性病建立健康檔案，開展高血壓、2型糖尿病等慢性病的隨訪管理、康復指導工作，掌握我鎮(zhèn)高血壓、2型糖尿病等慢性病發(fā)病、死亡和現患情況。
1、高血壓患者管理
一是通過開展35歲及以上居民首診測血壓;居民診療過程測血壓;健康體檢測血壓;和健康檔案建立過程中詢問等方式發(fā)現高血壓患者。
二是對確診的高血壓患者進行登記管理，并提供面對面隨訪，每次隨訪詢問病情、測量血壓，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。
三是對已經登記管理的高血壓患者進行一次免費的健康體檢(含一般體格檢查和隨機血糖測試)。
截止20xx年9月，我院共登記管理并提供隨訪高血壓患者為971人。并按要求錄入居民電子健康檔案系統(tǒng)。
2、2型糖尿病患者管理
一是通過健康體檢和高危人群篩查檢測血糖;建立居民健康檔案過程中詢問等方式發(fā)現患者。
二是對確診的2型糖尿病患者進行登記管理，并提供面對面隨訪，每次隨訪要詢問病情、進行空腹血糖和血壓測量等檢查，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。
三是對已經登記管理的2型糖尿病患者進行一次免費健康體檢(含一般體格檢查和空腹血糖測試)。
截止20xx年9月，我站共登記管理并提供隨訪的糖尿病患者為161人。并按要求錄入居民電子健康檔案系統(tǒng)。
(四)、健康教育工作
一是嚴格按照健康教育服務規(guī)范要求，認真貫徹落實區(qū)衛(wèi)生局及上級部門的各項健康教育項目工作。采取了發(fā)放宣傳材料、開展健康宣教、設置宣傳欄的各種方式，針對重點人群、重點疾病和我蘇木主要衛(wèi)生問題和危險因素開展健康教育和健康促進活動。
二是開展健康知識培訓2次，培訓鄉(xiāng)村醫(yī)生32人次;健康教育知識講座6次，利用預防接種集中日開展健康知識講座3次，配合縣疾控中心在周禮中學開展艾滋病知識講座，在校師生1100余人，利用六一兒童節(jié)之機在中心小學五、六年級開展了兒童常見傳染病防治知識講座，學生及教師300余人參與了講座;全鎮(zhèn)共舉辦保護孩子聽力、預防結核、慢病隨訪咨詢活動、計免宣傳、預防瘧疾、碘缺乏病宣傳、專題活動12次;發(fā)放健康處方6204份，張貼宣傳畫23張，發(fā)放宣傳折頁1000張，計劃免疫宣傳日發(fā)放宣傳資料1500份，醫(yī)院辦宣傳專欄12期，在門診候珍室播放健康知識宣傳資料碟片等，營造了濃厚的健康教育氛圍。
(五)、免疫規(guī)劃工作。
一是對每個出生的新生兒及時下載完善相關信息、建卡建冊，做到卡證冊網絡四相符。
二是按照國家擴大免疫規(guī)劃程序，加大免疫預防監(jiān)督檢查力度，確保全鄉(xiāng)計劃免疫工作的規(guī)范實施，采取接種證預約、及時下發(fā)補種通知、電話及上門走訪等多種形式確保適齡兒童按時接種，使今年我鎮(zhèn)各種疫苗接種率均在95%以上。20xx年10月底我鎮(zhèn)進行126次冷鏈運轉工作，應接種兒童3021人，實種兒童2873人，接種率95.10%。其中:基礎免疫接種兒童317人，實種兒童305人接種率96.25%?？ń槊鐟N317人，實種316人，接種率99.6%;新生兒應種乙肝疫苗應種314人、實種306人，接種率97.4%，及時接種率100%;脊灰糖丸應種311人、實種299人，接種率96.1%;破三聯(lián)疫苗應種309人、實種294人，接種率95.1%;麻疹疫苗應種309人，實種298人，接種率96.4%，a群流腦疫苗應種307人，實種289人，接種率94.1%;乙腦疫苗應種321人，實種308人，接種率95.97%。加強免疫應種2704人，實種2568人，接種率94.97%，其中脊灰糖丸應種447人，實種433人，接種率96.86%;破三聯(lián)疫苗應種414人，實種409人，接種率98.79%;破二聯(lián)疫苗實種433人，實種399人，接種率92.14%;麻腮風疫苗應種344人，實種331人，接種率96.2%;a+c群流腦應種332人，實種312人，接種率93.9%;乙腦疫苗應種356人，實種332人，接種率93.25%。甲肝疫苗應種378人，實種352人，接種率93.12%。
三是認真開展麻疹疫苗強化免疫接種工作，今年我鎮(zhèn)麻疹疫苗強化免疫應接種187人.實際接種181人，接種率96.1%。二類疫苗麻風腮接種570人份，安兒寶接910人份，ACYW135接種1980人份.23價肺炎36人份，水痘60人份，20xx年脊灰強免應接種2352人，接種率97.74%,完成上級接種目標。
四是結合4.25“全國兒童預防接種宣傳日”開展了多種形式的宣傳活動，真正擴大了宣傳面，使廣大的人民群眾真正認識到了兒童預防接種的重要性，學習到了預防接種相關知識，取得了良好效果。
五是為迎接全省擴大國家免疫規(guī)劃和疫苗管理工作檢查，我院對照檢查內容進行了認真的自查和整改，使我鎮(zhèn)計劃免疫工作更加完善和規(guī)范，上了一個新臺階。
6、創(chuàng)衛(wèi)工作個人年終總結
按照市委、市政府關于創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的安排部署和總體要求，結合財政部門的職責任務和單位實際，我局對創(chuàng)衛(wèi)工作進行了精心安排，認真開展了宣傳動員、健康教育、病媒生物防治和環(huán)境衛(wèi)生整治等工作，牢固樹立“人人為創(chuàng)衛(wèi)出力，個個為城市增輝”的理念，不斷強化措施，取得了明顯成效，為創(chuàng)建衛(wèi)生城市做出了顯著成績?，F將我局20XX-20XX年創(chuàng)衛(wèi)工作總結匯報如下：
（一）提高認識，明確責任，加強組織領導
為認真貫徹落實市委、市政府關于創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的要求和具體精神，針對市委、市政府下發(fā)的創(chuàng)衛(wèi)責任目標任務財政部分的相關內容，實行“統(tǒng)一領導，股室實施，人人有責”的責任機制，進一步細化了本局各股室和負責人的創(chuàng)衛(wèi)任務，并對完成時限做出規(guī)定，提出具體要求，形成相關制度，真正起到“學習精神扎實、任務分配合理、工作落實過硬”的作用。
一是擺上位置。實施創(chuàng)衛(wèi)工作，事關城市發(fā)展與形象，為此，我們始終站在保穩(wěn)定、保發(fā)展、樹形象的高度，以強烈的事業(yè)心和責任感，自覺把創(chuàng)衛(wèi)工作納入重要議事議程，切實加強領導、管理和監(jiān)督。首先我們成立了以局長王士禮同志為組長，全體班子成員為副組長，各科室科長為成員的創(chuàng)建工作領導小組，局辦公室全面負責衛(wèi)生創(chuàng)建的日常工作。把責任進行分時、分段、分任務進行管理，形成了時時有人管，處處有人抓的工作局面。
二是定期分析。我們堅持每一個月分析一次實施創(chuàng)衛(wèi)工程面臨的形勢，查找各種存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，努力把各種問題想在前，防范措施定在前，具體工作做在前，牢牢把握工作主動權。同時，包片責任領導非常重視，經常對所管地段進行明察暗訪，并把了解掌握的情況在分析會上進行公布，提高了搞好創(chuàng)建工作的主動性和積極性。
三是明確責任。首先堅持經常性，我們對管理進行分工負責，并簽定管理責任書。辦公室堅持統(tǒng)一安排，做到有計劃、有目標、有檢查、有講評，使管理工作制度化、經?；?。其次是增強針對性，我們結合擔負任務的特點，結合上級通報的在創(chuàng)衛(wèi)工作中暴露出來的問題及時開展警示性教育，提高了創(chuàng)衛(wèi)工作的自覺性。
（二）強化管理，突出重點，健全管理制度
1、抓好局機關制度建設
為了確保創(chuàng)建工作的順利有效開展，在認真調查研究的基礎上，對創(chuàng)建工作進行專題研究，堅持把制度建設作為一項根本任務來落實，著力建立環(huán)境衛(wèi)生工作的長效機制。我局結合實際，特別是在總結近年機關內部管理、環(huán)境衛(wèi)生整治、精神文明創(chuàng)建等工作情況的基礎上，完善相關規(guī)章制度，為創(chuàng)建工作提供了制度保障。一是完善了環(huán)境衛(wèi)生管理制度，進一步明確了人員職責，特別是對公共衛(wèi)生區(qū)責任范圍劃分十分明確，全面有序地推進了各項創(chuàng)建工作的順利實施。同時，按照制定的《市財政局創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市實施方案》，把創(chuàng)建工作與財政業(yè)務工作同部署、同落實、同考核，抓好實施、督查、考核等具體細則，使創(chuàng)衛(wèi)工作的開展走上了制度化、規(guī)范化的軌道。
2、強化責任，落實創(chuàng)衛(wèi)工作措施
一直以來，我們始終堅持“標本兼治，重在治本”的原則，通過強化目標管理責任，建立健全長效機制，促進了創(chuàng)衛(wèi)工作的全面、深入實施。一是廣泛動員全體干部群眾參與，開展群眾監(jiān)督和新聞輿論監(jiān)督，對落實責任和整治工作不力的，給予批評和處罰，對一些長期得不到解決的突出問題，給予公開曝光，追究管理人員的責任。二是建立首問負責制、領導責任制，具體就是要做到“五抓”：“抓認識、抓重點、抓制度、抓風氣、抓懲處”。明確一把手親自抓、負總責。堅持按照“誰主管、誰負責”的原則，把實施“創(chuàng)建衛(wèi)生單位”納入每年工作考核內容。同時通過建立健全監(jiān)督機制，制定評估標準，規(guī)范評估程序，健全評估制度，定期檢查評估，及時督辦落實。三是抓好經費保障長效機制。幾年來，我局領導高度重視，積極配合，及時撥款，為我市創(chuàng)衛(wèi)的各項整治活動的開展提供保障，財政累計投入垃圾和污水處理經費1733多萬元；城鄉(xiāng)環(huán)境整治投入2400萬元；衛(wèi)生監(jiān)督投入經費1214萬元；職業(yè)病防治投入經費62萬元；食品安全監(jiān)管投入經費14萬元；愛國衛(wèi)生投入經費75.8萬；除“四害”投入經費8萬元；創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市廣告牌投入經費2萬；市政道路建設投入88936萬元；園林綠化工程投入34314萬元。保障了實施此項“民心”工程所需資金投入，從而達到強化城鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理、良性管理，提高城鎮(zhèn)環(huán)境凈化、綠化、亮化、美化水平，城鎮(zhèn)居民、群眾的公共意識、公共行為、公共道德得到規(guī)范和促進。四是以人為本，堵疏結合，堅持基礎設施建設與城市管理同步進行。
（三）深化教育，加強宣傳，營造濃厚氛圍
以創(chuàng)衛(wèi)宣傳為導向，對創(chuàng)衛(wèi)意識再強化。按照創(chuàng)衛(wèi)工作的總體要求，一是在局機關開展了財政文化、倡導文明、愛護衛(wèi)生、強化環(huán)保、提倡節(jié)約等方面的宣傳教育，全局形成了干部齊心、同促創(chuàng)衛(wèi)的良好氛圍。二是組織開展了大規(guī)模的、全面的機關單位環(huán)境衛(wèi)生專項整治，特別是針對存在的辦公場所衛(wèi)生差，衛(wèi)生設施不足，內務管理不規(guī)范等，落實專人負責，限期進行整改。做到每天清掃，每周一次大掃除，并嚴格督查，對不符合要求的，進行通報批評，限期整改。三是局領導組先后多次召開會議，進行安排部署，廣泛動員要求干部職工要從自身做起，不斷加強學習教育，提高綜合素質，并帶動家屬、親戚、朋友，積極投入到創(chuàng)衛(wèi)工作中，做“創(chuàng)衛(wèi)”的楷模。四是認真開展“創(chuàng)衛(wèi)”知識、病媒生物防治、健康教育等培訓，特別是利用單位集體學習，在進行政治理論、業(yè)務知識、法制教育的同時，加強對“創(chuàng)衛(wèi)”知識及健康教育的宣傳力度。充分調動了廣大群眾參與“創(chuàng)衛(wèi)”工作的主動性、積極性和自覺性。同時，通過財政簡報加大對創(chuàng)衛(wèi)工作的宣傳。通過多形式多渠道的宣傳活動，提高了廣大干部職工愛衛(wèi)意識，為創(chuàng)建活動營造了良好氛圍。
總之，創(chuàng)衛(wèi)工作開展以來，我局結合實際，做了一定工作，取得了初步成績，但仍然存在不少問題和差距，為此我們將認真進行研究，按照上級的要求，重點從宣傳教育、專項整治、落實責任、監(jiān)督檢查等方面入手，切實加強組織領導，確保我局創(chuàng)建工作形成長效機制，取得實效。
7、創(chuàng)衛(wèi)工作個人年終總結
根據市委、市政府統(tǒng)籌安排部署，我局認真履行愛國衛(wèi)生運動委員會部門責任，積極承擔創(chuàng)衛(wèi)宣傳、單位內部創(chuàng)建等創(chuàng)衛(wèi)工作任務，另外在20XX年全市開展的“三項整治”活動中還承擔督促長安西巷社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境整治等方面的工作內容?，F將我局愛國衛(wèi)生及創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作情況匯報如下：
一、愛國衛(wèi)生及創(chuàng)衛(wèi)任務完成情況
一是愛國衛(wèi)生宣傳工作扎實有效。按照創(chuàng)衛(wèi)工作要求，積極開展愛國衛(wèi)生宣傳活動，開展榮辱觀教育、道德教育、健康知識教育，提高廣大干部職工的文明素質和健康意識；職工創(chuàng)衛(wèi)意識、文明意識、衛(wèi)生意識明顯增強。局屬各科室積極組織人員每周五對單位衛(wèi)生進行大掃除，建立衛(wèi)生評比制度，單位內部衛(wèi)生及周圍環(huán)境達到衛(wèi)生標準。
二是公共場所衛(wèi)生常抓不懈。公共場所.的整潔在某種程度上可以代表一個城市的整體面貌，局領導十分重視行政范圍內公共場所創(chuàng)衛(wèi)工作的督促和檢查。
三是督促社區(qū)創(chuàng)建工作得力。20XX年我局在全市開展的"三項整治"活動中承擔長安西巷社區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境整治工作。在工作中積極協(xié)調府東，協(xié)調群眾關系，充分調動居民創(chuàng)衛(wèi)工作積極性，社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作有序開展。我局在經費緊張的前提下，主動籌資3萬余元維修下水道、硬化路面100余米、粉刷外墻1000余平方米及樓梯間，清除小廣告，清倒垃圾3000余方，社區(qū)環(huán)境有了根本性變化。
二、愛國衛(wèi)生及創(chuàng)衛(wèi)基礎工作情況
一是扎實開展健康教育工作。我局領導班子認真.貫徹上級的各項要求，專題研究經信系統(tǒng)的健康教育工作，作出了健康教育年度安排，要求健康教育領導小組堅決貫徹，積極落實。我們積極響應上級號召，努力開展宣傳工作，使健康知識深入人心，效果明顯。
二是針對長期辦公人員的健康狀況開展“健腦養(yǎng)生八法”、“保持心理平衡十要決”、“健康生活常識”、“創(chuàng)建衛(wèi)生城市標準”等培訓內容，開展健康教育系列講座。
三是緊抓“四害指標”做好病媒生物防制工作。我局在市愛衛(wèi)會的指導下，以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市為中心，深入開展了病媒生物防制各項工作，確保工作落實到位。
1、領導重視，宣傳到位，做好思想發(fā)動。利用板報、宣傳欄大力開展病媒生物防制活動的宣傳、發(fā)動工作。以環(huán)境治理為主，組織局各科室對環(huán)境進行大掃除，及時清理衛(wèi)生死角的垃圾，嚴格做好除四害工作，大力除害，取得較明顯的.成績。
2、開展專項活動，嚴格落實措施。做好夏季病媒生物防制工作，確保蚊、蠅、蟑繁殖活動高峰期得到有效控制。為進一步鞏固我局的除四害成果，控制四害密度，確保國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進，我局加大季節(jié)除四害的工作力度，印發(fā)除四害方案，病媒生物防制活動通知。在開展“三項整治”活動中，開展以清除垃圾、糞便、積水等蚊蠅孳生地為重點的環(huán)境衛(wèi)生突擊整治工作，全面整治了環(huán)境衛(wèi)生，清除了蟑螂卵和蟑跡。
3、緊密結合創(chuàng)衛(wèi)目標，愛國衛(wèi)生基礎工作堅實穩(wěn)固。近年來，我們以資料檔案為入手，以抓好工作落實為突破，以督促整改為手段，以查檢評比為激勵，局各科室進一步加強愛國衛(wèi)生基礎設施建設，積極投入創(chuàng)衛(wèi)工作，環(huán)境衛(wèi)生條件有了較大改善，經信系統(tǒng)成立愛國衛(wèi)生活動、健康教育、病媒生物防治工作領導小組，建立長效機制，每年根據工作重點安排愛國衛(wèi)生月活動、健康宣傳活動、健康教育培訓、控煙禁煙、杜絕煙草、夏季滅蚊等活動，各項工作做到年初有計劃安排，年底有總結評比，努力做好創(chuàng)衛(wèi)基礎工作。
三、主要做法
一是健全組織。我們成立了以局長為組長，常務副局長為副組長，其他副局長為成員的創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組，領導小組內分工明確便于抓好工作落實；每年下發(fā)《市經濟和信息化局愛國衛(wèi)生工作實施方案》，明確.工作目標，行政一把手負總責，分管領導具體抓，對照目標任務，層層分解、層層落實，明確到人、責任到人，做到一級抓一級、一級對一級負責，把創(chuàng)衛(wèi)工作納入長期進行、重點管理工作范圍。
二是加強督查。為使創(chuàng)建工作不脫節(jié)、不虛設，長期堅持、良性發(fā)展，我們抽調專人設立了創(chuàng)建工作專項督查小組，局督查科人員切實加強經信系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作重點部門、重點地段、重點目標進行督促檢查，明確標準，嚴格要求，發(fā)現問題當場指出，下達“督查整改通知書”，限期整改后復檢，有力促進了全系統(tǒng)創(chuàng)建工作開展。
三是嚴格考核。創(chuàng)建領導小組建立例會制度，每月召開一次會議，每半年開展一次檢查評比，檢查情況在全系統(tǒng)通報。好的表揚，及時推廣，差的批評，限期整改，強有力的推動了愛國衛(wèi)生及創(chuàng)衛(wèi)工作的開展。
四、下步打算
創(chuàng)衛(wèi)工作是一項艱巨而復雜的系統(tǒng)工程，需要領導重視，各責任單位齊抓共管和廣大職工積極支持和參與。我們將在現有基礎上，進一步加強創(chuàng)建力度具體做好以下工作：
1、強化各項制度建設。繼續(xù)做到深化.創(chuàng)建力度不減、宣傳教育力度不減、監(jiān)督檢查力度不減、整改落實力度不減這“四個不減”。通過制度的實施，達到愛國衛(wèi)生及創(chuàng)衛(wèi)工作的有機結合。
2、加強職工的思想道德建設。我們堅持從解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，注重在教育中培養(yǎng)，在實踐中塑造、在管理中強化，在環(huán)境中熏陶。堅持不懈的開展各種思想教育活動和實踐活動，大力提升職工的思想道德水平。
3、提高愛國衛(wèi)生及創(chuàng)衛(wèi)工作的覆蓋率。把創(chuàng)衛(wèi)工作覆蓋到每個科室、每個職工、每個角落，是衛(wèi)生創(chuàng)建工作的必然。只有使愛國衛(wèi)生工作深入到各個科室，具體到人，才能不斷夯實經信系統(tǒng)愛國衛(wèi)生及創(chuàng)衛(wèi)基礎工程。
4、整體聯(lián)動。把“愛國衛(wèi)生及創(chuàng)衛(wèi)工作同“精神文明建設”的各項工作聯(lián)系起來，提高全體.干部職工對創(chuàng)衛(wèi)工作的支持率、參與率，使全系統(tǒng)的創(chuàng)衛(wèi)工作形成合力，為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作做出應有的貢獻！
8、程序員年終工作總結怎么寫程序員年終個人總結范文
尊敬的領導：
您好!
首先感謝您們給我到公司工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和激動。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現自己，全身心地投入到公司的工作中去，為公司明天的發(fā)展，貢獻自己全部的力量。
我是20xx年1月14日進入公司的，至今已有3個多月的時間了。這3個多月來，是我人生的重大轉折。非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在工作上迅速入手。
雖然3個月時間不算長，但我已經深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。
根據公司的需要，接下來開始做關于流程模塊的工作?？偨Y3個多月來的工作：
剛開始主要是熟悉工作環(huán)境，融入bs開發(fā)團隊，試著開發(fā)一個模塊(獎金管理)并完成。模塊的開發(fā)——獎金管理、出差管理、角色管理的開發(fā)。過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，模塊的開發(fā)也越來越得心應手。
接下來的一個月應該是技術方面收獲的一個月，新年來，組長讓我協(xié)助他整理后臺，將近一個多星期的學習，對后臺類的結構有了更一步認識以及樹和表格的框架。然后，接下來的一星期看了前臺對樹的解析和主頁面的設計，確實很精彩。
職位管理，員工待遇，標準待遇模塊的開發(fā)。重寫json封裝工具類，重寫后較之前的的優(yōu)勢：處理的數據量增加100倍左右，處理速度增加10倍左右;缺點：封裝后的對象里各個字段不會排序(debug時會有影響)。反復測試、完善后開始使用。
公司搬遷后，由于eli服務連不上無法做開發(fā)。主要的工作就是協(xié)助組長寫開發(fā)文檔。
工作之余，我也會為自己充電，閱覽一些技術網站和看電子書(《重構-改善代碼的既有結構》《王者歸來》...)。努力提高自己的綜合素質，努力成為公司所需要的合格人才。
我深知一名程序員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所屬的工作負起全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的專業(yè)素質，我深信我本人一定能做到這些。
我本人工作認真，注重團隊的合作協(xié)調，責任感強。我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去。成功地完成各項工作。
基于以上所述，我申請轉試用，希望早日得到領導的認同，以便更積極深入地開展工作。
9、程序員年終工作總結怎么寫程序員年終個人總結范文
我是一名程序員，在過去的一年里，軟件研發(fā)部團結協(xié)作，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴肅認真的工作態(tài)度和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作，在軟件研發(fā)、團隊協(xié)作和個人成長上也取得了一定的成績。在公司一年的工作已經結束，特向公司總結匯報如下：
一、軟件研發(fā)
根據公司的安排，項目的需要。在自身的努力、伍經理的幫組，團隊的合作下，克服重重技術困難，增長了工作經驗，收獲豐盈：
1、asp開發(fā)
以前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉，我成長了，我學會了很多很多。
首先，面向對象語言的收獲。對于當前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費解都是從表面上理解，沒有從深入的體會，通過這次asp項目的深入，不管是數據還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，具體可以用語言中的類方等。asp如此，c#如此java也同樣如此。
其次，具備獨立完成vb知識方面的能力。以前沒有做過vb的東西，加上這次深入的做，這次涉及到的領域也非常廣，常用的重要的都有涉及，并且還補充xxml，java實際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā)，在方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。
再次，c#方面存在一些不足。LocALhOST通過c#這次軟件的開發(fā)，也發(fā)現自己的不足，如基礎知識掌握不牢，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進的。
2、數據庫開發(fā)
數據庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術。以前對數據庫只是會一些簡單常用的操作，經過這一年項目的實戰(zhàn)，對數據庫的操作增加了一些豐富的經驗。為以后的工作和經驗的積累都奠定了堅實的基礎。同時在項目中還用到了oracel與access數據庫，這是我的收獲。
優(yōu)點：能熟練的運用數據庫技術進行開發(fā)。特別是對sql數據庫的操作，經過這么長時間的積累，基本上能合理的設計和新建數據庫，同時在數據結構上也加強了對數據庫的理解。通過項目的實踐現在能熟練使用和編寫多種sql語句。還掌握了一些關于數據庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法，能進行一些簡單的優(yōu)化。
缺點：數據是一門比較先進的技術，并不是你會寫一些sql語句，能建幾個數據庫你就是數據庫工程師。要成為一個好的數據庫管理員是要經過長時間的工作積累。針對自己的不足，在以后的工作和學習中多接觸，多運用新的知識點。充實自己的經驗和知識儲備。
二、團隊協(xié)作
上面的成功與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的隊員，使得它成為一個具有務實、拼搏、創(chuàng)新精神的團隊。我與軟件研發(fā)小組是一個整體，這里的團隊總結也就是我在這個團隊中的收獲。
1、務實：公司下發(fā)的任務，下發(fā)的工作，件件都是用心去做的。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情，都是實實在在的做跟工作相關對公司有益的事情。相信在伍經理的帶領下現在是這樣，以后同樣也是這樣。
2、拼搏：公司給的每一個任務不管它多難，如果工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當天的工作。如果工作實在忙，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前。
3、創(chuàng)新：現在我們開始項目的時候都會進行研討，一般都會進行一個效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。
4、互助：我們小組內只要任何一個人出現技術或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因為某一個人而拖住整個項目滯后。
5、交流：我們在項目中會及時溝通自己的收獲，特別是一些針對性的技術問題。這樣可以省了很多重復研究的時間，這是一筆很可觀的時間。
在交流中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我會積極的去與你交流，我的團隊名言“人強團則強，人弱團則削”。
三、個人成長
通過公司這快一年的鍛煉與學習我真的進步了很多，不管從技術上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學到的懂得的使我飛速成長。
技術上：不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的的提高?，F在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作，承擔自己的責任。
10、程序員年終工作總結怎么寫程序員年終個人總結范文
我于xxxx年xx月xxxx日成為本公司技術部的一名程序員，三個月的試用期轉眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的關懷、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為影響力在線的一員而驚喜萬分。
這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現將我的工作情況做如下匯報：
一、通過理論學習和日常工作積累經驗我的各方面有了很大的進步。
剛到公司不久，我便開始負責###方面的網站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護，剛開始的時候對我來說確實壓力很大，因為各方面都還不熟悉，而且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點快，不過我慢慢的習慣了環(huán)境，和同事相處的比較融洽，領導對我也比較關心，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里。
我到公司不久，有個項目是xxxxxx公司網站，做這個項目的時候我遇到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的，在效率上提高了我的能力。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友，還有借助網絡一一解決了難題。
之后，我將B2B廣告招商平臺進行了改版，開發(fā)了xxxxxx智能建站廣告平臺以及以后網站的維護工作。
接下來，我又做了一個比較棘手的項目——xxxxxx在線咨詢系統(tǒng)。為什么說棘手呢，因為我以前沒有做過這方面的項目，而且我問遍了所有認識的朋友，搜遍了網絡也沒有找到如何解決的方法，之后我翻書籍，接著搜索網絡。
功夫不負有心人，終于我找到一個聊天室的小例子，但是功能差的太遠，于是我把這個示例一點點的研究，從一點也不懂到后來慢慢看懂，從對###技術一無所知到基本熟練運用。接下來我就開始自己開發(fā)，到最后終于把它開發(fā)了出來，雖然不是很完美，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動結晶，我相信以后會把它開發(fā)的更強大，更完美。
二、明確崗位職能，認識個人技術能力不足。
經過三個多月的工作，雖然完成了一些項目的開發(fā)，我的技能也提高了很多，但是感覺我的技術還有待提高，所以我會在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術和各種不足，努力使自己成為一名稱職的職員。
三、提出自己努力計劃
1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識，并用于指導實踐。
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
4、努力提高自己的日常交際能力。
時光流轉間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予我體現自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后幅度的提高。
我會以炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩!
11、程序員年終工作總結怎么寫程序員年終個人總結范文
時間一晃而過，轉眼間到公司已經半年多了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的`胸襟，感受到了大發(fā)人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對公司各級領導肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這半年多的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下總結匯報。
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對xxxxxxxx公司有了一定的新的認識。
在5月中旬我來到了xxxxxxxx公司信息科技有限公司參加招聘，經過幾輪面試和筆試，終于能夠有幸加入了xxxxxxxx公司這個大家庭，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當時只是覺得公司很正規(guī)，很強大。在和部門領導以及項目經理交流后，感覺公司很親切，很溫馨。對其它方面就不太知道了，特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平時的工作以及項目開發(fā)時體現的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是xxxxxxxx公司能發(fā)展壯大的重要原因。在十年左右的時間實現跨越發(fā)展的確很不容易，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是xxxxxxxx公司的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這半年多的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，半年來從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓
我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據目前工作分工，我的主要工作任務是：
(1)參與公司軟件項目的開發(fā)與測試。
(2)負責安徽省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護工作。
通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的開發(fā)人員應當具有良好的語言表達能力、扎實的技術能力、較強的邏輯處理能力、靈活的應變問題能力、有效的對外聯(lián)系能力。在參與項目開發(fā)的過程中，發(fā)現很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。
四、不足和需改進方面。
雖然加入公司這個大家庭已經半年有余，對開發(fā)技術掌握的還不是很深，對發(fā)現問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務能力以及技術能力，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為項目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
五、工作計劃暫時做出以下幾點規(guī)劃：
1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。
2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成。
3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。
4、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作。
5、精細化工作方式的思考和實踐。
6、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術或經驗。
其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤。在參加工作的這短短的一個半月中，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟技術工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。