《網優(yōu)年終個人工作總結》屬于年度總結中比較優(yōu)秀的內容，歡迎參考。
1、網優(yōu)年終個人工作總結
又是年終之際，各種總結各種報告接踵而來，在此整理理一下關于網站優(yōu)化的東西。
針對近期網站優(yōu)化工作的進行，部分關鍵詞在百度排名上有了顯著的提升，效果還是有目共睹的。像塘沽網站建設，塘沽網站制作，塘沽seo，塘沽網頁設計都排在了百度首頁的前三位。
雖然排名上去了，但還是存在一些問題：
1、 地區(qū)性較強
2、 出現(xiàn)的站點比較單一，整體效果不是很好
針對這些問題還需要不斷地對關鍵詞優(yōu)化的技巧進行整合，在這基礎上不斷地對網站進行一些維護以及內容上的更新，以保持其排名的穩(wěn)定。
另外對于一些排名不理想的詞還要從根源去分析。像網站的總體評價、網站搜索引擎友好度分析，網站優(yōu)化技巧，關鍵詞分析及定位。以下關于幾點做了具體的分析：
一、網站總體評價
網站名：鮮明，個性，符合定位思想，要包含網站目標關鍵詞
網站LOGO：簡單，鮮明，直接，最好包含目標關鍵詞
網站描述：充分體現(xiàn)網站功能，包含網站目標關鍵詞
二、網站搜索引擎友好度分析
網站結構是否實現(xiàn)良好的樹狀結構
網站鏈接是否已經實現(xiàn)靜態(tài)化
網站每個頁面的主要標簽：標題標簽，關鍵詞標簽，描述標簽是否規(guī)范
網站每個頁面是否豐富與主題是否相關
是否有明確的目標關鍵詞，是否準備著長尾關鍵詞
三、網站優(yōu)化技巧（站內優(yōu)化，站外優(yōu)化，內容建設）
1、站內優(yōu)化
（1）站內結構優(yōu)化
?。?）內鏈策略： 控制文章內部鏈接數(shù)量；鏈接對象的相關性要高；給重要的網頁相對多的鏈接；使用絕對路徑
優(yōu)勢：方便頁面間的瀏覽，提高搜索引擎爬行效率，主題集中使該主題中的關鍵詞具有排名優(yōu)勢。
?。?）細節(jié)優(yōu)化：標題的寫法，關鍵詞的位置（標題、標簽、描述文本中），關鍵詞的密度，描述設置，標準化URL，長尾關鍵詞記錄單，次導航，定向錨文本，內頁第一次出現(xiàn)的錨文本加黑，圖片的ALT標簽
（4）對競爭對手的關鍵詞進行分析
a、看網站內鏈和外鏈，外鏈是否強大，內鏈文章是否做好錨文本
b、看關鍵詞在標題的位置，是否在首頁并重復出現(xiàn)，網站是否在圍繞這個詞在做
c、看競爭對手首頁的外鏈
d、關鍵詞分布的位置，URL的鏈接（是主域名還是內頁在做）
e、看網站規(guī)模，域名的年齡、收錄量、更新機制
2、站外優(yōu)化
外鏈建設途徑：友情鏈接、博客評論（留言）、論壇簽名（發(fā)帖）、問答平臺、百科、分類信息推廣
外鏈建設的具體方法：
（1） 博客評論（留言）自建博客——：新浪、搜狐、天涯、網易、和訊
（2） 論壇簽名、發(fā)帖帶些關鍵詞和鏈接——行業(yè)相關論壇、站長論壇
?。?） 通過分類信息推廣——（58同城、趕集網、百姓網、今題網、易登網、、百業(yè)網、久久信息網、城市分類信息網、中華企業(yè)錄、馬可波羅）
（4） 百科——百度百科、搜搜百科、互動百科
（5） 問答——百度知道、雅虎知識堂、天涯問答、搜搜問問、奇虎回答、新浪愛問知識人以及貼吧）
?。?） 重視品牌與信息的傳播（發(fā)布網站軟文和相關招聘信息等）
?。?） 在文章中適當將相關關鍵詞指向權威網站，提高網站在搜索引擎中的信任度。
外鏈建設注意事項：
（1） 鏈接文字中包含關鍵詞，注意關鍵詞的多樣化
?。?） 盡量與相關性較高的網站交換，對方PR值要比自己網站大，對方導出的鏈接越少越好
?。?） 注意外鏈錨文本的多樣性
3、 內容建設
網站內容的自己原創(chuàng)，可以在網上搜集 （注：從網上搜集的信息要做偽原創(chuàng)，內容中加上內鏈。）
寫軟文要讓其他人覺得有可讀性，有價值，起到一定的輔助作用。
以上是針對公司目前優(yōu)化的總結以及優(yōu)化的一些方法分析。
2、超市財務個人年度工作總結超市個人年終工作總結
1、服務好一線員工。在平時工作中，注重細節(jié)為一線員工搞好服務。
2、服務好廠商。每月對帳付款時為廠商提供便利、快捷、準確的服務，對于在付款過程中廠商對扣收費用明細有疑問都作詳細解釋，確確實實為廠商做好服務工作。
20xx年將是連鎖超市和新合作超市發(fā)展迅猛的一年，在新一年里我們全體財務人員將為業(yè)務部門服好務、把好家。
主要從以下幾個方面開展工作：
1、深層次的挖掘軟件功能;雖說用新系統(tǒng)后，我們能夠讓業(yè)務運行基本正常，但還是有些方面存大不足;如進貨渠道的理順、生鮮商品及加工商品管理等等。
2、強化預警機制;強化對業(yè)務部門經營過程中進行監(jiān)控，對經營過程中的不良狀況(銷售毛利過低，進貨加價率達不到要求等)及時反映業(yè)務部門并檢查落實結果。
3、加強全員效益觀念，增加門店節(jié)約意識。xx年爭取將門店直觀費用比同期下降15%-20%。
4、理順新合作財務管理。新合作超市都是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)遍布廣，距離市內有一定的路程，如何進行遠程對門店進行管理將是我們工作的重點。
5、大力加強對員工財務知識培訓，定期不定期組織柜長及員工進行財務知識培訓，全面提高連鎖超市員工的財務水平。
3、超市財務個人年度工作總結超市個人年終工作總結
20xx年全年連鎖超市財務工作在圍繞公司春節(jié)集訓所提出的“連鎖超市軟件全面升級、管理升級、超市全年實現(xiàn)銷售1個億”的目標開展工作;結合劉總在財務工作會議上部署全年重點工作精神，實現(xiàn)了銷售、利潤雙豐收?，F(xiàn)將全年工作匯報如下：
一、連鎖超市商品管理軟件全面升級
連鎖超市經過xx年全年的快速發(fā)展，發(fā)現(xiàn)有些具體問題原有的業(yè)務系統(tǒng)軟件已無法解決，如：不同門店不能制定不同的售價、同一商品不能實現(xiàn)不同供應商不同進價等等。根據實際現(xiàn)狀，公司決定對超市軟件進行全面升級，春節(jié)集訓后迅速安排了連鎖超市業(yè)務與財務以及信息部相關人員到外地進行了實地考察，對連鎖超市經營模式以及超市所使用軟件進行了解。在3月初對超市軟件升級做了前期大量準備工作后于3月底對業(yè)務系統(tǒng)全面切換;切換后運行到現(xiàn)在基本達到了我們的預期要求;原系統(tǒng)無法解決的問題，現(xiàn)已基本解決。如：不同門店可以制定不同的售價、同一商品可以實現(xiàn)不同供應商不同進價等。
我們利用軟件的先進功能，對進銷存各個環(huán)節(jié)提高了分析能力和加大了管理手段。如：通過價格帶分析確定每一個價格帶在銷售中所占比重，這樣能確定每個門店周邊消費水平，為門店組織商品價格定位提供了比較有效的參考數(shù)據。(城南新區(qū)店在今年5月份時通過價格帶分析后，發(fā)現(xiàn)6-10元銷售比重占到全月銷售的27.40%，門店與業(yè)務協(xié)商后，從中天街調撥一批特價為9.80元的卷提紙(中天街銷售已趨于疲軟)，兩天即搶購一空。
通過大半年的正常運行，連鎖超市軟件升級工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下，取得了圓滿成功。
二、連鎖超市財務管理全面升級
為了使連鎖超市財務管理工作更加正規(guī)化、制度化、科學化;針對超市財務管理薄弱環(huán)節(jié)及部分店長微機操作能力較弱等現(xiàn)象，我們規(guī)范了各門店電腦操作流程，相應出臺了各種管理制度，并匯編成《關于規(guī)范東方連鎖超市商品流轉重點環(huán)節(jié)的管理規(guī)定》的制度來進行規(guī)范;并嚴格按管理規(guī)定執(zhí)行，特別對以下幾方面加強了控管。
1、單據流程更加規(guī)范、正規(guī)化;針對連鎖超市業(yè)態(tài)特殊性，為使企業(yè)利潤不得流失，我們相應推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團購出庫單》、《連鎖超市價格執(zhí)行審批表》、《連鎖超市堆碼、端頭申報表》，通過用單據流程對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管，業(yè)務部門操作不再存在隨意性，如：1)商品條碼新增必須見到手續(xù)完善單后方可錄入，不存在一個電話即將條碼新增;2)規(guī)定所有團購商品出庫必須填寫團購出庫單(注明本次團購的毛利、經辦人及收款時間)后，收貨組方可發(fā)貨，否則一律不予出貨，填明團購出庫單的好處在于柜臺團購商品都有依據可查，不可能再存在因為無法劃清團購責任人而造給公司造成損失;3)所有堆碼端頭按地理位置排列序號填寫堆碼端頭申報表，在申報表上注明使用時間及扣收費用等情況，通過用堆碼端頭申報表近一年的管理，今年堆碼端頭費用收取比去年增加近45萬元。
2、銷售環(huán)節(jié)管理。要求各門店按公司銷售管理環(huán)節(jié)執(zhí)行并針對連鎖超市特殊性實行模糊收銀法，門店做好收銀員銷售登記工作并按收銀員上交銷貨款上報財務科，凡是違例者都作了相應處罰;堅持每兩月對門店銷貨款進行盤點，檢查是否存在短款、挪用銷貨款等現(xiàn)象。由于我們平時檢查力度較大，至今未發(fā)現(xiàn)有門店挪用銷貨款現(xiàn)象。對于打折促銷根據廠方所提供的要求來制定限量促銷活動，活動結束后電腦自動生成退補單扣收。
3、及時與業(yè)務部門搞好溝通工作。每周六下午5：30參加業(yè)務部門召開的門店店長溝通會議，對于本周各門店所遇到的.財務方面新問題在會議上及時解決，對于自已無法解決不了的請示領導后在下次會議上解答。在溝通會議上，指出門店管理薄弱環(huán)節(jié)并嚴格按公司的管理規(guī)定執(zhí)行;使各門店在財務的指導下有秩的開展工作。
4、搞好盤點工作。嚴格加強平時對商品進貨出貨工作監(jiān)管，要求各收貨員和收銀員必須按條碼收貨和出貨，加強防損人員防損意識，做到嚴禁賒銷，一經發(fā)現(xiàn)賒銷嚴格按公司制度進行處罰;凡是團購掛帳者，在盤點前團購款未收回者，將團購欠帳掛團購經辦人個人欠款等，嚴格保證盤點時做到帳實相符。通過對商品進貨出貨管理，現(xiàn)在門店盤點工作大有改觀，剛開始每月盤點基本都是通宵并且盤點效果不明顯，有時還要幾天進行查詢核對方可報帳且?guī)嵾€不一定相符，通過加強管理，現(xiàn)在當天晚上盤點當天即可上報盤點結果。堅持每月對各門店進行定時或不定時抽盤，對抽盤結果出入較大的，及時請示上級領導后對該門店進行監(jiān)盤。
5、加強對經理個人往來帳務清理。原先所有外地自采商品都掛在經理個人商品采購借款，造成帳目不清、庫存積壓過大等現(xiàn)象;針對此狀況今年上半年對所有從外地采購都從個人采購借款中分戶，分戶后對付款和商品退換貨都帶來了極大方便，使帳戶余額一清二楚。
6、加強對超市物料包裝管理;超市物料包裝使用是超市一大頭開銷，如何管理好物料包裝，就是如何節(jié)約了公司的費用，今年8月份在劉總的指導下，對超市物料包裝使用微機管理，視同商品按進銷存進行控制，門店領用必須有領用人簽字后報財務審核，供應商領用直接記入供應商費用扣收。
6、嚴格按合同辦事。所有超市商品經營都必須憑合同，無合同嚴禁上柜銷售，每月付款扣收費用都嚴格按合同執(zhí)行，嚴格做到不漏扣、少扣每一分錢，確保企業(yè)利潤化。
7、加強一線員工財務知識培訓。今年上半年按公司年初制定的計劃，在6月30日之前對超市全體員工進行了財務知識培訓和考試工作，使全體員工的財務知識水平有大幅提高。對新合作招聘的新員工進行上崗前財務知識培訓，讓新員工對超市財務有一定了解，使員工能更好的工作。
三、加強自身服務意識
今年公司推出“陽光服務”工程，掀起了全員學習服務意識，做到了一條龍服務“即科室為一線服務，一線為顧客服務，全員為廠商服務”。就我們而言要服務好一線和為廠商提供好服務。
1、服務好一線員工。在平時工作中，注重細節(jié)為一線員工搞好服務。
2、服務好廠商。每月對帳付款時為廠商提供便利、快捷、準確的服務，對于在付款過程中廠商對扣收費用明細有疑問都作詳細解釋，確確實實為廠商做好服務工作。
四、20xx年工作計劃及目標
20xx年將是連鎖超市和新合作超市發(fā)展迅猛的一年，在新一年里我們全體財務人員將為業(yè)務部門服好務、把好家。主要從以下幾個方面開展工作：
1、深層次的挖掘軟件功能;雖說用新系統(tǒng)后，我們能夠讓業(yè)務運行基本正常，但還是有些方面存大不足;如進貨渠道的理順、生鮮商品及加工商品管理等等。
2、強化預警機制;強化對業(yè)務部門經營過程中進行監(jiān)控，對經營過程中的不良狀況(銷售毛利過低，進貨加價率達不到要求等)及時反映業(yè)務部門并檢查落實結果。
3、加強全員效益觀念，增加門店節(jié)約意識。xx年年爭取將門店直觀費用比同期下降15%-20%。
4、理順新合作財務管理。新合作超市都是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)遍布廣，距離市內有一定的路程，如何進行遠程對門店進行管理將是我們工作的重點。
5、大力加強對員工財務知識培訓，定期不定期組織柜長及員工進行財務知識培訓，全面提高連鎖超市員工的財務水平。
6、加強對便民店優(yōu)扣管理。優(yōu)扣的產生就是企業(yè)利潤的流失，管理好優(yōu)扣就是保證了企業(yè)的利潤。
挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。
4、測量年終個人工作總結工作總結
時光飛逝，歲月如梭，眨眼間已經畢業(yè)五年多了。在這五年多的時間里，我不僅加深了對原來學習知識的理解，而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識。
20xx年6月我被分配到晴朗水電站項目部擔任測量員一職，主要負責(引水隧洞、壓力管道、調壓室以及豎井)開挖支護施工放樣及內業(yè)資料的整理工作。對現(xiàn)場施工也有相應的了解。為了更好地完成領導安排的工作任務，我積極翻閱相關資料、書籍，向專業(yè)人士和同事請教不明白之處及工作中存在的種種問題。同時為了能讓自身掌握更多的專業(yè)技能知識，也積極參加了單位內部的一些相關職業(yè)技能培訓。我能在日常工作中樹立正確的工作態(tài)度，不斷總結工作經驗，努力做好本職工作的同時積極主動幫助他人，做到安于平凡敢于吃苦，一切以工作為首要原則!
測量是工程的眼睛，作為測量人員，我們本著實際求實、一切以數(shù)據說話的原則從事測量工作。通過現(xiàn)場的工作經歷，我深刻認識到自己的不足之處，專業(yè)知識欠缺、社會經驗不足、工作能力欠佳等多方面問題。這些不足已成為我努力學習、強化專業(yè)知識、積累工作經驗的動力源泉，爭取以較強的工作能力，豐富的社會經驗和更加飽滿的熱情投入工作中!
通過在領導和同事們的耐心幫助與鼓勵下，自身的不斷努力，個人素質有較明顯提高，在工作上取得了一定的成績，但也存在諸多不足。我總結了上班以來學到的東西，得到了至深的鍛煉?，F(xiàn)將切實工作總結如下：
一、嚴謹科學、認真求證
在施工測量之前，認真審圖，對圖上有誤、有疑義的地方及時向領導及前輩們請教、咨詢、學習。在測量放線之前，利用CAD算出坐標，反復查看，確保萬無一失。對各種原始數(shù)據注意保存和及時整理，因為“經驗，是從眾多的數(shù)據中總結出來的”!
測量放線后應認真復合線的位置確保每條線的實際誤差不超過半公分。
二、不斷進取、精益求精
社會在進步，時代在發(fā)展，只有不斷學習，才能與時俱進。各種新的施工材料和施工機具不斷地應用到施工建設中來，相對的，也出現(xiàn)了更多的施工工藝和施工方法，各項規(guī)范也跟著發(fā)展。在如今高速發(fā)展的，不能自我提高，就意味著落后，就不能適應目前施工建設工作的發(fā)展要求。
三、納百家之長，補自家之短
在與甲方、監(jiān)理等單位專業(yè)人士的接觸中吸收他人的經驗，平時到多跑跑施工現(xiàn)場檢查與學習，學習工人們施工方法和施工工藝。從他人的成敗中，看到問題的所在，同時也看到自身的不足，以達到“博眾家之長，補一已之短”的目的。
以上就是我五年以來的工作經驗及總結，在今后的工作中，我會不斷加強自己的專業(yè)知識和能力，向身邊同事學習更多專業(yè)理論知識及現(xiàn)場施工管理，將理論和實際相結合，總結經驗、吸取教訓，用積極向上的工作熱情，吃苦在前、享受在后的工作作風，去挑戰(zhàn)困難和
挫折。與同事團結合作，互幫互助，共創(chuàng)美好的明天。為公司未來的發(fā)展盡一點綿薄之力。
5、網優(yōu)年終個人工作總結
又是年終之際，各種總結各種報告接踵而來，在此整理理一下關于網站優(yōu)化的東西。
針對近期網站優(yōu)化工作的進行，部分關鍵詞在百度排名上有了顯著的提升，效果還是有目共睹的。像塘沽網站建設，塘沽網站制作，塘沽seo，塘沽網頁設計都排在了百度首頁的前三位。
雖然排名上去了，但還是存在一些問題：
1、地區(qū)性較強
2、出現(xiàn)的站點比較單一，整體效果不是很好
針對這些問題還需要不斷地對關鍵詞優(yōu)化的技巧進行整合，在這基礎上不斷地對網站進行一些維護以及內容上的更新，以保持其排名的穩(wěn)定。
另外對于一些排名不理想的詞還要從根源去分析。像網站的總體評價、網站搜索引擎友好度分析，網站優(yōu)化技巧，關鍵詞分析及定位。以下關于幾點做了具體的分析：
一、網站總體評價
網站名：鮮明，個性，符合定位思想，要包含網站目標關鍵詞
網站LOGO：簡單，鮮明，直接最好包含目標關鍵詞
網站描述：充分體現(xiàn)網站功能，包含網站目標關鍵詞
二、網站搜索引擎友好度分析
網站結構是否實現(xiàn)良好的樹狀結構
網站鏈接是否已經實現(xiàn)靜態(tài)化
網站每個頁面的主要標簽：標題標簽，關鍵詞標簽，描述標簽是否規(guī)范
網站每個頁面是否豐富與主題是否相關
是否有明確的目標關鍵詞，是否準備著長尾關鍵詞
三、網站優(yōu)化技巧（站內優(yōu)化，站外優(yōu)化，內容建設）
1、站內優(yōu)化
?。?）站內結構優(yōu)化
?。?）內鏈策略：控制文章內部鏈接數(shù)量；鏈接對象的相關性要高；給重要的網頁相對多的鏈接；使用絕對路徑
優(yōu)勢：方便頁面間的瀏覽，提高搜索引擎爬行效率，主題集中使該主題中的關鍵詞具有排名優(yōu)勢。
?。?）細節(jié)優(yōu)化：標題的寫法，關鍵詞的位置（標題、標簽、描述文本中），關鍵詞的密度，描述設置，標準化URL，長尾關鍵詞記錄單，次導航，定向錨文本，內頁第一次出現(xiàn)的錨文本加黑，圖片的ALT標簽
（4）對競爭對手的關鍵詞進行分析
a、看網站內鏈和外鏈，外鏈是否強大，內鏈文章是否做好錨文本
b、看關鍵詞在標題的位置，是否在首頁并重復出現(xiàn)，網站是否在圍繞這個詞在做
c、看競爭對手首頁的外鏈
d、關鍵詞分布的位置，URL的鏈接（是主域名還是內頁在做）
e、看網站規(guī)模，域名的.年齡、收錄量、更新機制
2、站外優(yōu)化
外鏈建設途徑：友情鏈接、博客評論（留言）、論壇簽名（發(fā)帖）、問答平臺、百科、分類信息推廣
外鏈建設的具體方法
?。?）博客評論（留言）自建博客——：新浪、搜狐、天涯、網易、和訊
?。?）論壇簽名、發(fā)帖帶些關鍵詞和鏈接——行業(yè)相關論壇、站長論壇
?。?）通過分類信息推廣——（58同城、趕集網、百姓網、今題網、易登網、、百業(yè)網、久久信息網、城市分類信息網、中華企業(yè)錄、馬可波羅）
?。?）百科——百度百科、搜搜百科、互動百科
（5）問答——百度知道、雅虎知識堂、天涯問答、搜搜問問、奇虎回答、新浪愛問知識人以及貼吧）
?。?）重視品牌與信息的傳播（發(fā)布網站軟文和相關招聘信息等）
（7）在文章中適當將相關關鍵詞指向權威網站，提高網站在搜索引擎中的信任度。
外鏈建設注意事項：
（1）鏈接文字中包含關鍵詞，注意關鍵詞的多樣化
?。?）盡量與相關性較高的網站交換，對方PR值要比自己網站大，對方導出的鏈接越少越好
?。?）注意外鏈錨文本的多樣性
3、內容建設
網站內容的自己原創(chuàng)，可以在網上搜集（注：從網上搜集的信息要做偽原創(chuàng)，內容中加上內鏈。）
寫軟文要讓其他人覺得有可讀性，有價值，起到一定的輔助作用。
以上是針對公司目前優(yōu)化的總結以及優(yōu)化的一些方法分析。
6、網優(yōu)年終個人工作總結
回顧過去一年的工作，在領導和各位同事支持和幫助下，自己在各方面取得了一定的進步，現(xiàn)請允許我對本人20xx年工作簡要總結： 10年工作完成情況：
在過去的一年中我見證了渭南區(qū)域網絡的巨大變化，能夠積極地做好自己的本職工作，主要工作有：
1。 換型前阿爾卡特設備維護與優(yōu)化；
2。 每日全網話務量統(tǒng)計并按縣匯總；
3。 完成每月經分報告中的無線話務部分；
4。 按時回復自動DT工單，并向測試人員反饋問題CELL，使其在測試過程中加強此問題的關注；
5。 大荔區(qū)域投訴處理及大荔故障處理；
6。 ANOS客戶感知系統(tǒng)渭南試用項目跟進；
7。 小哨兵自動監(jiān)測設備維護；
8。 綜合資源無線側GSM網絡部分的各類資料整理及匯總，并導入系統(tǒng)； 在一年的工作中，我盡自己最大的努力做好本職工作，較好的完成以上主要工作。
10年取得的成績：
1。 回望過去的一年，在上半年未換型前我一直在維護阿爾卡特設備，在此期間，卡特設備運行正常，各項指標較為良好；
2。 大荔區(qū)域的投訴均能較快處理，保證大荔問題基站及小區(qū)能較快恢復正常；
3。 因工作需要，我數(shù)次前往省公司協(xié)助配合巡檢前的資料整理、綜合資源集中導入等工作，使得GSM網絡的綜合資源資料較為準確和完整； 個人成長優(yōu)劣勢分析
20xx年渭南全區(qū)的GSM網絡變化較大，較20xx年相比，今年相繼有阿爾卡特以及北電兩種設備退服，中興和華為主設備新建換型工程較為頻繁，隨著這一巨大變化的悄然而至，我深感到學習新知識的緊迫性愈來愈強，與此同時，自己的劣勢方面也慢慢浮出水面，主要表現(xiàn)在如下方面：
1。 欠缺華為中興兩大主設備的深度運維操作，
主要體現(xiàn)在基站小區(qū)數(shù)據制作方面，原先較為熟悉的北電和卡特退網前，已掌握華為中興基礎性運維操作，但是隨著網絡的大調整，這些已不足以應付日常的工作需要，每次需要擴容或開站都需要找廠商，久而久之我們對他們的依賴性愈來愈強，所以在新的一年中，應該最大限度的改變這種格局；
2。 欠缺對TD基礎理解與運維操作；
自我認為自己對TD欠缺理論指導，OMCR運維也很少涉及，如果能了解這方面領域，對自己的業(yè)務水平的發(fā)展有很大的好處；
相比劣勢，本人的優(yōu)勢主要有以下幾個方面：
1。 熟悉EXCEL以及華為中興設備的大部分報表提取，能較快反饋部門及公
司需要的報表；
2。 掌握中興華為基礎性操作；
當前工作存在的問題及改進意見
1。 綜合資源資料收集和整理過程很繁瑣，加之基站割接流程尚未成熟，10年為確保綜合資源真實可用，隨著網絡的大的變更，我盡可能的與億陽工程師保持各種溝通渠道的暢通，多次人工手動的更新資料，工作量較大，希望在新的一年中在整理資料方面得到同事們更多的支持！
2。 在12月初我前往深圳受培期間以及12月下半月我和小張等人前往省公司幫忙期間，我發(fā)現(xiàn)工作有斷鏈現(xiàn)象，沒有B角，甚至導致自動路測工單從17號到31號近半個月沒有人過問，導致超時；綜合資源工作也停滯不前近2周；希望在新的一年中能夠優(yōu)化人員配置，做到AB角倒換，最大限度做到工作無斷鏈！
3。 隨著網絡廠商的減少，個人認為原先分的片區(qū)已經不是十分合理，如果有可能，能否按照廠商分小組，華為組、中興組、路測組、性能分析組、優(yōu)化設備組、投訴組等等；
11年工作思路
1。 在做好自己的本職工作時，充實自我業(yè)務水平，加快自我能力提升；
盡快熟悉華為中興主設備深度操作，做好綜合資源更新與推進工作，加快大荔投訴反饋處理時間，以及完成領導交付的各類臨時任務。
2。 勤動腦，勤思考，努力找到高效快捷的工作方法
在新的一年中，我還需要通過完善與優(yōu)化現(xiàn)有工具及工作模板，加強報表自動化，從而降低工作成本，提升自我工作效率。
以上總結屬個人觀點，有不成熟之想法請諒解！
7、網優(yōu)年終個人工作總結
在新年即將來臨之際，我部門將20XX年工作情況總結如下：
一、20XX年的全年工作內容
1）DT、CQT測試
漳州八縣一市兩區(qū)DT和CQT定期測試一次，測試線路和CQT選點由分公司提供。上報測試評估分析報告，包括統(tǒng)計各項路測指標，統(tǒng)計分析掉話、切換、通話質量差、接通率差等問題點，提交解決方案，并進行處理解決（其中網管操作、天饋調整、設備調配、拆裝由聯(lián)通方配合），跟蹤反饋處理結果。每月盲區(qū)弱覆蓋資料整理匯總并更新缺陷庫，每周根據投訴和測試情況查找模糊計費區(qū)域更新各地市邊界漫游小區(qū)增刪表，每月對轄區(qū)內網絡優(yōu)化的問題點進行匯總、分析、處理并上報市公司。配合和參與省、市公司組織的專項優(yōu)化工作、應急優(yōu)化和工程優(yōu)化工作；配合本業(yè)務區(qū)內新增基站及割接后的現(xiàn)場測試；配合進行各種應急事件的現(xiàn)場測試和優(yōu)化工作；配合網絡規(guī)劃工作的測試、勘察內容；遵循聯(lián)通規(guī)章制度。
2）投訴處理測試
漳州八縣一市兩區(qū)投訴工單測試、處理工作。包括轄區(qū)內網絡優(yōu)化每月10010客戶平臺投訴工單、每月聯(lián)通內部員工投訴單中需測試解決的部分。每日提交投訴日報表，每周提交投訴分析處理報告，每月對網絡質量投訴進行定期分析，對同類型同區(qū)域的廣泛投訴進行整理、分析并上報。
二、20XX年各項工作完成情況
1、積極配合好聯(lián)通所安排工作，全年共完成工作單量為8500單。
2、每天做好投訴處理人員工作的安排，對投訴處理工作每周進行周總結，采取嚴格的考核制度，及時協(xié)調解決工作中存在的各種問題。對投訴處理人員的工作進行相應的考核，積極表揚在工作中出色表現(xiàn)的員工并給予一定的獎勵。截止12月底共處理投訴2685單，其中GSM網絡投訴1324單，WCDMA網絡投訴1361單。
3、及時安排人員配合聯(lián)通運行維護部人員對漳州高校園區(qū)（漳州師院，廈大漳州校區(qū)，漳州高校區(qū)）、重大割接及BSC網絡升級、新建站配合測試、縣分投訴，天饋調整等各種配合優(yōu)化測試任務， 完成實際工作單量達到4000多單。
4、積極配合聯(lián)通公司要求的每月對漳州各個縣城（八縣一市兩區(qū)）的主要道路及漳龍高速、漳詔高速兩條高速；國道319、國道324等進行DT測試并完成相應的分析處理報告，共完成3500單
5、針對本部門剛成立，業(yè)務知識水平和專業(yè)技能還比較不足，積極組織人員參與各種專業(yè)技能培訓不斷的提高本部門員工的技能水平和專業(yè)素養(yǎng)，開展人員培訓共計30多場，經過培訓員工的技能水平得到的很大的提高。
6、 督促本部門員工不斷提高自身的綜合技能水平，加強本行業(yè)知識的學習，積極參加運營商組織的各種認證考試，
三、人員情況
本部門現(xiàn)有人員7人，采用分組管理的模式，共分三個小組，負責漳州九地市的投訴處理工作。今年新近人員3人，離職5人，離職率為41.7%。人員離職主要原因是感覺工資低，離職人員都為組員，班組長無辭職人員。
四、甲方評價
今天每月考核分都在90分以上，無扣分情況。
五、工作計劃
1、積極配合好甲方工作，爭取讓甲方100%滿意。工作技能方面有更進一步的加強。
2、加強人員之間的溝通和學習，爭取業(yè)務水平的全面提高，面對新的一年，每個人的技術水平有更好的提高。
3、積極配合各部門工作。
經過一年的工作和學習，感受到了大家工作的積極和努力，在工作中也碰到一些難題，但是大家同舟共濟，一起解決，體現(xiàn)了團體相互配合，共同進取的態(tài)度。針對工作中存在的一些技術水平不夠了解的情況，大家有信心通過新的一年的學習，努力做到更加優(yōu)秀！
8、網優(yōu)年終個人工作總結
回顧過去一年的工作，在領導和各位同事支持和幫助下，自己在各方面取得了一定的進步，現(xiàn)請允許我對本人20XX年工作簡要總結： 10年工作完成情況：
在過去的一年中我見證了渭南區(qū)域網絡的巨大變化，能夠積極地做好自己的本職工作，主要工作有：
1、 換型前阿爾卡特設備維護與優(yōu)化；
2、 每日全網話務量統(tǒng)計并按縣匯總；
3、 完成每月經分報告中的無線話務部分；
4、 按時回復自動DT工單，并向測試人員反饋問題CELL，使其在測試過程中加強此問題的關注；
5、 大荔區(qū)域投訴處理及大荔故障處理；
6、 ANOS客戶感知系統(tǒng)渭南試用項目跟進；
7、 小哨兵自動監(jiān)測設備維護；
8、 綜合資源無線側GSM網絡部分的各類資料整理及匯總，并導入系統(tǒng)； 在一年的工作中，我盡自己最大的努力做好本職工作，較好的完成以上主要工作。
10年取得的成績：
1、 回望過去的一年，在上半年未換型前我一直在維護阿爾卡特設備，在此期間，卡特設備運行正常，各項指標較為良好；
2、 大荔區(qū)域的投訴均能較快處理，保證大荔問題基站及小區(qū)能較快恢復正常；
3、 因工作需要，我數(shù)次前往省公司協(xié)助配合巡檢前的資料整理、綜合資源集中導入等工作，使得GSM網絡的綜合資源資料較為準確和完整； 個人成長優(yōu)劣勢分析
20XX年渭南全區(qū)的GSM網絡變化較大，較20XX年相比，今年相繼有阿爾卡特以及北電兩種設備退服，中興和華為主設備新建換型工程較為頻繁，隨著這一巨大變化的悄然而至，我深感到學習新知識的緊迫性愈來愈強，與此同時，自己的劣勢方面也慢慢浮出水面，主要表現(xiàn)在如下方面：
1、 欠缺華為中興兩大主設備的深度運維操作，
主要體現(xiàn)在基站小區(qū)數(shù)據制作方面，原先較為熟悉的北電和卡特退網前，已掌握華為中興基礎性運維操作，但是隨著網絡的大調整，這些已不足以應付日常的工作需要，每次需要擴容或開站都需要找廠商，久而久之我們對他們的依賴性愈來愈強，所以在新的一年中，應該最大限度的改變這種格局；
2、 欠缺對TD基礎理解與運維操作；
自我認為自己對TD欠缺理論指導，OMCR運維也很少涉及，如果能了解這方面領域，對自己的業(yè)務水平的發(fā)展有很大的好處；
相比劣勢，本人的優(yōu)勢主要有以下幾個方面：
1、 熟悉EXCEL以及華為中興設備的大部分報表提取，能較快反饋部門及公
司需要的報表；
2、 掌握中興華為基礎性操作；
當前工作存在的問題及改進意見
1、 綜合資源資料收集和整理過程很繁瑣，加之基站割接流程尚未成熟，10年為確保綜合資源真實可用，隨著網絡的大的變更，我盡可能的與億陽工程師保持各種溝通渠道的暢通，多次人工手動的更新資料，工作量較大，希望在新的一年中在整理資料方面得到同事們更多的支持！
2、 在12月初我前往深圳受培期間以及12月下半月我和小張等人前往省公司幫忙期間，我發(fā)現(xiàn)工作有斷鏈現(xiàn)象，沒有B角，甚至導致自動路測工單從17號到31號近半個月沒有人過問，導致超時；綜合資源工作也停滯不前近2周；希望在新的`一年中能夠優(yōu)化人員配置，做到AB角倒換，最大限度做到工作無斷鏈！
3、 隨著網絡廠商的減少，個人認為原先分的片區(qū)已經不是十分合理，如果有可能，能否按照廠商分小組，華為組、中興組、路測組、性能分析組、優(yōu)化設備組、投訴組等等；
11年工作思路：
1、 在做好自己的本職工作時，充實自我業(yè)務水平，加快自我能力提升；
盡快熟悉華為中興主設備深度操作，做好綜合資源更新與推進工作，加快大荔投訴反饋處理時間，以及完成領導交付的各類臨時任務。
2、 勤動腦，勤思考，努力找到高效快捷的工作方法
在新的一年中，我還需要通過完善與優(yōu)化現(xiàn)有工具及工作模板，加強報表自動化，從而降低工作成本，提升自我工作效率。
以上總結屬個人觀點，有不成熟之想法請諒解！
9、網優(yōu)年終個人工作總結
又是年終之際，各種總結各種報告接踵而來，在此整理理一下關于網站優(yōu)化的東西。
針對近期網站優(yōu)化工作的進行，部分關鍵詞在百度排名上有了顯著的提升，效果還是有目共睹的。像塘沽網站建設，塘沽網站制作，塘沽seo，塘沽網頁設計都排在了百度首頁的前三位。
雖然排名上去了，但還是存在一些問題：
1、 地區(qū)性較強
2、 出現(xiàn)的站點比較單一，整體效果不是很好
針對這些問題還需要不斷地對關鍵詞優(yōu)化的技巧進行整合，在這基礎上不斷地對網站進行一些維護以及內容上的更新，以保持其排名的穩(wěn)定。
另外對于一些排名不理想的詞還要從根源去分析。像網站的總體評價、網站搜索引擎友好度分析，網站優(yōu)化技巧，關鍵詞分析及定位。以下關于幾點做了具體的分析：
一、網站總體評價
網站名：鮮明，個性，符合定位思想，要包含網站目標關鍵詞
網站LOGO：簡單，鮮明，直接，最好包含目標關鍵詞
網站描述：充分體現(xiàn)網站功能，包含網站目標關鍵詞
二、網站搜索引擎友好度分析
網站結構是否實現(xiàn)良好的樹狀結構
網站鏈接是否已經實現(xiàn)靜態(tài)化
網站每個頁面的主要標簽：標題標簽，關鍵詞標簽，描述標簽是否規(guī)范
網站每個頁面是否豐富與主題是否相關
是否有明確的目標關鍵詞，是否準備著長尾關鍵詞
三、網站優(yōu)化技巧（站內優(yōu)化，站外優(yōu)化，內容建設）
1、站內優(yōu)化
?。?）站內結構優(yōu)化
（2）內鏈策略： 控制文章內部鏈接數(shù)量；鏈接對象的相關性要高；給重要的網頁相對多的鏈接；使用絕對路徑
優(yōu)勢：方便頁面間的瀏覽，提高搜索引擎爬行效率，主題集中使該主題中的關鍵詞具有排名優(yōu)勢。
（3）細節(jié)優(yōu)化：標題的寫法，關鍵詞的位置（標題、標簽、描述文本中），關鍵詞的密度，描述設置，標準化URL，長尾關鍵詞記錄單，次導航，定向錨文本，內頁第一次出現(xiàn)的錨文本加黑，圖片的ALT標簽
?。?）對競爭對手的關鍵詞進行分析
a、看網站內鏈和外鏈，外鏈是否強大，內鏈文章是否做好錨文本
b、看關鍵詞在標題的位置，是否在首頁并重復出現(xiàn)，網站是否在圍繞這個詞在做
c、看競爭對手首頁的外鏈
d、關鍵詞分布的位置，URL的鏈接（是主域名還是內頁在做）
e、看網站規(guī)模，域名的年齡、收錄量、更新機制
2、站外優(yōu)化
外鏈建設途徑：友情鏈接、博客評論（留言）、論壇簽名（發(fā)帖）、問答平臺、百科、分類信息推廣
外鏈建設的具體方法：
?。?） 博客評論（留言）自建博客——：新浪、搜狐、天涯、網易、和訊
?。?） 論壇簽名、發(fā)帖帶些關鍵詞和鏈接——行業(yè)相關論壇、站長論壇
（3） 通過分類信息推廣——（58同城、趕集網、百姓網、今題網、易登網、、百業(yè)網、久久信息網、城市分類信息網、中華企業(yè)錄、馬可波羅）
（4） 百科——百度百科、搜搜百科、互動百科
（5） 問答——百度知道、雅虎知識堂、天涯問答、搜搜問問、奇虎回答、新浪愛問知識人以及貼吧）
?。?） 重視品牌與信息的傳播（發(fā)布網站軟文和相關招聘信息等）
?。?） 在文章中適當將相關關鍵詞指向權威網站，提高網站在搜索引擎中的信任度。
外鏈建設注意事項：
?。?） 鏈接文字中包含關鍵詞，注意關鍵詞的多樣化
?。?） 盡量與相關性較高的網站交換，對方PR值要比自己網站大，對方導出的鏈接越少越好
?。?） 注意外鏈錨文本的多樣性
3、 內容建設
網站內容的自己原創(chuàng)，可以在網上搜集 （注：從網上搜集的信息要做偽原創(chuàng)，內容中加上內鏈。）
寫軟文要讓其他人覺得有可讀性，有價值，起到一定的輔助作用。
以上是針對公司目前優(yōu)化的總結以及優(yōu)化的一些方法分析。
10、程序員年終工作總結怎么寫程序員年終個人總結范文
尊敬的領導：
您好!
首先感謝您們給我到公司工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和激動。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現(xiàn)自己，全身心地投入到公司的工作中去，為公司明天的發(fā)展，貢獻自己全部的力量。
我是20xx年1月14日進入公司的，至今已有3個多月的時間了。這3個多月來，是我人生的重大轉折。非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在工作上迅速入手。
雖然3個月時間不算長，但我已經深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。
根據公司的需要，接下來開始做關于流程模塊的工作?？偨Y3個多月來的工作：
剛開始主要是熟悉工作環(huán)境，融入bs開發(fā)團隊，試著開發(fā)一個模塊(獎金管理)并完成。模塊的開發(fā)——獎金管理、出差管理、角色管理的開發(fā)。過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，模塊的開發(fā)也越來越得心應手。
接下來的一個月應該是技術方面收獲的一個月，新年來，組長讓我協(xié)助他整理后臺，將近一個多星期的學習，對后臺類的結構有了更一步認識以及樹和表格的框架。然后，接下來的一星期看了前臺對樹的解析和主頁面的設計，確實很精彩。
職位管理，員工待遇，標準待遇模塊的開發(fā)。重寫json封裝工具類，重寫后較之前的的優(yōu)勢：處理的數(shù)據量增加100倍左右，處理速度增加10倍左右;缺點：封裝后的對象里各個字段不會排序(debug時會有影響)。反復測試、完善后開始使用。
公司搬遷后，由于eli服務連不上無法做開發(fā)。主要的工作就是協(xié)助組長寫開發(fā)文檔。
工作之余，我也會為自己充電，閱覽一些技術網站和看電子書(《重構-改善代碼的既有結構》《王者歸來》...)。努力提高自己的綜合素質，努力成為公司所需要的合格人才。
我深知一名程序員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所屬的工作負起全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的專業(yè)素質，我深信我本人一定能做到這些。
我本人工作認真，注重團隊的合作協(xié)調，責任感強。我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去。成功地完成各項工作。
基于以上所述，我申請轉試用，希望早日得到領導的認同，以便更積極深入地開展工作。
11、程序員年終工作總結怎么寫程序員年終個人總結范文
我于xxxx年xx月xxxx日成為本公司技術部的一名程序員，三個月的試用期轉眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的關懷、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為影響力在線的一員而驚喜萬分。
這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：
一、通過理論學習和日常工作積累經驗我的各方面有了很大的進步。
剛到公司不久，我便開始負責###方面的網站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護，剛開始的時候對我來說確實壓力很大，因為各方面都還不熟悉，而且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點快，不過我慢慢的習慣了環(huán)境，和同事相處的比較融洽，領導對我也比較關心，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里。
我到公司不久，有個項目是xxxxxx公司網站，做這個項目的時候我遇到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的，在效率上提高了我的能力。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友，還有借助網絡一一解決了難題。
之后，我將B2B廣告招商平臺進行了改版，開發(fā)了xxxxxx智能建站廣告平臺以及以后網站的維護工作。
接下來，我又做了一個比較棘手的項目——xxxxxx在線咨詢系統(tǒng)。為什么說棘手呢，因為我以前沒有做過這方面的項目，而且我問遍了所有認識的朋友，搜遍了網絡也沒有找到如何解決的方法，之后我翻書籍，接著搜索網絡。
功夫不負有心人，終于我找到一個聊天室的小例子，但是功能差的太遠，于是我把這個示例一點點的研究，從一點也不懂到后來慢慢看懂，從對###技術一無所知到基本熟練運用。接下來我就開始自己開發(fā)，到最后終于把它開發(fā)了出來，雖然不是很完美，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動結晶，我相信以后會把它開發(fā)的更強大，更完美。
二、明確崗位職能，認識個人技術能力不足。
經過三個多月的工作，雖然完成了一些項目的開發(fā)，我的技能也提高了很多，但是感覺我的技術還有待提高，所以我會在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術和各種不足，努力使自己成為一名稱職的職員。
三、提出自己努力計劃
1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識，并用于指導實踐。
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
4、努力提高自己的日常交際能力。
時光流轉間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后幅度的提高。
我會以炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩!
12、程序員年終工作總結怎么寫程序員年終個人總結范文
時間一晃而過，轉眼間到公司已經半年多了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的`胸襟，感受到了大發(fā)人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對公司各級領導肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這半年多的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下總結匯報。
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對xxxxxxxx公司有了一定的新的認識。
在5月中旬我來到了xxxxxxxx公司信息科技有限公司參加招聘，經過幾輪面試和筆試，終于能夠有幸加入了xxxxxxxx公司這個大家庭，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當時只是覺得公司很正規(guī)，很強大。在和部門領導以及項目經理交流后，感覺公司很親切，很溫馨。對其它方面就不太知道了，特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平時的工作以及項目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是xxxxxxxx公司能發(fā)展壯大的重要原因。在十年左右的時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是xxxxxxxx公司的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這半年多的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，半年來從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓
我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據目前工作分工，我的主要工作任務是：
(1)參與公司軟件項目的開發(fā)與測試。
(2)負責安徽省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護工作。
通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的開發(fā)人員應當具有良好的語言表達能力、扎實的技術能力、較強的邏輯處理能力、靈活的應變問題能力、有效的對外聯(lián)系能力。在參與項目開發(fā)的過程中，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。
四、不足和需改進方面。
雖然加入公司這個大家庭已經半年有余，對開發(fā)技術掌握的還不是很深，對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務能力以及技術能力，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為項目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
五、工作計劃暫時做出以下幾點規(guī)劃：
1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。
2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成。
3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。
4、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作。
5、精細化工作方式的思考和實踐。
6、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術或經驗。
其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵?。在參加工作的這短短的一個半月中，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟技術工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。