《國家旅游局個人年度總結》屬于年度總結中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。
1、國家旅游局個人年度總結
轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年，在×××（改成國家旅游局崗位所在的單位）國家旅游局工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好國家旅游局崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在國家旅游局工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的國家旅游局所有工作任務，履行好×××（改成國家旅游局崗位所在的單位）國家旅游局工作崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和同事們的一致肯定。現(xiàn)將過去一年來在×××（改成國家旅游局崗位所在的單位）國家旅游局工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：
一、思想上嚴于律己，不斷提高自身修養(yǎng)
一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導自己在×××（改成國家旅游局崗位所在的單位）國家旅游局崗位上學習、工作實踐活動。雖然身處在國家旅游局工作崗位，但我時刻
關注國際時事和中央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在×××（改成國家旅游局崗位所在的單位）國家旅游局工作崗位上認真貫徹執(zhí)行中央的路線、方針、政策，盡職盡責，在國家旅游局工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。
二、工作上加強學習，不斷提高工作效率
時代在發(fā)展，社會在進步，信息技術日新月異?！痢痢羾衣糜尉止ぷ鲘徫幌嚓P工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識、新技術、新方法，以提高國家旅游局崗位的服務水平和服務效率。特別是學習國家旅游局工作崗位相關法律知識和相關最新政策。唯有如此，才能提高×××國家旅游局工作崗位的.業(yè)務水平和個人能力。定期學習了×××國家旅游局工作崗位工作有關業(yè)務知識，并總結吸取前輩在×××國家旅游局工作崗位工作經(jīng)驗，不斷彌補和改進自身在×××國家旅游局工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高。
回顧過去一年來在**（改成國家旅游局崗位所在的單位）國家旅游局工作崗位工作的點點滴滴，無論在思想上，還是工作學習上我都取得了很大的進步，但也清醒地認識到自己在×××國家旅游局工作崗位相關工作中存在的不足之處。主要是在理論學習上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到×××國家旅游局工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺。在以后的×××國家旅游局工作崗位工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習了×××國家旅游局工作崗位相關知識、發(fā)奮工作、積極進取，把工作做的更好，為實現(xiàn)中國夢努力奮斗。
展望新的一年，在以后的**（改成國家旅游局崗位所在的單位）工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好國家旅游局崗位的本職工作。同時也需要再加強鍛煉自身的國家旅游局工作水平和業(yè)務能力，在以后的工作中我將加強與×××（改成國家旅游局崗位所在的單位）國家旅游局崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為**（改成國家旅游局崗位所在的單位）做出更大的成績。
2、旅游局年度考核工作總結
根據(jù)長樂市委組織部、長樂市公務員局《關于認真做好2017年度機關事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（長委組綜[2017]16號）文件精神，我局堅持客觀、民主、公正、公開的原則，以年度工作任務為依據(jù)，以崗位職責為標準，認真組織開展2017年度考核工作，現(xiàn)總結如下：
一、 基本情況
我局現(xiàn)有在職人員11人，其中科級以上干部4人（其中一人下派駐村），科級以下干部3人（其中一人下派駐村），工勤人員4人。我局下屬事業(yè)單位長樂市旅游服務中心在職人員4人。旅游局共有9人參加考核并確定等次，確定鄭文芬考核等次為優(yōu)秀，其余8人考核等次為稱職。旅游服務中心4人參加考核，確定考核等次均為合格。無考核等次為基本稱職（基本合格）和不稱職（不合格）人員。
二、主要做法
1、加強組織領導。為做好年度考核的組織、指導、監(jiān)督工作，我局成立了以許敏局長為組長，陳凱、鄭晨副局長為副組長，各科室負責人為成員的年度考核工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責具體實施考核工作，由副主任科員陳欽擔任辦公室主任。考核工作領導小組切實履行職責，嚴肅考核紀律，規(guī)范考核程序，確?？己诉^程的客觀性和考核結果的公正性。
2、確定考核內(nèi)容及等次。考核工作人員的德、能、勤、績、廉五個方面內(nèi)容，重點考核工作實績，同時還考核工作人員的工作作風和職業(yè)道德。考核等次分為優(yōu)秀、稱職（合格）、基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）四個等次。
3、考核實施步驟。一是由考核辦制定年度考核工作方案。二是12月23日，根據(jù)考核工作方案召開全局大會，傳達文件精神，部署考核工作。三是12月24—25日，參加考核人員根據(jù)工作完成情況及思想表現(xiàn)，認真做好個人總結，填寫《工作人員年度考核登記表》。四是12月26日，民主測評參加考核人員的等次，并以無記名投票的方式推薦優(yōu)秀等次人選，經(jīng)考核工作領導小組研究審議后，確定初步考核結果。五是將初步考核結果公示三天，12月29日確定最終考核結果。六是12月30日完成年度考核工作總結，按照要求，將考核工作總結和《工作人員年度考核登記表》、《長樂市機關工作人員年度考核考核結果匯總呈報表》、《長樂市事業(yè)單位考核結果匯總呈報表》、《被考核人員簡明花名冊》等相關表格按干部管理權限分別上報組織部和公務員局審批。
三、考核結果應用
加強考核結果的應用，對年度考核等次確定為稱職（合格）及以上等次的人員，發(fā)放年終一次性獎金，對評為優(yōu)秀等次的人員落實有關獎勵規(guī)定，將考核結果作為我局對干部選拔、任用、獎勵、培訓的重要依據(jù)。
一年來，我市地震工作在市委、市政府的正確領導下，在省、福州市地震局的關心支持下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，深入貫徹落實全國、省地震局長會議精神，緊緊圍繞2017年市政府下達的目標任務，認真履行地震部門的職責，積極開展防震減災工作?，F(xiàn)將一年來工作開展情況匯報如下：
一、不斷加強地震監(jiān)測預測能力。
牢固樹立“震情第一”觀念，加強全市地震活動形勢的跟蹤分析，努力捕捉地震前兆信息。積極參加省、福州市地震部門定期召開的地震會商會，切實提高對破壞性地震的預測預報水平，為經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定做好服務。密切關注全市及周邊地區(qū)震情動態(tài)，力爭對某些類型的地震做出有減災實效的短臨預報和震后趨勢判斷。
切實加強地震臺網(wǎng)管理，做好地震信息、資料傳輸系統(tǒng)的日常維護,保證地震監(jiān)測儀器和傳輸系統(tǒng)正常運行,及時分析和處理各觀測點地震前兆信息和宏觀異常信息。規(guī)范震情災情及相關信息管理，暢通信息報送及發(fā)布渠道，切實提高地震信息速報的公共服務水平。對群眾報告的宏觀異常，深入調(diào)查核實，及時反饋公布調(diào)查結果，防止地震謠傳，保持社會穩(wěn)定。加強部門間信息溝通聯(lián)系，臺灣海峽若發(fā)生3級以上地震，及時將信息通報海洋漁業(yè)等相關部門。
穩(wěn)步推進地震監(jiān)測基礎設施建設。城區(qū)gps連續(xù)觀測臺站已建成投入使用，積極配合省、福州市專家做好臺站管理工作。依法加強對地震監(jiān)測設施和觀測環(huán)境的保護，全力保障地震監(jiān)測臺網(wǎng)和前兆觀測臺網(wǎng)的正常運轉。
二、加強地震應急救援體系建設。
健全完善應急預案體系，根據(jù)《國家地震應急預案》（國辦函〔2012〕149號）、《福建省地震應急預案》（閩政辦[2017]113號）、《福州市地震應急預案》（榕政綜〔2017〕132號），我辦已依法及時修訂調(diào)整地震應急預案,健全完善地震應急指揮系統(tǒng)，成立地震應急指揮中心。
推進應急避難場所建設，定期對我市已建成地震應急避難場所（南山公園、市體育中心、愛心公園、吳航中學、兒童公園、長山湖公園）進行維護，基本有較健全的應急供水設施、應急廁所、應急排污、應急垃圾儲運設施、應急通道等應急配套，今年投入修繕經(jīng)費1萬元。
加強地震應急救援力量建設，我市本著一隊多用、資源共享的原則，依托消防大隊聯(lián)合組建綜合應急救援大隊暨地震災害緊急救援隊，按照“一隊多用、專兼結合、軍民結合、平戰(zhàn)結合”的原則，建成一支反應迅速、機動性高、突擊力強的地震災害緊急救援隊伍。同時設立地震應急救援志愿者隊伍，作為緊急救援及其它相關災害救援的突擊力量。
配備購置地震應急工作裝備，根據(jù)地震應急工作的需要，市財政預算中安排必要的地震業(yè)務經(jīng)費，用于配置地震現(xiàn)場工作應急裝備，以滿足地震應急救援的需要，保證一旦發(fā)生破壞性地震，能在第一時間進入地震現(xiàn)場，所需信息能及時回傳。
三、加大防震減災宣傳力度
加強對中小學生的防震減災科普教育，開展講座、播放多媒體動畫等多形式的防震減災科普宣傳。我市中小學校、幼兒園200多所制定地震應急疏散演練方案，在每學期開展一次地震應急疏散演練活動，使學生掌握應對地震發(fā)生時采取的防護措施和方法，最大限度的減輕地震損害，從而提高學生緊急避險、自救互救和應變的能力。今年我辦聯(lián)合市安辦、教育局、消防大隊、衛(wèi)生局等多部門進行防震應急疏散和救援演練活動，市職專全體師生、各學校負責人、市民、相關領導共計3000多人現(xiàn)場參加演練及觀摩。
加強農(nóng)村地區(qū)防震減災宣傳。通過“三網(wǎng)一員”隊伍建設，強化我市地震群測群防工作，努力構建地震安全網(wǎng)絡。按照省市“三網(wǎng)一員”建設的要求，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均設立地震災情信息速報人員網(wǎng)絡。為加強我市地震宏觀觀測和地震群測群防工作，進一步動員全社會力量共同參與防震減災工作。全市18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均設立“三網(wǎng)一員”（地震宏觀測報網(wǎng)、地震災情速報網(wǎng)和地震科普宣傳網(wǎng)，防震減災助理員），注重宏微觀異常信息，做好有關信息的收集、核實和上報工作；做好應對突發(fā)地震的應急準備工作。
做好重要時段防震減災工作，利用5.12防災減災日活動、7.28唐山地震紀念日、科技活動周、“三下鄉(xiāng)”等活動，廣泛深入地開展應急防災知識的`宣傳普及工作。市政府加大防震減災宣傳經(jīng)費投入，今年5.12防災減災日活動中，通過短信發(fā)送平臺，向全市機關干部及群眾發(fā)送防震減災公益廣告40萬條，向民眾分發(fā)各類防震減災宣傳材料2.5萬冊，并通過報紙、電視等媒體反復播放相關科普內(nèi)容。
2018年工作思路
1、加強思想政治建設，完善理論學習制度，認真組織全辦人員學習十八大三中全會精神。
2、繼續(xù)加強對地震監(jiān)測設施和觀測環(huán)境的保護，全力保障城區(qū)gps連續(xù)觀測臺站、地震監(jiān)測臺網(wǎng)和前兆觀測臺網(wǎng)的正常運轉
3、進一步推進地震安全性評價工作，對應進行地震安全評價的建設項目進行把關。
4、持續(xù)開展防震減災知識宣傳教育工作。與宣傳、教育等部門配合，組織防震減災知識進校園、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村活動。
5、進一步提升地震災害緊急救援能力，完善地震災害緊急救援隊裝備。
今年以來，我局在市委、市政府的正確領導和上級人事部門的具體指導下，以深入貫徹落實黨的十八大精神為引領，緊緊圍繞市委提出的“三城同創(chuàng)”、“四大工程”和“項目建設年”等重大決策部署，落實民生為本、人才為先、服務發(fā)展的工作主線，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設，穩(wěn)步推進各項機制體制改革，著力提升人事人才公共服務水平，各項工作取得一定成效。
一、深化服務，人才引進集聚取得新進展
1、開展人才重點課題調(diào)研。積極組織人員深入三山核電、江陰國電、江陰天辰耀隆、陽下旭成等四家駐融央企，就支持駐融央企人才隊伍建設問題進行深入調(diào)研，制定并出臺《關于支持駐融中央企業(yè)人才隊伍建設的若干意見》，從戶口落戶、子女就學、配偶安置、個稅返還等4個方面對駐融央企人才提供政策保障。
2、健全人才服務配套政策。走訪調(diào)研福清本地企業(yè)，建立《福清市企業(yè)高層次人才分布情況匯總表》和《福清市企業(yè)緊缺人才引進指導目錄急需表》，基本掌握全市企業(yè)人才需求情況，為人才配置引進工作奠定良好基礎。積極配合市人才工作領導小組，在深入調(diào)研、廣泛征求意見、反復討論、修改、論證的基礎上，研究出臺《福清市高層次人才獎勵辦法（試行）》及實施細則，進一步健全我市高層次人才服務配套政策，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。開展第一屆福清市高層次人才申報工作，確定初步人選38人，目前已在福清人事人才網(wǎng)及相關媒體公示中。今年來，共為博士后隨行家屬工作調(diào)動1名，福州市優(yōu)秀人才子女安排城區(qū)中小學就學3名，解決高層次人才后顧之憂。
3、搭建選人擇業(yè)服務平臺。為進一步提升選人擇業(yè)的針對性和時效性，每月15日在人才大樓二層舉辦人才交流會，為供需雙方搭建雙向選擇的“零距離”平臺。據(jù)統(tǒng)計，今年來共舉辦人才交流會10場，參會企業(yè)100家，提供就業(yè)崗位1221個。努力打造校園招聘平臺，今年6月份，我局聯(lián)合人社局分別在僑興輕工學校、龍華職專、福州二技校、龍江職校舉辦校園招聘會，共有162家企業(yè)參會，提供就業(yè)崗位4800個，約有3400名畢業(yè)生參會應聘，其中3080名達成就業(yè)意向，取得良好社會效果。11月16日，我局與福建師大福清分校聯(lián)合舉辦2018屆畢業(yè)生校園公益性招聘會，共有76家福清企業(yè)參會，提供1853個就業(yè)崗位，近1700名2018屆畢業(yè)生參會應聘，達成就業(yè)意向545名，當場達成就業(yè)協(xié)議153名。年底我們組織企業(yè)赴湄洲灣職業(yè)技術學院、廈門大學、福州大學等三所院校開展校園招聘會活動，共65家企業(yè)參加，達成意向的有893人，當場確定的有306人。同時強化日常推薦人才的力度，今年共推薦236名各類人才到本市機關事業(yè)單位參加臨聘崗位的面試和考核，其中76名應聘成功。
4、強化人事人才網(wǎng)絡建設。充分利用“福清人事人才網(wǎng)”人才網(wǎng)絡平臺，致力于構建無形人才交流模式。今年來，我們通過網(wǎng)上發(fā)布招聘崗位信息3800條，人才庫人才數(shù)量達6672名，網(wǎng)絡日均點擊量達4000人次，充分發(fā)揮網(wǎng)絡覆蓋面廣、時效性強、運行成本低的特點，較好地發(fā)揮人才交流對接功能。
5、加強高層次和緊缺人才招錄工作。年初，組織公安系統(tǒng)赴東北高校招聘碩士研究生２名。下半年開展2017年海峽兩岸高層次人才招聘會，擬錄用7名碩士研究生。組織衛(wèi)生、教育、部分市直事業(yè)單位和企業(yè)赴武漢、西安、北京高校舉辦高層次人才招聘會，招聘到醫(yī)學類、土建類、汽車維修等高層次和緊缺專業(yè)人才30人。已達成就業(yè)意向的225人，其中事業(yè)單位181人，企業(yè)44人。
二、健全機制，公務員管理水平持續(xù)提升
1、強化干部隊伍考核工作。上半年，順利完成我市2012年度市直機關和事業(yè)單位工作人員考核工作，全市政府系統(tǒng)共有公務員和參公人員1764人，考核確定為優(yōu)秀等次282人，稱職等次1409人，不稱職等次1人，不定等次72人；事業(yè)單位工作人員總人數(shù)為15057人，評出優(yōu)秀等次2152人，合格等次12367人，不合格1人，不定等次537人。
2、落實公務員各類培訓。積極做好公務員初任培訓、任職培訓、專門培訓等各類培訓工作。今年來，我市共有20人參加福州市委黨校舉辦的公務員初任培訓班。6月，與市委組織部、市委黨校聯(lián)合舉辦福清市公務員“改進機關作風、提升工作水平”專題研討班，對全市行政機關從事辦公室文字工作人員進行了培訓，參訓人員達112人次。
3、做好公務員考錄工作。堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格按照福州市公務員局的工作安排，配合做好各項考務工作。順利完成我市2017年度公務員招考工作，共為我市司法局和公安局招錄72名新任公務員。
三、穩(wěn)妥有序，人事制度改革繼續(xù)深化
1、規(guī)范事業(yè)單位公開招聘及人事調(diào)配工作。一是根據(jù)我市部分機關事業(yè)單位工作人員緊缺情況，精心組織，規(guī)范程序，注重狠抓每一個細節(jié)的到位，并全程接受紀檢檢查監(jiān)督，確保整個招聘工作的公平、公開、公正。根據(jù)應聘人員筆試、面試、考核與體檢的結果確定人選，共招聘中小學、幼兒園新任教師437名，其他事業(yè)單位工作人員370名。二是按照“人盡其才、合理配置”的調(diào)配原則，在人員調(diào)配工作中，我們充分考慮各單位人員實際情況、崗位專業(yè)需要、年齡文化結構、崗位輪崗要求，合理調(diào)整配置各單位現(xiàn)有人才。今年以來共為市公安局、國土局、司法局、市行政服務中心等單位人員調(diào)整85人次，市外調(diào)入各類人才33人。
2、扎實開展繼續(xù)教育培訓。通過周密部署，合理安排培訓課程，優(yōu)化培訓教育手段，順利完成我市事業(yè)單位專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需科目《國內(nèi)外經(jīng)濟社會發(fā)展實例選編》的培訓考核任務?，F(xiàn)已培訓專技人員3146名，考核人數(shù)3075名，合格率達99.8%。
3、開展事業(yè)單位崗位設置及管理工作。一是教師職稱制度改革工作得到有序、平穩(wěn)地推進。完成教育系統(tǒng)141家學校崗位核準，并根據(jù)學校教師崗位總空缺數(shù)量和工作需要按照7:3比例進行競爭推薦，目前已通過福州市職改辦評審的中小學高級職稱58人，中級職稱207人。二是指導事業(yè)單位進行崗位設置、崗位調(diào)整工作，上報核準或調(diào)整事業(yè)單位的崗位設置方案共有24家，完成43家事業(yè)單位的新一輪崗位聘任工作。三是強化專技人員管理。按照文件要求，堅持陽光操作，嚴格審核相關證件和資料，共推薦206名專業(yè)技術人員評審專業(yè)技術職務任職資格，考核確認初級專業(yè)技術職務任職資格386名。四是按時完成機關事業(yè)工勤人員技能等級崗位（職務）升級考核的報名工作，今年共報名97人，其中技師18人，高級工39人，中級工18人，初級工22人。
3、旅游局辦公室主任年度總結
在局黨組的正確領導和局領導的關心支持下，今年年初，我被調(diào)入局辦公室工作，一年來，我努力學習辦公室業(yè)務，積極發(fā)揮參謀助手作用，履職盡責，在辦公室全體人員的共同努力下，較好地完成了全年工作任務，但離局領導和同事們的期望仍有一定距離，現(xiàn)將本人今年工作情況小結如下：
一、工作學習情況
1、更加注重強化個人學習，提升業(yè)務能力。俗話說“玉不琢不成器，人不學不知道”，今年到局辦公室工作后，我明顯感到機關辦公室跟基層政府辦公室的明顯區(qū)別，也感到了從未有過的工作壓力，我認為機關辦公室的行政管理、信息檔案、人事制度、后勤管理等各方面的工作要求都比基層更加細致、嚴謹，我深感能力有限，因而在日常工作和生活中就特別注意加強業(yè)務方面的學習，經(jīng)常翻閱這方面的資料補課;另外，我還把政策法規(guī)、歷史文化、旅游管理、修身養(yǎng)性等方面的`資料作為一項重要的學習內(nèi)容，例如通過學習《西藏自治區(qū)旅游條例》和《旅游管理實務》等使我對行業(yè)知識更加了解，通過仔細閱讀《解放西藏史》使我對“老西藏精神”五句話內(nèi)涵理解得更加深刻，通過細品《人生何必太計較》一書讓我更加懂得了“舍與得、得與失”的道理，教我做人做事更加坦誠而豁達，如此種種，讓我受益匪淺。
2、更加注重工作方式方法，發(fā)揮集體作用。辦公室工作千頭萬緒，既繁又雜，全年基本上都處在“人少事多”的困局中，辦公室每個人都能感到明顯的工作壓力，面對繁重的工作任務，一開始我就認為必須發(fā)揮好小集體的合力，絕不能單打獨斗，在工作中我盡量做到合理安排人力、合理安排時間，按時保質(zhì)保量完成工作目標任務，但即便如此，仍感到力不從心，時有不盡如人意的事發(fā)生，尤其是有兩次領導講話稿，我沒能寫好，分管領導交辦的制作宣傳欄也因種種原因未能及時制作完成。
3、更加注重協(xié)調(diào)各方關系，搞好科室團結。我局作為行署的一個工作機構，相比之下，是一個比較小的單位，總體上人少，但事一點不比別的單位少，甚至在某些方面或特殊時段事情更多、任務更重，去末今初實行機構改革后，單位科室分工更加細化，責任也相應更加明確，因此，在具體工作中，我十分注重搞好科室之間這個小集體的團結，十分注重發(fā)揮辦公室上傳下達、左右協(xié)調(diào)的中樞作用，我經(jīng)常給辦公室的同事們說，要把工作精力放在做事上，特別是要多做有利于團結的事，少說不利于團結的話，對我個人而言，就是堅持寧做“悶葫蘆”，不做“長舌婦”，多做“和事佬”，絕不做“挑事精”，因為我始終堅信，無論家小家大，只有團結才能出生產(chǎn)力、只有團結才能出戰(zhàn)斗力;我經(jīng)常想，如果我們這么小的一個單位都搞不好團結，面對每年這么多的工作任務，可想而知，我們局里從上到下、從里到外，從書記局長到科所長再到一般辦事人員，每個人會累到什么程度，不僅身體累，心也累?所以我說，“己所不欲，勿施于人”。不管別人怎么樣，先把自己做好，那就是做到在日常工作和生活中對領導、對同事都能坦誠相待、一視同仁，同時還要廣交朋友、多交朋友、深交朋友。我認為，我要在局辦公室?guī)Ш眠@個頭，繼續(xù)把辦公室的傳統(tǒng)優(yōu)良作風繼承下去，發(fā)揚光大，在此，我也懇請各位領導、同事對我個人和辦公室進行監(jiān)督。
二、問題及原因簡析
1、日常工作疲于應付，主動性差。造成這種情況，主客觀原因都有，但主要是主觀原因，總有懶惰思想和畏難情緒，做事拖沓、觀望，效率不高;客觀原因就是片面地認為事情太多，只是應付了事。
2、做事存在浮躁情緒，急功近利。從上下半年分別召開的旅游工作會和研討會來看，我明顯感到了沒有沉下心來認真做事，但事過之后才感到一些后悔，這個問題實際上也是我個人的缺點，今后我一定要努力克服。
3、遇事不能謹言慎行，牢騷太盛?？赡苁且驗閭€人性情所致，也或許是涉世太淺、心高氣傲，有時候“穩(wěn)不住”，也不成熟，說錯話得罪了領導，傷害了同事，還損壞了個人形象。今后我將把這一點作為為人處事之大忌銘記在心，加以改正。
三、下一步工作方向
1、不斷學習，練好“內(nèi)功”。除剛才所述要加強理論和業(yè)務方面的學習外，我要利用好正在駐村這一有利時機，下一步重點把“創(chuàng)先爭優(yōu)強基礎惠民生活動”有關政策學深學透，切實吃透各種惠民政策精神，為民實事、辦好事，真正維護基層穩(wěn)定，夯實我黨的執(zhí)政根基。
2、加強鍛煉，積累經(jīng)驗。一是突出抓好當前在廣大農(nóng)牧區(qū)開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)強基惠民”活動，圍繞中心工作，多向群眾請教，多向?qū)嵺`學習，要經(jīng)得起考驗和鍛煉，豐富個人基層工作經(jīng)歷，切實為我局工作打開新局面;二是要克服缺點與不足，全力做好辦公室日常工作，發(fā)揮好綜合服務作用，以良好的工作狀態(tài)發(fā)揮作用，推動工作，使明年辦公室各項工作再上新臺階。
3、克服困難，把事做好。從目前我局總體上來看，各科室人少事多的局面很難在短時間內(nèi)有明顯改變，作為局里的中樞機構，雖然現(xiàn)在只靠兩三個人強撐，但這只是暫時的，同時，我個人家庭中也有一些現(xiàn)實困難，這些困難都需要我在下一步工作中努力克服，我將盡力做到不誤事，把精力放在認認真真做事上，不向局黨組和局領導提不合理訴求。
4、旅游局辦公室主任年度總結
20xx年以來，按照局黨組分工，我協(xié)助“一把手”分管旅游宣傳推介、機關支部與隊伍建設、旅游部分綜合業(yè)務和全局文字的綜合把關。主要工作
一、抓宣傳，提高旅游域外宣傳力度
一是統(tǒng)編和策劃兩期《XXX旅游》雜志和長XXX旅游畫冊。二是受王局長委托，與市文聯(lián)合作整理出版了《解說XXX》一書，對提高XXX旅游知名度，提升文化品位奠定了基礎。三是創(chuàng)辦了《紅色旅游信息》得到市委領導的充分肯定，已經(jīng)為市領導提供了20多篇我市紅色旅游發(fā)展信息。
二、抓規(guī)劃，規(guī)范旅游景區(qū)開發(fā)標準
20xx年年初至20xx年，市政府根據(jù)XXX經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀成立了六個產(chǎn)業(yè)組。其中，旅游產(chǎn)業(yè)組由我?guī)ьI局開發(fā)科的同志做具體工作。在工作期間，大家不辭勞苦，經(jīng)常工作到深夜。從踏查線路到撰稿經(jīng)過半年多時間的艱辛努力，先后出臺了《XXX市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》、《XXX市旅游產(chǎn)業(yè)十一五發(fā)展規(guī)劃》和《XXX市紅色旅游發(fā)展綱要》，在宏觀上制定了旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向。
三、抓綜合，提高全局業(yè)務能力
按照王局長意見，由我負責全局文字綜合的“把關”工作。從20XX年3月起，在全局開展了文字水平提高活動。指導辦公室及開發(fā)科起草了20xx年及20xx年的工作計劃、工作總結、領導講話以及許多臨時所需材料(包括工作匯報)和領導交給的其他任務。并根據(jù)局領導的意見，先后起草了“用科學發(fā)展觀指導旅游文化的建設與發(fā)展”、“XXX市旅游產(chǎn)業(yè)存在的問題及對策”、“開展三爭活動努力爭當好班長”、“關于XXX市域外旅游宣傳的幾點思考”、“抓好機關文化建設，促進XXX旅游產(chǎn)業(yè)全面發(fā)展”等文章，在省市有關報刊雜志上發(fā)表。同時，與市委政研室共同撰寫了十一五期間XXX旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的調(diào)查與思考等文章。
四、抓企業(yè)轉制，為下崗職工謀利益
我局原有三戶企業(yè)，19XX年因管理和經(jīng)營不善，先后關停。其中有2位60歲以上職工因企業(yè)沒有為其繳納社會保險而辦不了退休，30多名職工進不了社保，企業(yè)職工生活困難，經(jīng)常上訪，在社會上造成一定的影響。為了解決這個難題，受局黨組委托，由我牽頭帶領局辦公室的同志從20XX年5月份開始，經(jīng)過與勞動、社保、財政、就業(yè)等部門的反復協(xié)商，在爭取趙副市長的支持下，三戶企業(yè)均納入“企業(yè)改革試點”行列。到8月30日止，先后為2名老同志辦理了退休手續(xù)，其余職工都進入了社會保險，解決了多年沒有解決的問題。
五、抓支部建設，目標責任制工作出現(xiàn)突破
協(xié)助“一把手”抓支部工作。通過組織開展一些“活動”和組織大家學習，干部素質(zhì)有了一定提高。20XX年開展的調(diào)研活動中，全局共撰寫調(diào)研文章6篇，其中選3篇在“長XXX日報”和有關刊物上發(fā)表。根據(jù)市里要求由我擬稿經(jīng)局長辦公會研究制定了32項工作制度，并匯編成冊。20XX年，由我主抓的目標責任制考核工作和旅游軟環(huán)境工作在局領導和社會各界支持下，分別被市委、市政府和“治軟辦”評為一類單位和全市第一名。
六、抓先進性教育，圓滿完成工作任務
在20xx年的先進性教育活動中，受局黨組委托，由我兼任局先進性教育辦主任，帶領辦公室同志做具體工作。在活動中，由于大膽工作、認真負責、細心安排，多次受到市委督導組表揚。市社、文化局、計生局、文聯(lián)等單位還到我局學習經(jīng)驗。在活動中，經(jīng)常加班加點，領導講話、工作方案等一些較大材料都由我親自撰寫，保證了工作質(zhì)量，受到局領導和同志們的廣為稱贊。
七、抓自身學習，不斷充實新的知識
給自己定計劃，堅持每天學習。強化“充電”意識，對報刊上一些新知識、新觀點進行摘抄，對新的理論進行認真專研探索。我本人撰寫的“XXX旅游行業(yè)軟環(huán)境建設現(xiàn)狀與發(fā)展”、“關于用工業(yè)化思路謀劃農(nóng)業(yè)發(fā)展的幾點思考”、“對我市國有企業(yè)改革的幾點建議”等三篇文章分別在市雙休日簡報、XXX調(diào)研等刊物上發(fā)表，工作能力有所提高。
5、語文教師年度考核個人總結|四年級語文教師年度考核個人總結
在今年，我依然作為四年級x班的語文老師及班主任在進行著自己的工作。在一年來雖然沒有什么突出的貢獻，但是我和學生們都在學校里平安的一點一點的共同進步，這就非常好了。
四年級是個難管的年紀，尤其是我還有班主任的責任，那就更加需要小心的去維護這股班風才行。為此，我對四年級這一學年自己的情況作了如下總結：
一、師德方面
作為語文老師，更是作為班主任！對我自己師德和思想上的要求是絕對不能低的！孩子都容易模仿家長和老師，雖然在家長那邊可能會應為接觸到許多不該學習的知識，但是在學校里我必須以身作則的明令禁止！
自己作為老師和班主任，必須在這群易受到影響的小學生中，作為扶穩(wěn)他們的柱子，那么我自己就絕對不能歪！
二、在學習方面
作為語文老師，我致力于用故事中的道理去引導學生，同時通過拆解，拼合來教導學生們生詞的書寫。但是我也不斷的學習和整合新的故事，去更加貼近學生們的思維，才能在課堂上做的更好。
其次還有班主任的工作，面對著難以管教的四年級學生，我一人唱兩角，在生活和學習上，我是開朗的老師，在課堂上，只要遵守課堂紀律，與課堂那個有關的問題隨時都能提出來，生活中有什么問題，發(fā)生的什么矛盾，我也會在知曉之后立刻趕到，開導學生。
但是，如果主動犯下了班級或是學校的規(guī)矩，那么我就會是嚴厲的'教師?，F(xiàn)在正是他們善惡觀念的敏感期，不能讓他們學習那些壞習慣，對于違規(guī)的行為我從來都是嚴抓，多教。
三、在教學上
四年級的教學上，我并不能要求每個學生都盡善盡美，人各有差異，要要求這些孩子都能做到最好的是不可能的。但是，我在教學中更多影響的是讓學生們學會思考，現(xiàn)在沒有學會不可怕，最可怕的是沒有思考的欲望。
我在教學上追求引發(fā)同學們的思考，通過點名保證同學們都積極的加入思考當中，而不會出現(xiàn)“反正不會點我，就不去想”這樣錯誤的思想。
四、結束語
一年的工作結束了，其實我在班主任的工作經(jīng)驗上并不是特別的豐富，但是我會努力的將自己的工作做好！用上自己的全力將這群學生教好！
6、語文教師年度考核個人總結小學六年級語文教師年度考核個人總結
一年的教學結束了，今年我擔任著六年級x班的教學工作。到了六年級，就意味著學生需要進行轉變，而作為老師，我們也必須在教學上提高自己的警惕，也要提升自己的能力。
這一年來，我努力的提升自己的各方面素質(zhì)，在空閑的時候去多了解學生們的心理，多關注他們的學習和生活。在假期的時候，也多次去參加過培訓，聽過很多老師的講課。這些都使我在教學的時候，更加的清楚，自己因該怎么教，怎么去引導。也讓我的教學目的更加的.明確了。再此，我對自己的工作做出了一個總結，以下就是我這一年的教學工作總結。
一、自我鑒定與提升
作為教師，尤其是六年級的語文教師，我必須好好的調(diào)整自己才行，讓自己能以最好的狀態(tài)參加今年的工作。在剛開始的時候，我就對自己當時的情況做了一個自我堅定，了解當時的自己有哪些不足，還要做哪些提升。并積極的在接下來的工作中不斷的將自己調(diào)整至最佳狀態(tài)。
想要教導別人，哪怕只是孩子，自己也得以最好的狀態(tài)面對。這是我的信條。
二、在教學方面
我注重在教學上從學生入手，尤其是班上的幾個差生，六年級已經(jīng)是最后的時間，我對他們也傾注了不少的精力，對他們進行了不少輔導。我們班上實行的是優(yōu)帶差的策略，讓優(yōu)生帶著差生學習，但顯然這樣的辦法實施起來需要時間來磨合，但從上學期的期末考試成績來看，還是有了不少的進步。
其次就是從教材入手，語文課，沒有那么多難懂的公式，但也需要學生們把心放到課堂上來。為此，我在每堂課都準備了符合的教具，不僅能更加吸引學生的目光，還能與學生們積極的互動。此外，還有多媒體的課件準備，這也是讓同學們愛上語文課的好方法。
三、活動的策劃
學習語文，不僅要會寫，更要會說，會說才能會寫。在教學期間，我準備了很多次的如：“課前三分鐘、演講比賽、辯論賽……”等活動，并準備了一些小獎品，鼓勵同學們積極的參加活動。而且每次的活動，都能成為非常好的寫作題材，越是積極的參加活動，能寫的東西就越多。
總的來說，這一年的工作雖然圓滿，但我并沒有做到最好，許多的計劃都應為安排的不妥當而流產(chǎn)，但教學都非常的順利。在今后，我會更加努力的在教學中邊教邊學，讓自己和學生們共同進步。
7、旅游局質(zhì)量監(jiān)督科的年度工作總結
根據(jù)XX市旅游局和XX市政府目標任務，結合XX市創(chuàng)建省級旅游標準化示范市和提升XX市旅游產(chǎn)業(yè)服務質(zhì)量，加快XX市農(nóng)家樂提檔升級，質(zhì)監(jiān)科主要做以下工作：
一、 指導四星級農(nóng)家樂留戀人家風味酒樓創(chuàng)建五星級農(nóng)家樂
留戀人家風味酒樓是我市首批被評為XX省四星級的農(nóng)家樂之一，交通便利，具有典型川西民居風格的建筑。質(zhì)監(jiān)科結合實際情況，了解業(yè)主意愿，該農(nóng)家樂有積極的創(chuàng)建五星級農(nóng)家樂意愿。為加快XX市農(nóng)家樂的提檔升級，質(zhì)監(jiān)科對該農(nóng)家樂進行創(chuàng)建XX省五星級農(nóng)家樂的指導和參與評審工作。
首先按照《XX省農(nóng)家樂/鄉(xiāng)村酒店旅游服務質(zhì)量等級評定細則》的'要求，結合該農(nóng)家樂實際指導農(nóng)家樂進行硬件上的整改，廚房增添防鼠網(wǎng)、涼菜間預進間、完善食品留樣制度，區(qū)域內(nèi)標識標牌、制度上墻，增設農(nóng)事活動項目，新增了客人健身設施等；完善了軟件建設，逐項梳理農(nóng)家樂各項制度，對相關制度不完全的地方，幫助農(nóng)家樂完善各項制度，并按要求指導農(nóng)家樂制作創(chuàng)建材料。先后到留戀人家指導30余次。按要求對留戀人家進行了初評打分，達到五星級農(nóng)家樂的要求，十二月中旬通過了XX市旅游局星級農(nóng)家樂評定委員會評定小組初評，十二月底迎接XX省旅游局星級農(nóng)家樂評定委員會評定小組的評審檢查，現(xiàn)在正等省旅游局正式文件批復。
二、創(chuàng)建我省旅游標準化示范市
今年8月份我市被確定為XX省第二批旅游標準化示范市，質(zhì)監(jiān)科在接到此項任務后，在時間緊人員少的情況下，克服種種困難，組織編寫了《XX市開展省級“旅游標準化示范市“創(chuàng)建工作的實施意見》，協(xié)助召開了全市旅游標準化工作會，標準化示范企業(yè)申報工作會等各項會議，確定示范企業(yè)24家，確定創(chuàng)建金盤級旅游餐館一家、銀盤級旅游餐館一家；確定創(chuàng)建二星級賓館2家；并指導全市示范企業(yè)按要求編寫了旅游行業(yè)服務標準體系框架和明細表，梳理了各項標準，完善旅游標識標牌。收集各旅游示范企業(yè)創(chuàng)建成果，編寫XX市旅游標準化旅游匯編。
質(zhì)監(jiān)科在創(chuàng)建旅游標準化示范市工作中，根據(jù)要求完善了市區(qū)及相關道路標識標牌，新增道路標牌套，召開培訓會、經(jīng)驗交流會10余次，在指導企業(yè)創(chuàng)建旅游標準化示范企業(yè)中，先后到企業(yè)指導督促100余次。目前正在編制迎檢方案，迎接省旅游局評估組的評估驗收。
8、國家旅游局個人年度總結
轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年，在×××（改成國家旅游局崗位所在的單位）國家旅游局工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好國家旅游局崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在國家旅游局工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的國家旅游局所有工作任務，履行好×××（改成國家旅游局崗位所在的單位）國家旅游局工作崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和同事們的一致肯定。現(xiàn)將過去一年來在×××（改成國家旅游局崗位所在的單位）國家旅游局工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：
一、思想上嚴于律己，不斷提高自身修養(yǎng)
一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導自己在×××（改成國家旅游局崗位所在的單位）國家旅游局崗位上學習、工作實踐活動。雖然身處在國家旅游局工作崗位，但我時刻
關注國際時事和中央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在×××（改成國家旅游局崗位所在的單位）國家旅游局工作崗位上認真貫徹執(zhí)行中央的路線、方針、政策，盡職盡責，在國家旅游局工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。
二、工作上加強學習，不斷提高工作效率
時代在發(fā)展，社會在進步，信息技術日新月異?！痢痢羾衣糜尉止ぷ鲘徫幌嚓P工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識、新技術、新方法，以提高國家旅游局崗位的服務水平和服務效率。特別是學習國家旅游局工作崗位相關法律知識和相關最新政策。唯有如此，才能提高×××國家旅游局工作崗位的.業(yè)務水平和個人能力。定期學習了×××國家旅游局工作崗位工作有關業(yè)務知識，并總結吸取前輩在×××國家旅游局工作崗位工作經(jīng)驗，不斷彌補和改進自身在×××國家旅游局工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高。
回顧過去一年來在**（改成國家旅游局崗位所在的單位）國家旅游局工作崗位工作的點點滴滴，無論在思想上，還是工作學習上我都取得了很大的進步，但也清醒地認識到自己在×××國家旅游局工作崗位相關工作中存在的不足之處。主要是在理論學習上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到×××國家旅游局工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺。在以后的×××國家旅游局工作崗位工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習了×××國家旅游局工作崗位相關知識、發(fā)奮工作、積極進取，把工作做的更好，為實現(xiàn)中國夢努力奮斗。
展望新的一年，在以后的**（改成國家旅游局崗位所在的單位）工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好國家旅游局崗位的本職工作。同時也需要再加強鍛煉自身的國家旅游局工作水平和業(yè)務能力，在以后的工作中我將加強與×××（改成國家旅游局崗位所在的單位）國家旅游局崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為**（改成國家旅游局崗位所在的單位）做出更大的成績。