《工作個(gè)人檢討書(shū)自我反省》屬于檢討書(shū)中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。

1、工作個(gè)人檢討書(shū)自我反省

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

　　近期，由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。

　　在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：

　?。?）思想認(rèn)識(shí)不足。

　　在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有很好的履行我的職責(zé)造成的。

　　（2）掌握員工思想不夠深入。

　　對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

　?。?）管理工作過(guò)于制度化。

　　對(duì)于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

　?。?）缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通。

　　在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐?wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。

　　鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求：

　?。?）樹(shù)立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。

　　作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

　　（2）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

　　真誠(chéng)、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀。

　?。?）完善績(jī)效考核制度，加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通。

　　在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過(guò)程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jī)效考核制度。績(jī)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績(jī)效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績(jī)效管理的預(yù)期目標(biāo)。

　?。?）加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。

　　細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí)，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

　　綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級(jí)管理者的本職工作。

　　望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì)有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jī)回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

2、個(gè)人工作自我反省檢討書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　這次自己在工作中是出現(xiàn)了失誤的，在這里我先為自己這次出現(xiàn)的錯(cuò)誤向您道歉，希望我的失誤對(duì)您的工作是沒(méi)有影響的，不然我想我只會(huì)更加的難過(guò)和愧疚了。一直以來(lái)您對(duì)我的工作能力是非常的信任的，也會(huì)把一些比較重要的工作交給我去做，但是我卻辜負(fù)了您對(duì)我的信任，在工作中出現(xiàn)了這樣的失誤。說(shuō)實(shí)話我自己也沒(méi)想過(guò)我是會(huì)出現(xiàn)這樣的一個(gè)失誤的，但是既然自己犯了錯(cuò)誤就應(yīng)該要去找到犯錯(cuò)的原因，這樣之后才不會(huì)讓自己出現(xiàn)同樣的失誤。

　　我在發(fā)現(xiàn)自己的失誤之后也反思了一下自己這段時(shí)間的行為和工作狀態(tài)，確實(shí)是有一些問(wèn)題在的，若是沒(méi)有問(wèn)題的話是肯定不會(huì)出現(xiàn)這一次的失誤的。我覺(jué)得我會(huì)犯錯(cuò)是在做那一個(gè)工作的時(shí)候我沒(méi)有做到全神貫注的導(dǎo)致的，一旦沒(méi)有把自己的全部精力都放在工作上的話，是很容易就會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤的。我在工作中是會(huì)有一個(gè)時(shí)間會(huì)分心的，但要是我在完成工作之后能夠檢查一下的話，也是不會(huì)出現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題的，所以自己還是有一些不足的。

　　我之前是沒(méi)有想到自己會(huì)犯這樣的錯(cuò)誤的，一直以來(lái)我的工作能力是很不錯(cuò)的，對(duì)待工作也是比較的認(rèn)真的。但是現(xiàn)在我仔細(xì)的想了想，若是自己沒(méi)有出現(xiàn)這次的錯(cuò)誤，之后也一定會(huì)在其它的工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤的。我對(duì)自己也是比較的失望的，確實(shí)表現(xiàn)得不是很好。現(xiàn)在自己是已經(jīng)知道會(huì)出現(xiàn)失誤的原因了，之后我是一定會(huì)想辦法去解決的，之后我想是不會(huì)再出現(xiàn)這樣的問(wèn)題了。很抱歉這一次因?yàn)樽约簺](méi)有把工作做好讓您失望了，也很抱歉因?yàn)樽约旱氖д`可能給您的工作帶來(lái)的一些影響。

　　現(xiàn)在在經(jīng)過(guò)了自我反省之后我是找到了自己存在的一些問(wèn)題的，之后我是肯定會(huì)花時(shí)間去解決自己的問(wèn)題的。我不敢保證自己之后不會(huì)再在工作上出現(xiàn)錯(cuò)誤，這是不太可能的事情，但我想我是可以保證我不會(huì)出現(xiàn)跟這次一樣的錯(cuò)誤了。我是會(huì)更加努力的去把自己的工作做好的，我也會(huì)多多的去檢查幾遍，在沒(méi)有發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤了之后再把完成的工作上交給您。在工作中我也會(huì)努力的去做到全神貫注，盡量不要分心的去做其它的事情，我想這樣就能夠減少自己在工作中的失誤了吧。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

3、個(gè)人工作自我反省檢討書(shū)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

　　近期，由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。

　　在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：

　?。?）思想認(rèn)識(shí)不足。

　　在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有很好的履行我的職責(zé)造成的。

　?。?）掌握員工思想不夠深入。

　　對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

　　（3）管理工作過(guò)于制度化。

　　對(duì)于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

　?。?）缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通。

　　在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐?wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。

　　鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求：

　?。?）樹(shù)立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。

　　作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

　?。?）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

　　真誠(chéng)、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀。

　?。?）完善績(jī)效考核制度，加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通。

　　在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過(guò)程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jī)效考核制度?？?jī)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績(jī)效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績(jī)效管理的預(yù)期目標(biāo)。

　?。?）加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。

　　細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí)，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

　　綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級(jí)管理者的本職工作。

　　望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì)有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jī)回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

4、個(gè)人工作自我反省檢討書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　最近一段時(shí)間我的作息時(shí)間是不怎么規(guī)律的，尤其是在晚上的時(shí)候經(jīng)常熬夜看電視劇，或許也正是因?yàn)槿绱瞬艜?huì)導(dǎo)致我在白天上班的時(shí)候總是有些恍惚，實(shí)際上這也是我經(jīng)常熬夜導(dǎo)致的后遺癥，我想如果不是因?yàn)槲乙稽c(diǎn)都不懂得收斂的話，我也不會(huì)在工作之中出現(xiàn)失誤的狀況，更不會(huì)因此而收到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)與自己內(nèi)心的自責(zé)。

　　按理來(lái)說(shuō)作為一名成年人應(yīng)該要能夠根據(jù)每天的工作安排來(lái)調(diào)整好自己的作息時(shí)間，尤其是我在前一天的晚上應(yīng)該要能夠考慮到第二天要上班的現(xiàn)實(shí)情況，如果自己不能夠盡快入睡的話很有可能會(huì)影響到自己的正常工作，實(shí)際上我也正是因?yàn)槿绱瞬艜?huì)讓自己出現(xiàn)工作之中的事物。還記得在那天的白天工作的時(shí)候我總是耷拉著眼皮，似乎在下一秒就不得不睡著一般，但是考慮到自己還在上班的現(xiàn)實(shí)只得強(qiáng)撐著繼續(xù)工作，但是這樣的精神狀態(tài)又如何能夠做好自己的工作呢？實(shí)際上在那次的工作之中也的確是因此而導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤。

　　通過(guò)這次工作失誤我明白自己應(yīng)該要樹(shù)立起兩個(gè)觀念，第一個(gè)觀念便是既然第二天要上班的話，那么在前一天的晚上就不應(yīng)該熬夜追劇，或者說(shuō)是無(wú)論做什么事情都是不應(yīng)該的事情，因?yàn)檫@樣做的話的確是會(huì)影響到第二天的工作狀態(tài)的，況且如果只有一兩天熬夜或許還能夠支撐下去，但是我這次工作失誤很明顯是長(zhǎng)期積累的結(jié)果。第二個(gè)觀念便是既然知道自己的精神狀況不適合繼續(xù)工作的話，那么我就應(yīng)該以身體不舒服為由請(qǐng)假回家休息，不然的話自己一直強(qiáng)撐著只會(huì)導(dǎo)致自己精神不佳之余還影響了工作的正常開(kāi)展，最終令工作出現(xiàn)失誤。

　　我想這個(gè)教訓(xùn)應(yīng)該已經(jīng)深深刻印在我的內(nèi)心之中了，盡管說(shuō)這次工作失誤并沒(méi)有給公司帶來(lái)多大的損失，但也在同事之間造成了極其不好的影響，實(shí)際上我們公司的員工對(duì)待工作一直以來(lái)都是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，而我工作之時(shí)那副昏昏欲睡的姿態(tài)想必讓很多員工內(nèi)心產(chǎn)生了一些不好的想法，而且我這次工作之中出現(xiàn)失誤也的確影響到了其他員工工作的正常展開(kāi)。

　　盡管說(shuō)本次工作出現(xiàn)失誤不是我愿意見(jiàn)到的，但是既然我敢于在晚上熬夜并且在第二天強(qiáng)撐著上班就應(yīng)該明白這個(gè)道理，換句話說(shuō)如果這次不能夠給我一個(gè)深刻的教訓(xùn)的話，我估計(jì)現(xiàn)在都還沒(méi)有能夠及時(shí)清醒過(guò)來(lái)，至少我明白在以后的生活之中不能夠再出現(xiàn)這樣的情況了，工作失誤這樣的事情也是不可取的。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

5、個(gè)人工作失誤自我反省檢討書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　在5月17日的安檢工作中，我犯下了很大的錯(cuò)誤。這都怪我昨天沒(méi)有睡好，一時(shí)迷糊犯錯(cuò)。在這里我對(duì)我工作的失誤致以真誠(chéng)的歉意，同時(shí)也對(duì)自己的工作進(jìn)行深刻的檢討。

　　出現(xiàn)該錯(cuò)誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正，業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠優(yōu)秀，責(zé)任心有待加強(qiáng)。雖然存在非財(cái)會(huì)專業(yè)出身、接觸工作時(shí)間短等客觀原因，但自己確實(shí)存在學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄、缺乏進(jìn)取精神，思想態(tài)度不夠端正、責(zé)任心有待加強(qiáng)等問(wèn)題，這才是出現(xiàn)此次錯(cuò)誤的最主要原因。我深知作為火車站安檢人員，擁有過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)十分重要，可是因?yàn)樽陨淼膽卸?，平時(shí)不注意系統(tǒng)學(xué)習(xí)和主動(dòng)向老同志請(qǐng)教，導(dǎo)致進(jìn)步較慢、工作較為吃力，現(xiàn)在想來(lái)十分的后悔。作為火車站安檢人員，理應(yīng)高度認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現(xiàn)任何的瑕疵，可是自己以前思想覺(jué)悟不高、認(rèn)識(shí)不夠深刻、態(tài)度不夠端正，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠踏實(shí)深入，以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯(cuò)誤，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。

　　從這次的教訓(xùn)中，我會(huì)努力反省、認(rèn)真自查，深刻反思自身問(wèn)題與不足，并積極思考如何努力提高、改進(jìn)工作，保證不在犯下類似錯(cuò)誤。以后在工作中一定要以旅客的滿意度作為衡量自己業(yè)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)；一定要以行業(yè)的操守作為自己工作的準(zhǔn)則；一定要以熱誠(chéng)的心態(tài)及負(fù)責(zé)任的態(tài)度珍惜自己的工作。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

6、個(gè)人工作失誤自我反省檢討書(shū)

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

　　我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為一名護(hù)士，為自己誤操作行為給病人帶來(lái)了痛苦，感到了深深地愧疚和不安，在此，我向醫(yī)院各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。

　　通過(guò)這起事故，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為代崗位人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對(duì)自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給醫(yī)院帶來(lái)了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想！這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力護(hù)士工作失職檢討書(shū)。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。

　　因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的關(guān)心。

　　同時(shí)，要誠(chéng)心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

7、個(gè)人工作失誤自我反省檢討書(shū)

尊敬的老板：

　　您好！

　　在此向您遞交這份工作失誤的檢討書(shū)，以表達(dá)我對(duì)自己態(tài)度不端正，違反公司工作規(guī)定的無(wú)比愧疚心情。

　　對(duì)于我的工作失誤，我覺(jué)得很大程度上是因?yàn)槲业膽B(tài)度不端正，對(duì)于工作怠慢與疏忽，我沒(méi)有很好的遵守公司的規(guī)章制度，沒(méi)有對(duì)自己工作嚴(yán)格要求，沒(méi)有嚴(yán)肅履行自己的職責(zé)義務(wù)，我的工作失誤違規(guī)和遲到也是最令自己感到心痛的錯(cuò)誤，錯(cuò)誤的'發(fā)生，充分地暴露出了，我在思想上、工作意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在工作操守上存在嚴(yán)重怠慢和疏忽，我主觀的認(rèn)識(shí)不深刻，給我犯下了如此工作埋下了隱患，從而發(fā)展的角度上分析，我個(gè)人這樣的工作失誤違規(guī)的錯(cuò)誤如不加以改正繼續(xù)發(fā)展下去，會(huì)對(duì)自己今后的工作形成很大不利的因素，首先，我作為一名公司的員工，員工最基本的責(zé)任就是上班一定要準(zhǔn)時(shí)，一切工作的順利開(kāi)展都是建立在嚴(yán)格遵守的公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下的，而我卻在這段時(shí)間內(nèi)放松了對(duì)自己的要求，沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)的到公司上班，而且在工作上出現(xiàn)了失誤，我這樣的工作失誤違規(guī)和上班遲到，對(duì)于公司的日常管理秩序和利益上造成了一定程度的消極影響。

　　在此、我向蘇老板以及同事表示深深的歉意，并鄭重地向您說(shuō)一句：“非常抱歉，我錯(cuò)了！”以后我會(huì)準(zhǔn)時(shí)上班并遵守好公司的規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，工作上要認(rèn)真對(duì)待，仔細(xì)檢查多遍，減少對(duì)公司利益造成的影響。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

8、工作失誤自我檢查自我反省檢討書(shū)

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

　　我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為一名護(hù)士，為自己誤操作行為給病人帶來(lái)了痛苦，感到了深深地愧疚和不安，在此，我向醫(yī)院各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。

　　通過(guò)這起事故，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為代崗位人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對(duì)自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能好好的約束自己。

　　由于自己的失職，給醫(yī)院帶來(lái)了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力護(hù)士工作失職檢討書(shū)。

　　在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。

　　因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的關(guān)心。

　　同時(shí)，要誠(chéng)心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。

　　因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的.人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

寫(xiě)信人：

日期：

9、工作個(gè)人檢討書(shū)自我反省

尊敬的老師：

　　您好！

　　我現(xiàn)在已經(jīng)反思過(guò)自己的行為了，我知道我這樣的工作態(tài)度是很有問(wèn)題的，也知道這次自己犯的錯(cuò)誤是比較的嚴(yán)重的，之后我是一定不會(huì)再做這樣的事情了。對(duì)待工作是必須要認(rèn)真的，只有這樣才能夠把自己的工作做好，才能夠在工作中取得進(jìn)步?，F(xiàn)在對(duì)于自己做出的這件事情我是感覺(jué)到非常的后悔的，很抱歉給您的工作帶來(lái)了一些不好的影響，也很抱歉給同事們樹(shù)立了一個(gè)不好的.榜樣。我不知道我應(yīng)該怎么做才能夠彌補(bǔ)自己這一次犯的錯(cuò)誤，我想您應(yīng)該要給我一些懲罰，讓我記住這一次犯錯(cuò)的教訓(xùn)，也讓同事們知道以后不要犯跟我一樣的錯(cuò)誤。

　　我明白這次的錯(cuò)誤我是不應(yīng)該犯的，作為一個(gè)成年人也已經(jīng)懂得很多的道理了，這樣的事情是連小孩子都知道不能做的，我卻做了，是非常的不應(yīng)該的。對(duì)待工作是必須要非常的認(rèn)真的，只有這樣才會(huì)做好自己應(yīng)該要做的事情，才能夠讓自己在工作中學(xué)到一些東西。我這樣的工作態(tài)度是很不對(duì)的，并不是只要完成了自己的工作就可以了的，應(yīng)該要做好工作，而不是做完工作。

　　這件事情也反應(yīng)出了我對(duì)工作的態(tài)度并不是很認(rèn)真的，我現(xiàn)在也已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了自己的問(wèn)題了，之后是一定會(huì)努力的去改變自己的思想和行為的，像今天這樣的事情是絕對(duì)不會(huì)再發(fā)生了的，我心里真的非常的抱歉。我知道這次我在公司造成的影響是比較的大的，給其它的同事做了一個(gè)很不好的榜樣，我在這里也再一次的向您表達(dá)我的歉意。我想若是我能夠把自己的心思都放到工作上來(lái)的話現(xiàn)在我的工作能力絕對(duì)不會(huì)是這個(gè)樣子的，是一定會(huì)好很多的，所以這也是我一直以來(lái)都做不好自己的工作的原因了。

　　我也深刻的反思過(guò)自己了，發(fā)現(xiàn)了自己身上是有很多的問(wèn)題的，我已經(jīng)下定決心的要去改變自己了，我保證之后這樣的事情是絕對(duì)不會(huì)再出現(xiàn)在我的身上了，我是一定會(huì)努力的去做好自己的工作的，每天都會(huì)去思考怎么更好的完成自己的工作而不是想著怎么交差。我也希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠再給我一次機(jī)會(huì)，我會(huì)用自己之后的實(shí)際行動(dòng)和表現(xiàn)來(lái)向您證明我是誠(chéng)心誠(chéng)意的想要改變自己的。這一次我犯的錯(cuò)誤也希望您能夠原諒我。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

10、個(gè)人工作檢討書(shū)自我反省八百字

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我的工作任務(wù)沒(méi)有完成，并且也是在工作里頭有些方面是做得不夠好的，也是讓領(lǐng)導(dǎo)您操心了，在此我也是來(lái)反省我這段日子的工作，并作出檢討。

　　的確我的工作是松懈了，這個(gè)是無(wú)可去爭(zhēng)辯的，在反思中，我也是知道自己松懈的一個(gè)原因也是由于快到年底也是要放假了，同時(shí)自己對(duì)于工作也是很熟悉，可以說(shuō)在日常的工作里頭是沒(méi)有什么太多可以去學(xué)習(xí)的，但是不代表不能提升，也是不代表不能去思考改進(jìn)的而是自己太懶散了，沒(méi)有去想過(guò)，更是覺(jué)得做了就夠了，結(jié)果卻是導(dǎo)致松懈讓自己的任務(wù)也是沒(méi)有完成，一些工作做出來(lái)也是出了一些差錯(cuò)，雖然影響不大但是也是可以看出來(lái)自己是不夠認(rèn)真的，也是難怪領(lǐng)導(dǎo)您批評(píng)我，我也是認(rèn)同您說(shuō)的話，自己也是在這反省中明白這種情況是要去改變的，不是說(shuō)做了工作就好了，而是要做的更為出色，要做的更好一些才行的而不能說(shuō)做的那么的糟糕。特別是我進(jìn)入公司其實(shí)時(shí)間真的不是太長(zhǎng)，雖然對(duì)于工作熟悉了但經(jīng)驗(yàn)方面其實(shí)也是不足的，特別是和一些優(yōu)秀的同事去對(duì)比，我也是明白自己的一個(gè)問(wèn)題以及要做的更好的方面是哪些。

　　以前只是沒(méi)有太多的去想，而領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了我之后，我也是去反思，看到自己的問(wèn)題，去明白為何沒(méi)有完成工作的一個(gè)任務(wù)，以后也是不能再犯這樣的錯(cuò)誤了，同時(shí)也是要把這次自己沒(méi)有做好的方面去得到彌補(bǔ)，并且也是以后要去做好，無(wú)論是自己是否熟悉這份工作但是其實(shí)自己也是要去積累經(jīng)驗(yàn)，多主動(dòng)的思考工作上如何的能做得更好的才行，同時(shí)也是要和同事們多去交流，就自己的工作來(lái)說(shuō)，其實(shí)也是有很多可以向同事們?nèi)W(xué)習(xí)的，他們的經(jīng)驗(yàn)他們的能力也是比我優(yōu)秀，我也是不能覺(jué)得自己就是做好了的，而是要不斷的努力來(lái)做的更好才行的。抱歉，讓領(lǐng)導(dǎo)您來(lái)為我的事情而擔(dān)憂，我的任務(wù)沒(méi)有做好，我知道是我的一個(gè)問(wèn)題也是而今認(rèn)識(shí)到了。

　　在今后的以后工作里頭，不會(huì)再松懈，同時(shí)也是要有虛心的一個(gè)心態(tài)去積極的學(xué)習(xí)，不斷的讓自己的能力更為出色，只有如此才能讓自己的工作是做得更好，會(huì)有進(jìn)步的，也是在此次的反省里面看到問(wèn)題，會(huì)去改好，不再犯錯(cuò)了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日