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        計劃實施(%)

        《計劃實施(%)》屬于計劃書中比較優(yōu)秀的內容,歡迎參考。

        計劃實施(%)

        1、計劃實施(%)

          計劃名稱 時間跨度 總目標 分目標 計劃內容 策略和措施

          備注

          短期計劃 ××年—××年 達到×× 大一…大二… 專業(yè)、實踐等 如,大一適應、大二突破4級 ……

          畢業(yè)五年計劃

          畢業(yè)十年計劃

        2、社區(qū)家庭教育工作計劃社區(qū)家庭教育工作計劃(字)

          為了提高未成年人思想道德建設工作水平,提高全民素質,加大社區(qū)家庭教育工作力度,擴大家長受教育的覆蓋面,廣泛開展社區(qū)家庭教育指導和咨詢服務等一系列工作,努力開創(chuàng)我社區(qū)家庭教育工作的新局面,特制定如下計劃:

          一、要做好社區(qū)家庭教育工作,首先建立社區(qū)家庭教育服務中心,組織一支社區(qū)家庭教育工作隊伍。

          二、確立社區(qū)家庭教育目標:教育孩子養(yǎng)成獨立思考問題的能力和習慣,對孩子進行科學啟蒙、科學教育,開展心理健康教育和法制教育,向家長們宣傳科學知識,教育廣大家長做到:知法、懂法、守法、相信科學、反對迷信,全面提高家長的素質,讓他們用科學的家庭氣氛,從而優(yōu)化孩子的成長環(huán)境,使孩子從小樹立起正確的人生觀、世界觀,學會做事、做人。

          三、深入宣傳正確的家庭教育觀念,傳播成功的教子方法和經(jīng)驗,普及兒童身心健康發(fā)展的科學知識。

          四、大力加強法制教育,宣傳《公民道德建設實施綱要》,提高家長自身的道德素質,切實依法承擔教育子女的責任,依法施行家庭教育。

          五、讓家庭積極參加社區(qū)家庭教育活動,創(chuàng)造家長與孩子交流、溝通的環(huán)境,達到社區(qū)家庭二者配合,共同教育好孩子。

          六、大力推廣0―3歲的散居兒童家庭教育工作指導的經(jīng)驗,使各家長們意識到教育子女要從0歲開始,要從小做起。

          七、進一步關注對特殊兒童(如殘疾兒童、問題兒童等)、特殊家庭(如單親家庭、特困家庭等)和流動人口子女的家庭教育,做到情況明,數(shù)字清,有名冊、有統(tǒng)計。

          XX社區(qū)居委會

          20XX年2月20日

        3、自我分析(%)

          結合職業(yè)測評及其他自我分析方法,對自己進行全方位、多角度的'分析。

          1、職業(yè)興趣-喜歡干什么

          2、職業(yè)價值觀-最看重什么

          3、職業(yè)能力-能夠干什么

          4、性格特征-適合干什么

          5、勝任能力-優(yōu)劣勢是什么

          6、自我分析小結

        4、職業(yè)分析(%)

          參考職業(yè)測評建議以及通過生涯探索的途徑,對影像職業(yè)選擇的相關外部環(huán)境進行較為系統(tǒng)的分析

          1、家庭環(huán)境分析 如經(jīng)濟狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響

          2、學校環(huán)境分析 如學校特色、專業(yè)學習、實踐經(jīng)驗等

          3、社會環(huán)境分析 如就業(yè)形勢、就業(yè)政策、競爭對手等

          4、職業(yè)環(huán)境分析

          如行業(yè)現(xiàn)狀(行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、人業(yè)匹配分析)、職業(yè)分析(職業(yè)工作內容、工作要求、發(fā)展前景、人崗匹配分析)、企業(yè)分析(單位類型、企業(yè)文化、發(fā)展前景、發(fā)展階段、產(chǎn)品服務、員工素質、工作氛圍等,人企匹配分析)、地域分析(地域發(fā)展前景、文化特點、氣候水土、人際關系、人城匹配分析)

        5、職業(yè)定位(%)

          綜合第一部分(自我分析)及第二部分(職業(yè)分析)的主要內容得出本人職業(yè)定位的swot分析

          優(yōu)勢因素(s) 弱勢因素(w)

          機會因素(o) 挑戰(zhàn)因素(t)

          例:王導的學生輔導員工作swot分析

          優(yōu)勢因素(s) 弱勢因素(w)

          鍛煉組織協(xié)調能力、提高綜合素質 專業(yè)學習時間少

          加深對人的管理和領導藝術感悟 壓力過大、精力、體力付出明顯

          從學生成長中獲得滿足感 流于日常瑣事,實際能力提高有限

          高校環(huán)境受尊重,自我實現(xiàn)等高層次需求易得到滿足

          機會因素(o) 挑戰(zhàn)因素(t)

          鍛煉決策能力機會多 如何平衡專業(yè)學習和工作

          接觸不同類型學生機會多 如何即讓學生喜歡也讓領導滿意

          社會認同度大 如何高效的做好各項事務工作,對工作有更多思考

          培育自信心、責任心 如何使工作充滿創(chuàng)意和出類拔萃

          結論:

          職業(yè)目標:如,將來從事(××行業(yè)的)××職業(yè)

          職業(yè)發(fā)展策略:如,進入××類型的組織(到××地區(qū)發(fā)展)

          職業(yè)發(fā)展路徑:如,走專家路線、管理路線等

          具體路徑:如,××員-初級××-中級××-高級××

        6、計劃實施(%)

          計劃名稱 時間跨度 總目標 分目標 計劃內容 策略和措施

          備注

          短期計劃 ××年—××年 達到×× 大一…大二… 專業(yè)、實踐等 如,大一適應、大二突破4級 ……

          畢業(yè)五年計劃

          畢業(yè)十年計劃

        7、論證(%)

          制定完大學生涯規(guī)劃書后,一定要進行先期論證,這樣可以避免少犯錯誤,論證時可以考慮以下幾個方面:

          1、具體性

          個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃必須具體。表現(xiàn)再自我探索、目標設定、行動方案等諸多方面。

          自己究竟有什么特點?長處在哪里、短處在哪里?興趣與愛好、能力與技能、性格與價值觀、成長經(jīng)歷究竟如何?近期、中期、長期的職業(yè)目標是什么?準備如何行動和保證行動計劃的實施?等等所有內容均須具體化。

          2、可行性

          可行性包括現(xiàn)實的主觀條件、現(xiàn)實的客觀條件、可創(chuàng)造的條件三個方面。一個好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃光有具體性是不夠的,還必須現(xiàn)實可行。

          3、發(fā)展性

          一切盡在變化發(fā)展中,要以發(fā)展性原則來看待職業(yè)生涯規(guī)劃,大二制定發(fā)展規(guī)劃書不是一成不變的,要將職業(yè)發(fā)展與生涯發(fā)展聯(lián)系起來,在不斷探索、不斷進取和不斷調整中實現(xiàn)自己的人生價值和社會價值。

        8、課程結業(yè)小結(%)

          完成職業(yè)生涯規(guī)劃書后,請同學們完成一份簡短的課程小結,對于大學生職業(yè)生涯規(guī)劃課程學習有些什么收獲、體會。